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Curso de Neuropsicología de la Toma de Decisiones
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Curso de Neuropsicología de la Toma de Decisiones

Descubra la neurociencia detrás de cada decisión que toma. Este curso traduce la neuropsicología de vanguardia en marcos prácticos para entender la recompensa, la emoción, el sesgo y el control ejecutivo. Ya sea que lidere equipos, gestione riesgos o simplemente busque un juicio más agudo, obtendrá las herramientas para tomar decisiones consistentemente mejores.

Dedika para empresas

Qué vas a aprender:

  • Comprenda cómo los circuitos de recompensa y los sistemas de dopamina moldean la motivación y la conducta de elección.

  • Reconozca los orígenes neurales de los sesgos cognitivos y aplique estrategias de reducción de sesgos basadas en evidencia.

  • Analice cómo el estrés, la emoción y el estado de ánimo alteran sistemáticamente la calidad de las decisiones y la preferencia por el riesgo.

  • Aplique los principios de las funciones ejecutivas para fortalecer el control de impulsos y la persecución de metas a largo plazo.

  • Diseñe entornos de decisión y técnicas analíticas estructuradas que reduzcan los errores de decisión organizacionales.

  • Evalúe las diferencias individuales —incluyendo personalidad, genética y perfiles clínicos— que influyen en el estilo de decisión.

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Para ti que eres empresa y quieres capacitar a tu equipo

En Dedika para empresas, el curso incluye ejercicios y ejemplos adaptados a tu propio negocio y a las necesidades de tu empresa.

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Contenido del curso

8 Capítulos • 40 LeccionesDuración entre 4 y 360 horas (tú decides)

Capítulo 1Ver detalles

Fundamentos de la Neuropsicología y la Toma de Decisiones

  • Lección 1 • Sistemas de Neurotransmisores en la Elección

    Cubre la dopamina, la serotonina, la norepinefrina y sus roles en la valoración y la selección de acciones. Vincula la señalización química con patrones de decisión observables.

  • Lección 2 • Modelos Históricos de la Toma de Decisiones

    Recorre la teoría de la elección racional, pasando por la teoría de prospectos, hasta los modelos de proceso dual. Muestra cómo la neurociencia reformuló los supuestos económicos clásicos.

  • Lección 3 • Anatomía Cerebral Relevante para la Elección

    Mapea la corteza prefrontal, las estructuras límbicas y los ganglios basales con las funciones de decisión. Proporciona el vocabulario anatómico utilizado a lo largo del curso.

  • Lección 4 • Definiendo la Toma de Decisiones Neuropsicológicamente

    Distingue las definiciones neuropsicológicas de la elección de las puramente conductuales. Ancla el marco del curso en las relaciones cerebro-conducta.

  • Lección 5 • Métodos de Investigación en el Campo

    Introduce la resonancia magnética funcional, el electroencefalograma, los estudios de lesión y las tareas conductuales utilizadas para estudiar las decisiones. Capacita a los estudiantes para evaluar críticamente la evidencia empírica.

Capítulo 2Ver detalles

Procesamiento de Recompensas y Sistemas de Valoración

  • Lección 1 • Valoración de la Probabilidad y el Riesgo

    Analiza cómo el cerebro pondera los resultados inciertos y codifica la probabilidad. Vincula la sensibilidad al riesgo con la actividad de la ínsula anterior y la corteza cingulada anterior.

  • Lección 2 • Descuento Temporal y Demora

    Cubre el descuento hiperbólico, la impulsividad y la base neural de la preferencia por recompensas inmediatas. Explica por qué el sesgo a corto plazo socava las metas a largo plazo.

  • Lección 3 • La Vía de Recompensa Mesolímbica

    Detalla el circuito del área tegmental ventral al núcleo accumbens y su papel en la motivación. Fundamenta los conceptos de valoración posteriores en una anatomía específica.

  • Lección 4 • Valor Subjetivo y Codificación de la Utilidad

    Explica cómo la corteza orbitofrontal y la corteza prefrontal ventromedial codifican el valor subjetivo. Conecta la valoración neural con la preferencia y la disposición a elegir.

  • Lección 5 • Aprendizaje de Recompensa y Actualización

    Describe los algoritmos de aprendizaje por refuerzo implementados en los bucles corticoestriatales. Muestra cómo los resultados pasados remodelan las valoraciones futuras.

Capítulo 3Ver detalles

Emoción, Estrés y Conducta de Elección

  • Lección 1 • Estados de Ánimo y Efectos de Encuadre

    Muestra cómo el afecto positivo y negativo alteran la sensibilidad al encuadre de ganancia-pérdida. Vincula el procesamiento congruente con el estado de ánimo a sesgos de elección sistemáticos.

  • Lección 2 • Estrategias de Regulación Emocional

    Cubre la reevaluación cognitiva, la supresión y la atención plena como herramientas para modular la influencia emocional en las decisiones. Proporciona técnicas prácticas fundamentadas en evidencia neural.

