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Cours psychodrame
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Cours psychodrame

Maîtrisez l'ensemble de la pratique du psychodrame — de la théorie fondatrice de Moreno à la direction clinique avancée. Ce cours équipe les professionnels de la santé mentale et les animateurs de groupe avec les techniques, les cadres et les fondements éthiques nécessaires pour mener un travail psychodramatique transformateur. Que vous soyez novice en méthodes d'action ou que vous approfondissiez une pratique existante, vous acquerrez les compétences pour travailler en toute confiance avec des groupes diversifiés.

Dedika pour les entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Dans ce cours, vous acquerrez une solide maîtrise de la théorie du psychodrame, de la dynamique des groupes et de l'ensemble des techniques d'action pour les contextes cliniques et non cliniques. Vous apprendrez à diriger des séances en utilisant l'inversion de rôle, le double, le miroir et le travail sur la chaise vide, et développerez des compétences sociométriques pour évaluer et renforcer la cohésion du groupe. Le programme de formation comprend une pratique tenant compte du traumatisme, une adaptation culturelle et des protocoles pour les enfants, les adolescents et les groupes de rétablissement de l'addiction. Vous examinerez également l'intégration des arts expressifs, les adaptations pour la prestation en ligne et la supervision réflexive fondée sur des données probantes. À la fin du cours, vous disposerez d'un plan de développement professionnel et du raisonnement clinique nécessaire pour pratiquer le psychodrame de manière éthique et efficace.

Comment vous étudiez de façon pratique Cours psychodrame

Comment vous pratiquez Cours psychodrame

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 36 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements de la théorie du psychodrame

  • Leçon 1 • Histoire et origines du psychodrame

    Retrace le psychodrame, des premières expériences théâtrales de J.L. Moreno à son adoption clinique mondiale. Donne aux étudiants le contexte historique qui a façonné les hypothèses centrales de la méthode.

  • Leçon 2 • Le psychodrame au sein des traditions de psychothérapie

    Positionne le psychodrame par rapport aux traditions psychanalytiques, humanistes et cognitivo-comportementales. Les étudiants identifient ses contributions uniques et ses domaines de chevauchement.

  • Leçon 3 • Concepts clés et terminologie

    Définit le vocabulaire spécialisé essentiel pour comprendre et discuter du psychodrame. Fournit un langage commun pour tous les cours ultérieurs.

  • Leçon 4 • Prémisses philosophiques centrales

    Examine les valeurs existentielles et humanistes qui sous-tendent le psychodrame. Les étudiants relient la philosophie à l'intention thérapeutique pratique.

Chapitre 2Voir les détails

Dynamiques de groupe et sociométrie

  • Leçon 1 • Principes de la dynamique des groupes

    Présente comment les groupes se forment, développent des normes et génèrent un potentiel thérapeutique. Relie la théorie du processus de groupe au contexte du groupe psychodramatique.

  • Leçon 2 • Techniques d'action sociométriques

    Traduit la théorie sociométrique en exercices de groupe expérientiels. Les étudiants pratiquent des techniques qui réchauffent le groupe et révèlent des schémas relationnels.

  • Leçon 3 • Construction d'une culture thérapeutique de groupe

    Se concentre sur la création de sécurité, de confiance et de spontanéité au sein du groupe de psychodrame. Les étudiants développent des stratégies d’animation qui maintiennent un climat de groupe productif.

  • Leçon 4 • Théorie et évaluation sociométriques

    Couvre les méthodes sociométriques de Moreno pour mesurer l'attirance et le rejet interpersonnels. Les étudiants apprennent à interpréter les sociogrammes et à identifier les sous-structures de groupe.

Chapitre 3Voir les détails

L'échauffement : préparer le groupe à l'action

  • Leçon 1 • Méthodes d'échauffement verbales et imaginatives

    Couvre les échauffements basés sur le récit, l'imagerie et le dialogue qui engagent la préparation cognitive et émotionnelle. Les étudiants adaptent les méthodes verbales aux thèmes du groupe et aux objectifs de la séance.

