Formation professionnelle en marchés publics

Leçon 1 • Qu'est-ce qu'un marché public

Définit le marché public et le distingue de l'achat privé. Ancre le chapitre en établissant le périmètre et les rôles des parties prenantes.

Leçon 2 • Cadre juridique et réglementaire

Présente la hiérarchie des lois, règlements et politiques en matière de marchés publics. Les étudiants acquièrent la capacité de localiser et d'interpréter les règles applicables.

Leçon 3 • Types de marchés et de biens

Distingue biens, services, travaux et prestations intellectuelles et leurs implications en matière de marchés publics. Permet une sélection correcte de la méthode dans les chapitres suivants.

Leçon 4 • Principes fondamentaux et valeurs

Couvre la transparence, la concurrence, l'équité et l'optimisation des ressources comme principes directeurs. Ces principes sous-tendent chaque décision prise tout au long du cours.

Leçon 1 • Étude de marché et analyse

Couvre les méthodes d'évaluation de la capacité du marché, des prix et du paysage des fournisseurs avant l'achat. Éclaire des spécifications et des estimations de coûts réalistes.

Leçon 2 • Identification et justification des besoins

Enseigne les techniques pour identifier, valider et documenter les besoins réels de l'organisation. Empêche la surspécification et les achats inutiles.

Leçon 3 • Élaboration du plan d'achat

Guide les étudiants dans la rédaction d'un plan d'achat formel comprenant des échéanciers, des méthodes et des budgets. Applique directement les résultats de l'évaluation des besoins et de l'étude de marché.

Leçon 4 • Lien entre les achats et les objectifs organisationnels

Relie la planification des achats aux budgets, aux plans de travail et aux objectifs stratégiques. Établit pourquoi les défaillances de planification entraînent des problèmes en aval dans la passation des marchés.

Leçon 1 • Examen et assurance qualité des documents

Propose un processus d'examen basé sur une liste de contrôle pour tous les documents techniques avant leur publication. Réduit les erreurs à l'origine des demandes de clarification, des contestations et des litiges contractuels.

Leçon 2 • Principes de bonnes spécifications

Définit ce qui rend une spécification claire, mesurable et non discriminatoire. Établit les normes de qualité appliquées tout au long du chapitre.

Leçon 3 • Bordereaux de quantités pour les travaux

Présente les bordereaux de quantités, les dessins et les spécifications techniques pour les travaux de construction. Applique les principes de spécification au contexte des marchés de travaux.

Leçon 4 • Spécifications techniques pour les fournitures

Couvre la rédaction des paramètres techniques, les références aux normes et les exigences de qualité pour les fournitures. S'appuie sur les principes de spécification avec une application propre aux fournitures.

Leçon 1 • Appel d'offres restreint et sélectif

Explique les processus de préqualification, de présélection et d'invitation restreinte. S'appuie sur l'appel d'offres ouvert en introduisant des scénarios de concurrence contrôlée.

Leçon 2 • Accords-cadres et arrangements à long terme

Présente les accords-cadres, les offres permanentes et les contrats à long terme comme outils d'efficacité. Étend la connaissance des méthodes aux achats pluriannuels et répétitifs.

Leçon 3 • Passation de gré à gré et source unique

Définit les conditions légitimes pour les achats non concurrentiels et les garanties requises. Met l'accent sur les contrôles de responsabilité pour prévenir les abus.

Leçon 4 • Demande de devis

Couvre les méthodes concurrentielles simplifiées pour les achats de faible valeur. Applique les critères de sélection des méthodes aux achats courants et à moindre risque.

Leçon 5 • Sélection de la méthode de passation des marchés

Explique les seuils, les critères et les exigences de justification pour le choix d'une méthode de passation des marchés. Applique directement les connaissances en planification du chapitre 2.

Leçon 1 • Évaluation financière et analyse des prix

Couvre l'examen du prix des offres, la comparaison des coûts et l'évaluation du caractère raisonnable du prix. Relie l'évaluation technique à la notation combinée finale.

