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Formation polyhandicap
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Formation polyhandicap

La formation sur les handicaps multiples dote les praticiens des connaissances spécialisées et des stratégies pratiques nécessaires pour soutenir les personnes présentant des conditions complexes et concomitantes. De l'évaluation sociale et de la planification de programme aux systèmes de communication et au soutien au comportement, ce cours couvre chaque domaine critique. Développez la compétence et la confiance nécessaires pour faire une réelle différence pour les personnes que vous servez.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Ce cours vous offre une base complète dans les fondements des handicaps multiples, y compris les définitions, l'étiologie, les droits légaux et les responsabilités éthiques. Vous développerez des compétences pour mener des évaluations sociales complètes dans les domaines cognitif, moteur, sensoriel et de la communication. Vous apprendrez à rédiger des plans de programme mesurables et centrés sur la personne et à mettre en œuvre des stratégies pédagogiques fondées sur des données probantes pour des apprenants complexes. Le cours couvre également la communication augmentative et alternative, le soutien au comportement positif, la gestion de la santé et des soins médicaux, ainsi que les technologies d'assistance. Vous serez préparé à diriger la planification de la transition, à collaborer avec des équipes interdisciplinaires et à appliquer des pratiques tenant compte du traumatisme dans les contextes éducatifs et communautaires.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation polyhandicap

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Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondations des déficiences multiples

  • Leçon 1 • Étiologie et voies causales

    Examine les causes génétiques, prénatales, périnatales et acquises des déficiences multiples. Lie la compréhension causale à l'identification précoce et aux stratégies de prévention.

  • Leçon 2 • Modèles et cadres du handicap

    Oppose les modèles médical, social et biopsychosocial appliqués aux déficiences multiples. Ancre les praticiens dans des perspectives fondées sur les droits et centrées sur la personne.

  • Leçon 3 • Groupes de conditions concomitantes courants

    Cartographie les conditions fréquemment associées, comme la déficience intellectuelle avec des troubles sensoriels ou moteurs. Aide les praticiens à anticiper les besoins secondaires lors de l'évaluation sociale.

  • Leçon 4 • Fondements juridiques et éthiques

    Décrit les protections des droits, le consentement éclairé et les obligations de confidentialité pertinentes pour les services destinés aux personnes présentant des déficiences multiples. Établit la base éthique pour tous les chapitres de pratique.

  • Leçon 5 • Définir les déficiences multiples

    Établit une terminologie précise distinguant les déficiences multiples des diagnostics de condition unique. Fournit la base conceptuelle pour tout travail de classification ultérieur.

Chapitre 2Voir les détails

Évaluation sociale complète dans tous les domaines

  • Leçon 1 • Intégration et rapport des données d'évaluation sociale

    Enseigne la synthèse de données multidomaines en un rapport de profil cohérent. Prépare les praticiens à communiquer clairement les résultats aux familles et aux équipes interdisciplinaires.

  • Leçon 2 • Évaluation sociale du fonctionnement cognitif et du comportement adaptatif

    Couvre les outils standardisés et alternatifs pour mesurer le fonctionnement intellectuel et les compétences de la vie quotidienne. Aborde les modifications nécessaires pour les co-déficiences sensorielles ou motrices.

  • Leçon 3 • Principes et planification de l'évaluation sociale

    Présente les philosophies d'évaluation écologique, fonctionnelle et fondée sur les forces. Relie les décisions de planification aux divers besoins identifiés au chapitre 1.

  • Leçon 4 • Évaluation sociale de l'état moteur et de santé

    Aborde la physiothérapie, l'ergothérapie et le dépistage médical dans le cadre d'un processus d'évaluation unifié. Relie les données motrices et de santé à la planification de l'intervention sociale.

  • Leçon 5 • Évaluation sociale de la communication et des sens

    Guide les praticiens à travers les évaluations fonctionnelles de la parole, du langage et des sens pour les profils complexes. Met l'accent sur la collaboration avec les spécialistes pour éviter les erreurs de diagnostic.

Chapitre 3Voir les détails

Planification individualisée du programme

  • Leçon 1 • Priorisation des objectifs dans tous les domaines

    Fournit des cadres décisionnels pour sélectionner des objectifs à fort impact lorsque les besoins dépassent les ressources disponibles. Relie la priorisation aux résultats de qualité de vie.

