
Cours psychodrame
Maîtrisez l'ensemble de la pratique du psychodrame — de la théorie fondatrice de Moreno à la direction clinique avancée. Ce cours équipe les professionnels de la santé mentale et les animateurs de groupe avec les techniques, les cadres et les fondements éthiques nécessaires pour mener un travail psychodramatique transformateur. Que vous soyez novice en méthodes d'action ou que vous approfondissiez une pratique existante, vous acquerrez les compétences pour travailler en toute confiance avec des groupes diversifiés.
Ce que vous allez apprendre:
Dans ce cours, vous acquerrez une solide maîtrise de la théorie du psychodrame, de la dynamique des groupes et de l'ensemble des techniques d'action pour les contextes cliniques et non cliniques. Vous apprendrez à diriger des séances en utilisant l'inversion de rôle, le double, le miroir et le travail sur la chaise vide, et développerez des compétences sociométriques pour évaluer et renforcer la cohésion du groupe. Le programme de formation comprend une pratique tenant compte du traumatisme, une adaptation culturelle et des protocoles pour les enfants, les adolescents et les groupes de rétablissement de l'addiction. Vous examinerez également l'intégration des arts expressifs, les adaptations pour la prestation en ligne et la supervision réflexive fondée sur des données probantes. À la fin du cours, vous disposerez d'un plan de développement professionnel et du raisonnement clinique nécessaire pour pratiquer le psychodrame de manière éthique et efficace.
Comment vous étudiez de façon pratique Cours psychodrame
Comment vous pratiquez Cours psychodrame
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 36 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la théorie du psychodrame
Fondements de la théorie du psychodrame
Leçon 1 • Histoire et origines du psychodrame
Retrace le psychodrame, des premières expériences théâtrales de J.L. Moreno à son adoption clinique mondiale. Donne aux étudiants le contexte historique qui a façonné les hypothèses centrales de la méthode.
Leçon 2 • Le psychodrame au sein des traditions de psychothérapie
Positionne le psychodrame par rapport aux traditions psychanalytiques, humanistes et cognitivo-comportementales. Les étudiants identifient ses contributions uniques et ses domaines de chevauchement.
Leçon 3 • Concepts clés et terminologie
Définit le vocabulaire spécialisé essentiel pour comprendre et discuter du psychodrame. Fournit un langage commun pour tous les cours ultérieurs.
Leçon 4 • Prémisses philosophiques centrales
Examine les valeurs existentielles et humanistes qui sous-tendent le psychodrame. Les étudiants relient la philosophie à l'intention thérapeutique pratique.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsDynamiques de groupe et sociométrie
Dynamiques de groupe et sociométrie
Leçon 1 • Principes de la dynamique des groupes
Présente comment les groupes se forment, développent des normes et génèrent un potentiel thérapeutique. Relie la théorie du processus de groupe au contexte du groupe psychodramatique.
Leçon 2 • Techniques d'action sociométriques
Traduit la théorie sociométrique en exercices de groupe expérientiels. Les étudiants pratiquent des techniques qui réchauffent le groupe et révèlent des schémas relationnels.
Leçon 3 • Construction d'une culture thérapeutique de groupe
Se concentre sur la création de sécurité, de confiance et de spontanéité au sein du groupe de psychodrame. Les étudiants développent des stratégies d’animation qui maintiennent un climat de groupe productif.
Leçon 4 • Théorie et évaluation sociométriques
Couvre les méthodes sociométriques de Moreno pour mesurer l'attirance et le rejet interpersonnels. Les étudiants apprennent à interpréter les sociogrammes et à identifier les sous-structures de groupe.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsL'échauffement : préparer le groupe à l'action
L'échauffement : préparer le groupe à l'action
Leçon 1 • Méthodes d'échauffement verbales et imaginatives
Couvre les échauffements basés sur le récit, l'imagerie et le dialogue qui engagent la préparation cognitive et émotionnelle. Les étudiants adaptent les méthodes verbales aux thèmes du groupe et aux objectifs de la séance.
