
Formation d'attaché commercial
La formation Account Executive vous offre un système complet et pratique pour remporter des affaires dans des environnements de vente B2B concurrentiels. De la prospection et de la découverte à la négociation et à l'expansion des comptes, chaque compétence est conçue pour atteindre un quota dans le monde réel. Si vous êtes prêt à performer au sommet d'une organisation commerciale, c'est par là qu'il faut commencer.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à constituer un pipeline commercial sain, à mener des conversations de découverte que les acheteurs retiennent, et à présenter des propositions qui justifient la valeur par rapport au prix. La formation couvre le traitement des objections, la stratégie de négociation et les techniques de conclusion qui protègent les marges sans tactiques de pression. Vous développerez également des compétences en gestion de transactions multipartites, en prévision des ventes et en croissance stratégique des comptes. Le sens des affaires, la communication avec les dirigeants et la maîtrise du CRM sont intégrés au programme afin que vous puissiez opérer à tous les niveaux d'une organisation commerciale. À la fin, vous disposerez d'un système reproductible pour atteindre votre quota et faire progresser votre carrière en tant qu'Account Executive.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation d'attaché commercial
Comment vous pratiquez Formation d'attaché commercial
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsLe Rôle et l'État d'Esprit de l'Account Executive
Le Rôle et l'État d'Esprit de l'Account Executive
Leçon 1 • Indicateurs Principaux et Normes de Performance
Présente le quota, la couverture du pipeline commercial, le taux de victoire et la taille moyenne des transactions comme KPIs principaux. Relie la maîtrise des indicateurs aux décisions quotidiennes de priorisation.
Leçon 2 • L'État d'Esprit de la Vente Consultative
Fait passer la réflexion de la promotion du produit à la résolution de problèmes comme fondement de la vente moderne. Établit la perspective centrée sur l'acheteur reprise dans tous les chapitres suivants.
Leçon 3 • Habitudes Professionnelles et Discipline Quotidienne
Couvre le time-blocking, l'hygiène du CRM et les revues du pipeline commercial comme pratiques quotidiennes non négociables. Relie la discipline directement à l'atteinte constante du quota.
Leçon 4 • Définition de la Fonction d'Account Executive
Cartographie le rôle de l'AE par rapport aux fonctions SDR, AM et CS pour clarifier la propriété. Ancre le chapitre dans les structures organisationnelles réelles que les étudiants rencontreront.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsComprendre les Acheteurs et Leurs Décisions
Comprendre les Acheteurs et Leurs Décisions
Leçon 1 • Structures du Comité d'Achat
Identifie les acheteurs économiques, les champions, les influenceurs et les bloqueurs dans les transactions complexes. Enseigne aux étudiants à cartographier le pouvoir et à naviguer dans des environnements multi-parties prenantes.
Leçon 2 • Connaissance du Paysage Concurrentiel
Enseigne comment les acheteurs évaluent les alternatives et comment les concurrents se positionnent par rapport à votre solution. Prépare les étudiants à gérer les objections concurrentielles avec confiance.
Leçon 3 • Développement du Profil Client Idéal
Définit les attributs firmographiques, technographiques et comportementaux des comptes les plus adaptés. Permet un ciblage marketing précis qui améliore les taux de transformation tout au long de l'entonnoir marketing.
Leçon 4 • Psychologie et Motivation de l'Acheteur
Examine les moteurs émotionnels et rationnels derrière les décisions d'achat B2B. Fournit le fondement psychologique pour tout travail de découverte et de message à venir.
Leçon 5 • Le Parcours de l'Acheteur et le Processus de Décision
Retrace les étapes de notoriété, de considération et de décision du point de vue de l'acheteur. Aligne les actions de l'AE sur l'endroit où se trouvent réellement les acheteurs, et non là où les vendeurs veulent qu'ils soient.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsProspection et Génération de Pipeline Commercial
Prospection et Génération de Pipeline Commercial
Leçon 1 • Qualification des Leads Entrants
Transforme les leads générés par le marketing en occasions qualifiées grâce à un suivi rapide et structuré. Enseigne les principes de vitesse de réponse et l'évaluation initiale de l'adéquation.
