
Formation continue en ergothérapie
Fais passer ta pratique de l'ergothérapie au niveau supérieur avec un programme complet avancé conçu pour les cliniciens en exercice et les étudiants diplômés. Ce cours couvre tout, du raisonnement clinique fondé sur des données probantes et de la réadaptation spécialisée au leadership, à la télésanté et aux modèles de pratique émergents. Acquiers les compétences avancées dont tu as besoin pour servir des clients complexes, diriger des équipes interprofessionnelles et faire progresser ta carrière avec confiance.
Ce que vous allez apprendre:
Dans ce cours, tu maîtriseras des cadres théoriques avancés, notamment les modèles MOHO, PEO et biomécaniques, et tu apprendras à les appliquer à des cas cliniques réels dans divers milieux de vie. Tu développeras des compétences systématiques en évaluation et en établissement d'objectifs fondés sur des données probantes et des principes centrés sur le client. Le programme couvre des domaines de pratique spécialisés comme la réadaptation neurologique, la thérapie de la main, la technologie d'assistance et les soins gériatriques. Tu acquerras également des compétences en télésanté, en collaboration interprofessionnelle, en humilité culturelle et en documentation professionnelle. À la fin, tu seras outillé pour diriger des initiatives d'amélioration de la qualité et naviguer dans les responsabilités éthiques et administratives complexes dans tout contexte en ergothérapie.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation continue en ergothérapie
Comment vous pratiquez Formation continue en ergothérapie
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la pratique de l'ergothérapie
Fondements de la pratique de l'ergothérapie
Leçon 1 • Champ d'exercice et rôles
Définit les rôles de l'ergothérapeute et de l'assistant en ergothérapie, les milieux de pratique et les limites du champ d'exercice. Clarifie les responsabilités professionnelles dans divers contextes de services.
Leçon 2 • Philosophie fondamentale et valeurs professionnelles
Examine l'occupation comme médium thérapeutique et la valeur des soins centrés sur le client. Ancre tout le raisonnement clinique ultérieur dans la vision unique de l'ergothérapie.
Leçon 3 • Terminologie clé et science de l'occupation
Présente le vocabulaire et les taxonomies de la science de l'occupation utilisés tout au long du cours. Établit un langage commun pour le discours clinique et universitaire.
Leçon 4 • Histoire et évolution de l'ergothérapie
Retrace l'ergothérapie de ses origines dans le traitement moral à la pratique fondée sur les données probantes. Fournit un contexte historique qui éclaire les valeurs professionnelles actuelles.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsCadres théoriques et modèles de pratique
Cadres théoriques et modèles de pratique
Leçon 1 • Modèles de la personne-environnement-occupation
Examine les modèles PEO, PEOP et écologiques mettant l'accent sur l'adéquation transactionnelle. Applique ces modèles à l'analyse du rendement occupationnel.
Leçon 2 • Aperçu des modèles de pratique en ergothérapie
Fait la distinction entre les modèles de pratique, les cadres de référence et les théories. Établit un système de classification pour organiser les outils de raisonnement clinique.
Leçon 3 • Cadres cognitifs et développementaux
Aborde les cadres cognitivo-comportementaux, développementaux et d'intégration sensorielle. Étend les connaissances du cadre aux populations pédiatriques et de santé mentale.
Leçon 4 • Modèle de l'occupation humaine
Explore les concepts du MOHO, dont la volition, l'habituation et la capacité de rendement. Lie les concepts du MOHO à la sélection d'outils d'évaluation.
Leçon 5 • Cadres biomécanique et réadaptatif
Couvre les cadres biomécanique, réadaptatif et compensatoire pour les dysfonctions physiques. Prépare les étudiants à la planification d'interventions pour les affections musculosquelettiques et neurologiques.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsProfil occupationnel et évaluation du client
Profil occupationnel et évaluation du client
Leçon 1 • Évaluations basées sur la performance et l'observation
Couvre les méthodes d'observation directe et l'analyse des tâches lors de la performance fonctionnelle. Fait le pont entre les scores standardisés et les exigences occupationnelles réelles.
