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Curso de Investigación de Accidentes
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Curso de Investigación de Accidentes

Deje de adivinar por qué ocurren los accidentes y empiece a encontrar respuestas reales. Este curso brinda a los profesionales de la seguridad y a los investigadores las herramientas para realizar investigaciones de accidentes de trabajo exhaustivas y defendibles, desde el aseguramiento de la escena hasta la redacción de informes que resistan el escrutinio regulatorio y legal. Desarrolle las competencias que protegen a los trabajadores, a las organizaciones y su credibilidad profesional.

Dedika para empresas

Qué vas a aprender:

Usted aprenderá a gestionar la escena de un incidente, preservar la evidencia y realizar entrevistas estructuradas a testigos utilizando técnicas cognitivas comprobadas. El curso cubre los principales métodos de análisis de causas básicas, como los Cinco Porqués, el Análisis de Árbol de Fallas, el Análisis de Corbatín y el Diagrama de Factores Causales, para que pueda seleccionar la herramienta adecuada para cada incidente. Estudiará la teoría de la causalidad de accidentes, los factores humanos y los contribuyentes organizacionales que van más allá del error individual. También desarrollará las competencias para redactar informes de investigación claros, basados en evidencia y adaptados a directivos, entes reguladores y trabajadores de primera línea. Finalmente, diseñará acciones correctivas que aborden las fallas sistémicas y verificará su eficacia a lo largo del tiempo.

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Para ti que eres empresa y quieres capacitar a tu equipo

En Dedika para empresas, el curso incluye ejercicios y ejemplos adaptados a tu propio negocio y a las necesidades de tu empresa.

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Contenido del curso

8 Capítulos • 40 LeccionesDuración entre 4 y 360 horas (tú decides)

Capítulo 1Ver detalles

Fundamentos de la investigación de accidentes de trabajo

  • Lección 1 • Tipos y alcance de los incidentes laborales

    Diferencia los casi accidentes, las lesiones, las fatalidades y los eventos de daño a la propiedad. La determinación del alcance guía la asignación de recursos y la profundidad de la investigación.

  • Lección 2 • Ética y conducta del investigador

    Cubre la imparcialidad, la confidencialidad y la prevención de conflictos de intereses. La conducta ética protege la integridad de la investigación y la confianza de los participantes.

  • Lección 3 • Roles y responsabilidades

    Define los roles del investigador, el supervisor, el profesional de seguridad y salud en el trabajo y la gerencia. Una definición clara de roles previene vacíos y conflictos durante las investigaciones activas.

  • Lección 4 • Contexto legal y normativo

    Revisa los requisitos de reporte obligatorio y las consideraciones sobre reserva legal, sin códigos jurisdiccionales específicos. Los investigadores gestionan el cumplimiento normativo sin comprometer los hallazgos.

  • Lección 5 • Por qué se investigan los accidentes de trabajo

    Define los objetivos de la investigación: prevención, aprendizaje y rendición de cuentas. Conecta la cultura de seguridad organizacional con la decisión de investigar a fondo.

Capítulo 2Ver detalles

Teoría de la causalidad de los accidentes

  • Lección 1 • Modelos del Queso Suizo y de Barreras

    Explica cómo las fallas latentes y activas se alinean para romper las defensas. El análisis de barreras se convierte en una herramienta práctica para identificar debilidades sistémicas.

  • Lección 2 • Pensamiento sistémico en los accidentes

    Introduce la perspectiva de los sistemas sociotécnicos, donde los accidentes emergen de las interacciones. Los investigadores van más allá del error individual hacia los factores organizacionales y ambientales.

  • Lección 3 • Factores organizacionales y culturales

    Examina cómo las decisiones de la gerencia, la presión por la producción y la cultura de seguridad crean condiciones previas para los accidentes. Los investigadores reconocen los factores organizacionales que actúan como causas básicas.

  • Lección 4 • Factores humanos y tipos de error

    Categoriza los deslices, los lapsus, los errores y las infracciones utilizando la taxonomía establecida de factores humanos. Comprender los tipos de error dirige las acciones correctivas hacia intervenciones eficaces.

  • Lección 5 • Modelos históricos de causalidad

    Traza la evolución desde la teoría del dominó de causa única hasta los modelos multifactoriales. El contexto histórico revela por qué los modelos simplistas de culpa no logran prevenir la recurrencia.

Capítulo 3Ver detalles

Gestión de la escena y preservación de la evidencia

  • Lección 1 • Evidencia digital y electrónica

    Aborda la extracción de datos de sistemas de control, cámaras, dispositivos portátiles y registros. La evidencia digital requiere un manejo especializado para prevenir su alteración o pérdida.

