
Formation Expérience Client en Télécommunications
Maîtrisez l'intégralité du spectre de l'expérience client dans les télécommunications — de la cartographie des parcours à la prévention de l'attrition, en passant par la conception omnicanale et la stratégie d'expérience client. Ce cours offre aux professionnels des télécommunications les cadres, les compétences en matière de données et les outils de leadership nécessaires pour susciter la fidélité, réduire l'attrition et obtenir des résultats commerciaux mesurables.
Ce que vous allez apprendre:
Cartographiez l'intégralité du cycle de vie client en télécommunications et reliez chaque étape aux priorités d'investissement dans l'expérience client.
Concevez des programmes d'écoute client qui transforment les retours en améliorations de service exploitables.
Élaborez des modèles prédictifs d'attrition et des programmes de sensibilisation proactifs qui protègent les revenus récurrents.
Développez des stratégies de service omnicanal qui réduisent l'effort client sur tous les points de contact.
Construisez un cadre de mesure de l'expérience client aligné sur les indicateurs clés de performance métier et les besoins de reporting de la direction.
Conduisez des initiatives de transformation de l'expérience client transversales avec des structures de gouvernance et des plans de gestion du changement.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation Expérience Client en Télécommunications
Comment vous pratiquez Formation Expérience Client en Télécommunications
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 32 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de l'Expérience Client dans les Télécommunications
Fondements de l'Expérience Client dans les Télécommunications
Leçon 1 • Définir l'Expérience Client dans les Télécommunications
Présente l'EX comme une discipline distincte du service client. Ancre les définitions aux points de contact spécifiques aux télécommunications et à la dynamique concurrentielle.
Leçon 2 • Argumentaire Commercial pour l'Investissement dans l'EX
Quantifie l'impact financier d'une EX supérieure par rapport à une mauvaise EX. Prépare les apprenants à justifier les programmes d'EX auprès de la direction.
Leçon 3 • Attentes des Clients sur les Marchés des Télécommunications
Examine comment la dépendance à la connectivité façonne des attentes élevées. Relie les attentes non satisfaites au risque d'attrition et aux dommages à la marque.
Leçon 4 • Le Cycle de Vie du Client de Télécommunications
Cartographie les étapes de la notoriété jusqu'à l'attrition ou la fidélité. Relie les phases du cycle de vie aux priorités d'investissement dans l'EX.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsComprendre les Clients des Télécommunications Grâce aux Données
Comprendre les Clients des Télécommunications Grâce aux Données
Leçon 1 • Traduire les Données en Informations sur l'EX
Convertit les données brutes en opportunités d'EX priorisées à l'aide de cadres analytiques. Fait le pont entre l'analyse des données et la prise de décision stratégique.
Leçon 2 • Programmes de Voix du Client
Conçoit des programmes d'écoute systématique utilisant des enquêtes, des entretiens et des analyses. Relie directement les informations de la Voix du Client aux actions d'amélioration de l'EX.
Leçon 3 • Techniques de Segmentation Client
Applique la segmentation démographique, comportementale et basée sur la valeur aux bases de clients de télécommunications. Permet des stratégies d'EX ciblées par segment.
Leçon 4 • Sources de Données Client dans les Télécommunications
Identifie les données structurées et non structurées disponibles dans les opérations de télécommunications. Établit la culture des données comme fondement de l'EX.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsCartographie du Parcours Client dans les Télécommunications
Cartographie du Parcours Client dans les Télécommunications
Leçon 1 • Identifier les Moments de Vérité
Localise les interactions à fort enjeu qui affectent de manière disproportionnée la fidélité. Priorise les efforts de reconception autour des points de contact émotionnellement significatifs.
Leçon 2 • Cartographier les Parcours Clés des Télécommunications
Applique la méthodologie de cartographie à des scénarios de télécommunications à fort impact. Révèle les points de friction spécifiques à l'acquisition, au support et à la facturation.
Leçon 3 • Utiliser les Cartographies pour Piloter la Reconception
Convertit les informations issues des parcours en initiatives d'amélioration structurées. Relie les résultats de la cartographie à des plans d'action interfonctionnels.
Leçon 4 • Fondamentaux de la Cartographie de Parcours
Présente les composants, les formats et les objectifs d'une carte de parcours. Établit la cartographie comme un outil de diagnostic et de conception pour les équipes d'EX.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrestation de Service Omnicanal dans les Télécommunications
Prestation de Service Omnicanal dans les Télécommunications
Leçon 1 • Performance et Gouvernance des Canaux
Établit des indicateurs et des structures de gouvernance pour maintenir la qualité des canaux. Garantit la responsabilité sur tous les points de prestation de service.
Leçon 2 • Aperçu du Paysage des Canaux de Télécommunications
Passe en revue tous les canaux de service disponibles dans les opérations modernes de télécommunications. Établit les rôles, les forces et les préférences des clients pour chaque canal.
Leçon 3 • Optimisation du Libre-Service et des Canaux Numériques
Optimise les applications, les portails et les systèmes IVR pour détourner les contacts et responsabiliser les clients. Relie la qualité du libre-service à la réduction des coûts et à la satisfaction.