  • Leçon 2 • Processus de planification centrés sur la personne

    Présente des approches de planification structurées qui placent la voix, les préférences et les objectifs de vie de l'individu au centre. S'appuie directement sur les compétences de synthèse de l'évaluation sociale du chapitre 2.

  • Leçon 3 • Rédaction d'objectifs et de buts mesurables

    Enseigne les critères de rédaction d'objectifs observables, mesurables et fonctionnels dans tous les domaines de développement. Garantit que les objectifs sont réalisables dans des délais réalistes.

  • Leçon 4 • Conception des soutiens pédagogiques

    Couvre la sélection des aménagements, des modifications et des aides supplémentaires dans le plan de programme. Relie la conception du soutien aux groupes de conditions spécifiques identifiés précédemment.

  • Leçon 5 • Suivi, révision et modification du plan

    Établit des calendriers de collecte de données et des cycles de révision pour que les plans restent adaptés aux progrès de l'apprenant. Prépare les praticiens à réviser les objectifs sur la base de données probantes.

Chapitre 4Voir les détails

Gestion de la santé, des aspects médicaux et physiques

  • Leçon 1 • Problèmes médicaux courants et implications

    Étudie l'épilepsie, les affections respiratoires, les troubles de l'alimentation et d'autres problèmes médicaux prévalents. Relie les connaissances médicales à des décisions sécuritaires de programmation quotidienne.

  • Leçon 2 • Positionnement, manutention et mobilité

    Enseigne les techniques sécuritaires de positionnement, de manutention thérapeutique et d'aide à la mobilité. Applique les données d'évaluation motrice du chapitre 2 à la gestion physique quotidienne.

  • Leçon 3 • Coordination des soins de santé et communication

    Aborde la coordination entre le personnel éducatif, les familles et les prestataires médicaux pour la gestion continue de la santé. Développe les compétences en communication pour les réunions d'équipe liées à la santé.

  • Leçon 4 • Soutien à la nutrition, à l'alimentation et à l'hydratation

    Couvre le soutien moteur oral, l'équipement d'alimentation adapté et les protocoles d'alimentation par sonde pour les mangeurs complexes. Garantit que les praticiens peuvent mettre en œuvre les plans d'alimentation en toute sécurité.

  • Leçon 5 • Protocoles d'urgence et premiers secours

    Prépare les praticiens à répondre aux crises, à l'étouffement, à la détresse respiratoire et à d'autres urgences. Établit des procédures claires d'escalade et de documentation.

Chapitre 5Voir les détails

Stratégies pédagogiques pour les apprenants complexes

  • Leçon 1 • Enseignement fonctionnel et en milieu communautaire

    Couvre l'enseignement dans des environnements réels pour promouvoir la généralisation des compétences et l'autonomie. Relie les objectifs fonctionnels du chapitre 3 aux contextes d'apprentissage communautaires.

  • Leçon 2 • Adaptations sensorielles et motrices pour l'enseignement

    Aborde les modifications pédagogiques pour les apprenants présentant des déficiences sensorielles et motrices combinées. Applique les résultats de l'évaluation sensorielle du chapitre 2 à la conception de leçons.

  • Leçon 3 • Enseignement naturaliste et intégré

    Enseigne l'enseignement incident, les stratégies de milieu et l'enseignement basé sur les activités dans le cadre des routines naturelles. Maximise les opportunités d'apprentissage sans perturber les horaires quotidiens.

  • Leçon 4 • Prise de décision pédagogique fondée sur les données

    Enseigne la création de graphiques, l'analyse des tendances et les règles de décision pour ajuster l'enseignement en fonction des données de l'apprenant. Intègre les systèmes de suivi établis au chapitre 3.

  • Leçon 5 • Principes de l'enseignement systématique

    Présente l'analyse des tâches, les hiérarchies d'incitations et les programmes de renforcement comme outils pédagogiques de base. Établit la base procédurale pour toutes les stratégies d'enseignement de ce chapitre.

Chapitre 6Voir les détails

Communication améliorée et alternative (CAA)

  • Leçon 1 • Systèmes de symboles et sélection du vocabulaire

    Couvre les cadres de vocabulaire de base et périphérique et les niveaux de représentation par symboles. Garantit que les choix de vocabulaire reflètent les priorités de communication fonctionnelle.

  • Leçon 2 • Enseigner l'utilisation systématique de la CAA

    Applique des stratégies pédagogiques fondées sur des données probantes, notamment la stimulation du langage assisté et l'enseignement naturaliste. Intègre l'enseignement de la CAA dans les routines et activités quotidiennes.

