
Formation d'instructeur BLS
Le cours d'instructeur BLS prépare les professionnels de la santé et les spécialistes de la formation à enseigner, évaluer et certifier les prestataires BLS avec confiance et cohérence. Vous maîtriserez les principes de l'apprentissage des adultes, la démonstration précise des compétences et les protocoles d'évaluation juridiquement défendables. Chaque module est construit autour de véritables défis pédagogiques que vous rencontrerez en salle de classe.
Ce que vous allez apprendre:
Ce cours couvre tout ce dont vous avez besoin pour fonctionner en tant qu'instructeur BLS agréé. Vous apprendrez à concevoir et à dispenser des plans de cours structurés, à démontrer chaque compétence psychomotrice BLS avec une maîtrise de niveau instructeur et à appliquer la théorie de l'apprentissage des adultes pour maximiser la rétention des compétences. Vous développerez des techniques de coaching en temps réel, des méthodes de débriefing structuré et des stratégies d'évaluation formative. Le cours aborde également l'administration de la certification, la tenue des dossiers et les exigences de contrôle de qualité. À la fin, vous disposerez des connaissances et des outils pratiques pour animer des cours BLS conformes aux normes professionnelles et produire des prestataires compétents et confiants.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation d'instructeur BLS
Comment vous pratiquez Formation d'instructeur BLS
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 38 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondamentaux de l'instruction en RCR de base
Fondamentaux de l'instruction en RCR de base
Leçon 1 • Aperçu de la science de la réanimation
Résume la base physiologique de l'arrêt cardiaque et la chaîne de survie. Fournit la justification scientifique que les instructeurs doivent transmettre avec précision aux prestataires.
Leçon 2 • Structure du programme du cours de RCR de base
Cartographie les composantes, la séquence et les objectifs du cours pour prestataires en RCR de base. Les instructeurs apprennent ce dont ils sont responsables avant d'aborder la manière d'enseigner.
Leçon 3 • Le rôle de l'instructeur en RCR de base
Définit les devoirs, la responsabilité et la relation de l'instructeur avec les centres de formation. Ancre toutes les responsabilités pédagogiques ultérieures dans une identité professionnelle claire.
Leçon 4 • Cadre réglementaire et organisationnel
Couvre les exigences d'accréditation, la supervision du centre de formation et les obligations d'assurance qualité. Les instructeurs comprennent le contexte d'observance régissant chaque cours qu'ils dispensent.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrincipes d'apprentissage des adultes pour la RCR de base
Principes d'apprentissage des adultes pour la RCR de base
Leçon 1 • Andragogie dans la formation à la réanimation
Présente la théorie de l'apprentissage des adultes et la compare à la pédagogie. Les instructeurs utilisent ces principes pour justifier les choix de conception centrés sur l'apprenant tout au long du cours.
Leçon 2 • Diversité des apprenants et adaptation
Aborde les différents styles d'apprentissage, les capacités physiques et l'expérience préalable parmi les étudiants en RCR de base. Les instructeurs adaptent la prestation pour assurer une acquisition équitable des compétences pour tous les participants.
Leçon 3 • Motivation et engagement des apprenants
Examine les moteurs psychologiques de l'engagement et les stratégies pour maintenir l'attention pendant la formation aux compétences. Les instructeurs utilisent ces outils pour réduire l'anxiété et renforcer la confiance des apprenants.
Leçon 4 • Charge cognitive et rétention des compétences
Explique comment les limites de la mémoire de travail affectent l'acquisition des compétences dans une formation à enjeux élevés. Les instructeurs appliquent des techniques de réduction de la charge pour améliorer la rétention à long terme.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception pédagogique pour les cours de RCR de base
Conception pédagogique pour les cours de RCR de base
Leçon 1 • Rédaction d'objectifs d'apprentissage mesurables
Enseigne la construction d'objectifs comportementaux utilisant des verbes observables et mesurables. Des objectifs clairs ancrent chaque décision pédagogique et chaque évaluation dans le cours.
Leçon 2 • Développement du plan de leçon
Guide les instructeurs dans l'élaboration de plans de leçon complets avec horaires, matériel et transitions. Des plans structurés assurent une prestation cohérente entre plusieurs instructeurs et sessions.
