
Formation en gestion budgétaire
Maîtrisez chaque étape du cycle budgétaire gouvernemental, de la préparation et de l'adoption à l'exécution et à l'audit. Cette formation vous donne les compétences techniques, les outils analytiques et les connaissances professionnelles pour exercer en toute confiance en tant que technicien budgétaire du secteur public. Que vous entriez dans le domaine ou que vous formalisiez votre expertise, cette formation vous apporte des compétences réelles et prêtes à l'emploi.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à classer les recettes et les dépenses, à lire et interpréter les documents budgétaires officiels, et à produire des estimations de coûts précises pour le personnel, les opérations et les projets d'investissement. Vous développerez des techniques de prévision des recettes à l'aide de données historiques et d'indicateurs économiques, et vous vous exercerez à préparer des dossiers budgétaires complets prêts pour l'examen par la direction. Le cours couvre également l'exécution budgétaire, l'analyse des écarts, la gestion des subventions et la planification budgétaire à long terme. Vous acquerrez une expérience pratique avec la modélisation sur tableur, les modules budgétaires ERP et les outils de visualisation de données. À la fin, vous serez en mesure de soutenir les opérations budgétaires à toutes les phases du cycle budgétaire public.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation en gestion budgétaire
Comment vous pratiquez Formation en gestion budgétaire
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondations du budget public
Fondations du budget public
Leçon 1 • Aperçu du cycle budgétaire
Cartographie les quatre phases : préparation, adoption, exécution et audit. Fournit le cadre temporel utilisé tout au long du cours.
Leçon 2 • Principales parties prenantes et leurs rôles
Identifie les dirigeants, les législateurs, les responsables financiers et les auditeurs. Clarifie comment chaque acteur influence les décisions budgétaires.
Leçon 3 • Normes éthiques en matière de budgétisation
Introduit les principes de transparence, de responsabilité et de bonne gestion. Établit la base de conduite professionnelle pour toutes les activités du cours.
Leçon 4 • Qu'est-ce qu'un budget gouvernemental
Définit un budget public comme un plan juridique et financier. Ancre tout le travail technique ultérieur dans l'objectif et l'autorité.
Leçon 5 • Types de budgets gouvernementaux
Distingue les budgets de fonctionnement, d'investissement et à objet spécial. Développe les compétences de classification nécessaires à l'analyse des documents.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsClassification et structure budgétaire
Classification et structure budgétaire
Leçon 1 • Fondamentaux du plan comptable
Explique la logique et la hiérarchie de la numérotation des comptes. Permet aux étudiants de localiser et d'attribuer des codes dans les systèmes budgétaires réels.
Leçon 2 • Classification et codification des recettes
Catégorise les impôts, les redevances, les subventions et les transferts par source. Soutient les tâches précises de prévision et de rapport des recettes.
Leçon 3 • Structure comptable des fonds
Introduit les types de fonds gouvernementaux et leurs limites comptables. Prépare les étudiants à travailler avec des documents budgétaires basés sur les fonds.
Leçon 4 • Lire et interpréter les documents budgétaires
Développe les compétences nécessaires pour naviguer dans les résumés budgétaires, les calendriers et les récits. Intègre les connaissances en classification dans un examen pratique des documents.
Leçon 5 • Méthodes de classification des dépenses
Couvre les classifications par objet de dépense, fonctionnelle et programmatique. Relie le choix de classification aux besoins de rapport et d'analyse.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques d'estimation des recettes
Techniques d'estimation des recettes
Leçon 1 • Estimation des recettes provenant des redevances et des subventions
Applique des méthodes basées sur la charge de travail et spécifiques aux subventions aux recettes non fiscales. Aborde les facteurs uniques des frais de service et des recettes intergouvernementales.
Leçon 2 • Principes de la prévision des recettes
Établit la précision, la cohérence et le conservatisme comme normes de prévision. Encadre l'état d'esprit analytique requis pour tout travail d'estimation.
Leçon 3 • Présentation et défense des estimations
Structure les présentations d'estimation des recettes pour les décideurs. Développe les compétences de communication directement liées aux méthodes de prévision apprises.
Leçon 4 • Analyse des tendances et données historiques
Utilise des séries historiques de recettes pour identifier les modèles de croissance. Fournit la technique quantitative de base pour la plupart des projections de recettes.
Leçon 5 • Méthodes basées sur les indicateurs économiques
Lie les projections de recettes aux variables macroéconomiques telles que l'emploi et le revenu. Améliore la précision des prévisions pour les flux de recettes sensibles aux impôts.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsEstimation des dépenses et analyse des coûts
Estimation des dépenses et analyse des coûts
Leçon 1 • Estimation des coûts de personnel
Calcule les salaires, les avantages sociaux et les coûts liés aux postes. Les coûts de personnel dominent généralement les budgets de fonctionnement, ce qui rend cette compétence essentielle.
Leçon 2 • Estimation des coûts d'investissement
Estime les achats d'équipement et les coûts des projets d'infrastructure. Introduit le coût du cycle de vie pour soutenir les décisions budgétaires d'investissement.
Leçon 3 • Coûts de fonctionnement et contractuels
Projette les fournitures, les services publics, les contrats et les dépenses d'entretien. Applique les ajustements d'inflation et les méthodes basées sur l'utilisation aux coûts non salariaux.
Leçon 4 • Répartition des coûts et coûts indirects
Répartit les frais généraux partagés entre les programmes et les fonds. Assure une budgétisation à coût complet et un rapport précis des coûts des programmes.