  • Lección 2 • Recolección de evidencia física

    Orienta sobre los procedimientos de identificación, etiquetado y cadena de custodia para elementos físicos. Una recolección adecuada garantiza la admisibilidad de la evidencia y la integridad analítica.

  • Lección 3 • Técnicas de documentación de la escena

    Cubre métodos de fotografía, video, bocetos y medición para capturar las condiciones de la escena. La documentación sistemática crea un registro permanente y defendible.

  • Lección 4 • Liberación de la escena y reconstrucción

    Establece los criterios para liberar una escena y las técnicas para la reconstrucción física. La reconstrucción valida las hipótesis antes de que se altere la escena.

  • Lección 5 • Prioridades de respuesta inmediata

    Secuencia las acciones para preservar la vida, el control de peligros y la preservación de la escena. Los investigadores equilibran la respuesta a emergencias con la protección de la evidencia desde los primeros minutos.

Capítulo 4Ver detalles

Técnicas de entrevista a testigos

  • Lección 1 • Manejo del trauma y las respuestas de estrés

    Identifica los indicadores de trauma y ajusta el enfoque de la entrevista en consecuencia. La práctica informada sobre el trauma protege el bienestar del testigo y mejora la confiabilidad de la información.

  • Lección 2 • Registro y validación de los relatos

    Cubre la toma de notas, el consentimiento para grabación de audio y la validación de declaraciones con los testigos. Los registros precisos permiten la verificación cruzada con evidencia física y documental.

  • Lección 3 • Cómo evitar el sesgo y las preguntas inductoras

    Identifica los tipos de preguntas que contaminan la memoria del testigo y enseña una formulación neutral. El interrogatorio libre de sesgos preserva el valor probatorio de los relatos de los testigos.

  • Lección 4 • Planificación y preparación de la entrevista

    Cubre la priorización de testigos, la selección del entorno y la revisión de evidencia previa a la entrevista. La preparación previene las preguntas inductoras y garantiza una cobertura completa de los temas.

  • Lección 5 • Método de entrevista cognitiva

    Aplica técnicas de entrevista cognitiva para mejorar la recuperación de la memoria sin sugestión. Este método basado en la evidencia produce relatos más ricos y precisos que el interrogatorio estándar.

Capítulo 5Ver detalles

Métodos de análisis de causas básicas

  • Lección 1 • Análisis de árbol de fallas

    Construye árboles lógicos de arriba hacia abajo para modelar las combinaciones de fallas que llevan a un evento. Los árboles de fallas cuantifican las rutas de probabilidad en sistemas técnicos complejos.

  • Lección 2 • Análisis de corbatín (Bow-Tie) y de barreras

    Mapea amenazas, barreras y consecuencias en un diagrama visual de corbatín. El análisis de barreras identifica cuáles controles fallaron y cuáles se mantuvieron durante el incidente.

  • Lección 3 • Selección del método correcto

    Proporciona criterios de decisión para emparejar el método de análisis de causas con el tipo y la complejidad del incidente. La selección del método afecta la eficiencia de la investigación y la profundidad de los hallazgos.

  • Lección 4 • Los Cinco Porqués y el análisis "por qué-porque"

    Aplica preguntas iterativas para rastrear las causas superficiales hasta sus raíces sistémicas. Los estudiantes reconocen cuándo dejar de preguntar "por qué" y cómo evitar las trampas de la causa única.

  • Lección 5 • Diagrama de factores causales

    Construye diagramas basados en una línea de tiempo que vinculan eventos y condiciones con el incidente. El diagrama de factores causales organiza evidencia compleja en una estructura analítica coherente.

Capítulo 6Ver detalles

Desarrollo de acciones correctivas

  • Lección 1 • Priorización y secuenciación de acciones

    Clasifica las acciones correctivas según su potencial de reducción de riesgos, viabilidad y urgencia. La secuenciación garantiza que los controles críticos se implementen antes que las mejoras de menor prioridad.

  • Lección 2 • Aplicación de la jerarquía de controles

    Aplica los controles de eliminación, sustitución, ingeniería, administrativos y de EPP a los hallazgos. Los controles de orden superior reciben prioridad para maximizar la reducción del riesgo a largo plazo.

  • Lección 3 • Redacción de acciones correctivas SMART

    Estructura las acciones correctivas como enunciados específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos (SMART). Los enunciados de acción claros facilitan la rendición de cuentas y el seguimiento del progreso.

  • Lección 4 • Verificación y revisión de la eficacia

    Establece métodos para confirmar que las acciones correctivas se implementan y son eficaces. La revisión de la eficacia cierra el ciclo entre los hallazgos de la investigación y la reducción del riesgo.

