
Formation au métier d'auteur
Maîtrisez chaque étape du processus de création de cours, de l'analyse de l'audience et de la planification du contenu à la production multimédia et à la publication. Cette formation vous offre les compétences pratiques, les outils et les cadres nécessaires pour concevoir des formations en ligne professionnelles qui génèrent de réels résultats d'apprentissage. Que vous soyez novice en matière de création ou que vous cherchiez à perfectionner votre art, vous serez prêt à livrer des cours soignés et efficaces.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à analyser votre public, à rédiger des objectifs pédagogiques clairs et à structurer un contenu qui réduit la charge cognitive et améliore la rétention. Vous développerez des compétences en rédaction pédagogique pour le texte à l'écran, les scripts de narration et les textes explicatifs, et vous appliquerez les principes de conception visuelle pour créer des mises en page de cours cohérentes. Le cours couvre la conception d'interactivité, la stratégie d'évaluation et la rédaction de commentaires, ainsi que les techniques de production audio et vidéo. Vous explorerez également la conformité en matière d'accessibilité, les tests d'assurance qualité et les flux de production éditoriale. Des sujets complémentaires incluent le travail avec des experts en la matière, la gestion de projets de création, l'utilisation responsable des outils d'IA et la constitution d'un portfolio professionnel.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation au métier d'auteur
Comment vous pratiquez Formation au métier d'auteur
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la création de cours
Fondements de la création de cours
Leçon 1 • Présentation du flux de travail de création
Cartographie le processus de bout en bout, du brief au cours publié. Fournit un modèle mental que les participants affineront tout au long du cours.
Leçon 2 • Définition des objectifs d'apprentissage
Enseigne comment rédiger des objectifs mesurables basés sur des comportements. Les objectifs deviennent le filtre pour chaque décision concernant le contenu et l'évaluation.
Leçon 3 • Comprendre votre public
Présente l'analyse des apprenants comme point de départ de tous les choix de création. Relie la connaissance du public aux décisions sur la portée et le ton du contenu.
Leçon 4 • Paysage des outils de création
Passe en revue les catégories d'outils de création et leurs compromis. Donne aux participants les moyens de sélectionner les outils appropriés pour des contraintes de projet données.
Leçon 5 • Ce que signifie la création de cours
Définit la création de cours et son périmètre au sein de la conception pédagogique. Établit la base conceptuelle pour toutes les décisions ultérieures de création.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification et structuration du contenu
Planification et structuration du contenu
Leçon 1 • Création d'un guide de style de contenu
Établit la voix, le ton, la terminologie et les normes de formatage pour le cours. La cohérence entre les modules améliore l'expérience de l'apprenant et réduit les cycles de révision.
Leçon 2 • Segmentation et séquencement du contenu
Applique les principes de charge cognitive pour décomposer le contenu en unités d'apprentissage. Les décisions de séquencement affectent directement la rétention et le transfert.
Leçon 3 • Construction d'un plan de cours
Traduit le contenu segmenté en une structure hiérarchique de modules et de leçons. Le plan devient le modèle de création pour tout le travail ultérieur.
Leçon 4 • Réalisation d'un audit de contenu
Identifie les documents sources existants et les lacunes avant la création de nouveau contenu. Empêche la redondance et ancre le cours dans des informations vérifiées.
Leçon 5 • Définition et gestion de la profondeur du contenu
Définit la profondeur à laquelle chaque sujet doit être traité pour atteindre les objectifs. Empêche la dérive du périmètre et maintient une durée de cours appropriée.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsRédaction d'un contenu pédagogique efficace
Rédaction d'un contenu pédagogique efficace
Leçon 1 • Principes de rédaction pédagogique
Couvre le langage clair, la voix active et l'économie de la phrase pour le contenu d'apprentissage. Ces principes réduisent la friction cognitive et améliorent la compréhension.
Leçon 2 • Révision et correction du texte pédagogique
Propose un processus de révision structuré pour le texte pédagogique à plusieurs niveaux. Garantit que le contenu répond aux normes d'exactitude, de clarté et de style avant la production.