Leçon 3 • Adaptation du programme pour les populations spéciales
Aborde les modifications pour les publics de RCR de base pédiatrique, néonatale et spécifique à une profession. Les instructeurs adaptent le contenu sans compromettre les normes de compétences fondamentales.
Leçon 4 • Préparation du matériel de cours et de l'équipement
Couvre la sélection, l'inspection et l'installation des mannequins, des simulateurs de DAE et des aides pédagogiques. Une bonne préparation évite les pannes d'équipement qui perturbent les sessions de pratique des compétences.
Leçon 5 • Sélection des méthodes pédagogiques
Compare le cours magistral, la démonstration, la pratique guidée et la simulation comme méthodes de prestation. Les instructeurs assortissent les méthodes aux objectifs et aux ressources disponibles pour une efficacité maximale.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsDémontrer les compétences en RCR de base avec précision
Démontrer les compétences en RCR de base avec précision
Leçon 1 • Rôles dans la réanimation en équipe
Démontre la communication en boucle fermée et l'attribution des rôles dans la RCR à deux sauveteurs et en équipe. Les instructeurs modélisent le leadership et l'alternance des rôles pour préparer les apprenants à la dynamique d'équipe réelle.
Leçon 2 • Fonctionnement et intégration du DAE
Couvre le déploiement sécurisé du DAE, le placement des électrodes et l'intégration harmonieuse avec les cycles de RCR. Les instructeurs démontrent la minimisation du temps sans intervention manuelle lors de l'utilisation de l'appareil.
Leçon 3 • Techniques de RCR pédiatrique et chez le nourrisson
Détaille les variations de technique pour la réanimation de l'enfant et du nourrisson, y compris les méthodes à deux doigts et à deux pouces. Les instructeurs démontrent des adaptations adaptées à la taille avec une précision égale.
Leçon 4 • Normes de démonstration de la RCR chez l'adulte
Établit les paramètres techniques exacts pour les compressions thoraciques et les ventilations chez l'adulte. Les instructeurs doivent exécuter et narrer chaque élément simultanément pour modéliser une pratique experte.
Leçon 5 • Gestion des voies respiratoires et ventilation
Démontre les techniques de bascule de la tête-élévation du menton, de poussée mandibulaire et de ventilation au masque-balloon. Les instructeurs modélisent une bonne étanchéité, un bon volume et un bon rythme pour prévenir les erreurs de ventilation courantes.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques d'enseignement et d'animation
Techniques d'enseignement et d'animation
Leçon 1 • Stratégies de questionnement efficaces
Couvre les questions ouvertes, d'approfondissement et de redirection pour vérifier la compréhension et stimuler la pensée critique. Les instructeurs utilisent le questionnement pour découvrir les idées fausses avant qu'elles ne deviennent des erreurs de compétence.
Leçon 2 • La méthode d'enseignement en quatre étapes
Présente la séquence d'aperçu, de démonstration, de pratique et de débriefing pour les compétences psychomotrices. Cette méthode structurée est le cadre de prestation principal pour toutes les stations de compétences en RCR de base.
Leçon 3 • Gestion des situations de classe difficiles
Prépare les instructeurs à faire face aux apprenants perturbateurs, résistants ou en difficulté pendant les cours de RCR de base. Des stratégies proactives maintiennent un environnement d'apprentissage sûr et productif pour tous les participants.
Leçon 4 • Encadrement en temps réel pendant la pratique
Enseigne des techniques spécifiques d'indice verbal et physique utilisées pendant que les apprenants pratiquent les compétences. Un encadrement opportun et précis empêche la consolidation des erreurs et accélère l'acquisition des compétences.
Leçon 5 • Gestion des stations de pratique des compétences
Aborde l'installation des stations, la rotation des apprenants et le positionnement de l'instructeur pendant la pratique. Une gestion efficace des stations maximise le temps de pratique pour chaque participant.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsFeedback et évaluation formative
Feedback et évaluation formative
Leçon 1 • Principes d'un feedback efficace
Établit les caractéristiques du feedback qui favorise l'amélioration des compétences : spécifique, opportun et axé sur le comportement. Les instructeurs distinguent le feedback de l'évaluation pour réduire la réactivité défensive des apprenants.
Leçon 2 • Méthodes structurées de débriefing
Présente des cadres de débriefing tels que l'advocacy-inquiry et le plus-delta pour la révision post-scénario. Les débriefings structurés transforment l'expérience de pratique en apprentissage durable.
