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Formation conseil en image
Plus de 2 millions d'étudiants dans le monde

Formation conseil en image

4,4

Transformez votre passion pour le style en une profession crédible et recherchée. Ce cours de conseil en image vous apporte l'expertise technique et les compétences relationnelles nécessaires pour évaluer la couleur, les proportions et la marque personnelle avec confiance. Des audits de garde-robe au lancement de votre activité, chaque module est conçu pour une mise en pratique concrète.

Dedika pour les entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Dans ce cours, vous maîtriserez l'ensemble du conseil en image professionnelle, de la théorie des couleurs et de l'analyse des proportions corporelles à la planification de garde-robe et à la stratégie de marque personnelle. Vous apprendrez à mener des consultations client structurées, à formuler des retours constructifs et à créer des guides de style et des lookbooks professionnels. Le programme de formation couvre les normes de présentation personnelle, la sélection d'accessoires, l'évaluation des ajustements et la psychologie des premières impressions. Vous explorerez également des sujets spécialisés, notamment la mode masculine, la gestion de l'image numérique, les compétences culturelles et la mode durable. Au dernier module, vous disposerez des outils nécessaires pour définir votre créneau, fixer vos tarifs et attirer vos premiers clients.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation conseil en image

Comment vous pratiquez Formation conseil en image

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements du conseil en image

  • Leçon 1 • Déontologie et conduite professionnelle

    Établit les limites éthiques, la confidentialité et les normes de pratique inclusive. Garantit que les consultants exercent avec intégrité auprès de diverses populations de clients.

  • Leçon 2 • Principes fondamentaux de l'image personnelle

    Présente les trois piliers : l'apparence, le comportement et la communication. Les étudiants relient ces piliers aux résultats des clients tout au long du cours.

  • Leçon 3 • La psychologie des premières impressions

    Examine comment les indices visuels déclenchent des jugements rapides et influencent la perception. Fournit la justification en sciences comportementales derrière chaque recommandation de conseil.

  • Leçon 4 • Définir le conseil en image comme profession

    Couvre la définition, le champ d'action et la distinction du domaine par rapport aux professions connexes. Ancre l'ensemble du cours en clarifiant ce que font les conseillers en image et pour qui.

Chapitre 2Voir les détails

Théorie et analyse des couleurs

  • Leçon 1 • La couleur dans le maquillage et les cheveux

    Étend les principes de l'analyse des couleurs aux recommandations de maquillage et de coloration capillaire. Relie les palettes saisonnières aux choix esthétiques pour une image client cohérente.

  • Leçon 2 • Mener une session d'analyse des couleurs

    Enseigne la technique du drapé et le processus d'évaluation du client étape par étape. Les étudiants s'exercent à identifier le sous-ton, le niveau de contraste et la saison sous un éclairage contrôlé.

  • Leçon 3 • Construction de palettes de couleurs personnelles

    Traduit l'analyse saisonnière en palettes de garde-robe actionnables pour les clients. Les étudiants créent des éventails d'échantillons et apprennent à appliquer les palettes aux vêtements, au maquillage et aux accessoires.

  • Leçon 4 • Fondamentaux de la science des couleurs

    Couvre la teinte, la valeur, le chroma et le sous-ton comme éléments constitutifs de l'analyse des couleurs. Fournit le vocabulaire technique utilisé dans tout le travail ultérieur sur les couleurs.

  • Leçon 5 • Systèmes de couleurs saisonniers

    Présente les cadres à quatre saisons et à douze saisons élargis pour catégoriser la coloration personnelle. Les étudiants apprennent à naviguer dans les multiples systèmes utilisés dans la pratique professionnelle.

Chapitre 3Voir les détails

Proportions corporelles et silhouette

  • Leçon 1 • Identification des morphologies

    Enseigne une méthode systématique pour évaluer les relations entre les épaules, la taille et les hanches. Les étudiants catégorisent avec précision les clients sans recourir à des étiquettes réductrices ou stigmatisantes.

  • Leçon 2 • Considérations sur les tissus et les motifs

    Examine comment le poids du tissu, le drapé et l'échelle des motifs interagissent avec les proportions corporelles. Permet des recommandations précises au-delà de la seule silhouette.