  • Lección 5 • Abordaje de causas sistémicas vs. sintomáticas

    Distingue las acciones que corrigen los síntomas inmediatos de aquellas que reforman los sistemas subyacentes. Las acciones sistémicas previenen la recurrencia en múltiples áreas de trabajo.

Capítulo 7Ver detalles

Redacción del informe de investigación

  • Lección 1 • Afirmaciones factuales basadas en la evidencia

    Distingue los hechos confirmados de las suposiciones y especulaciones en los hallazgos escritos. Las afirmaciones vinculadas a la evidencia protegen la credibilidad del informe bajo escrutinio.

  • Lección 2 • Construcción de la narrativa causal

    Traduce los hallazgos analíticos en una historia causal coherente que conecta los eventos con las causas básicas. Una narrativa clara hace que la causalidad compleja sea accesible para todos los lectores.

  • Lección 3 • Revisión del informe y control de calidad

    Aplica revisión por pares, verificación de exactitud factual y pruebas de coherencia lógica antes de la divulgación. El control de calidad previene errores que socavan la autoridad del informe.

  • Lección 4 • Redacción para múltiples audiencias

    Adapta el contenido técnico para ejecutivos, reguladores, trabajadores y revisores legales. Un lenguaje apropiado para la audiencia aumenta el impacto y la utilidad del informe.

  • Lección 5 • Estructura y componentes del informe

    Define las secciones estándar del informe: resumen ejecutivo, antecedentes, análisis, hallazgos y recomendaciones. Una estructura coherente facilita la navegación del lector y el cumplimiento normativo.

Capítulo 8Ver detalles

Estrategias avanzadas de investigación

  • Lección 1 • Sistemas de mejora continua y aprendizaje

    Integra los hallazgos de la investigación en los sistemas de aprendizaje organizacional y los marcos del sistema de gestión de seguridad. El aprendizaje sistémico transforma las investigaciones individuales en mejoras de seguridad duraderas.

  • Lección 2 • Eventos de altas consecuencias y catastróficos

    Adapta el enfoque de investigación para fatalidades, eventos con víctimas en masa e incidentes de impacto público. Las investigaciones de altas consecuencias requieren mayor rigor, sensibilidad y coordinación.

  • Lección 3 • Gestión de incidentes complejos con múltiples factores

    Aborda las investigaciones que involucran múltiples locaciones, contratistas y sistemas que interactúan. La gestión de la complejidad previene vacíos de evidencia y la simplificación excesiva del análisis.

  • Lección 4 • Resistencia organizacional y política

    Prepara a los investigadores para navegar la presión de la gerencia, las actitudes defensivas y la retención de información. Las estrategias protegen la independencia de la investigación sin escalar el conflicto.

  • Lección 5 • Liderazgo de equipos de investigación

    Cubre la composición del equipo, la delegación de tareas y la resolución de conflictos dentro de los equipos de investigación. Un liderazgo eficaz mantiene el impulso y el rigor analítico bajo presión.

Certificación

Tu certificado válido de finalización

Este curso es para ti:

  • Oficiales de seguridad: responsables de la investigación de incidentes laborales y de los programas de prevención.

  • Gerentes de seguridad y salud en el trabajo: que necesitan métodos estructurados para producir informes de investigación defendibles y conformes a la normatividad.

  • Supervisores de operaciones: que con frecuencia son los primeros en llegar a la escena cuando ocurren incidentes laborales.

  • Gestores de riesgos: que buscan herramientas analíticas más profundas para reducir la exposición a la responsabilidad organizacional.

  • Profesionales de calidad en salud: que aplican el análisis de eventos de seguridad del paciente en entornos clínicos.

  • Personas en transición de carrera: que están migrando a roles de seguridad y salud en el trabajo desde áreas técnicas u operativas.

Lo que dicen nuestros estudiantes

Sus clases son perfectas. Adquirí el paquete de un año y, finalmente, tengo la oportunidad de seguir diversos temas de mi interés sin necesidad de cambiar de plataforma... les agradezco por todo lo que hacen, ya los he recomendado a otras personas...
Giulio Carlo
Giulio CarloEstudiante de Marketing Digital
Me gusta cómo las lecciones van directo al grano y cómo puedo cambiar capítulos y saltar contenidos que no necesito.
Mariana Ferres
Mariana FerresEstudiante de Fotografía
Me gusta el contenido y la forma de presentación y transcripción de videos, ¡lo que acelera el proceso!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaEstudiante de Diseño de Uñas
La plataforma es rápida, simple de usar. La diversidad de contenido y los videos complementarios ayudan mucho en el aprendizaje.
André Felipe
André FelipeEstudiante de Ingeniería de Prompts

Principales capacitaciones

Preguntas frecuentes

¿Quién es Dedika?

¿El certificado es válido en Ecuador?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga horaria del curso?

¿Cómo son los cursos?

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