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Formation en gestion budgétaire
Plus de 2 millions d'apprenants dans le monde

Formation en gestion budgétaire

Maîtrise chaque étape du cycle budgétaire gouvernemental, de la préparation et de l'adoption à l'exécution et à la vérification. Ce cours te donne les compétences techniques, les outils analytiques et les connaissances professionnelles pour agir avec confiance en tant que technicien budgétaire du secteur public. Que tu entres dans le domaine ou que tu formalises ton expertise, cette formation offre des compétences concrètes et prêtes à l'emploi.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Tu apprendras à classer les revenus et les dépenses, à lire et interpréter des documents budgétaires officiels, et à produire des estimations de coûts précises pour le personnel, les opérations et les projets d'immobilisations. Tu développeras des techniques de prévision des revenus à l'aide de données historiques et d'indicateurs économiques, et tu t'exerceras à préparer des dossiers budgétaires complets prêts pour l'examen de la direction. Le cours couvre également l'exécution budgétaire, l'analyse des écarts, la gestion des subventions et la planification financière à long terme. Tu acquerras une expérience pratique avec la modélisation sur tableur, les modules budgétaires ERP et les outils de visualisation de données. À la fin, tu seras outillé pour soutenir les opérations budgétaires à toutes les phases du cycle budgétaire public.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation en gestion budgétaire

Comment vous pratiquez Formation en gestion budgétaire

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements de la budgétisation publique

  • Leçon 1 • Aperçu du cycle budgétaire

    Cartographie les quatre phases : préparation, adoption, exécution et vérification. Fournit le cadre temporel utilisé tout au long du cours.

  • Leçon 2 • Principales parties prenantes et leurs rôles

    Identifie les dirigeants, les législateurs, les directeurs financiers et les vérificateurs. Clarifie comment chaque acteur influence les décisions budgétaires.

  • Leçon 3 • Normes éthiques en matière de budgétisation

    Présente les principes de transparence, de responsabilité et de gérance. Établit la base de conduite professionnelle pour toutes les activités du cours.

  • Leçon 4 • Qu'est-ce qu'un budget gouvernemental

    Définit un budget public en tant que plan juridique et financier. Ancre tout le travail technique ultérieur dans l'objectif et l'autorité.

  • Leçon 5 • Types de budgets gouvernementaux

    Distingue les budgets de fonctionnement, d'immobilisations et à des fins spéciales. Développe les compétences de classification nécessaires à l'analyse de documents.

Chapitre 2Voir les détails

Classification et structure du budget

  • Leçon 1 • Principes fondamentaux du plan comptable

    Explique la logique et la hiérarchie de la numérotation des comptes. Permet aux étudiants de localiser et d'attribuer des codes dans les systèmes budgétaires réels.

  • Leçon 2 • Classification et codage des revenus

    Catégorise les impôts, les frais, les subventions et les transferts par source. Soutient les tâches précises de prévision et de rapport des revenus.

  • Leçon 3 • Structure de la comptabilité par fonds

    Présente les types de fonds gouvernementaux et leurs limites comptables. Prépare les étudiants à travailler avec des documents budgétaires basés sur les fonds.

  • Leçon 4 • Lecture et interprétation des documents budgétaires

    Développe des compétences pour naviguer dans les résumés budgétaires, les calendriers et les narratifs. Intègre les connaissances en classification dans l'examen pratique des documents.

  • Leçon 5 • Méthodes de classification des dépenses

    Couvre les classifications par objet de dépense, fonctionnelle et par programme. Lie le choix de la classification aux besoins de rapport et d'analyse.

Chapitre 3Voir les détails

Techniques d'estimation des revenus

  • Leçon 1 • Estimation des revenus provenant des frais et des subventions

    Applique des méthodes basées sur la charge de travail et spécifiques aux subventions aux revenus non fiscaux. Aborde les facteurs uniques des redevances de services et des recettes intergouvernementales.

  • Leçon 2 • Principes de la prévision des revenus

    Établit l'exactitude, la cohérence et le conservatisme comme normes de prévision. Encadre l'état d'esprit analytique requis pour tout travail d'estimation.

  • Leçon 3 • Présentation et défense des estimations

    Structure les présentations d'estimations de revenus pour les décideurs. Développe les compétences en communication directement liées aux méthodes de prévision apprises.

  • Leçon 4 • Analyse des tendances et des données historiques

    Utilise les séries historiques de revenus pour identifier les modèles de croissance. Fournit la technique quantitative de base pour la plupart des projections de revenus.

  • Leçon 5 • Méthodes basées sur les indicateurs économiques

    Lie les projections de revenus aux variables macroéconomiques telles que l'emploi et le revenu. Améliore la précision des prévisions pour les sources de revenus sensibles aux impôts.

Chapitre 4Voir les détails

Estimation des dépenses et analyse des coûts

  • Leçon 1 • Estimation des coûts de personnel

    Calcule les salaires, les avantages sociaux et les coûts liés aux postes. Les coûts de personnel dominent généralement les budgets de fonctionnement, ce qui rend cette compétence essentielle.

  • Leçon 2 • Estimation des coûts d'immobilisations

    Estime les achats d'équipement et les coûts des projets d'infrastructure. Introduit l'analyse du coût du cycle de vie pour soutenir les décisions budgétaires d'immobilisations.

  • Leçon 3 • Coûts de fonctionnement et contractuels

    Projette les fournitures, les services publics, les contrats et les dépenses d'entretien. Applique les ajustements d'inflation et les méthodes basées sur l'utilisation aux coûts non salariaux.

  • Leçon 4 • Répartition des coûts et coûts indirects

    Distribue les frais généraux partagés entre les programmes et les fonds. Assure une budgétisation à coûts complets et un rapport précis des coûts des programmes.