  • Lección 3 • La Hipótesis del Marcador Somático

    Presenta el marco de Damasio que vincula las señales emocionales corporales con la guía de la decisión. Explica por qué el daño en la corteza prefrontal ventromedial produce malas elecciones en el mundo real a pesar de una lógica intacta.

  • Lección 4 • Contribuciones de la Amígdala a la Elección

    Detalla los roles de la amígdala en la detección de amenazas, la memoria emocional y la modulación del valor. Conecta el condicionamiento del miedo con las decisiones de evitación.

  • Lección 5 • Hormonas del Estrés y Control Cognitivo

    Examina los efectos del cortisol y la adrenalina sobre la función prefrontal y la preferencia por el riesgo. Explica cómo el estrés agudo desvía las elecciones hacia respuestas habituales.

Capítulo 4Ver detalles

Control Cognitivo y Función Ejecutiva

  • Lección 1 • Planificación y Pensamiento Prospectivo

    Analiza las redes frontoparietales que apoyan la planificación en múltiples pasos y la simulación mental de futuros. Vincula la calidad de la prospección con los resultados de las decisiones a largo plazo.

  • Lección 2 • Flexibilidad Cognitiva y Cambio de Tarea

    Cubre los roles de la corteza cingulada anterior y la corteza prefrontal lateral en el cambio de estrategias cuando cambia la retroalimentación. Explica la perseveración como una falla de flexibilidad.

  • Lección 3 • Memoria de Trabajo y Calidad de la Decisión

    Vincula la capacidad de la memoria de trabajo de la corteza prefrontal dorsolateral con la comparación de opciones y la planificación. Muestra cómo la carga de memoria degrada la precisión de la elección.

  • Lección 4 • Control Inhibitorio y Supresión de Impulsos

    Examina los roles de la corteza frontal inferior derecha y el núcleo subtalámico en la detención de respuestas prepotentes. Conecta las fallas de inhibición con las decisiones impulsivas.

  • Lección 5 • Metacognición y Monitoreo de Decisiones

    Introduce los roles de la corteza prefrontal anterior y la corteza cingulada anterior en el monitoreo de la propia precisión decisional. Construye la base para una confianza calibrada.

Capítulo 5Ver detalles

Sesgos Cognitivos y Heurísticos

  • Lección 1 • Teoría del Proceso Dual en Profundidad

    Contrasta el rápido e intuitivo Sistema 1 con el lento y deliberativo procesamiento del Sistema 2. Mapea cada sistema a sustratos neurales y contextos de decisión distintos.

  • Lección 2 • Anclaje, Encuadre y Preparación (Priming)

    Demuestra cómo los puntos de referencia iniciales y las claves contextuales cambian sistemáticamente las valoraciones. Conecta estos efectos con la codificación del valor en el sistema prefronto-estriatal.

  • Lección 3 • Sesgo de Confirmación y Razonamiento Motivado

    Analiza cómo las creencias previas filtran la búsqueda e interpretación de evidencia. Vincula el razonamiento motivado con los circuitos de recompensa que refuerzan los puntos de vista existentes.

  • Lección 4 • Heurísticos de Disponibilidad y Representatividad

    Explica cómo la facilidad de recuerdo y el emparejamiento de prototipos distorsionan los juicios de probabilidad. Vincula estos heurísticos con la saliencia de la amígdala y los circuitos de emparejamiento de patrones.

  • Lección 5 • Exceso de Confianza y Calibración

    Cubre el efecto difícil-fácil, la falacia de planificación y los correlatos neurales del exceso de confianza. Proporciona técnicas de calibración para alinear la confianza con la precisión.

Capítulo 6Ver detalles

Dimensiones Sociales y Morales de la Toma de Decisiones

  • Lección 1 • Empatía y Toma de Perspectiva

    Cubre los sistemas de neuronas espejo y los circuitos de empatía afectiva en la configuración de las elecciones prosociales. Distingue la empatía cognitiva de la afectiva en contextos de decisión.

  • Lección 2 • Dinámicas de Grupo y Presión de Conformidad

    Examina cómo la comparación social y la conformidad alteran las valoraciones individuales a través de señales estriatales. Explica el pensamiento de grupo desde una lente neuropsicológica.

  • Lección 3 • Justicia, Inequidad y Rechazo

    Utiliza datos del Juego del Ultimátum para mostrar cómo la ínsula anterior impulsa el rechazo de ofertas injustas. Explica por qué las respuestas emocionales de justicia anulan el interés propio económico.

  • Lección 4 • Razonamiento Moral y Conflicto Neural

    Analiza la investigación del dilema del tranvía para mostrar la tensión entre la corteza prefrontal ventromedial y la amígdala en las elecciones utilitaristas versus deontológicas. Mapea el juicio moral a circuitos neurales específicos.

