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Cours de gestion des systèmes d'information
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Cours de gestion des systèmes d'information

Maîtrisez l'intégralité du périmètre de la gestion des systèmes d'information — de l'infrastructure et de la gouvernance des données à la sécurité, à la livraison de projets et à la stratégie numérique. Ce cours dote les managers et les futurs leaders IT des frameworks, des outils et des compétences décisionnelles nécessaires pour générer une réelle valeur commerciale grâce à la technologie. Que vous supervisiez un déploiement ERP ou que vous mettiez en place un programme de cybersécurité, vous gagnerez la confiance nécessaire pour diriger avec clarté.

Dedika pour les entreprises

Ce que vous allez apprendre:

  • Aligner la stratégie des systèmes d'information avec les objectifs organisationnels et les priorités concurrentielles.

  • Évaluer les options d'architecture cloud, réseau et d'entreprise par rapport aux exigences métier.

  • Superviser les pratiques de gestion des données, y compris la gouvernance, la qualité et la sélection des bases de données.

  • Appliquer des approches fondées sur le risque à la sécurité de l'information, à la conformité et à la réponse aux incidents.

  • Mettre en œuvre des frameworks de gouvernance informatique et gérer la prestation de services selon des normes mesurables.

  • Diriger des projets de systèmes d'information en utilisant à la fois des méthodes traditionnelles et agiles, de la définition du périmètre à la clôture.

Comment vous étudiez de façon pratique Cours de gestion des systèmes d'information

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Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements des systèmes d'information

  • Leçon 1 • Types de systèmes d'information

    Présente les systèmes de traitement des transactions, de gestion, d'aide à la décision et les systèmes pour dirigeants. Permet la classification des systèmes réels par fonction et niveau d'utilisateur.

  • Leçon 2 • Définir les systèmes d'information

    Couvre la définition, la portée et l'objectif des SI au sein des organisations. Ancre tous les concepts techniques et managériaux ultérieurs dans un vocabulaire partagé.

  • Leçon 3 • Parties prenantes et rôles des SI

    Identifie les acteurs clés — utilisateurs, managers, personnel IT et dirigeants — ainsi que leurs responsabilités. Clarifie les structures d'imputabilité essentielles aux discussions sur la gouvernance.

  • Leçon 4 • Les SI dans leur contexte organisationnel

    Examine comment les SI soutiennent les processus métier, la stratégie et le positionnement concurrentiel. Relie les choix de conception des systèmes à des résultats organisationnels mesurables.

Chapitre 2Voir les détails

Infrastructure et architecture des SI

  • Leçon 1 • Couches logicielles et licences

    Couvre les systèmes d'exploitation, les intergiciels, les logiciels d'application et les modèles de licences. Relie la sélection de logiciels au coût, à la flexibilité et à la dépendance vis-à-vis du fournisseur.

  • Leçon 2 • Modèles d'informatique en nuage

    Distingue les modèles de livraison IaaS, PaaS et SaaS ainsi que les déploiements public, privé et hybride. Équipe les managers pour sélectionner des stratégies cloud alignées sur les besoins de coût et de contrôle.

  • Leçon 3 • Réseautique et connectivité

    Explique les architectures LAN, WAN et Internet ainsi que les protocoles clés. Ancre les décisions de conception réseau dans les compromis entre bande passante, latence et fiabilité.

  • Leçon 4 • Frameworks d'architecture d'entreprise

    Introduit des approches structurées pour aligner les actifs IT sur les capacités métier. Prépare les étudiants à lire et à contribuer à la documentation d'architecture d'entreprise.

  • Leçon 5 • Matériel et plates-formes de calcul

    Passe en revue les serveurs, les terminaux, le stockage et les architectures de traitement. Fournit la base physique pour comprendre les couches logicielles et réseau.

Chapitre 3Voir les détails

Gestion des données et systèmes de bases de données

  • Leçon 1 • Options de bases de données non relationnelles

    Présente les bases de données document, clé-valeur, colonne-famille et graphe. Guide la sélection du type de base de données approprié pour les données non structurées ou à haute vélocité.

