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Formation d'instructeur BLS
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Formation d'instructeur BLS

4,9

Le cours d'instructeur BLS prépare les professionnels de la santé et les spécialistes de la formation à enseigner, évaluer et certifier les prestataires BLS avec confiance et cohérence. Vous maîtriserez les principes de l'apprentissage des adultes, la démonstration précise des compétences et les protocoles d'évaluation juridiquement défendables. Chaque module est construit autour de véritables défis pédagogiques que vous rencontrerez en salle de classe.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Ce cours couvre tout ce dont vous avez besoin pour fonctionner en tant qu'instructeur BLS agréé. Vous apprendrez à concevoir et à dispenser des plans de cours structurés, à démontrer chaque compétence psychomotrice BLS avec une maîtrise de niveau instructeur et à appliquer la théorie de l'apprentissage des adultes pour maximiser la rétention des compétences. Vous développerez des techniques de coaching en temps réel, des méthodes de débriefing structuré et des stratégies d'évaluation formative. Le cours aborde également l'administration de la certification, la tenue des dossiers et les exigences de contrôle de qualité. À la fin, vous disposerez des connaissances et des outils pratiques pour animer des cours BLS conformes aux normes professionnelles et produire des prestataires compétents et confiants.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation d'instructeur BLS

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Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondamentaux de l'instruction en RCR de base

  • Leçon 1 • Aperçu de la science de la réanimation

    Résume la base physiologique de l'arrêt cardiaque et la chaîne de survie. Fournit la justification scientifique que les instructeurs doivent transmettre avec précision aux prestataires.

  • Leçon 2 • Structure du programme du cours de RCR de base

    Cartographie les composantes, la séquence et les objectifs du cours pour prestataires en RCR de base. Les instructeurs apprennent ce dont ils sont responsables avant d'aborder la manière d'enseigner.

  • Leçon 3 • Le rôle de l'instructeur en RCR de base

    Définit les devoirs, la responsabilité et la relation de l'instructeur avec les centres de formation. Ancre toutes les responsabilités pédagogiques ultérieures dans une identité professionnelle claire.

  • Leçon 4 • Cadre réglementaire et organisationnel

    Couvre les exigences d'accréditation, la supervision du centre de formation et les obligations d'assurance qualité. Les instructeurs comprennent le contexte d'observance régissant chaque cours qu'ils dispensent.

Chapitre 2Voir les détails

Principes d'apprentissage des adultes pour la RCR de base

  • Leçon 1 • Andragogie dans la formation à la réanimation

    Présente la théorie de l'apprentissage des adultes et la compare à la pédagogie. Les instructeurs utilisent ces principes pour justifier les choix de conception centrés sur l'apprenant tout au long du cours.

  • Leçon 2 • Diversité des apprenants et adaptation

    Aborde les différents styles d'apprentissage, les capacités physiques et l'expérience préalable parmi les étudiants en RCR de base. Les instructeurs adaptent la prestation pour assurer une acquisition équitable des compétences pour tous les participants.

  • Leçon 3 • Motivation et engagement des apprenants

    Examine les moteurs psychologiques de l'engagement et les stratégies pour maintenir l'attention pendant la formation aux compétences. Les instructeurs utilisent ces outils pour réduire l'anxiété et renforcer la confiance des apprenants.

  • Leçon 4 • Charge cognitive et rétention des compétences

    Explique comment les limites de la mémoire de travail affectent l'acquisition des compétences dans une formation à enjeux élevés. Les instructeurs appliquent des techniques de réduction de la charge pour améliorer la rétention à long terme.

Chapitre 3Voir les détails

Conception pédagogique pour les cours de RCR de base

  • Leçon 1 • Rédaction d'objectifs d'apprentissage mesurables

    Enseigne la construction d'objectifs comportementaux utilisant des verbes observables et mesurables. Des objectifs clairs ancrent chaque décision pédagogique et chaque évaluation dans le cours.

  • Leçon 2 • Développement du plan de leçon

    Guide les instructeurs dans l'élaboration de plans de leçon complets avec horaires, matériel et transitions. Des plans structurés assurent une prestation cohérente entre plusieurs instructeurs et sessions.

  • Leçon 3 • Adaptation du programme pour les populations spéciales

    Aborde les modifications pour les publics de RCR de base pédiatrique, néonatale et spécifique à une profession. Les instructeurs adaptent le contenu sans compromettre les normes de compétences fondamentales.