Leçon 4 • Conception Omnicanale vs. Multicanale
Distingue l'approche omnicanale intégrée de l'approche multicanale en silos. Démontre comment l'intégration réduit l'effort et améliore la satisfaction.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsMesure de l'EX et Gestion de la Performance
Mesure de l'EX et Gestion de la Performance
Leçon 1 • Tableaux de Bord et Rapports de l'EX
Conçoit des tableaux de bord adaptés aux rôles pour le personnel de première ligne, la direction et les dirigeants. Traduit les données en décisions grâce à une visualisation efficace.
Leçon 2 • Indicateurs Clés de l'EX et Leur Signification
Explique le NPS, le CSAT, le CES et les indicateurs opérationnels dans le contexte des télécommunications. Clarifie ce que chaque indicateur mesure et ses limites.
Leçon 3 • Objectifs de Performance et Responsabilisation
Fixe des objectifs d'EX significatifs et intègre la responsabilisation dans les structures d'équipe. Relie la performance individuelle aux résultats d'EX au niveau de l'entreprise.
Leçon 4 • Construire un Cadre de Mesure de l'EX
Structure un système de mesure en couches, du transactionnel au relationnel. Garantit que les indicateurs sont alignés sur les objectifs stratégiques de l'EX et les indicateurs clés de performance de l'entreprise.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des Réclamations et Rétablissement du Service
Gestion des Réclamations et Rétablissement du Service
Leçon 1 • Concevoir des Processus de Résolution des Réclamations
Construit des flux de travail structurés pour la résolution au premier contact et l'escalade. Réduit les contacts répétés et l'exposition réglementaire grâce à la discipline des processus.
Leçon 2 • Mesure et Apprentissage du Rétablissement de Service
Suit l'efficacité du rétablissement et réinjecte les informations dans l'amélioration des processus. Boucle la boucle entre les données de réclamation et les correctifs systémiques de l'EX.
Leçon 3 • Principes de Gestion des Réclamations
Établit la psychologie des réclamations et le paradoxe du rétablissement de service. Présente la gestion efficace des réclamations comme une opportunité de renforcement de la fidélité.
Leçon 4 • Compétences d'Empathie et de Désescalade
Développe la capacité du personnel de première ligne à gérer des interactions chargées d'émotion. Relie la communication empathique à une résolution plus rapide et à des taux d'escalade plus faibles.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsEX Proactive et Prévention de l'Attrition
EX Proactive et Prévention de l'Attrition
Leçon 1 • Modélisation Prédictive de l'Attrition
Présente des modèles basés sur les données qui notent les clients selon leur risque d'attrition. Permet une action priorisée avant que les clients ne décident de partir.
Leçon 2 • Facteurs d'Attrition dans les Télécommunications
Identifie les causes d'attrition volontaire et involontaire spécifiques aux télécommunications. Établit l'attrition comme un résultat mesurable de l'EX nécessitant une prévention structurée.
Leçon 3 • Conception de Programmes d'Action Proactive
Conçoit des interventions ciblées déclenchées par des signaux de risque d'attrition. Équilibre la personnalisation, le timing et la pertinence de l'offre pour maximiser la rétention.
Leçon 4 • Mesure des Programmes de Rétention
Évalue l'efficacité des programmes de rétention à l'aide d'indicateurs contrôlés. Relie l'investissement dans la rétention à une protection mesurable des revenus.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégie d'EX et Transformation Organisationnelle
Stratégie d'EX et Transformation Organisationnelle
Leçon 1 • Développer une Stratégie d'EX pour les Télécommunications
Construit une stratégie d'EX alignée sur les objectifs commerciaux et le positionnement concurrentiel. Traduit la vision en initiatives priorisées avec une responsabilité claire.
Leçon 2 • Gouvernance Interfonctionnelle de l'EX
Établit des structures de gouvernance qui alignent les équipes réseau, informatique, marketing et service. Empêche les décisions en silos qui dégradent l'expérience client.
Leçon 3 • Exécution de la Feuille de Route de Transformation de l'EX
Planifie et gère une transformation de l'EX en plusieurs phases avec des jalons et une gestion du changement. Maintient la dynamique grâce à la mesure et au parrainage de la direction.
Leçon 4 • Construire une Culture Centrée sur le Client
Identifie les barrières culturelles à l'excellence de l'EX et conçoit des interventions pour les surmonter. Relie le comportement des dirigeants à la performance de l'EX en première ligne.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Responsable du service client télécom : prêt à améliorer stratégiquement les performances de votre équipe.
Analyste CX dans une entreprise de télécommunications : souhaitant relier les données aux impacts métier.
Professionnel du marketing chez un opérateur : cherchant à réduire le désabonnement des abonnés par la conception de l'expérience.
Responsable des opérations dans les télécoms : désireux d'aligner la prestation de service sur les objectifs de satisfaction client.
Personne en reconversion professionnelle dans les télécoms : apportant des compétences CX transférables depuis un autre secteur de services.
Gestionnaire de comptes gérant des clients d'entreprise dans les télécoms : visant à renforcer les relations B2B à long terme.
Ce que disent nos apprenants
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