  • Leçon 3 • Suivi des progrès en CAA et résolution de problèmes

    Fournit des outils de collecte de données spécifiques à l'utilisation de la CAA et des protocoles courants de résolution de problèmes. Relie les pratiques de suivi au cycle de révision du programme du chapitre 3.

  • Leçon 4 • Méthodes d'accès et configuration de l'appareil

    Enseigne les méthodes d'accès par sélection directe, balayage et regard pour les utilisateurs présentant des déficiences motrices. Relie les décisions d'accès aux données d'évaluation motrice du chapitre 2.

  • Leçon 5 • Fondements de la CAA et types de systèmes

    Distingue les systèmes de CAA non assistés, de basse technologie et de haute technologie et leurs applications appropriées. Ancre les décisions de sélection dans les évaluations de la communication du chapitre 2.

Chapitre 7Voir les détails

Soutien au comportement positif et intervention sociale

  • Leçon 1 • Évaluation fonctionnelle du comportement (ABC)

    Enseigne les méthodes FBA indirectes, descriptives et expérimentales pour identifier la fonction du comportement. Produit des énoncés d'hypothèse qui guident la conception de l'intervention sociale.

  • Leçon 2 • Prévention à plusieurs niveaux et soutiens universels

    Applique un modèle de prévention à trois niveaux pour réduire les problèmes de comportement au niveau du programme. Relie les soutiens universels aux stratégies pédagogiques du chapitre 5.

  • Leçon 3 • Suivi des plans de comportement et de la fidélité

    Établit des systèmes de données pour le suivi des résultats des plans de comportement et de la fidélité de mise en œuvre. Prépare les équipes à réviser les plans sur la base de données probantes et d'un examen éthique.

  • Leçon 4 • Conception de plans de comportement fondés sur la fonction

    Traduit les hypothèses ABC en modifications des antécédents, en enseignement de comportements de remplacement et en stratégies de conséquences. Garantit que les plans sont individualisés et éthiquement solides.

  • Leçon 5 • Comprendre le comportement dans son contexte

    Considère le comportement problématique comme communicatif et influencé par l'environnement plutôt que comme intentionnellement perturbateur. S'appuie sur les connaissances en communication et sensorielles des chapitres précédents.

Chapitre 8Voir les détails

Planification de la transition et résultats à l'âge adulte

  • Leçon 1 • Compétences en autodétermination et en auto-représentation

    Développe des approches pédagogiques pour enseigner la prise de décision, la définition d'objectifs et l'auto-représentation aux personnes présentant des profils complexes. Applique les stratégies de CAA et pédagogiques des chapitres précédents.

  • Leçon 2 • Parcours d'emploi et soutiens

    Couvre l'emploi accompagné, l'emploi personnalisé et les options de programmes de jour pour les personnes ayant des besoins complexes. Met l'accent sur l'emploi concurrentiel intégré comme résultat prioritaire.

  • Leçon 3 • Options de vie résidentielle et communautaire

    Examine les modèles résidentiels de vie accompagnée, de foyer de groupe et de soutien familial. Relie les choix de logement aux préférences individuelles et aux niveaux d'intensité du soutien.

  • Leçon 4 • Collaboration interorganismes et coordination des services

    Enseigne les stratégies de coordination entre les agences d'éducation, de réadaptation professionnelle et de services aux adultes. Prépare les praticiens à naviguer dans les processus de financement et d'admissibilité.

  • Leçon 5 • Cadres et échéanciers de transition

    Présente l'évaluation sociale de la transition et les échéanciers de planification adaptés à l'âge, en commençant au début de l'adolescence. Relie les objectifs de transition au processus de planification centré sur la personne du chapitre 3.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Enseignants spécialisés en éducation spéciale : cherchant une expertise plus approfondie dans des profils d'apprenants complexes.

  • Spécialistes en soutien comportemental : souhaitant des outils structurés pour des cas à conditions multiples.

  • Travailleurs de soutien aux personnes handicapées : prêts à aller au-delà des soins basés sur les tâches pour entrer dans des rôles de planification.

  • Assistants en orthophonie : élargir les compétences vers la CAA et la communication complexe.

  • Coordonnateurs de transition : construire des cadres plus solides pour la planification des résultats pour adultes.

  • Personnes en reconversion professionnelle entrant dans les services pour personnes handicapées : ayant besoin d'une base professionnelle complète.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
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Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
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André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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