Curso de coaching de inglés

Lección 1 • Definiendo el Rol del Coach de Inglés

Clarifica la diferencia entre coaching, tutoría y enseñanza. Establece la base de la identidad profesional para toda práctica de coaching posterior.

Lección 2 • Estructurando la Práctica de Coaching

Cubre los aspectos logísticos para iniciar una práctica de coaching, desde la admisión hasta la programación. Prepara a los coaches para gestionar relaciones con clientes de forma profesional desde el primer día.

Lección 3 • Comprendiendo a los Aprendices Adultos de Idiomas

Examina cómo los adultos adquieren una lengua de manera diferente a los niños. Informa las estrategias de coaching al vincular la psicología del aprendiz con los métodos de participación.

Lección 4 • Competencias Esenciales del Coaching

Introduce las habilidades esenciales que todo coach de inglés debe desarrollar. Conecta la conciencia de las competencias con la autoevaluación y la planeación del crecimiento.

Lección 1 • Realización de un Análisis de Necesidades Lingüísticas

Enseña métodos estructurados para identificar las brechas entre la capacidad actual y la deseada en la lengua meta, lo cual informa directamente el diseño del plan de coaching personalizado.

Lección 2 • Co-creando Metas de Coaching SMART

Orienta a los coaches para establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos con los clientes. Asegura la alineación entre las aspiraciones del cliente y el enfoque del coaching.

Lección 3 • Diseñando el Plan de Desarrollo para el Coaching

Traduce los perfiles del aprendiz y las metas en un plan de coaching estructurado y con plazos definidos. Conecta los datos de la evaluación con la secuenciación de sesiones y la selección de recursos.

Lección 4 • Evaluando los Niveles de Competencia Lingüística

Introduce marcos de competencia y herramientas de evaluación informal para establecer parámetros de referencia en los clientes. Permite a los coaches ubicar a los aprendices con precisión y hacer seguimiento del progreso.

Lección 1 • El Modelo de Coaching GROW

Introduce el marco Meta, Realidad, Opciones, Voluntad como estructura de la sesión, proporcionando un andamiaje conversacional repetible aplicable a todos los contextos de coaching en inglés.

Lección 2 • Manejando el Silencio y el Tiempo para Pensar

Enseña a los coaches a usar el silencio estratégicamente para promover un procesamiento más profundo en el cliente. Reduce el exceso de habla del coach y aumenta la producción lingüística del cliente.

Lección 3 • Dando Retroalimentación Lingüística Efectiva

Cubre modelos de retroalimentación que son específicos, oportunos y orientados al crecimiento. Asegura que la retroalimentación fortalezca la confianza del cliente mientras se enfoca en la corrección lingüística y la fluidez comunicativa.

Lección 4 • Manejando la Resistencia y los Estancamientos

Prepara a los coaches para reconocer y responder a la resistencia, frustración y estancamientos en el progreso del cliente. Mantiene el impulso del coaching a través de estrategias motivacionales y de replanteamiento.

Lección 1 • Principios de Planeación de Sesiones

Establece los principios esenciales del diseño efectivo de sesiones de coaching, incluyendo el ritmo y la variedad. Conecta las decisiones de planeación con el compromiso del cliente y los resultados de aprendizaje.

Lección 2 • Seleccionando y Adaptando Materiales

Enseña criterios para elegir y modificar materiales auténticos y creados para el coaching. Asegura que los materiales sean relevantes, apropiados para el nivel y estén alineados con las metas.

Lección 3 • Diferenciación para Clientes Individuales

Desarrolla estrategias para adaptar las sesiones a diversos estilos, ritmos y necesidades de aprendizaje. Asegura que cada cliente reciba un coaching acorde a su perfil único.

Lección 4 • Construyendo Programas de Múltiples Sesiones

Guía a los coaches para diseñar programas coherentes de múltiples sesiones con progresión clara e hitos. Conecta las sesiones individuales con las metas generales de desarrollo del cliente.

