
Kursus Teori Belajar
Kuasai ilmu tentang bagaimana orang belajar dan terapkan pengetahuan tersebut dalam desain instruksional nyata. Mata kuliah ini mencakup setiap teori belajar utama — mulai dari behaviorisme hingga konstruktivisme — dan menunjukkan secara tepat cara menerapkan masing-masing teori tersebut. Bangunlah program pelatihan berbasis bukti yang benar-benar memberikan hasil.
Apa yang akan Anda pelajari:
Anda akan memperoleh pemahaman menyeluruh tentang keluarga besar teori belajar, termasuk behaviorisme, kognitivisme, konstruktivisme, humanisme, dan pembelajaran sosial. Anda akan mempelajari cara memilih dan mengombinasikan teori berdasarkan kebutuhan peserta didik, jenis konten, dan kendala praktis. Mata kuliah ini mencakup teori beban kognitif, aktivasi skema, metakognisi, prinsip pembelajaran orang dewasa, dan kerangka kerja desain motivasional. Anda juga akan mengeksplorasi desain asesmen, strategi umpan balik, praktik instruksional inklusif, dan tren yang sedang berkembang seperti bimbingan berbasis kecerdasan buatan dan analitik pembelajaran. Pada akhirnya, Anda akan mampu membenarkan setiap keputusan desain yang Anda buat dengan bukti teoretis dan empiris yang kuat.
Bagaimana Anda belajar secara praktis Kursus Teori Belajar
Bagaimana Anda berlatih Kursus Teori Belajar
Untuk Anda yang memiliki perusahaan dan ingin melatih tim
Di Dedika untuk perusahaan, kursus dilengkapi dengan latihan dan contoh yang disesuaikan dengan bisnis Anda dan kebutuhan perusahaan Anda.
Konten kursus
8 Bab • 41 PelajaranDurasi antara 4 dan 360 jam (Anda yang menentukan)
Bab 1SembunyikanSembunyikan detailLihat detailLandasan Teori Belajar
Landasan Teori Belajar
Pelajaran 1 • Memilih Teori untuk Praktik
Memperkenalkan kriteria untuk mencocokkan teori belajar dengan konteks instruksional dan kebutuhan peserta didik. Mempersiapkan siswa untuk menerapkan penalaran pemilihan teori sepanjang mata kuliah.
Pelajaran 2 • Asumsi Epistemologis dalam Belajar
Mengkaji bagaimana setiap paradigma memandang pengetahuan—sebagai sesuatu yang objektif, dikonstruksi, atau dinegosiasikan. Mendasari pemilihan teori dengan kesadaran filosofis.
Pelajaran 3 • Mendefinisikan Belajar dan Ruang Lingkupnya
Memperjelas apa yang dimaksud dengan belajar versus kinerja, kebiasaan, atau kematangan. Menjangkarkan semua perbandingan teori selanjutnya pada definisi operasional bersama.
Pelajaran 4 • Akar Historis Ilmu Belajar
Menelusuri asal-usul filosofis studi belajar dari empirisisme hingga psikologi eksperimental awal. Memberikan konteks mengapa teori modern muncul sebagai reaksi terhadap keterbatasan sebelumnya.
Pelajaran 5 • Gambaran Umum Keluarga Teori Utama
Memperkenalkan behaviorisme, kognitivisme, konstruktivisme, dan humanisme sebagai empat paradigma utama. Memungkinkan peserta didik untuk mengkategorikan teori apa pun yang ditemui dalam praktik.
Bab 2SembunyikanSembunyikan detailLihat detailTeori Belajar Behavioris
Teori Belajar Behavioris
Pelajaran 1 • Pengkondisian Operan dan Penguatan
Menjelaskan model operan Skinner, jenis penguatan, dan perbedaan hukuman. Menyediakan dasar untuk merancang sistem instruksional berbasis konsekuensi.
Pelajaran 2 • Prinsip-Prinsip Pengkondisian Klasik
Mencakup eksperimen dasar Pavlov dan mekanisme respons terkondisi. Menghubungkan pembelajaran refleksif dengan hasil emosional dan attitudinal dalam instruksi.
