
Kurs projektowania programów nauczania
Ten kurs projektowania i rozwoju programu nauczania zapewnia nauczycielom, projektantom dydaktycznym i specjalistom ds. szkoleń kompletne, praktyczne ramy do budowania skutecznych programów nauczania od podstaw. Opanujesz analizę potrzeb, cele kształcenia, dopasowanie oceniania i ewaluację programu przy użyciu sprawdzonych modeli i rzeczywistych narzędzi. Każdy moduł został stworzony tak, aby dostarczyć efekty, które możesz natychmiast zastosować w swojej instytucji lub organizacji.
Czego się nauczysz:
Nauczysz się przeprowadzać dogłębne analizy potrzeb, formułować precyzyjne, mierzalne cele kształcenia oraz tworzyć mapy programu nauczania, które utrzymują logiczną sekwencję treści i są zgodne ze standardami. Kurs obejmuje główne modele projektowania dydaktycznego, strategie nauczania oparte na dowodach oraz zasady projektowania uniwersalnego dla uczenia się. Opracujesz kompletne plany lekcji, sylabusy i oryginalne materiały dydaktyczne, a następnie zaprojektujesz trafne ocenianie, stosując projektowanie od końca. Omówiona zostanie również integracja technologii, projektowanie kursów online i mieszanych oraz ramy edukacji opartej na kompetencjach. Po ukończeniu kursu będziesz mieć profesjonalne portfolio demonstrujące pełną kompetencję w zakresie projektowania programu nauczania.
Jak uczysz się w praktyce Kurs projektowania programów nauczania
Jak ćwiczysz Kurs projektowania programów nauczania
Dla firm, które chcą szkolić swój zespół
W Dedika dla firm kurs zawiera ćwiczenia i przykłady dostosowane do Twojego biznesu i potrzeb Twojej firmy.
Treść kursu
8 Rozdziały • 39 LekcjeCzas trwania od 4 do 360 godzin (Ty decydujesz)
Rozdział 1UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyPodstawy projektowania programu nauczania
Podstawy projektowania programu nauczania
Lekcja 1 • Historyczna ewolucja myślenia o programie nauczania
Śledzi rozwój programu nauczania od klasycznych tradycji do współczesnej praktyki. Ujawnia, jak zmiany społeczne kształtowały priorytety projektowe na przestrzeni czasu.
Lekcja 2 • Interesariusze i zarządzanie programem nauczania
Identyfikuje, kto wpływa na decyzje programowe i jak rozłożona jest władza. Przygotowuje projektantów do poruszania się w oczekiwaniach instytucjonalnych i społeczności.
Lekcja 3 • Definiowanie programu nauczania i jego zakresu
Wyjaśnia, co oznacza program nauczania w wymiarze formalnym, nieformalnym i ukrytym. Opiera wszystkie kolejne decyzje projektowe na wspólnym słownictwie pojęciowym.
Lekcja 4 • Etyczne wymiary pracy nad programem nauczania
Bada równość, włączenie edukacyjne i responsywność kulturową jako imperatywy projektowe. Ustanawia perspektywę etyczną stosowaną w całym kursie.
Lekcja 5 • Główne teorie i modele programowe
Porównuje modele skoncentrowane na przedmiocie, uczącym się i problemie. Umożliwia projektantom wybór modelu najlepiej dopasowanego do ich kontekstu.
Rozdział 2UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyAnaliza potrzeb i profilowanie uczących się
Analiza potrzeb i profilowanie uczących się
Lekcja 1 • Zasady analizy potrzeb
Definiuje analizę potrzeb jako lukę między obecną a pożądaną efektywnością. Łączy systematyczną diagnozę z celowym projektowaniem programu nauczania.
Lekcja 2 • Synteza analizy w wytyczne projektowe
Przekłada surowe dane analityczne na ustrukturyzowane wytyczne projektowe, które kierują całym dalszym rozwojem. Zapewnia pomost między diagnozą a działaniem projektowym.
Lekcja 3 • Analiza kontekstu i środowiska
Analizuje fizyczne, technologiczne i organizacyjne środowiska, w których zachodzi uczenie się. Zapewnia wykonalność i odpowiedniość kontekstową programu nauczania.
Lekcja 4 • Metody zbierania danych do analizy potrzeb
Obejmuje ankiety, wywiady, obserwacje i przegląd dokumentów jako podstawowe narzędzia. Wyposaża projektantów w umiejętność gromadzenia ważnych i użytecznych dowodów.
Lekcja 5 • Analiza i profilowanie uczących się
Bada zmienne demograficzne, poznawcze, motywacyjne i dotyczące wcześniejszej wiedzy. Profile wpływają na poziom treści, tempo i podejście dydaktyczne.
Rozdział 3UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyCele i efekty kształcenia
Cele i efekty kształcenia
Lekcja 1 • Ramy taksonomiczne dla celów
Wprowadza taksonomie poznawcze, afektywne i psychomotoryczne jako narzędzia klasyfikacji. Zapewnia wspólny język do określania głębokości i rodzaju uczenia się.
