
Curso de media training
Plantate frente a cualquier cámara, micrófono o periodista con total confianza. Este Curso de Entrenamiento en Medios les da a los profesionales de la comunicación, ejecutivos y portavoces las habilidades prácticas para controlar entrevistas, proteger la reputación de su organización y transmitir mensajes que perduran.
Qué vas a aprender:
Vas a aprender a construir mensajes claros y centrados en la audiencia usando un marco probado de casa de mensajes y a transmitirlos bajo presión. El curso abarca técnicas de comunicación verbal y no verbal, incluyendo control de la voz, lenguaje corporal y presencia frente a cámara. Vas a dominar técnicas de puenteo para redirigir cualquier entrevista hacia tus puntos clave sin parecer evasivo. Módulos dedicados abordan la comunicación de crisis, el cuestionamiento hostil y las situaciones extraoficiales. También vas a desarrollar una estrategia de medios proactiva, construir relaciones con periodistas y medir el impacto de tus apariciones en los medios.
Cómo estudiás de forma práctica Curso de media training
Cómo practicás Curso de media training
Para vos que sos empresa y querés capacitar a tu equipo
En Dedika para empresas, el curso incluye ejercicios y ejemplos adaptados a tu propio negocio y a las necesidades de tu empresa.
Contenido del curso
8 Capítulos • 35 LeccionesDuración entre 4 y 360 horas (tú decides)
Capítulo 1OcultarOcultar detallesVer detallesFundamentos del entrenamiento de medios
Fundamentos del entrenamiento de medios
Lección 1 • Tipos de entrevistas con los medios
Examina los formatos de entrevista en vivo, grabadas, para medios gráficos y en línea. Ayuda a los aprendices a reconocer las demandas específicas de cada formato antes de estudiar técnicas más profundas.
Lección 2 • Por qué es importante el entrenamiento de medios
Explica lo que está en juego a nivel reputacional y de negocio en las apariciones en los medios. Conecta un mal desempeño en los medios con consecuencias organizacionales cuantificables.
Lección 3 • Roles en una interacción con los medios
Identifica los roles distintos del portavoz, el periodista, el editor y la audiencia. Clarifica cómo cada rol moldea el flujo y el resultado de una entrevista.
Lección 4 • El panorama de los medios en la actualidad
Traza un mapa del ecosistema actual de medios gráficos, televisivos, radiales y digitales. Establece el contexto de por qué las organizaciones deben interactuar proactivamente con los periodistas.
Capítulo 2OcultarOcultar detallesVer detallesElaboración de tu mensaje central
Elaboración de tu mensaje central
Lección 1 • Principios de la mensajería efectiva
Introduce la claridad, la brevedad y la relevancia como los pilares de los mensajes sólidos para los medios. Fundamenta a los aprendices en por qué las audiencias retienen declaraciones simples y concretas.
Lección 2 • Frases contundentes y lenguaje citable
Entrena a los portavoces para elaborar frases cortas y memorables que los periodistas citarán. Conecta la disciplina de las frases contundentes con objetivos más amplios de retención del mensaje.
Lección 3 • Construcción de una casa de mensajes
Enseña la estructura de la casa de mensajes: titular, puntos de apoyo y pruebas. Los aprendices construyen una plantilla reutilizable para cualquier tema o escenario de entrevista.
Lección 4 • Prueba y refinamiento de mensajes
Aplica la retroalimentación de la audiencia y pruebas de estrés para afinar los mensajes antes de las entrevistas. Asegura que los mensajes resistan preguntas hostiles o inesperadas.
Capítulo 3OcultarOcultar detallesVer detallesTécnicas de comunicación verbal
Técnicas de comunicación verbal
Lección 1 • Precisión del lenguaje bajo presión
Construye el hábito de elegir las palabras con cuidado incluso en condiciones de entrevista de alto estrés. Reduce el riesgo de ser mal citado o de hacer admisiones no deseadas.
Lección 2 • Control y proyección de la voz
Cubre el tono, el ritmo, el volumen y la resonancia como herramientas para captar la atención. Conecta el control vocal directamente con la percepción de confianza y credibilidad.