  • Leçon 4 • Préparation du matériel de cours et de l'équipement

    Couvre la sélection, l'inspection et l'installation des mannequins, des simulateurs de DAE et des aides pédagogiques. Une bonne préparation évite les pannes d'équipement qui perturbent les sessions de pratique des compétences.

  • Leçon 5 • Sélection des méthodes pédagogiques

    Compare le cours magistral, la démonstration, la pratique guidée et la simulation comme méthodes de prestation. Les instructeurs assortissent les méthodes aux objectifs et aux ressources disponibles pour une efficacité maximale.

Chapitre 4Voir les détails

Démontrer les compétences en RCR de base avec précision

  • Leçon 1 • Rôles dans la réanimation en équipe

    Démontre la communication en boucle fermée et l'attribution des rôles dans la RCR à deux sauveteurs et en équipe. Les instructeurs modélisent le leadership et l'alternance des rôles pour préparer les apprenants à la dynamique d'équipe réelle.

  • Leçon 2 • Fonctionnement et intégration du DAE

    Couvre le déploiement sécurisé du DAE, le placement des électrodes et l'intégration harmonieuse avec les cycles de RCR. Les instructeurs démontrent la minimisation du temps sans intervention manuelle lors de l'utilisation de l'appareil.

  • Leçon 3 • Techniques de RCR pédiatrique et chez le nourrisson

    Détaille les variations de technique pour la réanimation de l'enfant et du nourrisson, y compris les méthodes à deux doigts et à deux pouces. Les instructeurs démontrent des adaptations adaptées à la taille avec une précision égale.

  • Leçon 4 • Normes de démonstration de la RCR chez l'adulte

    Établit les paramètres techniques exacts pour les compressions thoraciques et les ventilations chez l'adulte. Les instructeurs doivent exécuter et narrer chaque élément simultanément pour modéliser une pratique experte.

  • Leçon 5 • Gestion des voies respiratoires et ventilation

    Démontre les techniques de bascule de la tête-élévation du menton, de poussée mandibulaire et de ventilation au masque-balloon. Les instructeurs modélisent une bonne étanchéité, un bon volume et un bon rythme pour prévenir les erreurs de ventilation courantes.

Chapitre 5Voir les détails

Techniques d'enseignement et d'animation

  • Leçon 1 • Stratégies de questionnement efficaces

    Couvre les questions ouvertes, d'approfondissement et de redirection pour vérifier la compréhension et stimuler la pensée critique. Les instructeurs utilisent le questionnement pour découvrir les idées fausses avant qu'elles ne deviennent des erreurs de compétence.

  • Leçon 2 • La méthode d'enseignement en quatre étapes

    Présente la séquence d'aperçu, de démonstration, de pratique et de débriefing pour les compétences psychomotrices. Cette méthode structurée est le cadre de prestation principal pour toutes les stations de compétences en RCR de base.

  • Leçon 3 • Gestion des situations de classe difficiles

    Prépare les instructeurs à faire face aux apprenants perturbateurs, résistants ou en difficulté pendant les cours de RCR de base. Des stratégies proactives maintiennent un environnement d'apprentissage sûr et productif pour tous les participants.

  • Leçon 4 • Encadrement en temps réel pendant la pratique

    Enseigne des techniques spécifiques d'indice verbal et physique utilisées pendant que les apprenants pratiquent les compétences. Un encadrement opportun et précis empêche la consolidation des erreurs et accélère l'acquisition des compétences.

  • Leçon 5 • Gestion des stations de pratique des compétences

    Aborde l'installation des stations, la rotation des apprenants et le positionnement de l'instructeur pendant la pratique. Une gestion efficace des stations maximise le temps de pratique pour chaque participant.

Chapitre 6Voir les détails

Feedback et évaluation formative

  • Leçon 1 • Principes d'un feedback efficace

    Établit les caractéristiques du feedback qui favorise l'amélioration des compétences : spécifique, opportun et axé sur le comportement. Les instructeurs distinguent le feedback de l'évaluation pour réduire la réactivité défensive des apprenants.

  • Leçon 2 • Méthodes structurées de débriefing

    Présente des cadres de débriefing tels que l'advocacy-inquiry et le plus-delta pour la révision post-scénario. Les débriefings structurés transforment l'expérience de pratique en apprentissage durable.

