
Formation polyhandicap
La formation sur les déficiences multiples dote les intervenants des connaissances spécialisées et des stratégies pratiques nécessaires pour soutenir les personnes vivant avec des conditions complexes et concomitantes. De l'évaluation et de la planification des programmes aux systèmes de communication et au soutien comportemental, ce cours couvre tous les domaines critiques. Développez les compétences et la confiance nécessaires pour faire une réelle différence pour les personnes que vous servez.
Ce que vous allez apprendre:
Ce cours vous offre une solide formation aux fondements des déficiences multiples, y compris les définitions, l'étiologie, les droits légaux et les responsabilités éthiques. Vous développerez des compétences pour effectuer des évaluations exhaustives dans les domaines cognitif, moteur, sensoriel et de la communication. Vous apprendrez à rédiger des plans de programme mesurables et centrés sur la personne et à mettre en œuvre des stratégies d'enseignement fondées sur des données probantes pour des apprenants complexes. Le cours couvre également la communication améliorée et alternative, le soutien aux comportements positifs, la gestion de la santé et des soins médicaux, et les technologies d'assistance. Vous serez prêt à diriger la planification de la transition, à collaborer avec des équipes interdisciplinaires et à appliquer des pratiques tenant compte des traumatismes dans les milieux éducatifs et communautaires.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation polyhandicap
Comment vous pratiquez Formation polyhandicap
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements des déficiences multiples
Fondements des déficiences multiples
Leçon 1 • Étiologie et voies causales
Examine les causes génétiques, prénatales, périnatales et acquises des déficiences multiples. Établit un lien entre la compréhension causale et les stratégies d'identification précoce et de prévention.
Leçon 2 • Modèles et cadres du handicap
Compare les modèles médical, social et biopsychosocial appliqués aux déficiences multiples. Ancre les intervenants dans des perspectives fondées sur les droits et centrées sur la personne.
Leçon 3 • Groupes de conditions concomitantes courants
Cartographie des conditions fréquemment associées, comme la déficience intellectuelle avec des déficiences sensorielles ou motrices. Aide les intervenants à anticiper les besoins secondaires lors de l'évaluation.
Leçon 4 • Fondements juridiques et déontologiques
Décrit les protections des droits, le consentement éclairé et les obligations de confidentialité pertinents pour les services aux personnes ayant des déficiences multiples. Établit la base déontologique pour tous les chapitres de pratique.
Leçon 5 • Définir les déficiences multiples
Établit une terminologie précise distinguant les déficiences multiples des diagnostics de condition unique. Fournit la base conceptuelle pour tout le travail de classification ultérieur.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉvaluation exhaustive dans tous les domaines
Évaluation exhaustive dans tous les domaines
Leçon 1 • Intégration et rapport des données d'évaluation
Enseigne la synthèse de données multidomaines en un rapport de profil cohérent. Prépare les intervenants à communiquer clairement les résultats aux familles et aux équipes interdisciplinaires.
Leçon 2 • Évaluation cognitive et du comportement adaptatif
Couvre les outils standardisés et alternatifs pour mesurer le fonctionnement intellectuel et les compétences de la vie quotidienne. Aborde les modifications nécessaires pour les déficiences sensorielles ou motrices concomitantes.
Leçon 3 • Principes et planification de l'évaluation
Présente les philosophies d'évaluation écologique, fonctionnelle et axée sur les forces. Relie les décisions de planification aux divers besoins identifiés au chapitre 1.
Leçon 4 • Évaluation de l'état moteur et de santé
Aborde la physiothérapie, l'ergothérapie et le dépistage médical dans le cadre d'un processus d'évaluation unifié. Relie les données motrices et de santé à la planification de l'intervention.
Leçon 5 • Évaluation de la communication et sensorielle
Guide les intervenants à travers les évaluations orthophoniques et sensorielles-fonctionnelles pour les profils complexes. Met l'accent sur la collaboration avec les spécialistes pour éviter les erreurs de diagnostic.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification individualisée du programme
Planification individualisée du programme
Leçon 1 • Priorisation des objectifs dans tous les domaines
Fournit des cadres décisionnels pour sélectionner les objectifs à fort impact lorsque les besoins dépassent les ressources disponibles. Relie la priorisation aux résultats de qualité de vie.