  • Leçon 2 • Sélection et séquencement des échauffements

    Enseigne la prise de décision pour choisir les échauffements en fonction de la composition du groupe, du cadre et de l'objectif de la séance. Les étudiants conçoivent des séquences d'échauffement pour diverses populations cliniques.

  • Leçon 3 • Théorie du processus d'échauffement

    Explique les fonctions psychologiques et physiologiques de l'échauffement dans la réduction de l'inhibition. Établit pourquoi l'échauffement est une condition préalable à l'action spontanée.

  • Leçon 4 • Méthodes d'échauffement physiques et incarnées

    Présente des exercices corporels qui activent la conscience sensorielle et réduisent les tensions somatiques. Les étudiants s'exercent à diriger des échauffements centrés sur le mouvement et la respiration.

Chapitre 4Voir les détails

Techniques centrales du psychodrame

  • Leçon 1 • Inversion de rôle

    Enseigne la technique consistant à échanger les rôles pour développer l'empathie et révéler de nouvelles perspectives. Les étudiants s'exercent à diriger et à expérimenter l'inversion de rôle dans des scènes structurées.

  • Leçon 2 • Doublage

    Couvre la technique du doublement, où un auxiliaire exprime l'expérience intérieure inexprimée du protagoniste. Les étudiants développent leur sensibilité au sous-texte et s'exercent à doubler avec précision.

  • Leçon 3 • Miroir

    Présente le miroir comme une technique offrant au protagoniste un regard extérieur sur son comportement. Les étudiants apprennent quand et comment utiliser le miroir sans culpabiliser.

  • Leçon 4 • Soliloque et aparté

    Explore les techniques qui externalisent le monologue intérieur pendant les scènes d'action. Les étudiants s'exercent à provoquer et à diriger le soliloque pour approfondir la conscience de soi du protagoniste.

  • Leçon 5 • Chaise vide et travail avec les objets

    Couvre l'utilisation de chaises et d'objets pour représenter des figures absentes ou des parties internes. Les étudiants s'exercent à mettre en place et à animer des scènes basées sur des objets.

Chapitre 5Voir les détails

Diriger une séance de psychodrame

  • Leçon 1 • Rôle et posture du directeur

    Définit les fonctions thérapeutiques du directeur : producteur, thérapeute et analyste de groupe. Les étudiants examinent comment le directeur équilibre structure et réactivité spontanée.

  • Leçon 2 • Documentation et réflexion de séance

    Introduit des méthodes structurées pour consigner les observations de séance et les réflexions du directeur. Les étudiants développent des habitudes de pratique réflexive qui soutiennent la croissance clinique.

  • Leçon 3 • Sélection et contrat avec le protagoniste

    Couvre les méthodes d'identification du protagoniste à partir de l'échauffement de groupe et d'établissement d'un contrat de travail. Les étudiants pratiquent une sélection transparente du protagoniste basée sur le consentement.

  • Leçon 4 • Phase de clôture et de partage

    Se concentre sur la sortie de rôle, le traitement et la facilitation du partage de groupe après la phase d'action. Les étudiants apprennent à clôturer les séances en toute sécurité et à intégrer l'expérience du protagoniste.

  • Leçon 5 • Mise en scène et phase d'action

    Enseigne comment concrétiser le monde intérieur du protagoniste par la construction de scène et l'action. Les étudiants dirigent des scènes en utilisant l'espace, les objets et les rôles auxiliaires de manière intentionnée.

Chapitre 6Voir les détails

Travailler avec les rôles et la théorie des rôles

  • Leçon 1 • Contre-rôle et inversion de rôle en profondeur

    Explore le concept de contre-rôle et son utilisation dans la résolution des conflits de rôles internes. Les étudiants pratiquent des séquences avancées d'inversion de rôle ciblant des rôles internes polarisés.

  • Leçon 2 • Entraînement aux rôles et expansion du répertoire de rôles

    Couvre les techniques de répétition de nouveaux rôles et d'expansion de la flexibilité comportementale. Les étudiants conçoivent des séquences d'entraînement aux rôles pour des objectifs cliniques spécifiques.