Lección 1 • Coaching de Presentaciones y Oratoria

Desarrolla técnicas de coaching para clientes que preparan presentaciones orales formales. Aborda la estructura, la forma de presentar y la interacción con la audiencia como habilidades susceptibles de coaching.

Lección 2 • Coaching de Pronunciación Efectivo

Cubre la conciencia fonémica, el acento, el ritmo y las técnicas de coaching de entonación. Conecta el coaching de pronunciación con la inteligibilidad en lugar de la eliminación del acento.

Lección 3 • Desarrollando Fluidez Comunicativa y Confianza

Introduce actividades para desarrollar la fluidez comunicativa que reducen la vacilación y aumentan la producción espontánea. Vincula el desarrollo de la confianza con la práctica oral estructurada.

Lección 4 • Coaching de Interacción Conversacional

Se centra en la toma de turnos, la escucha activa y el manejo del discurso en la conversación. Prepara a los clientes para la interacción oral en el mundo real en contextos profesionales y sociales.

Lección 1 • Diagnosticando Desafíos de Escritura

Enseña el análisis de errores y la revisión de muestras de escritura para identificar las debilidades específicas de escritura del cliente. Proporciona la base diagnóstica para planes de coaching de escritura focalizados.

Lección 2 • Retroalimentación sobre Trabajos Escritos

Desarrolla estrategias para proporcionar retroalimentación escrita que promueva la revisión y la mejora independiente. Equilibra la corrección de errores con el desarrollo de habilidades de escritura de orden superior.

Lección 3 • Estrategias de Desarrollo de Vocabulario

Cubre métodos para ampliar el vocabulario del cliente relevante para sus contextos profesionales y personales. Vincula el entrenamiento de vocabulario con la retención, la colocación y el uso activo.

Lección 4 • Coaching de Gramática en Contexto

Lleva el coaching de gramática de reglas aisladas hacia el uso contextual y comunicativo. Conecta la corrección lingüística gramatical con las metas de escritura del cliente y los tipos de texto del mundo real.

Lección 1 • Coaching de Comunicación con el Cliente

Se centra en el lenguaje para llamadas con clientes, presentaciones e interacciones para construir relaciones. Prepara a los clientes para representarse a sí mismos y a sus organizaciones de manera profesional.

Lección 2 • Coaching para el Avance Profesional

Aborda las necesidades lingüísticas para entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño y redes de contacto profesional. Alinea el coaching con la trayectoria profesional del cliente y sus metas de identidad profesional.

Lección 3 • Coaching de Negociación y Persuasión

Cubre estrategias lingüísticas para negociar, influir y persuadir en entornos profesionales. Conecta las elecciones lingüísticas con los resultados de la negociación y el manejo de relaciones.

Lección 4 • Coaching de Habilidades para Reuniones y Discusiones

Desarrolla técnicas de coaching para clientes que participan o lideran reuniones de trabajo. Apunta al lenguaje para dar opiniones, expresar acuerdo, desacuerdo y resumir.

Lección 1 • Reportando el Progreso a las Partes Interesadas

Enseña a los coaches a comunicar el progreso claramente a clientes, patrocinadores y organizaciones. Conecta los informes con la motivación del cliente y las decisiones de continuación del programa.

Lección 2 • Práctica Reflexiva y Desarrollo del Coach

Establece la práctica reflexiva como el motor de la mejora continua del coaching. Conecta los hábitos de autoevaluación con el crecimiento profesional a largo plazo y los resultados del cliente.

Lección 3 • Seguimiento y Documentación del Progreso

Desarrolla sistemas para registrar los datos de progreso del cliente a lo largo de las sesiones y programas. Asegura que los coaches mantengan registros precisos y accesibles para informes y reflexión.

Lección 4 • Estrategias de Evaluación Sumativa

Cubre las evaluaciones de fin de programa que miden el logro en comparación con las metas iniciales. Proporciona a los coaches herramientas para demostrar el progreso del cliente a las partes interesadas.