Leçon 2 • Processus de planification centrés sur la personne
Présente des approches de planification structurées qui centrent la voix, les préférences et les objectifs de vie de l'individu. S'appuie directement sur les compétences de synthèse de l'évaluation du chapitre 2.
Leçon 3 • Rédaction d'objectifs et de buts mesurables
Enseigne les critères de rédaction d'objectifs observables, mesurables et fonctionnels dans tous les domaines de développement. Assure que les objectifs sont réalisables dans des délais réalistes.
Leçon 4 • Conception des soutiens pédagogiques
Couvre la sélection des adaptations, des modifications et des aides supplémentaires dans le plan de programme. Relie la conception des soutiens aux groupes de conditions spécifiques identifiés précédemment.
Leçon 5 • Suivi, révision et révision du plan
Établit des calendriers de collecte de données et des cycles de révision pour maintenir les plans réactifs aux progrès de l'apprenant. Prépare les intervenants à réviser les objectifs en fonction des données probantes.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion de la santé, médicale et physique
Gestion de la santé, médicale et physique
Leçon 1 • Conditions médicales courantes et implications
Passe en revue l'épilepsie, les affections respiratoires, les troubles alimentaires et d'autres problèmes médicaux prévalents. Relie les connaissances médicales aux décisions de programmation quotidienne sécuritaires.
Leçon 2 • Positionnement, manipulation et mobilité
Enseigne les techniques de positionnement sécuritaire, de manipulation thérapeutique et d'aide à la mobilité. Applique les données d'évaluation motrice du chapitre 2 à la gestion physique quotidienne.
Leçon 3 • Coordination et communication des soins de santé
Aborde la coordination entre le personnel éducatif, les familles et les prestataires médicaux pour la gestion continue de la santé. Développe les compétences de communication pour les réunions d'équipe liées à la santé.
Leçon 4 • Soutien nutritionnel, alimentaire et hydrique
Couvre le soutien moteur oral, l'équipement adapté pour l'alimentation et les protocoles d'alimentation par sonde pour les mangeurs complexes. Assure que les intervenants peuvent mettre en œuvre les plans d'alimentation en toute sécurité.
Leçon 5 • Protocoles d'urgence et premiers soins
Prépare les intervenants à réagir aux crises, à l'étouffement, à la détresse respiratoire et à d'autres urgences. Établit des procédures claires d'escalade et de documentation.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégies pédagogiques pour les apprenants complexes
Stratégies pédagogiques pour les apprenants complexes
Leçon 1 • Enseignement fonctionnel et en milieu communautaire
Couvre l'enseignement dans des environnements réels pour favoriser la généralisation des compétences et l'autonomie. Relie les objectifs fonctionnels du chapitre 3 aux contextes d'apprentissage communautaire.
Leçon 2 • Adaptations sensorielles et motrices pour l'enseignement
Aborde les modifications pédagogiques pour les apprenants ayant des déficiences sensorielles et motrices combinées. Applique les résultats de l'évaluation sensorielle du chapitre 2 à la conception de leçons.
Leçon 3 • Enseignement naturaliste et intégré
Enseigne l'enseignement incident, les stratégies de milieu et l'enseignement basé sur l'activité dans le cadre des routines naturelles. Maximise les opportunités d'apprentissage sans perturber les horaires quotidiens.
Leçon 4 • Prise de décision pédagogique fondée sur les données
Enseigne la représentation graphique, l'analyse des tendances et les règles de décision pour ajuster l'enseignement en fonction des données de l'apprenant. Intègre les systèmes de suivi établis au chapitre 3.
Leçon 5 • Principes de l'enseignement systématique
Présente l'analyse de tâche, les hiérarchies d'indices et les programmes de renforcement comme outils pédagogiques de base. Établit la base procédurale pour toutes les stratégies d'enseignement de ce chapitre.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsCommunication alternative et augmentée
Communication alternative et augmentée
Leçon 1 • Systèmes de symboles et sélection du vocabulaire
Couvre les cadres de vocabulaire de base et périphérique et les niveaux de représentation des symboles. Assure que les choix de vocabulaire reflètent les priorités de communication fonctionnelle.
Leçon 2 • Enseignement systématique de l'utilisation de la CAA
Applique des stratégies pédagogiques fondées sur les données probantes, y compris la stimulation langagière assistée et l'enseignement naturaliste. Intègre l'enseignement de la CAA dans les routines et activités quotidiennes.
