
Formation PMP
La certification PMP est la référence mondiale pour les chefs de projet, et cette formation vous donne tout ce dont vous avez besoin pour l'obtenir. Vous maîtriserez la livraison de projets prédictifs, agiles et hybrides tout en développant la stratégie d'examen pour réussir du premier coup. De la charte de projet à la clôture, chaque domaine de connaissance est couvert en profondeur.
Ce que vous allez apprendre:
Ce cours vous guide à travers chaque domaine testé à l'examen PMP, notamment le lancement, la planification, l'exécution, le suivi et la clôture de projets dans des environnements prédictifs et agiles. Vous apprendrez à élaborer des chartes de projet, à construire des structures de découpage du projet, à calculer des mesures de la valeur acquise et à gérer des registres des risques. Le leadership d'équipe, l'engagement des parties prenantes et la résolution des conflits sont abordés aux côtés des cérémonies Scrum et des pratiques Kanban. Vous développerez également des compétences avancées en analyse quantitative des risques, en communication avec la direction et en évaluation d'études de cas d'affaires. Des examens blancs complets et des stratégies pour les questions situationnelles vous préparent à réussir l'examen PMP en toute confiance.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation PMP
Comment vous pratiquez Formation PMP
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 37 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondamentaux du PMP et aperçu de l'examen
Fondamentaux du PMP et aperçu de l'examen
Leçon 1 • Le PMI et la certification PMP
Couvre la mission du PMI, les niveaux de certification et la valeur professionnelle de la certification PMP. Ancre le cours en clarifiant pourquoi le PMP est la référence mondiale pour les chefs de projet.
Leçon 2 • Éligibilité et processus de candidature
Détaille les prérequis de formation, d'expérience et de formation pour l'éligibilité au PMP. Guide les candidats à travers la candidature en ligne, le processus d'audit et les étapes de planification.
Leçon 3 • Planification des études et ressources
Introduit des stratégies d'étude fondées sur des preuves, des références recommandées et des outils de pratique. Aide les candidats à élaborer un plan de préparation personnalisé et chronométré.
Leçon 4 • Structure de l'examen et plan de contenu
Décompose les domaines, tâches et répartition des questions du plan de contenu actuel de l'examen. Relie les pondérations des domaines aux stratégies de priorisation de l'étude.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsCadres et approches de gestion de projet
Cadres et approches de gestion de projet
Leçon 1 • Approches de livraison hybrides
Examine comment les organisations combinent les pratiques prédictives et agiles pour s'adapter aux contraintes. Prépare les candidats à répondre à des questions situationnelles nécessitant un raisonnement hybride.
Leçon 2 • Structures organisationnelles et PMO
Analyse les structures fonctionnelles, matricielles et par projet et leur effet sur l'autorité. Couvre les types de PMO et leur rôle stratégique dans l'alignement du portefeuille.
Leçon 3 • Alignement projet, programme et portefeuille
Distingue la gestion de projet, de programme et de portefeuille et leurs interdépendances. Positionne le rôle du chef de projet au sein de la stratégie organisationnelle plus large.
Leçon 4 • Fondamentaux de la gestion de projet prédictive
Explique le cycle de vie piloté par le plan, les groupes de processus et les domaines de connaissances du cadre PMBOK. Établit le modèle de base que les chapitres suivants affinent et appliquent.
Leçon 5 • Cadres agiles et itératifs
Présente Scrum, Kanban, XP et les principes du Manifeste Agile comme contenu testé à l'examen. Relie les valeurs agiles à des scénarios de projet réels que les candidats rencontreront à l'examen.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsLancement réussi d'un projet
Lancement réussi d'un projet
Leçon 1 • Identification et analyse des parties prenantes
Présente les techniques d'identification des parties prenantes et le registre des parties prenantes. Établit l'analyse de l'engagement comme une activité continue tout au long du projet.
Leçon 2 • Définition des objectifs du projet et des critères de succès
Explique les objectifs SMART, les indicateurs de succès et les critères d'acceptation au lancement du projet. Relie une définition claire des objectifs au contrôle du périmètre et à la satisfaction des parties prenantes.
Leçon 3 • Élaboration de la charte de projet
Enseigne l'objectif, les composants et le processus d'approbation de la charte de projet. Relie l'élaboration de la charte à l'autorisation formelle du projet et à la responsabilité individuelle du sponsor.
Leçon 4 • Pratiques de lancement agile
Couvre la vision du produit, la création initiale du backlog et la formation de l'équipe dans des contextes agiles. Fait le pont entre les concepts de lancement traditionnels et les démarrages de projet itératifs.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification de projet dans tous les domaines de connaissances
Planification de projet dans tous les domaines de connaissances
Leçon 1 • Planification des risques et des achats
Couvre l'identification des risques, l'analyse qualitative et quantitative, et la planification des réponses. Introduit la stratégie d'approvisionnement et la sélection du type de contrat comme résultats de la planification.
Leçon 2 • Estimation des coûts et élaboration du budget
Explique l'estimation analogique, paramétrique et bottom-up ainsi que la création de la base de référence des coûts. Relie la planification des coûts à la gestion de la valeur acquise introduite dans les chapitres sur l'exécution.
Leçon 3 • Planification du calendrier et diagrammes de réseau
Couvre la définition des activités, le séquencement, l'estimation de la durée et la méthode du chemin critique. Relie la base de référence du calendrier à la planification des ressources et des coûts dans les sections suivantes.