Leçon 3 • Scripting de la narration audio et vidéo
Guide les auteurs dans la rédaction de scripts qui semblent naturels lorsqu'ils sont prononcés à voix haute. Relie la qualité du script à l'engagement de l'apprenant et à l'efficacité de la production.
Leçon 4 • Rédaction d'explications pédagogiques
Enseigne les techniques pour expliquer des concepts complexes de manière claire et progressive. Développe la boîte à outils de l'auteur pour les analogies, les exemples et les modèles travaillés.
Leçon 5 • Rédaction de texte à l'écran
Aborde les contraintes uniques du texte affiché sur des diapositives ou des écrans. Enseigne l'étiquetage concis, la discipline des puces et la rédaction de titres.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception visuelle pour les auteurs de cours
Conception visuelle pour les auteurs de cours
Leçon 1 • Principes de conception visuelle fondamentaux
Présente le contraste, l'alignement, la répétition et la proximité comme outils de création. Ces principes guident chaque décision de mise en page dans le cours.
Leçon 2 • Typographie dans les écrans de cours
Couvre la sélection des polices, la taille et l'espacement pour la lisibilité à l'écran. Une mauvaise typographie est une cause majeure de désengagement des apprenants.
Leçon 3 • Couleur et marque dans les cours
Enseigne l'utilisation volontaire de la couleur pour soutenir la compréhension et l'alignement sur la marque. Couvre les exigences de contraste des couleurs pour la conformité en matière d'accessibilité.
Leçon 4 • Conception de la mise en page des diapositives et des écrans
Applique tous les principes visuels à la construction d'écrans de cours individuels. Les participants pratiquent des modèles de mise en page qui s'adaptent à l'ensemble d'un cours.
Leçon 5 • Sélection et utilisation des visuels
Guide les auteurs dans le choix d'images, d'icônes et de diagrammes qui soutiennent les objectifs d'apprentissage. Les visuels décoratifs ajoutent une charge cognitive sans valeur pédagogique.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsConception de l'interactivité et de l'engagement
Conception de l'interactivité et de l'engagement
Leçon 1 • Conception d'apprentissage par scénario
Présente les scénarios à embranchements comme le type d'interaction ayant le plus d'impact pour le transfert de compétences. Relie la structure du scénario à la pratique de la prise de décision dans le monde réel.
Leçon 2 • Éléments de gamification dans les cours
Applique des points, des badges, des indicateurs de progression et des défis pour stimuler la motivation. Enseigne la retenue pour éviter une gamification qui distrait de l'apprentissage.
Leçon 3 • Modèles d'interaction cliquer-révéler
Couvre les onglets, les accordéons, les zones interactives et les cartes à retourner comme outils d'organisation de l'information. Enseigne quand ces modèles aident l'apprentissage ou quand ils fragmentent le contenu.
Leçon 4 • Pourquoi l'interactivité est importante
Explique les fondements cognitifs et motivationnels de l'interaction de l'apprenant. Établit la distinction entre l'interactivité cosmétique et celle qui est significative sur le plan pédagogique.
Leçon 5 • Activités de glisser-déposer et de tri
Conçoit des interactions de catégorisation et de séquencement qui testent la compréhension appliquée. Ces activités sont efficaces pour les objectifs procéduraux et conceptuels.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉvaluation et tests de connaissances
Évaluation et tests de connaissances
Leçon 1 • Rédaction d'un feedback instructif
Guide les auteurs dans la rédaction de feedbacks qui enseignent plutôt que de simplement confirmer la justesse. Un feedback efficace est l'élément pédagogique le plus sous-utilisé dans l'apprentissage en ligne.
Leçon 2 • Rédaction de questions à choix multiples efficaces
Enseigne les règles de rédaction d'items qui produisent des questions valides et à fort pouvoir discriminant. Des questions mal rédigées mesurent l'habileté à passer un test plutôt que la maîtrise du contenu.