Lekcja 2 • Wyrównanie celów na poziomach programu nauczania
Ustanawia pionowe i poziome wyrównanie od kursu przez program do celów instytucjonalnych. Zapewnia spójność i zapobiega powielaniu się treści lub lukom.
Lekcja 3 • Komunikowanie celów uczącym się
Przekłada techniczny język celów na przyjazne dla uczącego się opisy efektów. Zwiększa motywację uczących się i samodzielną naukę.
Lekcja 4 • Formułowanie mierzalnych celów kształcenia
Stosuje ABCD i podobne ramy do tworzenia jasnych, obserwowalnych celów. Bezpośrednio łączy jakość celów z trafnością oceniania.
Rozdział 4UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyMapowanie programu nauczania oraz zakres i sekwencja
Mapowanie programu nauczania oraz zakres i sekwencja
Lekcja 1 • Integracja standardów i ram kompetencji
Osadza zewnętrzne standardy i ramy kompetencji w mapach programowych. Zapewnia, że absolwenci spełniają uznane standardy zawodowe lub akademickie.
Lekcja 2 • Korzystanie z narzędzi cyfrowych do mapowania programu nauczania
Przegląd platform programowych automatyzujących mapowanie, śledzenie zgodności i raportowanie. Zwiększa wydajność i umożliwia aktualizacje w czasie rzeczywistym.
Lekcja 3 • Podstawy mapowania programu nauczania
Definiuje mapowanie programu nauczania jako narzędzie wizualne do wyrównywania nauczanych, ocenianych i wyuczonych treści. Ustanawia mapowanie jako proces współpracy i ciągły.
Lekcja 4 • Projektowanie dokumentów zakresu i sekwencji
Prowadzi do konstruowania ram zakresu (szerokość i głębokość) i sekwencji (kolejność). Zapobiega przeciążeniu treścią i zapewnia obecność wiedzy wstępnej.
Lekcja 5 • Identyfikacja luk, powtórzeń i niewspółmierności
Wykorzystuje dane mapowania do lokalizowania brakujących treści, niepotrzebnych powtórzeń i niedopasowań celów. Prowadzi do ukierunkowanej rewizji, a nie całkowitego przeprojektowania.
Rozdział 5UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyModele i strategie projektowania dydaktycznego
Modele i strategie projektowania dydaktycznego
Lekcja 1 • Podejścia zwinne i szybkiego projektowania
Wprowadza iteracyjne, prototypowe metody projektowania odpowiednie dla szybko zmieniających się kontekstów. Równoważy szybkość z rygorem dydaktycznym.
Lekcja 2 • Różnicowanie i projektowanie uniwersalne dla uczenia się
Stosuje zasady UDL, aby zapewnić wiele środków reprezentacji, działania i zaangażowania. Zapewnia wszystkim uczącym się dostęp i możliwość wykazania się mistrzostwem.
Lekcja 3 • Klasyczne modele projektowania dydaktycznego
Bada modele ADDIE, Dicka i Carey’a oraz Morrisona-Rossa-Kempa jako systematyczne ramy. Zapewnia podstawę procesową dla wszystkich decyzji projektowych.
Lekcja 4 • Strategie dydaktyczne oparte na dowodach
Przegląd strategii z silnym poparciem badawczym: praktyka wydobywania, uczenie się w odstępach, przeplatanie i pytania wyjaśniające. Łączy wybór strategii z typem celu.
Lekcja 5 • Techniki aktywnego uczenia się i angażowania
Projektuje współpracujące, oparte na problemach i doświadczeniowe aktywności, które pogłębiają przetwarzanie. Przenosi uczących się z biernego odbioru do aktywnego konstruowania.
Rozdział 6UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyProjektowanie oceniania i jego wyrównanie
Projektowanie oceniania i jego wyrównanie
Lekcja 1 • Strategie oceniania kształtującego
Projektuje sprawdzenia zrozumienia o niskiej stawce, które informują o nauczaniu w czasie rzeczywistym. Buduje pętlę informacji zwrotnej między nauczaniem a uczeniem się.
Lekcja 2 • Projektowanie oceniania sumatywnego
Konstruuje testy, projekty i występy, które mierzą skumulowane osiągnięcia. Zapewnia, że zadania sumatywne odzwierciedlają pełen zakres celów kursu.
Lekcja 3 • Projektowanie od końca i wyrównanie oceniania
Stosuje projektowanie od końca Wigginsa i McTighe’a do sekwencjonowania celów, oceniania i nauczania. Gwarantuje, że to, co jest nauczane, jest zgodne z tym, co jest oceniane.
Lekcja 4 • Zasady projektowania oceniania
Ustanawia trafność, rzetelność, sprawiedliwość i praktyczność jako podstawowe kryteria oceniania. Ramy oceniania jako zbierania dowodów, a nie tylko wystawiania ocen.