Leçon 3 • Suivi des progrès en CAA et résolution de problèmes
Fournit des outils de collecte de données spécifiques à l'utilisation de la CAA et des protocoles courants de résolution de problèmes. Relie les pratiques de suivi au cycle de révision du programme du chapitre 3.
Leçon 4 • Méthodes d'accès et configuration de l'appareil
Enseigne les méthodes d'accès par sélection directe, balayage et regard pour les utilisateurs ayant des déficiences motrices. Relie les décisions d'accès aux données d'évaluation motrice du chapitre 2.
Leçon 5 • Fondements et types de systèmes de CAA
Distingue les systèmes de CAA non assistée, de basse technologie et de haute technologie et leurs applications appropriées. Ancre les décisions de sélection dans les évaluations de la communication du chapitre 2.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsSoutien et intervention comportementaux positifs
Soutien et intervention comportementaux positifs
Leçon 1 • Évaluation fonctionnelle du comportement
Enseigne les méthodes d'FBA indirectes, descriptives et expérimentales pour identifier la fonction du comportement. Produit des énoncés d'hypothèse qui guident la conception de l'intervention.
Leçon 2 • Prévention à plusieurs niveaux et soutiens universels
Applique un modèle de prévention à trois niveaux pour réduire les défis comportementaux au niveau du programme. Relie les soutiens universels aux stratégies pédagogiques du chapitre 5.
Leçon 3 • Suivi des plans de comportement et de la fidélité de mise en œuvre
Établit des systèmes de données pour le suivi des résultats des plans de comportement et de la fidélité de mise en œuvre. Prépare les équipes à réviser les plans en fonction des données probantes et de l'examen éthique.
Leçon 4 • Conception de plans de comportement basés sur la fonction
Traduit les hypothèses de l'EFC en modifications d'antécédents, en enseignement de comportements de remplacement et en stratégies de conséquences. Assure que les plans sont individualisés et éthiquement solides.
Leçon 5 • Comprendre le comportement en contexte
Considère le comportement problématique comme communicatif et influencé par l'environnement plutôt qu'intentionnellement perturbateur. S'appuie sur les connaissances en communication et sensorielles des chapitres précédents.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification de la transition et résultats à l'âge adulte
Planification de la transition et résultats à l'âge adulte
Leçon 1 • Compétences d'autodétermination et de défense de ses droits
Développe des approches pédagogiques pour enseigner la prise de décision, l'établissement d'objectifs et la défense de ses droits aux personnes ayant des profils complexes. Applique les stratégies de CAA et pédagogiques des chapitres précédents.
Leçon 2 • Parcours et soutiens à l'emploi
Couvre l'emploi assisté, l'emploi personnalisé et les options de programme de jour pour les personnes ayant des besoins complexes. Met l'accent sur l'emploi compétitif intégré comme résultat prioritaire.
Leçon 3 • Options résidentielles et de vie en communauté
Passe en revue les modèles résidentiels de vie assistée, de foyer de groupe et de famille d'accueil. Relie les choix de logement aux préférences individuelles et aux niveaux d'intensité de soutien.
Leçon 4 • Collaboration interorganismes et coordination des services
Enseigne les stratégies de coordination entre les organismes d'éducation, de réadaptation professionnelle et de services aux adultes. Prépare les intervenants à naviguer dans les processus de financement et d'admissibilité.
Leçon 5 • Cadres et échéanciers de transition
Présente l'évaluation de la transition adaptée à l'âge et les échéanciers de planification commençant au début de l'adolescence. Relie les objectifs de transition au processus de planification centré sur la personne du chapitre 3.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Enseignantes et enseignants en éducation spécialisée : cherchant une expertise approfondie dans les profils d’apprenants complexes.
Spécialistes en soutien comportemental : souhaitant des outils structurés pour les cas multi-conditions.
Personnel de soutien aux personnes handicapées : prêt à dépasser les soins axés sur les tâches pour accéder à des rôles de planification.
Assistants en orthophonie : élargir ses compétences en CAA et en communication complexe.
Coordonnateurs de la transition : bâtir des cadres plus solides pour la planification des résultats pour les adultes.
Personnes en reconversion professionnelle entrant dans les services aux personnes handicapées : nécessitant une base professionnelle exhaustive.
Ce que nos apprenants disent
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