Lección 3 • Manejo de las muletillas y las pausas
Identifica las muletillas verbales comunes y las reemplaza con pausas intencionadas. Entrena a los portavoces para usar el silencio como una herramienta en lugar de una debilidad.
Lección 4 • Estructuración de respuestas habladas
Enseña marcos para organizar las respuestas de manera que sean lógicas y fáciles de seguir. Previene el divague y asegura que los mensajes clave lleguen dentro de plazos ajustados.
Capítulo 4OcultarOcultar detallesVer detallesComunicación no verbal y presencia frente a cámara
Comunicación no verbal y presencia frente a cámara
Lección 1 • Fundamentos del lenguaje corporal
Cubre la postura, los gestos y la quietud física como señales de autoridad y calma. Conecta las señales no verbales con la percepción de credibilidad por parte de la audiencia.
Lección 2 • Configuración en estudio y remota
Prepara a los portavoces para el posicionamiento en estudio y los entornos de videollamada remota. Asegura que los elementos técnicos y visuales apoyen la credibilidad en lugar de socavarla.
Lección 3 • Contacto visual y expresión facial
Entrena el contacto visual natural y sostenido y la expresión facial auténtica para cámara y entornos en vivo. Previene la mirada perdida o evasiva que indica incomodidad.
Lección 4 • Apariencia y vestimenta profesional
Orienta sobre opciones de ropa, color y cuidado personal que se traducen bien en pantalla. Elimina las distracciones visuales que desvían la atención de la audiencia del mensaje.
Capítulo 5OcultarOcultar detallesVer detallesPuenteo y control del mensaje
Puenteo y control del mensaje
Lección 1 • Mantenerse en el mensaje bajo presión
Entrena la disciplina del mensaje cuando los entrevistadores repiten, reformulan o intensifican las preguntas. Construye la resiliencia mental para hacer puentes de manera consistente sin frustración.
Lección 2 • Frases de puenteo principales
Proporciona un conjunto de herramientas de frases de transición que suenan naturales para giros suaves. Los aprendices practican hasta que los puentes se sientan conversacionales en lugar de guionados.
Lección 3 • Señalización e indicación
Enseña señales verbales que destacan la parte más importante de una respuesta. Asegura que los periodistas y las audiencias noten y retengan el mensaje central.
Lección 4 • Comprensión de la técnica del puenteo
Define el puenteo como la habilidad de reconocer una pregunta y pivotar hacia un mensaje clave. Establece por qué el control del mensaje es esencial en entrevistas de confrontación.
Capítulo 6OcultarOcultar detallesVer detallesManejo de preguntas difíciles y entrevistas hostiles
Manejo de preguntas difíciles y entrevistas hostiles
Lección 1 • Taxonomía de las preguntas difíciles
Categoriza las preguntas hostiles, hipotéticas, capciosas y de varias partes según su tipo. Conocer la categoría permite una estrategia de respuesta más rápida y apropiada.
Lección 2 • Estrategias para cada tipo de pregunta
Empareja cada categoría de pregunta difícil con una estrategia de respuesta específica y practicada. Los aprendices construyen un árbol de decisiones para el manejo de preguntas en tiempo real.
Lección 3 • Manejo del silencio y las interrupciones
Entrena a los portavoces para manejar las interrupciones del entrevistador y los silencios deliberados sin pánico. Previene el impulso de llenar el silencio con admisiones dañinas.
Lección 4 • Recuperación y corrección post-entrevista
Proporciona un protocolo para corregir errores cometidos durante una entrevista antes de la publicación o emisión. Minimiza el daño reputacional por los errores en las declaraciones.
Lección 5 • Situaciones de "off the record" y "sin comentarios"
Clarifica cuándo y cómo negarse a comentar sin dañar la credibilidad. Establece los riesgos de las conversaciones "off the record" y cómo gestionarlas.