Pelajaran 3 • Kritik dan Keterbatasan Behaviorisme
Mengevaluasi apa yang tidak dapat dijelaskan oleh behaviorisme, termasuk wawasan, akuisisi bahasa, dan kognisi kompleks. Memotivasi transisi ke teori kognitif di bab berikutnya.
Pelajaran 4 • Tujuan Perilaku dan Analisis Tugas
Mengajarkan penulisan tujuan terminal dan enabling yang terukur yang berakar pada perilaku yang dapat diamati. Menghubungkan teori behavioris langsung dengan alat perencanaan instruksional.
Pelajaran 5 • Instruksi Terprogram dan Pembelajaran Tuntas
Menerapkan prinsip behavioris ke format instruksional terstruktur yang dapat diatur sendiri oleh peserta didik. Mendemonstrasikan bagaimana langkah-langkah kecil dan umpan balik segera mengoperasionalkan teori pengondisian.
Bab 3SembunyikanSembunyikan detailLihat detailTeori Belajar Kognitif
Teori Belajar Kognitif
Pelajaran 1 • Metakognisi dan Regulasi Diri
Mencakup kesadaran dan kendali peserta didik terhadap proses kognitif mereka sendiri. Menghubungkan instruksi strategi metakognitif dengan capaian pembelajaran yang lebih dalam dan tahan lama.
Pelajaran 2 • Teori Beban Kognitif
Membedakan beban intrinsik, ekstrinsik, dan germane serta efeknya terhadap efisiensi belajar. Menyediakan prinsip-prinsip yang dapat ditindaklanjuti untuk mengurangi upaya mental yang tidak perlu dalam materi.
Pelajaran 3 • Pengkodean Ganda dan Prinsip Multimedia
Menerapkan teori pengkodean ganda Paivio dan penelitian pembelajaran multimedia Mayer ke desain materi instruksional. Memungkinkan keputusan berbasis bukti tentang teks, visual, dan audio.
Pelajaran 4 • Teori Skema dan Pengetahuan Awal
Menjelaskan bagaimana struktur pengetahuan yang ada membentuk pembelajaran baru melalui asimilasi dan akomodasi. Memandu instruktur untuk mengaktifkan dan membangun skema peserta didik.
Pelajaran 5 • Model Pemrosesan Informasi
Menjelaskan tahapan memori sensorik, kerja, dan jangka panjang serta keterbatasan kapasitasnya. Menetapkan arsitektur kognitif yang mendasari semua strategi desain selanjutnya.
Bab 4SembunyikanSembunyikan detailLihat detailTeori Belajar Konstruktivis
Teori Belajar Konstruktivis
Pelajaran 1 • Pembelajaran Berbasis Masalah dan Inkuiri
Menerapkan prinsip konstruktivis ke skenario masalah tidak terstruktur yang mendorong penyelidikan otentik. Membekali perancang untuk menata pengalaman belajar terbuka dengan dukungan yang tepat.
Pelajaran 2 • Konstruktivisme Sosial Vygotsky
Memperkenalkan zona perkembangan proksimal, perancah, dan peran bahasa dalam pemikiran. Menyediakan landasan teoretis untuk pembelajaran sejawat dan penemuan yang dipandu instruktur.
Pelajaran 3 • Pembelajaran Situasi dan Berjangkar
Menjelaskan bagaimana konteks dan aktivitas otentik membentuk makna dan keteralihan pengetahuan. Menghubungkan jangkar dunia nyata dengan peningkatan hasil transfer dekat dan jauh.
Pelajaran 4 • Konstruktivisme Kognitif Piaget
Mencakup tahapan perkembangan, ekuilibrasi, dan peran eksplorasi aktif dalam konstruksi pengetahuan. Mendasari desain konstruktivis individu pada kesiapan perkembangan.
Pelajaran 5 • Struktur Pembelajaran Kolaboratif
Mencakup elemen pembelajaran kooperatif, dinamika kelompok, dan negosiasi makna sosial. Memungkinkan perancang untuk menata tugas kelompok produktif dengan saling ketergantungan yang jelas.
Bab 5SembunyikanSembunyikan detailLihat detailTeori Humanis dan Motivasi
Teori Humanis dan Motivasi
Pelajaran 1 • Teori Ekspektasi-Nilai dan Atribusi
Menganalisis bagaimana keyakinan peserta didik tentang probabilitas keberhasilan dan nilai tugas memprediksi upaya dan kegigihan. Menghubungkan pelatihan ulang atribusi dengan peningkatan resiliensi peserta didik.
