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Formation en préparation de leçons
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Formation en préparation de leçons

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Arrêtez d'improviser en classe et commencez à enseigner avec un but. Cette formation en ligne offre aux enseignants un système complet et pratique pour concevoir des leçons qui fonctionnent — de la rédaction d'objectifs clairs à la gestion du rythme et à l'évaluation des apprentissages. Chaque compétence que vous développez ici se traduit directement en résultats d'apprentissage plus solides pour les apprenants et en une plus grande confiance devant la classe.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Dans cette formation en ligne, vous apprendrez à concevoir des fiches de préparation complètes et efficaces de A à Z. Vous maîtriserez la rédaction d'objectifs d'apprentissage SMART en utilisant la taxonomie de Bloom et les alignerez sur les objectifs plus larges du programme d'études. Vous développerez des stratégies pour sélectionner et séquencer le contenu, concevoir des activités pédagogiques engageantes et différencier pour des apprenants divers. La formation en ligne couvre également comment intégrer des évaluations formatives et sommatives dans chaque leçon et utiliser les résultats pour améliorer votre planification. À terme, vous disposerez d'une bibliothèque de fiches de préparation réutilisables et d'un processus de réflexion systématique qui rendra chaque future leçon meilleure que la précédente.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation en préparation de leçons

Comment vous pratiquez Formation en préparation de leçons

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 35 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondamentaux de la Fiche de Préparation

  • Leçon 1 • Comprendre Vos Apprenants

    Présente l'analyse des apprenants comme point de départ de la conception. Relie la connaissance du public à chaque décision de planification ultérieure.

  • Leçon 2 • Composants Essentiels d'une Fiche de Préparation

    Identifie les éléments structurels universels que toute fiche de préparation exige. Fournit un cadre de liste de contrôle utilisé tout au long du cours.

  • Leçon 3 • Types de Fiches de Préparation

    Passe en revue les formats de plans détaillés, de plans succincts et de plans d'unité. Aide les apprenants à choisir le format adapté à leur contexte d'enseignement.

  • Leçon 4 • Ce qu'Apporte la Planification de Leçon

    Définit la planification de leçon et son rôle dans un enseignement efficace. Relie la conception intentionnelle à l'amélioration des résultats des apprenants et à la confiance du formateur.

Chapitre 2Voir les détails

Rédiger des Objectifs d'Apprentissage Clairs

  • Leçon 1 • Aligner les Objectifs sur les Résultats

    Relie les objectifs de leçon aux résultats plus larges du cours et du programme. Développe des compétences d'alignement vertical essentielles à la cohérence du programme d'études.

  • Leçon 2 • Objectifs dans les Différents Domaines

    Étend la rédaction d'objectifs aux domaines cognitif, affectif et psychomoteur. Garantit que le développement global de l'apprenant est planifié de manière intentionnelle.

  • Leçon 3 • Rédiger des Objectifs SMART

    Enseigne le cadre Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel pour les objectifs. Produit des objectifs directement évaluables.

  • Leçon 4 • La Taxonomie de Bloom en Pratique

    Applique la taxonomie cognitive pour classer et élever les cibles d'apprentissage. Permet aux planificateurs de faire passer les apprenants de la mémorisation à la pensée d'ordre supérieur.

  • Leçon 5 • Objectif et Puissance des Objectifs

    Explique pourquoi des objectifs précis guident toutes les autres décisions de planification. Relie les objectifs vagues à de mauvais résultats et les objectifs clairs à un enseignement ciblé.

Chapitre 3Voir les détails

Sélectionner et Ordonner le Contenu

  • Leçon 1 • Élaborer un Plan de Contenu

    Traduit le contenu sélectionné en un plan structuré qui guide l'enseignement. Relie le plan directement à la répartition du temps et à la conception des activités.

  • Leçon 2 • Critères de Sélection du Contenu

    Établit des filtres pour décider quel contenu inclure dans une leçon. Empêche la surcharge des apprenants en priorisant le contenu essentiel par rapport au contenu supplémentaire.

  • Leçon 3 • Organiser le Contenu Logiquement

    Présente des modèles de séquencement incluant l'ordre du simple au complexe et l'ordre chronologique. Apprend aux planificateurs à choisir la séquence qui soutient le mieux l'apprentissage.

  • Leçon 4 • Gérer les Lacunes et la Surcharge de Contenu

    Identifie les signes de prérequis manquants et de surcharge cognitive. Fournit des stratégies de révision pour rééquilibrer le périmètre au sein d'une même leçon.

Chapitre 4Voir les détails

Concevoir des Activités Pédagogiques

  • Leçon 1 • Aperçu des Stratégies Pédagogiques

    Mappe les principales stratégies pédagogiques aux objectifs et contextes d'apprentissage. Établit des critères pour choisir les stratégies plutôt que de se rabattre par défaut sur le cours magistral.

  • Leçon 2 • Concevoir des Activités d'Ouverture Engageantes

    Se concentre sur les accroches de leçon, les activateurs et les sondes de connaissances antérieures. Relie les ouvertures fortes à la motivation et à la préparation des apprenants.

  • Leçon 3 • Conception de la Séquence Pédagogique Principale

    Structure le corps principal d'une leçon en utilisant le transfert progressif et l'étayage. Garantit que les apprenants passent systématiquement de la pratique guidée à la pratique autonome.