  • Leçon 2 • Fondamentaux de la modélisation des données

    Introduit la modélisation entité-relation et les principes de normalisation. Fournit le langage conceptuel pour spécifier les structures de bases de données aux développeurs.

  • Leçon 3 • Entreposage de données et analytique

    Explique l'architecture d'entrepôt de données, les processus ETL et les concepts OLAP. Relie la gestion opérationnelle des données aux capacités de business intelligence et de reporting.

  • Leçon 4 • Concepts de bases de données relationnelles

    Couvre les tables, les clés, les jointures et la logique de requête de base dans les systèmes relationnels. Permet aux managers de valider les exigences de récupération de données et d'interpréter les résultats de requêtes.

  • Leçon 5 • Qualité des données et gouvernance

    Définit les dimensions de la qualité des données et les structures de gouvernance pour maintenir des actifs de données fiables. Soutient directement la fiabilité des SI et les objectifs de conformité réglementaire.

Chapitre 4Voir les détails

Sécurité des SI et gestion des risques

  • Leçon 1 • Évaluation des menaces et des vulnérabilités

    Couvre la modélisation des menaces, l'analyse des vulnérabilités et les méthodes de scoring des risques. Permet la priorisation des investissements en sécurité en fonction de la vraisemblance et de l'impact.

  • Leçon 2 • Fondamentaux de la sécurité de l'information

    Établit la triade CIA et les concepts de sécurité fondamentaux. Crée la base conceptuelle pour évaluer toutes les mesures de sécurité et politiques ultérieures.

  • Leçon 3 • Mesures de sécurité et contre-mesures

    Présente les mesures de sécurité préventives, détectives et correctives dans les domaines techniques et administratifs. Relie la sélection des mesures de sécurité aux décisions de traitement des risques.

  • Leçon 4 • Gouvernance de la sécurité et conformité

    Aborde les frameworks de politiques de sécurité, les processus d'audit et les obligations de conformité réglementaire. Relie les mesures de sécurité techniques à l'imputabilité et au reporting organisationnels.

  • Leçon 5 • Réponse aux incidents et reprise

    Décrit les phases de détection, confinement, éradication et reprise des incidents. Prépare les managers à diriger ou coordonner la réponse organisationnelle aux événements de sécurité.

Chapitre 5Voir les détails

Gouvernance IT et gestion des services

  • Leçon 1 • Concepts de gestion des services IT

    Couvre le cycle de vie du service, la conception du catalogue de services et les processus clés d'ITSM. Permet aux managers de définir et de fournir des services IT qui répondent aux attentes métier convenues.

  • Leçon 2 • Gestion des niveaux de service

    Aborde la conception des SLA, les indicateurs clés de performance et le reporting des services. Relie les engagements de service mesurables à la satisfaction client et à l'imputabilité opérationnelle.

  • Leçon 3 • Amélioration continue en IT

    Introduit les modèles d'amélioration, les cycles de revue axés sur les métriques et les évaluations de maturité. Intègre une culture d'amélioration continue des services au sein des opérations IT.

  • Leçon 4 • Frameworks de gouvernance IT

    Introduit les principes de gouvernance, les structures d'imputabilité et les principaux frameworks de gouvernance IT. Positionne la gouvernance comme le mécanisme reliant les décisions IT à la valeur métier.

  • Leçon 5 • Gestion du portefeuille IT et de la demande

    Couvre les techniques de priorisation des investissements IT et d'équilibrage de la demande par rapport à la capacité. Garantit que les ressources sont allouées aux initiatives offrant le meilleur rendement stratégique.

Chapitre 6Voir les détails

Gestion de projet SI

  • Leçon 1 • Planification et ordonnancement

    Introduit les structures de découpage du projet, le mapping des dépendances et l'analyse du chemin critique. Traduit le périmètre du projet en plans de livraison actionnables et limités dans le temps.

  • Leçon 2 • Suivi et clôture du projet

    Aborde le reporting d'avancement, le contrôle des changements et les activités formelles de clôture de projet. Garantit que les leçons apprises sont capturées et que la réalisation des bénéfices est suivie.