Pelajaran 2 • Landasan Humanis Belajar
Mencakup hierarki Maslow dan prinsip berpusat pada peserta didik Rogers sebagai kerangka motivasi. Menetapkan dimensi afektif yang sering diabaikan dalam model kognitif dan perilaku.
Pelajaran 3 • Teori Determinasi Diri
Menjelaskan otonomi, kompetensi, dan keterkaitan sebagai tiga kebutuhan psikologis dasar yang mendorong motivasi intrinsik. Memandu perancang untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung kebutuhan.
Pelajaran 4 • Model Desain Motivasi ARCS
Menerapkan kerangka Attention, Relevance, Confidence, dan Satisfaction Keller ke desain motivasi sistematis. Menyediakan alat praktis untuk mendiagnosis dan mengatasi kesenjangan motivasi.
Pelajaran 5 • Emosi, Afek, dan Belajar
Mengkaji bagaimana kecemasan, rasa ingin tahu, dan iklim emosional memengaruhi pemrosesan kognitif dan retensi. Membekali instruktur untuk merancang lingkungan yang aman secara psikologis dan menarik secara emosional.
Bab 6SembunyikanSembunyikan detailLihat detailTeori Belajar Sosial dan Eksperiensial
Teori Belajar Sosial dan Eksperiensial
Pelajaran 1 • Siklus Belajar Eksperiensial
Menerapkan siklus empat tahap Kolb tentang pengalaman konkret, refleksi, abstraksi, dan eksperimentasi. Memungkinkan perancang untuk mengurutkan aktivitas yang menyelesaikan siklus belajar penuh.
Pelajaran 2 • Teori Belajar Transformatif
Mencakup transformasi perspektif Mezirow melalui refleksi kritis atas dilema yang membingungkan. Mempersiapkan perancang untuk memfasilitasi perubahan keyakinan dan asumsi mendalam pada peserta didik dewasa.
Pelajaran 3 • Teori Kognitif Sosial Bandura
Mencakup pembelajaran observasional, pemodelan, dan efikasi diri sebagai mekanisme sentral pembelajaran sosial. Menyediakan dasar untuk merancang pengalaman belajar berbasis demonstrasi dan vikarius.
Pelajaran 4 • Komunitas Praktik
Menjelaskan partisipasi periferal legitimasi Lave dan Wenger serta pembentukan identitas melalui praktik. Memandu perancang untuk memanfaatkan komunitas di tempat kerja sebagai lingkungan belajar.
Pelajaran 5 • Praktik Reflektif dan Kedalaman Eksperiensial
Memperkenalkan refleksi-dalam-tindakan dan refleksi-atas-tindakan Schön sebagai mekanisme pembelajaran profesional. Menghubungkan refleksi terstruktur dengan pengembangan keahlian di bidang berbasis praktik.
Bab 7SembunyikanSembunyikan detailLihat detailBelajar Dewasa dan Andragogi
Belajar Dewasa dan Andragogi
Pelajaran 1 • Mengevaluasi Program Belajar Dewasa
Menerapkan model empat tingkat Kirkpatrick dan pemikiran laba atas investasi ke evaluasi pelatihan dewasa. Membekali perancang untuk membangun evaluasi ke dalam desain program sejak awal.
Pelajaran 2 • Desain Belajar Mandiri
Mencakup model SDL Knowles dan kerangka otonomi bertahap Grow untuk mendukung otonomi peserta didik. Memungkinkan perancang untuk secara bertahap melepaskan kendali kepada peserta didik dewasa.
Pelajaran 3 • Asumsi Andragogis Knowles
Menyajikan enam asumsi inti tentang peserta didik dewasa termasuk konsep diri, pengalaman, dan kesiapan. Menetapkan kontras mendasar antara desain belajar orang dewasa dan anak-anak.
Pelajaran 4 • Belajar di Tempat Kerja dan Informal
Menganalisis model 70-20-10 dan jalur pembelajaran informal yang dominan dalam pengembangan profesional. Menghubungkan desain pelatihan formal dengan ekosistem pembelajaran informal yang lebih luas.