Leçon 3 • Formats de questions alternatifs
Élargit la boîte à outils d'évaluation de l'auteur au-delà du choix multiple. Les formats d'appariement, d'ordonnancement et de réponse courte testent différents niveaux cognitifs.
Leçon 4 • Fondamentaux de la stratégie d'évaluation
Fait la distinction entre l'évaluation formative et sommative et aligne chacune sur les objectifs du cours. Une stratégie claire évite les excès de tests et les sous-mesures.
Leçon 5 • Conception d'évaluation basée sur la performance
Conçoit des évaluations basées sur des tâches qui obligent les apprenants à démontrer leurs compétences en contexte. Relie l'authenticité de l'évaluation au transfert de l'apprentissage sur le terrain.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsProduction multimédia pour les auteurs
Production multimédia pour les auteurs
Leçon 1 • Montage audio et postproduction
Enseigne la réduction du bruit, le rognage et la normalisation pour une sortie de narration professionnelle. L'audio monté réduit la fatigue d'écoute et améliore la qualité perçue du cours.
Leçon 2 • Intégration du multimédia dans les constructions de cours
Couvre les formats de fichiers, la compression et les flux de travail d'intégration pour les outils de création. Une intégration appropriée évite les problèmes de lecture et maintient des tailles de fichier gérables.
Leçon 3 • Production vidéo pour les auteurs de cours
Présente la production vidéo en plan poitrine et de démonstration à un niveau non spécialiste. Couvre le cadrage, l'éclairage et le fond pour une présence crédible à l'écran.
Leçon 4 • Bonnes pratiques pour l'enregistrement d'écran
Guide les auteurs dans la capture de démonstrations et de présentations logicielles propres. Les enregistrements d'écran sont le format principal pour la formation aux systèmes et aux logiciels.
Leçon 5 • Fondamentaux de l'enregistrement audio
Couvre la sélection du microphone, l'acoustique de la pièce et la technique d'enregistrement pour la narration. Un son propre est le facteur de qualité de production ayant le plus d'impact.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsPublication, test et itération
Publication, test et itération
Leçon 1 • Maintenance et gestion des versions des cours
Établit des processus pour les révisions programmées, les mises à jour de contenu et le contrôle de version. Un contenu obsolète érode la confiance et crée un risque de conformité.
Leçon 2 • Collecte et exploitation des retours des apprenants
Conçoit des mécanismes de collecte de feedback et traduit les réponses en priorités de révision. Les retours des apprenants sont le signal le plus direct de l'efficacité de la création.
Leçon 3 • Publication sur les plateformes d'apprentissage
Couvre les formats de sortie, les exigences de la plateforme et les flux de travail de publication. Les paramètres de publication corrects déterminent si un cours assure le suivi et génère des rapports avec précision.
Leçon 4 • Conformité en matière d'accessibilité dans la création
Applique les normes d'accessibilité aux constructions de cours, y compris la navigation au clavier et la compatibilité avec les lecteurs d'écran. Les cours accessibles respectent les obligations légales et servent tous les apprenants.
Leçon 5 • Tests d'assurance qualité
Établit un processus d'assurance qualité systématique couvrant la fonctionnalité, le contenu et l'accessibilité. L'assurance qualité prévient les erreurs visibles par l'apprenant qui nuisent à la crédibilité et aux taux d'achèvement.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est fait pour vous :
Formateur en entreprise : souhaite passer des présentations à une formation en ligne structurée.
Professionnel RH : doit créer des cours d'intégration et de conformité de manière autonome.
Expert en la matière : prêt à transformer ses connaissances approfondies en contenu de cours enseignable.
Personne en reconversion vers la conception pédagogique : acquiert les compétences de base en création à partir de zéro.
Consultant indépendant : élargit son offre de services pour inclure le développement complet de cours.
Enseignant ou coach : cherche à regrouper son expertise en produits d'apprentissage numériques évolutifs.
Ce que disent nos élèves
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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