Leçon 3 • Identification et remédiation des erreurs de compétence
Catégorise les erreurs courantes de compétence en RCR de base par type et cause profonde pour guider la remédiation ciblée. Les instructeurs appliquent des stratégies de correction spécifiques adaptées à chaque modèle d'erreur.
Leçon 4 • Évaluation formative pendant l'instruction
Intègre des vérifications rapides de la compréhension à faible enjeu tout au long du cours pour suivre les progrès des apprenants. Les données d'évaluation continue informent le rythme et identifient les apprenants ayant besoin d'un soutien supplémentaire.
Leçon 5 • Utilisation des dispositifs de feedback sur la RCR
Couvre le fonctionnement et l'interprétation des dispositifs de feedback en temps réel sur la RCR et les données produites par les mannequins. Les données objectives renforcent la crédibilité du feedback et aident les apprenants à s'autocorriger.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsTests de compétences et certification
Tests de compétences et certification
Leçon 1 • Administration de l'examen écrit
Couvre les protocoles de distribution, de surveillance et de notation des évaluations écrites des connaissances. Les instructeurs maintiennent la sécurité de l'examen et appliquent une notation standardisée sans parti pris.
Leçon 2 • Délivrance de la certification et gestion des dossiers
Couvre l'achèvement et la soumission précis des listes de cours, des cartes et des dossiers numériques. Une documentation appropriée protège à la fois l'instructeur et le centre de formation contre les risques de conformité.
Leçon 3 • Conception de l'évaluation sommative
Distingue l'évaluation sommative de l'évaluation formative et définit l'objectif des tests de certification. Les instructeurs comprennent les enjeux et les normes qui régissent les décisions de réussite ou d'échec.
Leçon 4 • Administration des validations de compétences pratiques
Détaille la procédure standardisée pour mener et noter les tests de compétences psychomotrices en RCR de base. Une administration cohérente garantit que chaque candidat est évalué selon des critères identiques.
Leçon 5 • Gestion des échecs aux tests et remédiation
Établit un processus structuré et de soutien pour les candidats qui n'atteignent pas les normes de réussite. Les instructeurs appliquent des parcours de remédiation justes, documentés et pédagogiquement solides.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsSuivi des instructeurs et développement continu
Suivi des instructeurs et développement continu
Leçon 1 • Observation par les pairs et mentorat
Établit des protocoles pour observer et être observé par ses collègues instructeurs. Le feedback par les pairs et le mentorat accélèrent le développement des compétences au-delà de ce que l'autoréflexion seule permet.
Leçon 2 • Visites de suivi du centre de formation
Prépare les instructeurs au suivi formel de la qualité mené par le personnel du centre de formation. Comprendre le processus de suivi réduit l'anxiété et favorise un examen transparent des performances.
Leçon 3 • Renouvellement de l'instructeur et maintien des titres de compétences
Détaille les exigences et le calendrier pour maintenir le statut d'instructeur actif. Les instructeurs planifient les activités de renouvellement de manière proactive pour éviter les interruptions de leur autorisation d'enseignement.
Leçon 4 • Se tenir au courant des directives
Décrit les stratégies pour suivre les mises à jour de la science de la réanimation et les intégrer dans l'enseignement. Les instructeurs qui mettent à jour leurs connaissances de manière proactive dispensent un enseignement aligné sur les données probantes.
Leçon 5 • Auto-évaluation et pratique réflexive
Présente des outils d'auto-évaluation structurée que les instructeurs utilisent après chaque prestation de cours. La pratique réflexive identifie les domaines de croissance personnelle avant que l'examen externe ne les révèle.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Infirmiers diplômés prêts à élargir leur impact professionnel par l'enseignement.
Ambulanciers paramédicaux cherchant un rôle formel dans la formation de la prochaine génération.
Thérapeutes respiratoires qui encadrent régulièrement des collègues sur les compétences de réanimation.
Éducateurs hospitaliers chargés d'animer des programmes de formation BLS au niveau du service.
Militaires du service de santé en transition vers des rôles d'éducation en soins de santé civils.
Professionnels du fitness certifiés en RCP qui souhaitent l'enseigner officiellement.
Ce que disent nos apprenants
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