Capítulo 7OcultarOcultar detallesVer detallesComunicación de crisis y medios
Comunicación de crisis y medios
Lección 1 • Redes sociales en la respuesta a crisis
Integra el monitoreo de redes sociales y la respuesta rápida en el plan de crisis con los medios. Evita que las redes sociales amplifiquen una crisis debido a una respuesta tardía o ausente.
Lección 2 • Fundamentos de la comunicación de crisis
Define la comunicación de crisis y la distingue de la interacción rutinaria con los medios. Establece los principios de velocidad, precisión y empatía en la respuesta a la crisis.
Lección 3 • Conducción de conferencias de prensa de crisis
Cubre la logística, el formato y la entrega del discurso para conferencias de prensa de crisis formales. Entrena a los portavoces para proyectar control y transparencia bajo un intenso escrutinio.
Lección 4 • Preparación de mensajes de crisis
Construye declaraciones de contención, contenido para sitios oscuros y documentos de preguntas y respuestas antes de que ocurra una crisis. Reduce el tiempo de respuesta y la inconsistencia del mensaje cuando se desata una crisis.
Lección 5 • Selección del portavoz en una crisis
Orienta a las organizaciones en la elección del portavoz adecuado para diferentes tipos de crisis. Hace coincidir la autoridad y el tono del portavoz con la gravedad y la naturaleza del evento.
Capítulo 8OcultarOcultar detallesVer detallesPlanificación estratégica de medios y alcance proactivo
Planificación estratégica de medios y alcance proactivo
Lección 1 • Construcción de una estrategia de medios
Enmarca la interacción con los medios como una actividad planificada e impulsada por objetivos en lugar de reactiva. Conecta la estrategia de medios con los objetivos más amplios de comunicación organizacional.
Lección 2 • Desarrollo continuo del portavoz
Establece un marco para la práctica continua, la capacitación y el mantenimiento de habilidades después del entrenamiento inicial. Previene el deterioro de las habilidades y prepara a los portavoces para los formatos de medios en evolución.
Lección 3 • Cultivo de relaciones con periodistas
Enseña la construcción de relaciones éticas y a largo plazo con periodistas y editores. Establece la confianza como la base para una cobertura favorable y precisa.
Lección 4 • Propuesta de historias de manera efectiva
Desarrolla la habilidad de elaborar propuestas de historias convincentes que los periodistas quieran seguir. Conecta una propuesta sólida con una mayor cobertura proactiva y una menor exposición reactiva.
Lección 5 • Medición del desempeño en los medios
Introduce métricas cuantitativas y cualitativas para evaluar los resultados del entrenamiento de medios. Permite la mejora continua a través de la revisión basada en datos de las apariciones en los medios.
Tu certificado válido de finalización
Este curso es para vos:
Ejecutivo corporativo: enfrenta consultas de prensa con regularidad pero nunca recibió formación formal.
Profesional de PR: gestiona voceros y necesita una credibilidad personal más profunda ante cámara.
Líder de una organización sin fines de lucro: defiende públicamente una causa y tiene que lidiar con periodistas escépticos.
Funcionario público: representa a un organismo y enfrenta el escrutinio de los medios motivado por la rendición de cuentas.
Gerente de relaciones con inversores: presenta narrativas financieras sensibles a audiencias de prensa de negocios.
Alguien que cambia de trayectoria profesional: está incursionando en comunicaciones y necesita adquirir rápidamente habilidades fundamentales de portavoz.
Lo que dicen nuestros alumnos
Sus clases son perfectas. Adquirí el paquete de un año y, finalmente, tengo la oportunidad de seguir diversos temas de mi interés sin necesidad de cambiar de plataforma... les agradezco por todo lo que hacen, ya los recomendé a otras personas...

Me gusta cómo las lecciones van directo al grano y cómo puedo cambiar capítulos y saltear contenidos que no necesito.

Me gusta el contenido y la forma de presentación y transcripción de videos, ¡lo que acelera el proceso!

La plataforma es rápida, simple de usar. La diversidad de contenido y los videos complementarios ayudan mucho en el aprendizaje.

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