
Curso de asistente social
Construí los conocimientos, las habilidades y la identidad profesional necesarios para ejercer el trabajo social con confianza y competencia. Este curso abarca desde la ética fundamental y el comportamiento humano hasta la intervención en crisis, la gestión de casos y la abogacía comunitaria. Ya sea que estés entrando al campo laboral o fortaleciendo tu práctica, vas a adquirir las herramientas para marcar una diferencia real en la vida de las personas.
Lo que vas a aprender:
En este curso vas a desarrollar una comprensión integral de la práctica del trabajo social a nivel individual, familiar y comunitario. Vas a aprender a realizar evaluaciones biopsicosociales, redactar informes profesionales y elaborar planes de intervención centrados en la persona. El plan de estudios abarca métodos de intervención basados en evidencia, atención informada en trauma, entrevista motivacional y respuesta en crisis. También vas a explorar la toma de decisiones éticas, las obligaciones de denuncia obligatoria y los límites profesionales. La humildad cultural, la práctica antiopresiva y la colaboración interdisciplinaria están integradas a lo largo de todo el curso. Al finalizar, vas a estar preparado/a para desenvolverte en entornos de práctica complejos con habilidad, integridad y propósito.
Cómo estudias de forma práctica Curso de asistente social
Cómo practicas Curso de asistente social
Para ti que eres empresa y quieres capacitar a tu equipo
En Dedika para empresas, el curso incluye ejercicios y ejemplos adaptados a tu propio negocio y a las necesidades de tu empresa.
Contenido del curso
8 Capítulos • 40 ClasesDuración entre 4 y 360 horas (tú decides)
Capítulo 1OcultarOcultar detallesVer detallesFundamentos de la Práctica del Trabajo Social
Fundamentos de la Práctica del Trabajo Social
Clase 1 • Historia y Evolución del Trabajo Social
Rastrea el trabajo social desde los movimientos de caridad hasta una profesión con licencia. Proporciona contexto para comprender los roles actuales y las estructuras institucionales.
Clase 2 • Valores Centrales y Principios Éticos
Examina los valores rectores de la profesión: dignidad, justicia y servicio. Ancla todas las decisiones de práctica posteriores en el razonamiento ético.
Clase 3 • Roles y Ámbitos de los/las Trabajadores/as Sociales
Mapea la variedad de roles de práctica, desde el servicio directo hasta la defensa de políticas. Clarifica cómo el ámbito moldea las responsabilidades y las competencias requeridas.
Clase 4 • Marcos Teóricos en el Trabajo Social
Introduce la teoría de sistemas, la perspectiva ecológica y el enfoque basado en fortalezas. Capacita a estudiantes para seleccionar lentes apropiadas para diversas situaciones de usuarios/as.
Clase 5 • Identidad Profesional y Autoconciencia
Construye la capacidad reflexiva y la formación de la identidad profesional. Los/las estudiantes examinan los sesgos personales que influyen en la efectividad de la práctica.
Capítulo 2OcultarOcultar detallesVer detallesComportamiento Humano y Entorno Social
Comportamiento Humano y Entorno Social
Clase 1 • Determinantes Sociales de la Salud y el Bienestar
Examina cómo el ingreso, la vivienda, la educación y los recursos comunitarios afectan los resultados de los/las usuarios/as. Vincula los factores estructurales con los problemas individuales que se presentan.
Clase 2 • Sistemas y Dinámicas Familiares
Analiza la familia como un sistema social primario que influye en el comportamiento individual. Introduce el genograma y el ecomapa como herramientas de evaluación.
Clase 3 • Cultura, Identidad y Contexto Social
Explora cómo la raza, etnia, género y religión moldean la experiencia y la búsqueda de ayuda. Prepara a estudiantes para una evaluación con capacidad de respuesta cultural.
Clase 4 • Trauma y Resiliencia a lo Largo de la Vida
Define los tipos de trauma y sus efectos neurobiológicos y conductuales. Introduce factores de resiliencia que los/las profesionales pueden activar en la intervención social.
Clase 5 • Fundamentos del Desarrollo en el Ciclo Vital
Cubre el desarrollo físico, cognitivo y psicosocial desde la infancia hasta la adultez tardía. Fundamenta la evaluación en expectativas apropiadas para la edad.
Capítulo 3OcultarOcultar detallesVer detallesHabilidades de Comunicación y Entrevista
Habilidades de Comunicación y Entrevista
Clase 1 • Técnicas de Pregunta y Recopilación de Información
Distingue entre estrategias de pregunta abiertas, cerradas y circulares. Permite la recopilación eficiente y respetuosa de la historia del/de la usuario/a y las preocupaciones que presenta.