  • Leçon 5 • Écart budgétaire et ajustement

    Analyse les différences entre les estimations et les réalisations pour améliorer les projections futures. Ferme la boucle de rétroaction entre l'estimation et l'exécution.

Chapitre 5Voir les détails

Préparation et soumission du budget

  • Leçon 1 • Examen interne et contrôle de la qualité

    Applique une liste de vérification d'examen systématique avant la soumission. Réduit les erreurs et renforce la crédibilité du dossier budgétaire.

  • Leçon 2 • Rédaction d'un récit budgétaire

    Rédige des justifications claires et fondées sur des preuves pour étayer les demandes de financement. Des justifications solides augmentent les taux d'approbation et réduisent les cycles de révision.

  • Leçon 3 • Formulaires budgétaires et outils de tableur

    Remplit les formulaires budgétaires standard et crée des tableurs de soutien. Développe la précision technique dans les documents soumis pour examen.

  • Leçon 4 • Élaboration des demandes budgétaires

    Construit les demandes de continuation du budget de base et les demandes de nouvelles initiatives. Applique les compétences d'estimation des chapitres précédents aux formats de demande réels.

  • Leçon 5 • Instructions budgétaires et calendriers

    Interprète les instructions du bureau central du budget et les dates limites de soumission. Établit la discipline de planification requise pour des soumissions complètes et à temps.

Chapitre 6Voir les détails

Adoption du budget et affectation de crédits

  • Leçon 1 • Communication des budgets adoptés

    Distribue l'information sur le budget adopté aux ministères et au public. Garantit que toutes les parties prenantes travaillent à partir du même plan de dépenses autorisé.

  • Leçon 2 • Plans d'affectation et de dépenses

    Convertit les crédits annuels en affectations de dépenses trimestrielles ou mensuelles. Contrôle le flux de trésorerie et empêche l'épuisement prématuré des fonds.

  • Leçon 3 • Processus d'examen législatif du budget

    Retrace le parcours d'un budget soumis à travers les audiences des comités et les votes en séance plénière. Prépare les techniciens à soutenir les dirigeants pendant l'examen législatif.

  • Leçon 4 • Amendements et transferts budgétaires

    Traite les modifications formelles aux budgets adoptés dans le cadre de l'autorité légale. Maintient l'intégrité du budget tout en répondant aux besoins opérationnels.

  • Leçon 5 • Lois de crédits et résolutions

    Explique les instruments juridiques qui autorisent les dépenses par fonds et programme. Les techniciens doivent lire le libellé des crédits pour déterminer les limites de dépenses.

Chapitre 7Voir les détails

Exécution et suivi du budget

  • Leçon 1 • Rapports budgétaires et tableaux de bord

    Produit des rapports d'état budgétaire standard et ad hoc pour la direction. Traduit les données financières brutes en informations exploitables pour l'aide à la décision.

  • Leçon 2 • Procédures de clôture de fin d'exercice

    Exécute les tâches de fin d'exercice, y compris les régularisations, les contrepassations et les rapports finaux. Garantit des états financiers précis et une préparation propre à la vérification.

  • Leçon 3 • Suivi des revenus et flux de trésorerie

    Compare les recettes réelles aux estimations et projette les positions de fin d'exercice. Soutient les décisions de gestion de trésorerie pendant l'exécution du budget.

  • Leçon 4 • Comptabilité des engagements et des obligations

    Enregistre les bons de commande et les contrats comme engagements avant le décaissement. Empêche le sur-engagement des fonds affectés.

  • Leçon 5 • Techniques de suivi des dépenses

    Suit les dépenses réelles par rapport au budget à l'aide de rapports et de tableaux de bord. Permet l'identification rapide des tendances de dépassement ou de sous-utilisation.

Chapitre 8Voir les détails

Analyse budgétaire et mesure du rendement

  • Leçon 1 • Indicateurs et mesures du rendement

    Définit les mesures d'intrants, d'extrants, d'efficience et de résultats pour les programmes. Lie les données financières aux résultats de prestation de services pour la justification budgétaire.

  • Leçon 2 • Cadres analytiques pour les budgets

    Présente les approches d'analyse incrémentielle, base zéro et basée sur les priorités. Équipe les étudiants pour choisir le cadre approprié pour chaque tâche analytique.

  • Leçon 3 • Analyse des tendances et de la structure budgétaires

    Examine les modèles de dépenses pluriannuels pour détecter les déséquilibres structurels. Identifie les risques fiscaux à long terme avant qu'ils ne deviennent des crises.

  • Leçon 4 • Analyse coûts-avantages et analyse coût-efficacité

    Quantifie la valeur des options de dépenses pour soutenir l'allocation des ressources. Fournit aux décideurs des comparaisons d'investissement fondées sur des preuves.

  • Leçon 5 • Communication des résultats analytiques

    Condense l'analyse budgétaire en notes de service, notes d'information et présentations concises. Garantit que le travail analytique influence les décisions plutôt que de rester non lu.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Adjoint administratif : prêt à faire la transition vers un poste de soutien budgétaire gouvernemental.

  • Diplômé récent en administration publique : cherchant des compétences techniques pratiques pour le marché du travail.

  • Commis municipal : souhaitant formaliser ses connaissances et progresser vers le travail financier.

  • Coordinateur financier d'un organisme à but non lucratif : faisant le passage vers la budgétisation du secteur public pour la première fois.

  • Personne en réorientation de carrière provenant de la comptabilité privée : adaptant ses compétences aux structures de fonds gouvernementaux.

  • Gestionnaire de bureau départemental : ayant besoin de comprendre les cycles budgétaires pour mieux soutenir la direction.

Ce que nos apprenants disent

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Numérique
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Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
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Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
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André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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