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Superviseur de centre d'appels

Superviseur de centre d'appels

Un superviseur de centre d'appels encadre une équipe de conseillers clientèle, en veillant à ce que les interactions soient de haute qualité et que l'efficacité opérationnelle soit optimale. Il supervise la performance des agents, fournit du coaching et traite les problèmes clients qui ont été escaladés. Ce rôle exige de solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes pour respecter les accords de niveau de service et assurer le succès de l'équipe dans un environnement où tout va vite.

  • superviseur de centre d'appels
  • responsable du service client
  • chef d'équipe
  • centre de contact
  • gestion des effectifs
  • suivi des KPI
  • coaching d'agent
  • gestion des escalades
  • assurance qualité
  • assistance client
  • centre d'appels entrants
  • centre d'appels sortants
  • gestion de la performance
  • CRM
  • niveau de service

Cours disponibles

16

Étudiants

0

Revenu mensuel moyen

900 k XOF - 2 M XOF

Cours le plus consulté

Formation superviseur centre d'appels

Fais le pas vers le rôle de coordonnateur de centre d'appels avec les compétences, les outils et la confiance nécessaires pour diriger depuis la salle. Ce cours couvre tout, de la gestion en temps réel de la file d'attente téléphonique et de l'accompagnement des agents à la gestion des escalades et à la planification des effectifs. Si tu es prêt à dépasser le poste d'agent et à prendre véritablement en charge la performance de l'équipe, c'est ici que ça commence.

Étudiants

1

Charge horaire

4h - 360h

Évaluation

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Que fait un(e) Superviseur de centre d'appels

  • Surveiller et évaluer les indicateurs de performance des agents, y compris la qualité des appels, la durée de traitement et les scores de satisfaction client, en fournissant des retours réguliers et un coaching pour améliorer la productivité de l'équipe.

  • Traiter les réclamations clients escaladées et les problèmes complexes, en garantissant une résolution rapide tout en maintenant une expérience client positive et en respectant les politiques de l'entreprise.

  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, des processus d'intégration et des plans d'amélioration des performances afin de constituer une équipe de centre d'appels compétente et motivée.

  • Préparer et analyser des rapports opérationnels, suivre les KPI et collaborer avec la direction pour identifier les tendances et mettre en œuvre des stratégies qui optimisent l'efficacité du centre d'appels.

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Ce que nos apprenants disent

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Numérique
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