Leçon 2 • Sélection et séquencement des échauffements
Enseigne la prise de décision pour choisir les échauffements en fonction de la composition du groupe, du cadre et de l'objectif de la séance. Les étudiants conçoivent des séquences d'échauffement pour diverses populations cliniques.
Leçon 3 • Théorie du processus d'échauffement
Explique les fonctions psychologiques et physiologiques de l'échauffement dans la réduction de l'inhibition. Établit pourquoi l'échauffement est une condition préalable à l'action spontanée.
Leçon 4 • Méthodes d'échauffement physiques et incarnées
Présente des exercices corporels qui activent la conscience sensorielle et réduisent les tensions somatiques. Les étudiants s'exercent à diriger des échauffements centrés sur le mouvement et la respiration.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques centrales du psychodrame
Techniques centrales du psychodrame
Leçon 1 • Inversion de rôle
Enseigne la technique consistant à échanger les rôles pour développer l'empathie et révéler de nouvelles perspectives. Les étudiants s'exercent à diriger et à expérimenter l'inversion de rôle dans des scènes structurées.
Leçon 2 • Doublage
Couvre la technique du doublement, où un auxiliaire exprime l'expérience intérieure inexprimée du protagoniste. Les étudiants développent leur sensibilité au sous-texte et s'exercent à doubler avec précision.
Leçon 3 • Miroir
Présente le miroir comme une technique offrant au protagoniste un regard extérieur sur son comportement. Les étudiants apprennent quand et comment utiliser le miroir sans culpabiliser.
Leçon 4 • Soliloque et aparté
Explore les techniques qui externalisent le monologue intérieur pendant les scènes d'action. Les étudiants s'exercent à provoquer et à diriger le soliloque pour approfondir la conscience de soi du protagoniste.
Leçon 5 • Chaise vide et travail avec les objets
Couvre l'utilisation de chaises et d'objets pour représenter des figures absentes ou des parties internes. Les étudiants s'exercent à mettre en place et à animer des scènes basées sur des objets.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsDiriger une séance de psychodrame
Diriger une séance de psychodrame
Leçon 1 • Rôle et posture du directeur
Définit les fonctions thérapeutiques du directeur : producteur, thérapeute et analyste de groupe. Les étudiants examinent comment le directeur équilibre structure et réactivité spontanée.
Leçon 2 • Documentation et réflexion de séance
Introduit des méthodes structurées pour consigner les observations de séance et les réflexions du directeur. Les étudiants développent des habitudes de pratique réflexive qui soutiennent la croissance clinique.
Leçon 3 • Sélection et contrat avec le protagoniste
Couvre les méthodes d'identification du protagoniste à partir de l'échauffement de groupe et d'établissement d'un contrat de travail. Les étudiants pratiquent une sélection transparente du protagoniste basée sur le consentement.
Leçon 4 • Phase de clôture et de partage
Se concentre sur la sortie de rôle, le traitement et la facilitation du partage de groupe après la phase d'action. Les étudiants apprennent à clôturer les séances en toute sécurité et à intégrer l'expérience du protagoniste.
Leçon 5 • Mise en scène et phase d'action
Enseigne comment concrétiser le monde intérieur du protagoniste par la construction de scène et l'action. Les étudiants dirigent des scènes en utilisant l'espace, les objets et les rôles auxiliaires de manière intentionnée.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsTravailler avec les rôles et la théorie des rôles
Travailler avec les rôles et la théorie des rôles
Leçon 1 • Contre-rôle et inversion de rôle en profondeur
Explore le concept de contre-rôle et son utilisation dans la résolution des conflits de rôles internes. Les étudiants pratiquent des séquences avancées d'inversion de rôle ciblant des rôles internes polarisés.
Leçon 2 • Entraînement aux rôles et expansion du répertoire de rôles
Couvre les techniques de répétition de nouveaux rôles et d'expansion de la flexibilité comportementale. Les étudiants conçoivent des séquences d'entraînement aux rôles pour des objectifs cliniques spécifiques.