Clase 2 • Realización de Entrevistas Estructuradas de Admisión
Guía a estudiantes a través de un proceso de admisión completo, desde la apertura hasta el cierre. Integra habilidades de pregunta y escucha en una estructura de entrevista coherente.
Clase 3 • Comunicación en Contextos de Diferencia
Aborda las barreras lingüísticas, las normas culturales de comunicación y las dinámicas de poder. Asegura un vínculo equitativo con poblaciones diversas y marginadas.
Clase 4 • Escucha Activa y Respuesta Empática
Enseña conductas de atención, técnicas de reflejo y validación. Forma la base relacional para toda la práctica de entrevista subsiguiente.
Clase 5 • Fundamentos de la Entrevista Motivacional
Introduce el espíritu y las habilidades centrales de la entrevista motivacional para el cambio de conducta. Directamente aplicable a contextos de uso de sustancias, salud y adherencia.
Capítulo 4OcultarOcultar detallesVer detallesEvaluación Biopsicosocial
Evaluación Biopsicosocial
Clase 1 • Tamizaje e Indicadores de Salud Mental
Introduce herramientas de tamizaje validadas para depresión, ansiedad y psicosis. Permite la identificación temprana y la derivación apropiada sin exceder el alcance profesional.
Clase 2 • Evaluación de Riesgo: Seguridad y Crisis
Cubre la evaluación de riesgo estructurada para suicidio, autolesiones y violencia interpersonal. Elabora planes de seguridad accionables alineados con los estándares profesionales.
Clase 3 • Redacción del Informe de Evaluación Biopsicosocial
Estructura una evaluación escrita completa que integra todos los datos recopilados. Enfatiza la claridad, la objetividad y el lenguaje profesional para audiencias multidisciplinarias.
Clase 4 • Evaluación de Niños/as y Adultos/as Vulnerables
Aplica marcos de evaluación a contextos de bienestar de la niñez y cuidado de personas mayores. Aborda las obligaciones de denuncia obligatoria y los requisitos de documentación.
Clase 5 • Principios y Marcos de la Evaluación
Define el propósito, alcance y límites éticos de la evaluación en trabajo social. Distingue la evaluación del diagnóstico y establece el rol del/de la profesional.
Capítulo 5OcultarOcultar detallesVer detallesÉtica, Derecho y Responsabilidad Profesional
Ética, Derecho y Responsabilidad Profesional
Clase 1 • Denuncia Obligatoria y Obligaciones Legales
Cubre los deberes de denuncia obligatoria por abuso, negligencia y peligro inminente. Conecta las obligaciones legales con la documentación y la comunicación interdisciplinaria.
Clase 2 • Marcos para la Toma de Decisiones Éticas
Presenta modelos paso a paso para resolver dilemas éticos en la práctica. Va más allá del seguimiento de reglas hacia el razonamiento basado en principios bajo incertidumbre.
Clase 3 • Confidencialidad y Consentimiento Informado
Define el alcance, los límites y las obligaciones de advertencia de la confidencialidad. Asegura que los/las usuarios/as reciban un consentimiento informado significativo antes de comenzar los servicios.
Clase 4 • Límites Profesionales y Relaciones Duales
Identifica las violaciones de límites y el continuo desde el cruce hasta la explotación. Proporciona estrategias para mantener límites profesionales en entornos comunitarios complejos.
Clase 5 • Supervisión, Habilitación Profesional y Responsabilidad
Explica los modelos de supervisión profesional, los caminos hacia la habilitación y los requisitos de educación continua. Enmarca la responsabilidad profesional como un proceso continuo y no solo inicial.
Capítulo 6OcultarOcultar detallesVer detallesGestión de Casos y Planificación de la Intervención
Gestión de Casos y Planificación de la Intervención
Clase 1 • Transiciones, Alta y Cierre
Prepara a estudiantes para gestionar el cierre de casos de manera ética y planificar transiciones fluidas. Aborda las reacciones de terminación y las responsabilidades de continuidad de la atención.
Clase 2 • Navegación de Recursos Comunitarios
Mapea recursos locales y regionales en vivienda, salud y apoyo a los ingresos. Desarrolla habilidades para vincular las necesidades de usuarios/as con los servicios apropiados de manera eficiente.
Clase 3 • Establecimiento de Objetivos y Planificación de la Intervención
Enseña la formulación colaborativa de objetivos utilizando criterios SMART con usuarios/as. Elabora planes de intervención escritos que son medibles, con plazos definidos y centrados en el/la usuario/a.