  • Lección 5 • Redes Cerebrales Sociales y Cooperación

    Identifica los roles de la unión temporoparietal, la corteza prefrontal medial y el surco temporal superior en la cognición social. Vincula la capacidad de mentalización con los resultados de las decisiones cooperativas.

Capítulo 7Ver detalles

Diferencias Individuales y Poblaciones Clínicas

  • Lección 1 • Cambios en el Desarrollo a lo Largo de la Vida

    Recorre la maduración prefrontal durante la adolescencia y los cambios relacionados con la edad en la sensibilidad a la recompensa. Explica por qué la toma de riesgos alcanza su punto máximo en la adolescencia y la cautela aumenta con la edad.

  • Lección 2 • Condiciones Psiquiátricas y Déficits de Elección

    Cubre la depresión, la ansiedad, el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (ADHD) y la psicopatía como modelos de distintas alteraciones en la decisión. Proporciona un marco diagnóstico para reconocer clínicamente los déficits de elección.

  • Lección 3 • Variabilidad Genética y Neurobiológica

    Cubre los polimorfismos de la COMT, el DRD4 y el transportador de serotonina que afectan la función prefrontal y de recompensa. Explica las interacciones gen-ambiente en los fenotipos de decisión.

  • Lección 4 • Rasgos de Personalidad y Estilo de Decisión

    Vincula las dimensiones de los Cinco Grandes y la búsqueda de sensaciones con la sensibilidad neural al riesgo y la recompensa. Muestra cómo los perfiles de rasgos predicen patrones de elección sistemáticos.

  • Lección 5 • Toma de Decisiones en la Adicción

    Analiza cómo los trastornos por uso de sustancias secuestran el error de predicción de recompensa y deterioran el control inhibitorio. Vincula el ansia, la recaída y la mala elección con disrupciones específicas de circuitos.

Capítulo 8Ver detalles

Estrategias Aplicadas de Optimización de Decisiones

  • Lección 1 • Diseño de Entornos de Decisión

    Aplica la arquitectura de elección y la teoría del empujón (nudge) para reducir el sesgo en el punto de decisión. Conecta el diseño ambiental con los sistemas neurales de modo por defecto y atención.

  • Lección 2 • Técnicas Analíticas Estructuradas

    Introduce el análisis pre-mortem, las matrices de decisión y el trabajo de equipo rojo (red-teaming) para contrarrestar los sesgos cognitivos. Fundamenta cada técnica en el sesgo específico que busca contrarrestar.

  • Lección 3 • Marcos de Decisión Organizacional

    Escala los conocimientos neuropsicológicos individuales a los procesos de decisión en equipo y organizacionales. Aborda el pensamiento de grupo, el sesgo de autoridad y la cascada de información a nivel de sistema.

  • Lección 4 • Sistemas de Retroalimentación y Bucles de Aprendizaje

    Diseña sistemas de seguimiento de resultados que aceleran el aprendizaje por refuerzo y reducen el exceso de confianza. Vincula la retroalimentación deliberada con la actualización corticoestriatal.

  • Lección 5 • Atención Plena (Mindfulness) y Reevaluación Cognitiva

    Demuestra cómo la práctica de la atención plena fortalece la regulación prefrontal de la interferencia emocional en las decisiones. Proporciona protocolos basados en evidencia para contextos de alto riesgo.

Certificación

Tu certificado válido de finalización

Este curso es para ti:

  • Gerentes: que buscan una explicación con respaldo científico para las fallas de juicio del equipo.

  • Terapeutas y consejeros: que desean comprender las raíces neuronales de las elecciones de los clientes.

  • Analistas de políticas: que buscan diseñar sistemas de decisión pública más justos y efectivos.

  • Inversores y profesionales financieros: que buscan decodificar la psicología detrás del comportamiento del mercado.

  • Educadores y entrenadores: listos para enseñar la mejora de la toma de decisiones con profundidad neuropsicológica.

  • Personas curiosas en busca de superación personal: motivadas a comprender y mejorar sus propios patrones de pensamiento.

Lo que dicen nuestros estudiantes

Sus clases son perfectas. Adquirí el paquete de un año y, finalmente, tengo la oportunidad de seguir diversos temas de mi interés sin necesidad de cambiar de plataforma... les agradezco por todo lo que hacen, ya los he recomendado a otras personas...
Giulio Carlo
Giulio CarloEstudiante de Marketing Digital
Me gusta cómo las lecciones van directo al grano y cómo puedo cambiar capítulos y saltar contenidos que no necesito.
Mariana Ferres
Mariana FerresEstudiante de Fotografía
Me gusta el contenido y la forma de presentación y transcripción de videos, ¡lo que acelera el proceso!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaEstudiante de Diseño de Uñas
La plataforma es rápida, simple de usar. La diversidad de contenido y los videos complementarios ayudan mucho en el aprendizaje.
André Felipe
André FelipeEstudiante de Ingeniería de Prompts

Principales capacitaciones

Preguntas frecuentes

¿Quién es Dedika?

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