Vyberte svůj jazyk
/
...
/
Analytik odměňování

Analytik odměňování

Analytik odměňování je HR profesionál, který navrhuje, vyhodnocuje a řídí mzdové struktury a programy zaměstnaneckých benefitů, aby zajistil, že organizace zůstane konkurenceschopná a spravedlivá. Provádí průzkum trhu, analyzuje mzdové šetření a srovnává pozice oproti odvětvovým standardům. Úzce spolupracuje s HR business partnery a finančními týmy na vývoji strategií odměňování, které přitahují a udržují nejlepší talenty, a zároveň zachovává interní mzdovou rovnost a soulad s pracovněprávními předpisy.

  • analytik odměňování
  • benchmarking mezd
  • mzdová rovnost
  • celkové odměny
  • hodnocení pracovního místa
  • plánování odměňování
  • HR analytika
  • mzdové šetření
  • motivační programy
  • strategie odměňování
  • HRIS
  • oceňování podle trhu
  • analýza benefitů
  • mzdová struktura
  • plánování pracovní síly

Dostupné kurzy

23

Studenti

4

Průměrný měsíční příjem

50 tis. Kč - 90 tis. Kč

Nejnavštěvovanější kurz

Kurz odměňování a benefitů

Osvojte si všechny dimenze odměňování a zaměstnaneckých výhod – od hodnocení pracovního místa a tržního oceňování přes tvorbu pobídek až po zajištění rovnosti odměňování. Tento kurz poskytuje personalistům a specialistům na celkové odměňování rámce, nástroje a analytické dovednosti potřebné k vytváření konkurenceschopných, spravedlivých a strategicky sladěných programů odměňování, které přitahují a udržují špičkové talenty.

Studenti

0

Časová náročnost

4h - 360h

Hodnocení

—

Co dělá Analytik odměňování

  • Provádějte tržní oceňování a srovnávání mezd analýzou průzkumů odměňování a externích zdrojů dat, abyste zajistili, že platové struktury organizace zůstanou v daném odvětví konkurenceschopné.

  • Vyhodnocujte popisy pracovních míst a provádějte zařazování pracovních míst, abyste stanovili interní platové třídy a zajistili konzistenci a spravedlnost napříč rolemi a útvary v celé organizaci.

  • Vytvářejte a udržujte modely odměňování, reporty a dashboardy pomocí HRIS a analytických nástrojů na podporu ročních zásluhových cyklů, bonusových programů a revizí odměňování vedoucích pracovníků.

  • Spojte se s HR business partnery, financemi a managementem a poskytujte poradenství při rozhodování souvisejícím s odměňováním, aktualizacemi zásad a dodržováním federálních a státních předpisů o mzdách a pracovní době.

Kde chcete začít?

Všechny kurzy v jedné vzdělávací cestě v jednom plánu

Studujte, co chcete, vlastním tempem. Neomezený přístup, certifikáty v ceně a bez závazků.

Co říkají naši studenti

Vaše lekce jsou perfektní. Koupil jsem si roční balíček a konečně mám možnost sledovat různá témata, která mě zajímají, aniž bych musel měnit platformu... děkuji za vše, co děláte, už jsem vás doporučil dalším lidem...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent digitálního marketingu
Líbí se mi, jak jsou lekce přímočaré a jak mohu přepínat mezi kapitolami a přeskakovat obsah, který nepotřebuji.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentka fotografie
Líbí se mi obsah a způsob prezentace a přepisu videí, což celý proces zrychluje!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentka nail designu
Platforma je rychlá a jednoduchá na používání. Rozmanitost obsahu a doplňková videa velmi pomáhají při učení.
André Felipe
André FelipeStudent prompt engineeringu

JAK TO FUNGUJE

Další krok ve vaší kariéře začíná právě teď s Dedika

  1. Najděte svou profesi procházením kategorií nebo pomocí vyhledávání

  2. Získejte seznam online kurzů zaměřených na vybranou profesi

  3. Vyberte si kurzy, které nejlépe odpovídají vašim cílům

  4. Získejte kvalitní obsah, který vám zajistí profesní úspěch

Často kladené otázky

Kdo je Dedika?

Je certifikát platný v Česko?

Jsou kurzy zdarma?

Jaká je pracovní zátěž kurzu?

Jak kurzy vypadají?

Jak kurzy fungují?

Jaká je délka kurzů?

Jaká je cena nebo poplatek za kurzy?

Co je EAD nebo online kurz a jak funguje?

PDF kurz