Clase 4 • Monitoreo del Progreso y Revisión del Plan
Establece ciclos de revisión para evaluar el logro de objetivos y ajustar los planes. Conecta el monitoreo continuo con la responsabilidad y la documentación de resultados.
Clase 5 • Principios de la Gestión de Casos Efectiva
Define los modelos de gestión de casos y su aplicación en distintos sectores de servicios. Establece el rol de coordinador/a como distinto de la intervención terapéutica directa.
Capítulo 7OcultarOcultar detallesVer detallesMétodos y Modalidades de Intervención
Métodos y Modalidades de Intervención
Clase 1 • Enfoques de Intervención Familiar
Introduce modelos de intervención familiar estructural, narrativo y centrado en soluciones. Los aplica a problemas familiares comunes identificados en la evaluación.
Clase 2 • Teoría y Facilitación del Trabajo Social Grupal
Examina las etapas de desarrollo grupal y los roles de facilitación en grupos terapéuticos y de tarea. Prepara a estudiantes para diseñar y liderar sesiones grupales estructuradas.
Clase 3 • Enfoques Cognitivo-Conductuales en la Práctica
Aplica los principios de la TCC a problemas comunes como depresión y ansiedad. Enseña registros de pensamiento, activación conductual y jerarquías de exposición.
Clase 4 • Estrategias de Intervención Informadas en Trauma
Aplica los principios de la atención informada en trauma a todas las modalidades de intervención. Asegura seguridad, confiabilidad y empoderamiento en cada interacción con usuarios/as.
Clase 5 • Modelos de Intervención en Crisis
Cubre modelos estructurados de intervención en crisis para emergencias psicológicas agudas. Capacita a estudiantes para estabilizar, evaluar y conectar a usuarios/as con apoyo continuo.
Capítulo 8OcultarOcultar detallesVer detallesPráctica Macro y Abogacía Comunitaria
Práctica Macro y Abogacía Comunitaria
Clase 1 • Análisis de Políticas y Abogacía Social
Enseña marcos de análisis de políticas y estrategias de abogacía legislativa. Conecta las observaciones de la práctica directa con los esfuerzos de cambio sistémico de políticas.
Clase 2 • Modelos de Organización Comunitaria
Examina los modelos de organización de Alinsky, basado en activos y de consenso. Capacita a estudiantes para movilizar comunidades en torno a objetivos compartidos y acción colectiva.
Clase 3 • Diagnóstico Comunitario y Análisis de Necesidades
Aplica habilidades de evaluación a la recolección y análisis de datos a nivel comunitario. Identifica necesidades prioritarias y activos para informar el diseño de intervenciones a nivel macro.
Clase 4 • Práctica Organizacional y Desarrollo de Programas
Introduce la gobernanza de organizaciones sin fines de lucro, modelos lógicos de programa y fundamentos de redacción de propuestas. Prepara a estudiantes para desarrollar y sostener programas comunitarios.
Clase 5 • Evaluación de Intervenciones a Nivel Macro
Aplica métodos de evaluación de programas para valorar intervenciones comunitarias y de políticas. Produce evidencia para apoyar decisiones de financiamiento, escalamiento y replicación.
Tu certificado válido de finalización
Este curso es para ti:
Aspirantes a trabajadores/as sociales: que buscan un camino estructurado para ingresar a la profesión.
Trabajadores/as de servicios humanos: que quieren formalizar y profundizar sus habilidades existentes.
Personas que cambian de trayectoria profesional: atraídas por un trabajo significativo apoyando a poblaciones vulnerables.
Personal de organizaciones sin fines de lucro: que necesita marcos profesionales para fortalecer sus interacciones con los/as usuarios/as.
Trabajadores/as de apoyo en salud: que buscan expandirse hacia servicios sociales y de salud conductual.
Graduados/as en psicología: que exploran la práctica aplicada más allá de la investigación y la terapia clínica.
Lo que dicen nuestros estudiantes
Sus clases son perfectas. Adquirí el paquete de un año y, finalmente, tengo la oportunidad de seguir diversos temas de mi interés sin necesidad de cambiar de plataforma... agradezco por todo lo que hacen, ya los he recomendado a otras personas...

Me gusta cómo las lecciones van directo al grano y cómo puedo cambiar capítulos y saltar contenidos que no necesito.

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Principales capacitaciones
Preguntas Frecuentes
¿Quién es Dedika?
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¿Cómo son los cursos?
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