Leçon 5 • Écart budgétaire et ajustement
Analyse les différences entre les estimations et les réalisations pour améliorer les projections futures. Ferme la boucle de rétroaction entre l'estimation et l'exécution.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsPréparation et soumission du budget
Préparation et soumission du budget
Leçon 1 • Examen interne et contrôle de la qualité
Applique une liste de vérification d'examen systématique avant la soumission. Réduit les erreurs et renforce la crédibilité du dossier budgétaire.
Leçon 2 • Rédaction de la justification budgétaire
Rédige des justifications claires et fondées sur des preuves pour justifier les demandes de financement. Des justifications solides augmentent les taux d'approbation et réduisent les cycles de révision.
Leçon 3 • Formulaires budgétaires et outils de tableur
Remplit les formulaires budgétaires standard et construit des feuilles de calcul de soutien. Développe la précision technique dans les documents soumis pour examen.
Leçon 4 • Élaboration des demandes budgétaires
Construit les demandes de continuité du budget de base et les nouvelles demandes d'initiatives. Applique les compétences d'estimation des chapitres précédents aux formats de demande réels.
Leçon 5 • Instructions budgétaires et calendriers
Interprète les instructions du bureau central du budget et les délais de soumission. Établit la discipline de planification requise pour des soumissions à temps et complètes.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsAdoption du budget et affectation des crédits
Adoption du budget et affectation des crédits
Leçon 1 • Communication des budgets adoptés
Distribue les informations sur le budget adopté aux départements et au public. Garantit que toutes les parties prenantes travaillent à partir du même plan de dépenses autorisé.
Leçon 2 • Plans de répartition et de dépenses
Convertit les crédits annuels en répartitions trimestrielles ou mensuelles. Contrôle les flux de trésorerie et évite l'épuisement prématuré des fonds.
Leçon 3 • Processus d'examen législatif du budget
Retrace la façon dont un budget soumis passe par les audiences des comités et les votes en séance plénière. Prépare les techniciens à soutenir les dirigeants pendant l'examen législatif.
Leçon 4 • Modifications et transferts budgétaires
Traite les changements formels aux budgets adoptés dans le cadre de l'autorité légale. Maintient l'intégrité budgétaire tout en répondant aux besoins opérationnels.
Leçon 5 • Lois et résolutions d'affectation des crédits
Explique les instruments juridiques qui autorisent les dépenses par fonds et par programme. Les techniciens doivent lire le libellé des affectations pour déterminer les limites de dépenses.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsExécution et suivi budgétaire
Exécution et suivi budgétaire
Leçon 1 • Rapports budgétaires et tableaux de bord
Produit des rapports d'état d'avancement budgétaire standard et ad hoc pour la direction. Traduit les données financières brutes en informations exploitables d'aide à la décision.
Leçon 2 • Procédures de clôture de fin d'année
Exécute les tâches de fin d'exercice, y compris les comptes de régularisation, les reprises et les rapports finaux. Garantit des états financiers précis et une bonne préparation à l'audit.
Leçon 3 • Suivi des recettes et trésorerie
Compare les recettes réelles aux estimations et projette les positions de fin d'année. Soutient les décisions de gestion de trésorerie pendant l'exécution du budget.
Leçon 4 • Comptabilité des engagements et des promesses d'achat
Enregistre les bons de commande et les contrats comme des engagements avant le décaissement. Empêche le sur-engagement des crédits alloués.
Leçon 5 • Techniques de suivi des dépenses
Suit les dépenses réelles par rapport au budget à l'aide de rapports et de tableaux de bord. Permet d'identifier en temps opportun les tendances de dépassement ou de sous-utilisation.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse budgétaire et mesure de la performance
Analyse budgétaire et mesure de la performance
Leçon 1 • Indicateurs et mesures de performance
Définit les mesures d'intrants, d'extrants, d'efficience et de résultats pour les programmes. Lie les données financières aux résultats de la prestation de services pour la justification budgétaire.
Leçon 2 • Cadres d'analyse des budgets
Introduit des approches d'analyse incrémentielle, base zéro et basée sur les priorités. Équipe les étudiants pour choisir le cadre approprié pour chaque tâche analytique.
Leçon 3 • Analyse des tendances et de la structure budgétaire
Examine les schémas de dépenses pluriannuels pour détecter les déséquilibres structurels. Identifie les risques budgétaires à long terme avant qu'ils ne deviennent des crises.
Leçon 4 • Analyse coûts-avantages et coût-efficacité
Quantifie la valeur des alternatives de dépenses pour soutenir l'allocation des ressources. Fournit aux décideurs des comparaisons d'investissement fondées sur des preuves.
Leçon 5 • Communication des résultats analytiques
Condense l'analyse budgétaire dans des notes de service, des synthèses et des présentations concises. Garantit que le travail analytique influence les décisions plutôt que de rester sans lecture.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Assistant administratif : prêt à évoluer vers un poste de soutien budgétaire gouvernemental.
Jeune diplômé en administration publique : cherchant des compétences techniques pratiques pour le marché de l'emploi.
Employé municipal : souhaitant formaliser ses connaissances et évoluer vers un poste financier.
Coordinateur financier d'ONG : passant pour la première fois à la budgétisation du secteur public.
Reconversion professionnelle depuis la comptabilité privée : adaptant ses compétences aux structures de fonds publics.
Chef de bureau départemental : ayant besoin de comprendre les cycles budgétaires pour mieux soutenir la direction.
Ce que disent nos apprenants
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