  • Leçon 3 • Identification et remédiation des erreurs de compétence

    Catégorise les erreurs courantes de compétence en RCR de base par type et cause profonde pour guider la remédiation ciblée. Les instructeurs appliquent des stratégies de correction spécifiques adaptées à chaque modèle d'erreur.

  • Leçon 4 • Évaluation formative pendant l'instruction

    Intègre des vérifications rapides de la compréhension à faible enjeu tout au long du cours pour suivre les progrès des apprenants. Les données d'évaluation continue informent le rythme et identifient les apprenants ayant besoin d'un soutien supplémentaire.

  • Leçon 5 • Utilisation des dispositifs de feedback sur la RCR

    Couvre le fonctionnement et l'interprétation des dispositifs de feedback en temps réel sur la RCR et les données produites par les mannequins. Les données objectives renforcent la crédibilité du feedback et aident les apprenants à s'autocorriger.

Chapitre 7Voir les détails

Tests de compétences et certification

  • Leçon 1 • Administration de l'examen écrit

    Couvre les protocoles de distribution, de surveillance et de notation des évaluations écrites des connaissances. Les instructeurs maintiennent la sécurité de l'examen et appliquent une notation standardisée sans parti pris.

  • Leçon 2 • Délivrance de la certification et gestion des dossiers

    Couvre l'achèvement et la soumission précis des listes de cours, des cartes et des dossiers numériques. Une documentation appropriée protège à la fois l'instructeur et le centre de formation contre les risques de conformité.

  • Leçon 3 • Conception de l'évaluation sommative

    Distingue l'évaluation sommative de l'évaluation formative et définit l'objectif des tests de certification. Les instructeurs comprennent les enjeux et les normes qui régissent les décisions de réussite ou d'échec.

  • Leçon 4 • Administration des validations de compétences pratiques

    Détaille la procédure standardisée pour mener et noter les tests de compétences psychomotrices en RCR de base. Une administration cohérente garantit que chaque candidat est évalué selon des critères identiques.

  • Leçon 5 • Gestion des échecs aux tests et remédiation

    Établit un processus structuré et de soutien pour les candidats qui n'atteignent pas les normes de réussite. Les instructeurs appliquent des parcours de remédiation justes, documentés et pédagogiquement solides.

Chapitre 8Voir les détails

Suivi des instructeurs et développement continu

  • Leçon 1 • Observation par les pairs et mentorat

    Établit des protocoles pour observer et être observé par ses collègues instructeurs. Le feedback par les pairs et le mentorat accélèrent le développement des compétences au-delà de ce que l'autoréflexion seule permet.

  • Leçon 2 • Visites de suivi du centre de formation

    Prépare les instructeurs au suivi formel de la qualité mené par le personnel du centre de formation. Comprendre le processus de suivi réduit l'anxiété et favorise un examen transparent des performances.

  • Leçon 3 • Renouvellement de l'instructeur et maintien des titres de compétences

    Détaille les exigences et le calendrier pour maintenir le statut d'instructeur actif. Les instructeurs planifient les activités de renouvellement de manière proactive pour éviter les interruptions de leur autorisation d'enseignement.

  • Leçon 4 • Se tenir au courant des directives

    Décrit les stratégies pour suivre les mises à jour de la science de la réanimation et les intégrer dans l'enseignement. Les instructeurs qui mettent à jour leurs connaissances de manière proactive dispensent un enseignement aligné sur les données probantes.

  • Leçon 5 • Auto-évaluation et pratique réflexive

    Présente des outils d'auto-évaluation structurée que les instructeurs utilisent après chaque prestation de cours. La pratique réflexive identifie les domaines de croissance personnelle avant que l'examen externe ne les révèle.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Infirmiers diplômés prêts à élargir leur impact professionnel par l'enseignement.

  • Ambulanciers paramédicaux cherchant un rôle formel dans la formation de la prochaine génération.

  • Thérapeutes respiratoires qui encadrent régulièrement des collègues sur les compétences de réanimation.

  • Éducateurs hospitaliers chargés d'animer des programmes de formation BLS au niveau du service.

  • Militaires du service de santé en transition vers des rôles d'éducation en soins de santé civils.

  • Professionnels du fitness certifiés en RCP qui souhaitent l'enseigner officiellement.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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