Leçon 3 • Méthodes d'évaluation des rôles
Enseigne des approches structurées pour évaluer le répertoire de rôles actuel d'un client et ses conflits de rôles. Les étudiants réalisent des évaluations de rôles à l'aide de méthodes d'entretien et de méthodes basées sur l'action.
Leçon 4 • Fondements de la théorie des rôles
Passe en revue la taxonomie des rôles somatiques, psychodramatiques et sociaux et leurs origines développementales. Les étudiants classent les catégories de rôles en fonction des présentations cliniques.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsPsychodrame avec des populations spécifiques
Psychodrame avec des populations spécifiques
Leçon 1 • Adaptation culturelle du psychodrame
Examine comment les valeurs culturelles, les normes et les styles de communication affectent le travail psychodramatique. Les étudiants développent des modifications culturellement adaptées aux protocoles standard.
Leçon 2 • Psychodrame avec les enfants et les adolescents
Adapte l'échauffement, le travail scénique et le partage aux stades de développement des clients plus jeunes. Les étudiants conçoivent des protocoles adaptés à l'âge utilisant le jeu et le récit.
Leçon 3 • Psychodrame dans le traitement des addictions
Intègre le psychodrame dans les programmes de rétablissement des addictions aux substances et comportementales. Les étudiants appliquent la théorie des rôles et la réalité de surplus au travail de prévention de la rechute.
Leçon 4 • Psychodrame tenant compte du trauma
Applique des principes de sensibilité au trauma à l'animation du psychodrame, en priorisant la sécurité et l'exposition titrée. Les étudiants modifient les techniques standard pour prévenir la retraumatisation.
Leçon 5 • Psychodrame en milieu organisationnel
Applique le sociodrame et l'entraînement aux rôles au développement du leadership et à la résolution de conflits d'équipe. Les étudiants conçoivent des interventions psychodramatiques non cliniques pour les groupes en milieu professionnel.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsPratique avancée et développement professionnel
Pratique avancée et développement professionnel
Leçon 1 • Recherche et pratique fondée sur les preuves
Passe en revue les données probantes actuelles pour le psychodrame et les méthodes pour y contribuer. Les étudiants évaluent de manière critique la recherche et appliquent les résultats aux décisions cliniques.
Leçon 2 • Supervision et pratique réflexive
Présente des modèles de supervision spécifiques au psychodrame et de consultation par les pairs. Les étudiants développent des habitudes structurées d'auto-réflexion qui accélèrent la croissance clinique.
Leçon 3 • Éthique dans la pratique du psychodrame
Aborde le consentement éclairé, la confidentialité, les doubles relations et le champ d'exercice en psychodrame. Les étudiants appliquent des cadres éthiques à des scénarios cliniques complexes.
Leçon 4 • Interventions directoriales avancées
Couvre les interventions complexes pour les scènes bloquées, les protagonistes résistants et les crises de groupe. Les étudiants pratiquent une prise de décision directoriale flexible et en temps réel.
Leçon 5 • Construire une pratique professionnelle
Guide les étudiants dans les parcours de certification, la formation continue et l'engagement dans la communauté professionnelle. Les étudiants créent un plan de développement professionnel personnalisé.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Thérapeutes agréés cherchant à ajouter des méthodes expérientielles et corporelles à leur pratique.
Travailleurs sociaux désirant des outils structurés pour animer un travail thérapeutique de groupe.
Art-thérapeutes souhaitant ancrer leur pratique dans la théorie psychodramatique.
Étudiants en counseling prêts à explorer des approches orientées vers l'action au-delà de la thérapie par la parole.
Professionnels RH visant à utiliser des méthodes basées sur les rôles pour le développement d'équipe.
Coachs attirés par des processus de groupe structurés pour un travail de transformation plus profond avec leurs clients.
Ce que disent nos apprenants
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