Leçon 2 • Sélection d'évaluations standardisées
Guide la sélection d'outils psychométriquement solides adaptés aux besoins et aux milieux des clients. Assure des choix d'évaluation défendables et fondés sur les données probantes.
Leçon 3 • Synthèse des données d'évaluation
Intègre de multiples sources de données en un portrait clinique cohérent. Prépare les étudiants à formuler des diagnostics occupationnels et à prioriser les cibles d'intervention.
Leçon 4 • Construction du profil occupationnel
Enseigne des techniques d'entrevue structurée pour saisir l'histoire occupationnelle et les priorités. Informe directement l'établissement des objectifs et la planification de l'intervention.
Leçon 5 • Évaluation environnementale et contextuelle
Évalue les contextes physique, social, culturel et temporel qui affectent la performance. Complète le portrait d'évaluation holistique nécessaire à la planification de l'intervention.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉtablissement des objectifs et planification de l'intervention
Établissement des objectifs et planification de l'intervention
Leçon 1 • Conception d'interventions axées sur l'occupation
Structure les interventions autour d'occupations signifiantes plutôt que d'exercices isolés. Maximise la pertinence thérapeutique et l'engagement du client.
Leçon 2 • Planification du congé et de la transition
Prépare les étudiants à planifier des transitions sécuritaires entre les niveaux de soins et la réintégration communautaire. Réduit le risque de réadmission grâce à des stratégies de congé proactives.
Leçon 3 • Formulation d'objectifs centrés sur le client
Applique des méthodes collaboratives d'établissement d'objectifs qui reflètent les valeurs et les priorités du client. Assure que les objectifs sont signifiants, mesurables et réalisables.
Leçon 4 • Approches et types d'intervention
Fait la distinction entre les approches d'intervention « créer », « établir », « maintenir », « modifier » et « prévenir ». Aligne le choix de l'approche sur les besoins du client et les données probantes.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsPratique fondée sur les données probantes et raisonnement clinique
Pratique fondée sur les données probantes et raisonnement clinique
Leçon 1 • Recherche et évaluation critique de la littérature
Enseigne la recherche systématique dans les bases de données et l'évaluation critique des études en ergothérapie. Équipe les étudiants pour évaluer de façon autonome la qualité et l'applicabilité de la recherche.
Leçon 2 • Mesure des résultats et évaluation des programmes
Sélectionne et applique des mesures des résultats pour suivre les progrès du client et l'efficacité du programme. Soutient l'amélioration de la qualité et la reddition de comptes dans les services d'ergothérapie.
Leçon 3 • Traduction des données probantes dans la pratique
Fait le pont entre les résultats de recherche et l'application clinique réelle grâce à la science de l'implantation. Aborde les obstacles à l'adoption des données probantes dans divers milieux de pratique.
Leçon 4 • Fondements de la pratique fondée sur les données probantes
Définit les composantes de la pratique fondée sur les données probantes et la hiérarchie des preuves dans la recherche en ergothérapie. Établit la justification de l'intégration de la recherche dans chaque décision clinique.
Leçon 5 • Modèles de raisonnement clinique
Examine les modes de raisonnement procédural, interactif, conditionnel et narratif. Développe la conscience métacognitive de la façon dont les thérapeutes prennent des décisions cliniques.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntervention tout au long de la vie
Intervention tout au long de la vie
Leçon 1 • Ergothérapie gériatrique et vieillissement chez soi
Aborde la prévention des chutes, le déclin cognitif et la modification du domicile pour les personnes âgées. Favorise l'indépendance fonctionnelle et la qualité de vie grâce à des stratégies de vieillissement axées sur l'occupation.
Leçon 2 • Santé mentale tout au long de la vie
Intègre la pratique de l'ergothérapie en santé mentale, de l'anxiété chez l'enfant à la dépression tardive. Applique les cadres psychosociaux à l'engagement occupationnel et au rétablissement.
Leçon 3 • Pratique de l'ergothérapie en milieu scolaire
Couvre l'ergothérapie en modèle éducatif, la participation au plan d'intervention individualisé et les interventions en classe. Lie les objectifs d'ergothérapie au rendement scolaire et fonctionnel.