  • Leçon 3 • Lancement et cadrage du projet

    Couvre l'élaboration du business case, l'analyse de faisabilité et la création de la charte de projet. Établit les fondations de la gouvernance avant l'engagement des ressources.

  • Leçon 4 • Gestion du budget et des coûts

    Couvre l'estimation des coûts des projets SI, le suivi et l'analyse de la valeur acquise. Permet aux managers de détecter les écarts tôt et de prendre des mesures correctives.

  • Leçon 5 • Approches agiles et itératives

    Contraste les frameworks agiles avec les méthodes traditionnelles en cascade pour la livraison de SI. Guide la sélection de la méthodologie appropriée en fonction des caractéristiques du projet.

Chapitre 7Voir les détails

Développement et acquisition de systèmes

  • Leçon 1 • Test et déploiement de systèmes

    Couvre les stratégies de test unitaire, d'intégration, d'acceptation utilisateur et de performance. Garantit que les systèmes répondent aux normes de qualité avant le déploiement en production.

  • Leçon 2 • Gestion des fournisseurs et des contrats

    Aborde l'élaboration d'appels d'offres, la notation des fournisseurs, la négociation de contrats et la gestion continue des performances. Protège les intérêts organisationnels tout au long du cycle de vie des achats.

  • Leçon 3 • Analyse construire versus acheter

    Fournit un cadre structuré pour évaluer le développement personnalisé par rapport à l'acquisition de logiciels packagés. Relie la décision au coût total de possession et à l'adéquation stratégique.

  • Leçon 4 • Cycle de vie du développement de systèmes

    Présente les phases du SDLC, de la planification à la maintenance et au retrait. Fournit le cadre de processus pour toutes les décisions ultérieures de développement et d'acquisition.

  • Leçon 5 • Ingénierie des exigences

    Couvre l'élicitation, l'analyse, la spécification et la validation des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Réduit directement les reprises coûteuses en alignant tôt les besoins des parties prenantes.

Chapitre 8Voir les détails

Planification stratégique des SI et innovation

  • Leçon 1 • Stratégies de transformation numérique

    Examine comment les organisations reconçoivent leurs processus et modèles métier à l'aide des technologies numériques. Prépare les managers à diriger des initiatives de transformation et à gérer les perturbations.

  • Leçon 2 • Investissement SI et réalisation de valeur

    Couvre l'analyse du ROI, les frameworks de réalisation des bénéfices et la mesure de la valeur des SI. Permet aux dirigeants de justifier les investissements SI et de suivre la valeur métier délivrée.

  • Leçon 3 • Processus de planification stratégique des SI

    Couvre l'analyse de l'environnement, la définition de la vision SI et le développement d'une feuille de route stratégique. Intègre la stratégie métier à la planification des capacités SI au niveau exécutif.

  • Leçon 4 • Évaluation des technologies émergentes

    Fournit une approche structurée pour analyser, piloter et déployer les technologies émergentes. Réduit le risque d'adoption tout en capturant les avantages du premier arrivant.

  • Leçon 5 • Leadership SI et préparation à l'avenir

    Aborde l'évolution du rôle du DSI, la stratégie de talents SI et la construction d'organisations SI adaptatives. Prépare les étudiants aux responsabilités de leadership senior dans un paysage technologique dynamique.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Responsables d'exploitation : prêts à prendre en main la technologie dont vos équipes dépendent.

  • Analystes d'affaires : cherchant une perspective plus large en management des SI au-delà du travail sur les exigences.

  • Personnes en reconversion professionnelle : passant de rôles non techniques à la gestion ou au conseil en informatique.

  • Fondateurs de start-up : ayant besoin de prendre des décisions intelligentes en matière d'infrastructure et de fournisseurs de manière autonome.

  • Chefs de projet : élargissant leur périmètre pour diriger des initiatives complètes de bout en bout.

  • Jeunes diplômés : construisant une base solide en management des SI avant d'entrer sur le marché du travail.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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