Leçon 2 • Recommandation d'attribution et approbation

Guide la préparation du rapport d'évaluation et de la recommandation d'attribution à soumettre à l'autorité d'approbation. Achève le processus d'évaluation par une décision documentée et défendable.

Leçon 3 • Examen préliminaire et administratif

Enseigne l'examen de première étape pour la complétude, l'éligibilité et la conformité. Établit un filtre de conformité avant le début de l'évaluation substantive.

Leçon 4 • Planification de l'évaluation et conception des critères

Couvre la conception des critères d'évaluation alignés sur les spécifications avant la réception des offres. Empêche la manipulation a posteriori des critères et garantit des décisions défendables.

Leçon 1 • Types de contrats et structures

Distingue les contrats à prix ferme, sur la base des coûts et en régie, ainsi que leurs profils de risque. Permet une sélection correcte du type de contrat en fonction du contexte du marché.

Leçon 2 • Finalisation et signature du contrat

Couvre les conditions suspensives, la garantie de bonne exécution, l'assurance et les procédures de signature du contrat. Garantit que toutes les conditions précontractuelles sont remplies avant le début des travaux.

Leçon 3 • Clauses contractuelles essentielles

Couvre les clauses obligatoires incluant le périmètre, le prix, le paiement, la livraison et la résiliation. Construit une structure contractuelle complète à partir de composants individuels de clauses.

Leçon 4 • Répartition des risques et clauses de protection

Enseigne comment répartir les risques par le biais de garanties, d'indemnisations, de plafonds de responsabilité et de force majeure. Protège l'entité adjudicatrice contre les défaillances contractuelles prévisibles.

Leçon 1 • Traitement des paiements et contrôles financiers

Couvre la vérification des factures, la certification des paiements et les obligations de tenue de registres financiers. Garantit que les paiements ne sont effectués que pour des livrables vérifiés et conformes.

Leçon 2 • Clôture du contrat et enseignements tirés

Guide l'acceptation finale, la libération des garanties et la documentation formelle de clôture du contrat. Capitalise les enseignements tirés pour améliorer la planification future des achats.

Leçon 3 • Suivi des livrables et des jalons

Enseigne les outils et techniques pour suivre l'avancement par rapport aux livrables et aux échéanciers contractuels. Permet l'identification précoce des écarts de performance avant leur aggravation.

Leçon 4 • Gestion des variations et modifications contractuelles

Couvre le processus d'autorisation, de fixation du prix et de documentation des avenants. Empêche la dérive non autorisée du périmètre et maintient l'intégrité du contrat.

Leçon 5 • Mise en place de l'administration du contrat

Établit l'équipe de gestion du contrat, les protocoles de communication et les systèmes d'archivage. Crée la base opérationnelle pour toutes les activités de contrôle contractuel ultérieures.

Leçon 1 • Fraude, corruption et signaux d'alerte

Identifie les schémas de fraude courants dans les marchés publics, les indicateurs de collusion et les modèles de soumission concertée. Développe des compétences de détection qui complètent les normes éthiques couvertes précédemment.

Leçon 2 • Réclamations, contestations et règlement des différends

Explique les mécanismes de réclamation des soumissionnaires, les procédures d'examen et les voies de recours disponibles. Garantit que les étudiants peuvent gérer les contestations sans compromettre l'intégrité des marchés.

Leçon 3 • Structures de gouvernance des marchés publics

Cartographie les autorités d'approbation, les organes de contrôle et les systèmes de contrôle interne dans les marchés publics. Établit le contexte de gouvernance pour les thèmes éthiques et d'audit qui suivent.

Leçon 4 • Éthique, intégrité et conflit d'intérêts

Couvre les codes de conduite, la déclaration de conflit d'intérêts et les politiques relatives aux cadeaux et à l'hospitalité. Équipe les étudiants pour reconnaître et gérer les risques éthiques dans le travail quotidien d'achat.