  • Leçon 4 • Activités de Clôture et de Transfert

    Conçoit des fins de leçon qui consolident l'apprentissage et favorisent le transfert. Relie les stratégies de clôture à la rétention et à la préparation pour la leçon suivante.

  • Leçon 5 • Différencier les Activités pour des Apprenants Diversifiés

    Adapte les activités principales pour répondre à différents niveaux de préparation, intérêts et profils d'apprentissage. Élabore des conceptions de leçons inclusives sans créer de plans séparés parallèles.

Chapitre 5Voir les détails

Intégrer l'Évaluation dans les Leçons

  • Leçon 1 • Concevoir des Tâches Sommatives Alignées

    Crée des tâches de fin de leçon ou d'unité qui mesurent directement les objectifs énoncés. Empêche le décalage entre ce qui est enseigné et ce qui est évalué.

  • Leçon 2 • Rôles de l'Évaluation dans la Conception de Leçons

    Distingue les fonctions de l'évaluation diagnostique, formative et sommative. Positionne l'évaluation comme un outil pédagogique, et non comme un simple événement d'évaluation.

  • Leçon 3 • Utiliser les Données d'Évaluation pour Ajuster les Plans

    Traduit les résultats d'évaluation en ajustements concrets de planification. Développe l'habitude de la révision basée sur les données comme étape standard de planification.

  • Leçon 4 • Techniques d'Évaluation Formative

    Présente des contrôles de compréhension à faible enjeu et en temps réel intégrés aux activités. Apprend aux planificateurs à intégrer de multiples points de contact formatifs par leçon.

Chapitre 6Voir les détails

Choisir les Supports et Ressources

  • Leçon 1 • Critères de Sélection des Supports

    Établit des filtres de qualité pour évaluer les textes, les médias et le matériel de manipulation. Empêche une sélection basée sur la commodité plutôt que sur l'adéquation pédagogique.

  • Leçon 2 • Adapter les Supports Existants

    Enseigne la modification de ressources prêtes à l'emploi pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Réduit le temps de planification tout en maintenant la qualité pédagogique.

  • Leçon 3 • Intégration des Ressources Imprimées et Numériques

    Guide l'utilisation équilibrée des supports imprimés et numériques au sein d'une même leçon. Aborde la manière dont le choix du format affecte l'attention et la compréhension des apprenants.

  • Leçon 4 • Organiser et Préparer les Supports

    Couvre les routines de préparation et d'organisation des supports avant la leçon. Assure un déroulement fluide en éliminant les perturbations logistiques pendant l'enseignement.

Chapitre 7Voir les détails

Gestion du Temps et Rythme

  • Leçon 1 • Équilibrer Profondeur et Couverture

    Résout la tension entre couvrir tout le contenu et enseigner les concepts clés en profondeur. Fournit des règles de décision pour prioriser la profondeur sur l'étendue.

  • Leçon 2 • Estimer le Temps Pédagogique

    Enseigne l'estimation réaliste du temps pour chaque segment de leçon. Aborde les erreurs courantes de sous-estimation qui compromettent l'achèvement de la leçon.

  • Leçon 3 • Rythme Pendant l'Enseignement en Présentiel

    Développe des compétences de suivi en temps réel pour maintenir le rythme prévu. Équipe les formateurs de tactiques d'ajustement lorsque les leçons sont trop longues ou trop courtes.

  • Leçon 4 • Créer un Chronogramme de Leçon

    Convertit le plan de contenu et les activités en un calendrier minute par minute. Fournit un outil visuel de rythme utilisé pendant et après l'enseignement.

Chapitre 8Voir les détails

Réfléchir, Réviser et Affiner les Plans

  • Leçon 1 • Révision Systématique des Plans

    Applique un processus d'édition structuré pour mettre à jour les fiches de préparation sur la base des données de réflexion. Produit un plan révisé prêt pour le prochain cycle pédagogique.

  • Leçon 2 • Analyser les Données de Performance des Apprenants

    Utilise les résultats d'évaluation pour diagnostiquer l'efficacité de la leçon. Relie les schémas de données à des décisions de conception spécifiques qui peuvent être améliorées.

  • Leçon 3 • Pratiques de Réflexion Post-Leçon

    Introduit des protocoles de réflexion structurés réalisés immédiatement après l'enseignement. Capture des observations précises avant que la mémoire ne s'estompe.

  • Leçon 4 • Révision par les Pairs et Affinement Collaboratif

    Structure les processus de retour par les pairs qui améliorent la qualité des plans grâce à une perspective externe. Construit une culture professionnelle collaborative autour de la conception de leçons.

  • Leçon 5 • Constituer une Bibliothèque Personnelle de Fiches de Préparation

    Organise les plans révisés dans une bibliothèque personnelle réutilisable et consultable. Transforme les leçons individuelles en un actif professionnel à long terme.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Nouveaux enseignants : cherchant une structure fiable pour planifier l'enseignement quotidien.

  • Formateurs en entreprise : souhaitant apporter une conception plus intentionnelle aux sessions en milieu professionnel.

  • Parents faisant l'école à la maison : prêts à dépasser les emplois du temps et routines quotidiens improvisés.

  • Les reconvertis en éducation recherchant une base pratique avant leur première salle de classe.

  • Tuteurs et coachs : cherchant à organiser des séances autour d'objectifs d'apprentissage clairs et mesurables.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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