Leçon 2 • Gestion de la Santé et de la Couverture du Pipeline Commercial
Établit des objectifs de couverture du pipeline commercial et enseigne comment diagnostiquer et réparer un pipeline commercial faible. Relie le volume de prospection à des résultats de revenus prévisibles.
Leçon 3 • Vente Sociale et Présence Numérique
Exploite les réseaux professionnels et l'engagement avec le contenu pour réchauffer les prospects froids. Positionne l'AE comme une ressource crédible avant la première conversation directe.
Leçon 4 • Stratégie de Prospection et Sélection de Cibles
Applique les critères du PCI pour construire des listes de comptes prioritaires et des plans de territoire. Relie le ciblage marketing stratégique à des taux de transformation plus élevés et à des cycles de vente plus courts.
Leçon 5 • Prospection à Froid : E-mail et Téléphone
Couvre le séquençage d'e-mails personnalisés et les cadres d'appels à froid qui génèrent des réponses. Enseigne l'interruption de schéma et la pertinence comme clés pour percer le bruit.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsDécouverte : Dévoiler les Vrais Besoins de l'Acheteur
Découverte : Dévoiler les Vrais Besoins de l'Acheteur
Leçon 1 • Cadres et Techniques de Questionnement
Présente le questionnement sur la situation, le problème, l'implication et le besoin-récompense pour faire émerger une douleur profonde. Enseigne le séquencement des questions pour guider les acheteurs vers une urgence auto-découverte.
Leçon 2 • Cartographie du Processus de Décision
Découvre le calendrier, le budget, l'autorité et les critères d'évaluation pendant la découverte. Évite les surprises tardives en dévoilant les détails du processus tôt.
Leçon 3 • Compte Rendu et Documentation de l'Appel de Découverte
Structure les notes post-appel, les mises à jour CRM et les engagements de prochaine étape pour préserver les insights consommateurs. Assure que les résultats de la découverte alimentent chaque étape suivante de la transaction.
Leçon 4 • Préparation de l'Appel de Découverte
Couvre la recherche pré-appel, la formation d'hypothèses et la définition de l'ordre du jour pour maximiser la qualité de l'appel. La préparation est présentée comme un avantage concurrentiel, pas une formalité.
Leçon 5 • Quantification de l'Impact Commercial
Traduit la douleur qualitative en mesures financières qui justifient l'investissement et créent de l'urgence. Relie la quantification de l'impact aux propositions de valeur ultérieures basées sur le ROI.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉlaboration et Présentation de Propositions Convaincantes
Élaboration et Présentation de Propositions Convaincantes
Leçon 1 • Développement de la Proposition de Valeur
Traduit les résultats de la découverte en une histoire de valeur différenciée liée aux résultats spécifiques de l'acheteur. Va au-delà des listes de fonctionnalités vers des récits d'impact commercial.
Leçon 2 • Structure et Conception de la Proposition
Couvre l'anatomie d'une proposition gagnante : résumé exécutif, adéquation de la solution, ROI et prochaines étapes. Enseigne la clarté visuelle et le flux logique comme outils de persuasion.
Leçon 3 • Présentation du Prix et Ancrage
Enseigne comment présenter le prix dans le contexte de la valeur pour minimiser le choc du prix. Couvre l'ancrage, les options hiérarchisées et le cadrage de l'investissement par rapport au coût de l'inaction.
Leçon 4 • Compétences de Présentation
Développe des techniques de storytelling verbal et visuel pour les présentations en direct et virtuelles. Relie la confiance dans la présentation à la confiance de l'acheteur et à l'élan de la transaction.
Leçon 5 • Suivi de Proposition et Maintien de l'Élan
Établit des protocoles de suivi structurés pour maintenir les transactions en mouvement après la livraison de la proposition. Empêche le blocage courant post-proposition grâce à un engagement proactif.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des Objections et Négociation
Gestion des Objections et Négociation
Leçon 1 • Objections Courantes et Réponses
Aborde les objections de prix, de calendrier, de préférence concurrente et de priorité interne avec des réponses éprouvées. Prépare les étudiants aux objections qu'ils rencontreront dans chaque transaction.
Leçon 2 • Cadres de Gestion des Objections
Applique les cadres reconnaître-clarifier-répondre-confirmer et autres cadres similaires aux objections courantes. Construit un processus reproductible qui reste calme et centré sur l'acheteur sous pression.