Leçon 4 • Ergothérapie pédiatrique : intervention précoce
Aborde les besoins sensoriels, moteurs et développementaux des enfants de la naissance à trois ans. Met l'accent sur l'intervention centrée sur la famille et en milieu naturel.
Leçon 5 • Milieux de réadaptation pour adultes
Se concentre sur les soins aigus, la réadaptation hospitalière et l'ergothérapie en consultation externe pour les adultes atteints de conditions acquises. Applique les cadres biomécanique et réadaptatif pour restaurer le rendement occupationnel.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsDomaines de pratique spécialisés en ergothérapie
Domaines de pratique spécialisés en ergothérapie
Leçon 1 • Réadaptation à la conduite automobile et basse vision
Présente les évaluations spécialisées pour l'aptitude à la conduite et l'impact occupationnel de la basse vision. Aborde les évaluations critiques pour la sécurité nécessitant un jugement clinique avancé.
Leçon 2 • Technologie d'assistance et équipement adapté
Guide la sélection, l'essai et la formation à la technologie d'assistance et aux dispositifs adaptés. Améliore la participation occupationnelle des clients ayant des limitations physiques et cognitives.
Leçon 3 • Ergothérapie communautaire et en santé des populations
Élargit la pratique de l'ergothérapie au bien-être communautaire, à la prévention et à la programmation au niveau des populations. Prépare les étudiants à des milieux de pratique émergents et non traditionnels.
Leçon 4 • Thérapie de la main et du membre supérieur
Couvre l'anatomie, le soin des plaies, l'orthèse de positionnement et les protocoles post-chirurgicaux pour les affections de la main. Développe la compétence dans l'un des domaines de spécialité les plus techniques de l'ergothérapie.
Leçon 5 • Réadaptation neurologique
Aborde les accidents vasculaires cérébraux, les traumatismes crâniens, les lésions médullaires et les affections neurodégénératives en utilisant les principes de la neuroplasticité. Applique les approches de thérapie par contrainte induite et d'entraînement spécifique à la tâche.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion de la pratique professionnelle et leadership
Gestion de la pratique professionnelle et leadership
Leçon 1 • Éthique des soins de santé et gestion des risques
Examine les cadres de prise de décision éthique et la gestion des risques dans la pratique de l'ergothérapie. Prépare les étudiants à naviguer dans des dilemmes éthiques complexes et des préoccupations de responsabilité.
Leçon 2 • Amélioration de la qualité dans les milieux d'ergothérapie
Applique les méthodologies d'amélioration de la qualité pour identifier et réduire les écarts de pratique dans les services d'ergothérapie. Développe des compétences pour diriger des projets d'amélioration des services axés sur les données.
Leçon 3 • Normes de documentation clinique
Couvre les notes SOAP, les rapports d'étape et les résumés de congé conformes aux exigences des payeurs et des organismes de réglementation. Une documentation précise protège les clients et soutient le remboursement.
Leçon 4 • Leadership et défense des intérêts en ergothérapie
Développe des compétences en leadership pour influencer les politiques, les équipes et la culture organisationnelle. Positionne les ergothérapeutes comme défenseurs de la profession et des clients qu'ils servent.
Leçon 5 • Supervision et développement professionnel
Définit les responsabilités de supervision des ergothérapeutes qui supervisent les assistants en ergothérapie, les étudiants et les aides. Développe des compétences en mentorat et en formation professionnelle continue.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Ergothérapeutes agréés : cherchant à approfondir leur raisonnement clinique au-delà des compétences de base.
Assistants en ergothérapie : visant à élargir leur champ d'exercice et leur conscience de la supervision.
Étudiants diplômés en ergothérapie : se préparant à des stages avancés et à des rotations spécialisées.
Personnes en réorientation de carrière provenant des domaines paramédicaux : faisant la transition vers la pratique de l'ergothérapie.
Gestionnaires en réadaptation : souhaitant un cadre plus solide en ergothérapie pour la supervision d'équipe.
Diplômés internationaux en ergothérapie : alignant leur formation sur les normes de pratique américaines.
Ce que nos apprenants disent
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