  • Leçon 3 • Méthodes d'évaluation des rôles

    Enseigne des approches structurées pour évaluer le répertoire de rôles actuel d'un client et ses conflits de rôles. Les étudiants réalisent des évaluations de rôles à l'aide de méthodes d'entretien et de méthodes basées sur l'action.

  • Leçon 4 • Fondements de la théorie des rôles

    Passe en revue la taxonomie des rôles somatiques, psychodramatiques et sociaux et leurs origines développementales. Les étudiants classent les catégories de rôles en fonction des présentations cliniques.

Chapitre 7Voir les détails

Psychodrame avec des populations spécifiques

  • Leçon 1 • Adaptation culturelle du psychodrame

    Examine comment les valeurs culturelles, les normes et les styles de communication affectent le travail psychodramatique. Les étudiants développent des modifications culturellement adaptées aux protocoles standard.

  • Leçon 2 • Psychodrame avec les enfants et les adolescents

    Adapte l'échauffement, le travail scénique et le partage aux stades de développement des clients plus jeunes. Les étudiants conçoivent des protocoles adaptés à l'âge utilisant le jeu et le récit.

  • Leçon 3 • Psychodrame dans le traitement des addictions

    Intègre le psychodrame dans les programmes de rétablissement des addictions aux substances et comportementales. Les étudiants appliquent la théorie des rôles et la réalité de surplus au travail de prévention de la rechute.

  • Leçon 4 • Psychodrame tenant compte du trauma

    Applique des principes de sensibilité au trauma à l'animation du psychodrame, en priorisant la sécurité et l'exposition titrée. Les étudiants modifient les techniques standard pour prévenir la retraumatisation.

  • Leçon 5 • Psychodrame en milieu organisationnel

    Applique le sociodrame et l'entraînement aux rôles au développement du leadership et à la résolution de conflits d'équipe. Les étudiants conçoivent des interventions psychodramatiques non cliniques pour les groupes en milieu professionnel.

Chapitre 8Voir les détails

Pratique avancée et développement professionnel

  • Leçon 1 • Recherche et pratique fondée sur les preuves

    Passe en revue les données probantes actuelles pour le psychodrame et les méthodes pour y contribuer. Les étudiants évaluent de manière critique la recherche et appliquent les résultats aux décisions cliniques.

  • Leçon 2 • Supervision et pratique réflexive

    Présente des modèles de supervision spécifiques au psychodrame et de consultation par les pairs. Les étudiants développent des habitudes structurées d'auto-réflexion qui accélèrent la croissance clinique.

  • Leçon 3 • Éthique dans la pratique du psychodrame

    Aborde le consentement éclairé, la confidentialité, les doubles relations et le champ d'exercice en psychodrame. Les étudiants appliquent des cadres éthiques à des scénarios cliniques complexes.

  • Leçon 4 • Interventions directoriales avancées

    Couvre les interventions complexes pour les scènes bloquées, les protagonistes résistants et les crises de groupe. Les étudiants pratiquent une prise de décision directoriale flexible et en temps réel.

  • Leçon 5 • Construire une pratique professionnelle

    Guide les étudiants dans les parcours de certification, la formation continue et l'engagement dans la communauté professionnelle. Les étudiants créent un plan de développement professionnel personnalisé.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est fait pour vous :

  • Thérapeutes agréés cherchant à ajouter des méthodes expérientielles et corporelles à leur pratique.

  • Travailleurs sociaux désirant des outils structurés pour animer un travail thérapeutique de groupe.

  • Art-thérapeutes souhaitant ancrer leur pratique dans la théorie psychodramatique.

  • Étudiants en counseling prêts à explorer des approches orientées vers l'action au-delà de la thérapie par la parole.

  • Professionnels RH visant à utiliser des méthodes basées sur les rôles pour le développement d'équipe.

  • Coachs attirés par des processus de groupe structurés pour un travail de transformation plus profond avec leurs clients.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
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Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
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André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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