Leçon 3 • Techniques de Clôture et Engagement
Présente les clôtures assumptive, récapitulative et d'essai comme des progressions naturelles d'une transaction bien menée. Enseigne aux étudiants à demander un engagement sans pression ni manipulation.
Leçon 4 • Psychologie et Classification des Objections
Distingue les véritables objections des blocages, des malentendus et des tactiques de négociation. Enseigne aux étudiants à diagnostiquer avant de répondre pour éviter des efforts inutiles.
Leçon 5 • Principes et Stratégie de Négociation
Couvre la BATNA, l'ancrage, la stratégie de concession et la négociation basée sur l'échange pour protéger la valeur de la transaction. Positionne la négociation comme un processus collaboratif de résolution de problèmes.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des Transactions et Exécution du Processus de Vente
Gestion des Transactions et Exécution du Processus de Vente
Leçon 1 • Plans d'Action Mutuels et Étapes Clés des Transactions
Crée des calendriers partagés avec les acheteurs qui alignent les deux parties sur les étapes menant à un accord signé. Les plans d'action mutuels réduisent les disparitions et accélèrent la prise de décision.
Leçon 2 • Prévisions et Rapports sur le Pipeline Commercial
Enseigne les catégories de prévisions engagées, meilleur cas et pipeline commercial avec des normes de preuves à l'appui. Des prévisions précises renforcent la crédibilité auprès de la direction et améliorent la planification.
Leçon 3 • Qualification et Notation des Occasions
Applique des critères de qualification pour noter les occasions et prioriser le temps sur les transactions gagnables. Empêche les efforts gaspillés sur des transactions qui ne se concluront jamais.
Leçon 4 • Stratégie d'Engagement Multi-Parties Prenantes
Développe des stratégies pour impliquer, éduquer et aligner plusieurs parties prenantes au sein d'un comité d'achat. Aborde le risque des transactions à fil unique et de la dépendance au champion.
Leçon 5 • Cadres de Méthodologie de Vente
Compare les cadres MEDDIC, SPIN, Challenger et Solution Selling pour guider la qualification des transactions. Permet aux étudiants de sélectionner et d'appliquer la bonne méthodologie pour chaque type de transaction.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsCroissance des Comptes et Gestion Stratégique des Relations
Croissance des Comptes et Gestion Stratégique des Relations
Leçon 1 • Planification Stratégique des Comptes
Crée des plans de compte pluriannuels qui cartographient les opportunités de croissance, les relations et les risques concurrentiels. Transforme la gestion réactive des comptes en une stratégie de revenus proactive.
Leçon 2 • Vente d'Expansion et Stratégie de Montée en Gamme
Identifie les déclencheurs d'expansion et enseigne les mouvements de montée en gamme et de vente croisée au sein des comptes existants. Le revenu d'expansion est plus efficace que l'acquisition de nouveaux clients.
Leçon 3 • Développement des Relations avec les Cadres Dirigeants
Développe les compétences nécessaires pour impliquer les contacts de niveau C-suite et VP en tant que partenaires stratégiques, et non seulement en tant qu'acheteurs. Les relations avec les cadres dirigeants protègent les comptes et ouvrent de nouvelles conversations budgétaires.
Leçon 4 • Transfert Post-Vente et Alignement de l'Intégration
Structure la transition de l'AE vers le service client (success) pour protéger la relation et définir les attentes. Un transfert propre empêche le churn et permet une expansion future.
Leçon 5 • Gestion du Renouvellement et Prévention du Churn
Établit des processus de renouvellement proactifs qui identifient les risques tôt et renforcent la valeur en continu. Empêche les courses de dernière minute pour le renouvellement qui érodent la marge et la confiance.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
SDR et BDR : prêts à passer à un rôle de closing à temps plein.
Personnes en reconversion professionnelle : apportant des compétences transférables dans une carrière de vente B2B.
AE en début de carrière : cherchant à remplacer l'intuition par une méthodologie structurée.
Recruteurs et professionnels RH : souhaitant comprendre ce que font les bons AE.
Fondateurs et entrepreneurs : responsables de la vente de leur propre produit ou service.
Managers commerciaux : voulant coacher leur équipe d'AE à partir d'un cadre commun.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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