  • Leçon 3 • Prescription de silhouettes pour les clients

    Intègre l'analyse des proportions dans un processus structuré de recommandation au client. Les étudiants s'exercent à donner des conseils sur la silhouette avec assurance et sensibilité.

  • Leçon 4 • Silhouettes vestimentaires et leurs effets

    Associe les silhouettes de vêtements à leur impact visuel sur le corps. Les étudiants apprennent quelles coupes ajoutent, réduisent ou redistribuent le volume perçu.

  • Leçon 5 • Principes d'équilibre visuel

    Présente les principes d'illusion d'optique utilisés pour créer proportion et harmonie dans l'habillement. Établit le cadre perceptuel appliqué dans toutes les recommandations de silhouette.

Chapitre 4Voir les détails

Évaluation et planification de la garde-robe

  • Leçon 1 • Construction d'une garde-robe capsule

    Présente le concept de garde-robe capsule et ses avantages stratégiques pour les clients. Les étudiants conçoivent des collections polyvalentes et interchangeables adaptées aux besoins individuels.

  • Leçon 2 • Réalisation d'un audit de garde-robe

    Enseigne un processus structuré pour évaluer chaque article dans le placard d'un client. Les étudiants identifient les lacunes, les redondances et les articles qui ne servent plus les objectifs du client.

  • Leçon 3 • Définition des besoins liés au mode de vie du client

    Associe les activités quotidiennes du client aux ratios de catégories de vêtements. Garantit que les plans de garde-robe reflètent la vie réelle plutôt que des scénarios idéalisés ou aspirationnels.

  • Leçon 4 • Stratégie et conseils pour les achats

    Équipe les étudiants pour guider les clients dans des expériences d'achat efficaces et intentionnelles. Couvre la préparation avant achat, les tactiques en magasin et la navigation dans les achats en ligne.

  • Leçon 5 • Systèmes d'organisation de la garde-robe

    Enseigne des méthodes pratiques d'organisation du placard qui maintiennent la clarté de la garde-robe à long terme. Les étudiants recommandent des systèmes adaptés à l'espace, aux habitudes et au mode de vie du client.

Chapitre 5Voir les détails

Identité stylistique et image de marque personnelle

  • Leçon 1 • Évolution du style dans le temps

    Aborde comment l'identité stylistique évolue avec les étapes de la vie, les changements de carrière et la croissance personnelle. Les étudiants aident les clients à construire des cadres stylistiques adaptables plutôt que des formules fixes.

  • Leçon 2 • Découverte de l'identité stylistique du client

    Enseigne des techniques de découverte incluant les tableaux d'inspiration, le tri visuel et les entretiens sur le style de vie. Les étudiants extraient les préférences stylistiques authentiques de clients qui peuvent manquer de conscience de soi.

  • Leçon 3 • Fondamentaux de l'image de marque personnelle

    Relie le conseil en image à la stratégie de marque personnelle pour les clients professionnels. Les étudiants comprennent comment l'identité visuelle renforce la réputation et le positionnement de carrière.

  • Leçon 4 • S'habiller pour le contexte professionnel et sectoriel

    Examine les codes vestimentaires et les attentes visuelles dans les secteurs professionnels. Les étudiants adaptent leurs recommandations aux normes du secteur tout en préservant l'individualité du client.

  • Leçon 5 • Compréhension des archétypes de style

    Présente les cadres d'archétypes de style établis comme outils pour identifier les préférences esthétiques des clients. Les étudiants utilisent les archétypes comme point de départ, non comme une prescription rigide.

Chapitre 6Voir les détails

Soins personnels, coupe et détails de finition

  • Leçon 1 • Normes de soins personnels pour tous les clients

    Couvre les routines de soin de la peau, des cheveux et de toilette comme éléments fondamentaux de l'image. Les étudiants évaluent les lacunes en matière de soins et recommandent des améliorations sans outrepasser leur champ de compétence.

  • Leçon 2 • Lunettes et encadrement du visage

    Couvre la sélection de lunettes comme élément critique d'encadrement du visage et de style. Les étudiants associent les formes de monture à la géométrie du visage et au style personnel.