Leçon 4 • Planification des releases et des itérations agiles
Explique la planification des releases, la planification des sprints et le raffinement du backlog dans la livraison agile. Compare les cadences de planification agile avec l'approche de planification prédictive de base.
Leçon 5 • Planification du périmètre et élaboration du WBS
Enseigne la création du plan de management du périmètre, la collecte des exigences et la décomposition du WBS. Établit la base de référence du périmètre comme fondement de la planification du calendrier et des coûts.
Leçon 6 • Planification de la qualité, des ressources et des communications
Intègre les normes de qualité, la planification des ressources et le management des communications dans le plan. Renforce l'idée que les résultats de la planification sont interdépendants et doivent être alignés.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsExécution des projets et direction des équipes
Exécution des projets et direction des équipes
Leçon 1 • Direction et management du travail du projet
Couvre l'autorisation du travail, la production des livrables et la gestion du journal des problèmes pendant l'exécution. Relie les activités d'exécution à la base de référence de mesure de la performance établie lors de la planification.
Leçon 2 • Engagement des parties prenantes pendant l'exécution
Enseigne les techniques de management des attentes des parties prenantes et de remontée appropriée des problèmes. Renforce le registre des parties prenantes et le plan d'engagement créés lors du lancement.
Leçon 3 • Exécution agile et cérémonies de sprint
Couvre les mêlées quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives comme mécanismes de contrôle de l'exécution. Relie les cérémonies agiles à l'amélioration continue et au suivi de la vélocité de l'équipe.
Leçon 4 • Assurance qualité et contrôle qualité
Distingue l'assurance qualité du contrôle qualité et applique des outils clés tels que les cartes de contrôle. Relie l'exécution de la qualité au plan de management de la qualité et aux critères d'acceptation.
Leçon 5 • Développement de l'équipe et leadership
Applique le modèle de Tuckman, les théories de la motivation et la résolution des conflits à la performance de l'équipe. Développe les compétences interpersonnelles fortement testées dans le domaine Personnes du PMP.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsSuivi, contrôle et conduite du changement
Suivi, contrôle et conduite du changement
Leçon 1 • Management de la valeur acquise
Enseigne les calculs de PV, EV, AC, SPI, CPI, EAC et VAC avec une interprétation pratique. Relie les indicateurs EVM aux décisions d'actions correctives et au reporting prévisionnel.
Leçon 2 • Contrôle du périmètre, du calendrier et des coûts
Applique l'analyse des écarts et l'analyse des tendances aux bases de référence du périmètre, du calendrier et des coûts. Enseigne les actions correctives et préventives comme réponses aux écarts de performance.
Leçon 3 • Surveillance et contrôle des risques
Couvre la réévaluation des risques, les audits de risques et l'analyse des réserves pendant l'exécution du projet. Relie la surveillance continue des risques au registre des risques et aux plans de réponse.
Leçon 4 • Suivi agile et indicateurs
Introduit les indicateurs agiles, notamment la vélocité, le temps de cycle, le délai de livraison et les diagrammes de flux cumulés. Compare le suivi agile aux approches de contrôle prédictif basées sur l'EVM.
Leçon 5 • Processus de contrôle intégré des changements
Explique le comité de contrôle des changements, le workflow des demandes de changement et les procédures de mise à jour des bases de référence. Renforce que tous les changements approuvés doivent être répercutés dans les documents de planification.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsClôture des projets et captation de la valeur
Clôture des projets et captation de la valeur
Leçon 1 • Clôture d'un projet agile et d'une release
Explique les rétrospectives finales de sprint, l'archivage du backlog produit et la dissolution de l'équipe dans un contexte agile. Fait le pont entre les pratiques de clôture agile et les exigences de clôture organisationnelles plus larges.
Leçon 2 • Processus et artefacts de clôture de projet
Explique l'acceptation finale du livrable, la clôture administrative et les étapes de clôture contractuelle. Relie les artefacts de clôture aux actifs de processus organisationnels pour les projets futurs.
Leçon 3 • Leçons apprises et transfert de connaissances
Enseigne les sessions structurées de leçons apprises, les normes de documentation et les dépôts de connaissances. Renforce l'amélioration continue comme une responsabilité professionnelle du PMI.
Leçon 4 • Réalisation des bénéfices et transition
Couvre la remise aux opérations, les plans de mesure des bénéfices et les revues post-projet. Relie les résultats du projet aux résultats de l'étude de cas d'affaires définis au lancement.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉthique, responsabilité professionnelle et stratégie d'examen
Éthique, responsabilité professionnelle et stratégie d'examen
Leçon 1 • Maîtrise des questions situationnelles
Enseigne l'état d'esprit PMI pour répondre aux questions situationnelles en identifiant la meilleure action suivante. Applique des stratégies d'élimination et des connaissances du domaine pour maximiser les réponses correctes.
Leçon 2 • Préparation au jour de l'examen et maintien des PDU
Couvre la logistique du centre d'examen, les règles de surveillance en ligne et les exigences PDU post-examen. Garantit que les candidats sont opérationnellement prêts et comprennent les obligations de renouvellement de la certification.
Leçon 3 • Révision de l'examen blanc complet
Administre un examen blanc chronométré de 180 questions suivi d'une analyse détaillée des réponses. Identifie les lacunes de connaissances et renforce les points faibles avant l'examen réel.
Leçon 4 • Code de déontologie et de conduite professionnelle du PMI
Couvre les quatre valeurs — responsabilité individuelle, respect, équité, honnêteté — et leur application à des scénarios. Prépare les candidats aux questions situationnelles basées sur l'éthique qui apparaissent tout au long de l'examen.
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