Pelajaran 5 • Pengalaman Sebelumnya dan Identitas Dewasa
Mengkaji bagaimana identitas profesional, pengalaman sebelumnya, dan resistensi membentuk keterlibatan orang dewasa. Memandu fasilitator untuk menghargai dan menantang pengalaman tanpa memicu sikap defensif.
Bab 8SembunyikanSembunyikan detailLihat detailMenerapkan Teori Belajar Secara Strategis
Menerapkan Teori Belajar Secara Strategis
Pelajaran 1 • Integrasi Teori Eklektik
Mengembangkan pendekatan berprinsip untuk menggabungkan teori daripada menerapkan satu paradigma. Mencegah inkonsistensi teoretis sambil memaksimalkan efektivitas instruksional.
Pelajaran 2 • Mengevaluasi Desain yang Diinformasikan Teori
Menetapkan kriteria untuk menilai apakah suatu desain setia mengimplementasikan landasan teoretisnya. Mengembangkan keterampilan evaluasi kritis yang dapat diterapkan pada tinjauan sejawat dan penilaian diri.
Pelajaran 3 • Penerjemahan Teori ke Desain
Memetakan prinsip teoretis ke strategi instruksional, aktivitas, dan pilihan media tertentu. Menjembatani kesenjangan antara teori abstrak dan keputusan desain konkret.
Pelajaran 4 • Analisis Kebutuhan Melalui Lensa Teori
Membingkai ulang analisis kesenjangan kinerja menggunakan konstruk teoretis untuk mengidentifikasi akar penyebab kegagalan belajar. Memungkinkan intervensi instruksional yang lebih tepat dan efektif.
Pelajaran 5 • Merancang untuk Transfer dan Retensi
Menerapkan penjarakan, interleaving, praktik pengambilan, dan elaborasi interogatif untuk memaksimalkan pembelajaran yang tahan lama. Mendasari praktik berbasis bukti dalam penelitian kognitif dan perilaku.
Pelajaran 6 • Studi Kasus dalam Penerapan Teori
Menganalisis kasus desain instruksional nyata melalui beberapa lensa teoretis untuk mengkonsolidasikan pembelajaran mata kuliah. Mengembangkan kelancaran analitis yang diperlukan untuk praktik profesional.
Sertifikat valid Anda setelah menyelesaikan
Kursus ini cocok untuk Anda:
Perancang instruksional: yang menginginkan landasan teori yang lebih mendalam untuk pekerjaan mereka.
Pelatih perusahaan: siap untuk melampaui intuisi dan beralih ke metode yang didukung penelitian.
Guru: berusaha memahami mengapa strategi kelas tertentu berhasil atau gagal.
Profesional HR: bertanggung jawab untuk membangun program pengembangan karyawan yang bertahan lama.
Pengalih karier: memasuki bidang pembelajaran dan pengembangan dari latar belakang yang tidak terkait.
Mahasiswa pascasarjana: yang mempelajari pendidikan, psikologi, atau pengembangan organisasi secara profesional.
Apa kata para siswa kami
Kelasnya sangat sempurna. Saya membeli paket satu tahun dan akhirnya memiliki kesempatan untuk mengikuti berbagai topik yang saya minati tanpa perlu berganti platform... terima kasih atas semua yang kalian lakukan, saya sudah merekomendasikan kalian kepada orang lain...

Saya suka bagaimana pelajarannya langsung pada intinya dan bagaimana saya bisa berpindah bab dan melewati konten yang tidak saya butuhkan.

Saya suka kontennya dan cara presentasi serta transkripsi videonya, yang mempercepat prosesnya!

Platformnya cepat, mudah digunakan. Keragaman konten dan video pelengkapnya sangat membantu dalam pembelajaran.

Pelatihan utama
FAQ
Siapa itu Dedika?
Apakah sertifikat ini berlaku di Indonesia?
Apakah kursusnya gratis?
Berapa beban belajar kursusnya?
Bagaimana bentuk kursusnya?
Bagaimana cara kerja kursusnya?
Berapa lama durasi kursusnya?
Berapa biaya atau harga kursusnya?
Apa itu kursus EAD atau online dan bagaimana cara kerjanya?
Kursus PDF




