  • Leçon 3 • Sélection et stylisme des accessoires

    Enseigne comment les accessoires complètent, rehaussent ou compromettent une tenue. Les étudiants appliquent les principes de proportion, de couleur et de style aux recommandations d'accessoires.

  • Leçon 4 • Peaufiner le look complet

    Intègre les soins personnels, la coupe et les accessoires dans un processus de révision finale du look. Les étudiants effectuent une évaluation de la tête aux pieds et formulent des recommandations de finition cohérentes.

  • Leçon 5 • L'importance d'une coupe appropriée

    Établit la coupe comme le facteur le plus impactant dans l'apparence des vêtements. Les étudiants identifient les problèmes de coupe par catégorie de vêtements et recommandent des retouches avec précision.

Chapitre 7Voir les détails

Consultation client et communication

  • Leçon 1 • Écoute active et évaluation des besoins

    Enseigne des techniques d'écoute qui révèlent les besoins explicites et implicites des clients. Les étudiants s'exercent à poser des questions approfondies qui révèlent les objectifs, les craintes et les motivations.

  • Leçon 2 • Formuler des retours constructifs

    Aborde les méthodes pour partager des évaluations honnêtes sans nuire à la confiance des clients. Les élèves s'exercent à formuler les critiques comme des occasions en utilisant un langage positif et axé sur les solutions.

  • Leçon 3 • Gestion des situations client difficiles

    Prépare les étudiants aux clients résistants, émotifs ou irréalistes. Fournit des stratégies de désescalade et de redirection qui préservent la relation professionnelle.

  • Leçon 4 • Documentation et présentation des recommandations

    Enseigne comment compiler les conclusions de la consultation en livrables clients clairs et professionnels. Les étudiants créent des guides de style, des lookbooks et des plans d'action que les clients peuvent utiliser de manière autonome.

  • Leçon 5 • Conception du processus de consultation

    Décrit la structure d'une consultation d'image efficace, de la prise de contact au suivi. Les étudiants construisent un cadre de session reproductible adaptable à différents types de services.

Chapitre 8Voir les détails

Création et gestion d'un cabinet de conseil

  • Leçon 1 • Définition de votre niche et de vos services

    Guide les étudiants dans l'identification d'un marché cible et la conception d'une offre de services ciblée. Une niche claire accélère le marketing et positionne le consultant comme un spécialiste.

  • Leçon 2 • Marketing de votre cabinet

    Présente les canaux et stratégies marketing adaptés aux entreprises de conseil en image. Les étudiants élaborent un plan marketing utilisant les recommandations, les médias sociaux et la création de contenu.

  • Leçon 3 • Stratégies de tarification et modèles d'affaires

    Couvre les modèles de tarification horaire, par forfait, par abonnement et basée sur la valeur pour les services de conseil. Les étudiants calculent des tarifs durables qui reflètent l'expertise et le positionnement sur le marché.

  • Leçon 4 • Opérations, outils et croissance professionnelle

    Aborde l'infrastructure administrative et de développement d'un cabinet de conseil. Les étudiants identifient les outils, la formation continue et les ressources de la communauté professionnelle.

  • Leçon 5 • Acquisition et intégration des clients

    Couvre le parcours complet du client, du premier contact à la signature du contrat. Les étudiants conçoivent des systèmes d'intégration qui fixent des attentes claires et réduisent la dérive du périmètre.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Consultants en herbe : désireux de bâtir une profession de conseil en image crédible et orientée client.

  • Personnes en reconversion : à la recherche d'une activité centrée sur l'humain en dehors de leur secteur actuel.

  • Personal shoppers : souhaitant une méthodologie structurée pour valoriser et formaliser leurs services.

  • Professionnels des RH et du recrutement : aidant les employés à aligner leur apparence sur les attentes de l'entreprise.

  • Coachs de vie : élargissant leur pratique pour inclure l'identité visuelle et la présentation de soi.

  • Passionnés de mode : prêts à passer d'un intérêt personnel à une pratique professionnelle.

Ce que disent nos élèves

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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FAQ

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Le certificat est-il valable au Maroc ?

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