Lekcja 5 • Opracowywanie rubryk i arkuszy oceny
Buduje rubryki analityczne i holistyczne, które czynią oczekiwania przejrzystymi, a ocenianie spójnym. Ogranicza stronniczość oceniającego i wspiera samoregulację uczącego się.
Rozdział 7UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyOpracowywanie materiałów programowych
Opracowywanie materiałów programowych
Lekcja 1 • Wybór i ocena zasobów edukacyjnych
Stosuje kryteria dokładności, trafności, dostępności i stronniczości przy wyborze zasobów. Zapewnia, że materiały wspierają, a nie podważają cele programowe.
Lekcja 2 • Opracowywanie oryginalnych treści dydaktycznych
Tworzy teksty, filmy, pomoce zawodowe i interaktywne treści zgodne z celami. Buduje zestaw narzędzi oryginalnych materiałów, które wypełniają luki w zasobach.
Lekcja 3 • Własność intelektualna i zgody na treść
Porusza się w zagadnieniach praw autorskich, dozwolonego użytku i otwartego licencjonowania przy włączaniu treści stron trzecich. Chroni instytucje i projektantów przed naruszeniami prawnymi i etycznymi.
Lekcja 4 • Projektowanie sylabusów kursów i planów jednostek
Strukturyzuje sylabusy i plany jednostek jako narzędzia nawigacyjne dla uczących się i nauczycieli. Zapewnia, że wszystkie elementy — cele, treść, ocenianie — są wyraźnie powiązane.
Lekcja 5 • Opracowywanie planu lekcji
Buduje szczegółowe plany lekcji z jasnymi celami, sekwencjami dydaktycznymi i aktywnościami zamykającymi. Przekłada intencje programowe na codzienne działania dydaktyczne.
Rozdział 8UkryjUkryj szczegółyZobacz szczegółyEwaluacja programu nauczania i ciągłe doskonalenie
Ewaluacja programu nauczania i ciągłe doskonalenie
Lekcja 1 • Modele i ramy ewaluacji
Porównuje modele Kirkpatricka, CIPP i ewaluację wolną od celów Scrivena jako ustrukturyzowane podejścia. Wybiera model, który najlepiej odpowiada celowi i kontekstowi ewaluacji.
Lekcja 2 • Formatywna ewaluacja programu nauczania
Gromadzi bieżące informacje zwrotne podczas opracowywania i wczesnego wdrażania w celu udoskonalenia programu nauczania. Zapobiega kosztownym błędom przed pełnym wdrożeniem.
Lekcja 3 • Sumatywna ewaluacja programu nauczania
Mierzy ogólną skuteczność programu nauczania po pełnym wdrożeniu, wykorzystując dane o efektach. Informuje o decyzjach dotyczących kontynuacji, rewizji lub zakończenia.
Lekcja 4 • Analiza danych dla decyzji programowych
Stosuje techniki analizy ilościowej i jakościowej do danych ewaluacyjnych. Przekształca surowe dane w praktyczne rekomendacje dotyczące ulepszania programu nauczania.
Lekcja 5 • Budowanie kultury ciągłego doskonalenia
Ustanawia struktury, normy i rutyny podtrzymujące bieżący przegląd programu nauczania. Przesuwa ewaluację z jednorazowego wydarzenia do osadzonej praktyki instytucjonalnej.
Twój ważny certyfikat ukończenia
Ten kurs jest dla Ciebie:
Nauczyciele klas: gotowi wyjść poza plany lekcji i przejść do pełnego projektowania programów.
Trenerzy korporacyjni: poszukujący rygorystycznych ram, by zastąpić metodę prób i błędów.
Specjaliści HR: odpowiedzialni za jakość programów wdrożeniowych i rozwoju pracowników.
Dyrektorzy szkół: odpowiedzialni za prowadzenie przeglądów programów nauczania w różnych działach lub klasach.
Osoby zmieniające karierę: posiadające wiedzę merytoryczną i chcące sformalizować ją w edukacji.
Kierownicy programów non-profit: projektujący inicjatywy edukacyjne społeczności bez formalnego przygotowania pedagogicznego.
Co mówią nasi uczniowie
Wasze lekcje są doskonałe. Kupiłem pakiet roczny i w końcu mam możliwość śledzenia różnych tematów, które mnie interesują, bez konieczności zmiany platformy... dziękuję za wszystko, co robicie, już polecałem was innym osobom...

Podoba mi się, jak lekcje są konkretne i jak mogę przełączać rozdziały i pomijać treści, których nie potrzebuję.

Podoba mi się treść i sposób prezentacji oraz transkrypcja filmów, co przyspiesza proces!

Platforma jest szybka, prosta w użyciu. Różnorodność treści i filmy uzupełniające bardzo pomagają w nauce.

Najważniejsze szkolenia
FAQ
Kim jest Dedika?
Czy certyfikat jest ważny w Polska?
Czy kursy są darmowe?
Jaki jest wymiar godzinowy kursu?
Jak wyglądają kursy?
Jak działają kursy?
Jaki jest czas trwania kursów?
Jaki jest koszt lub cena kursów?
Czym jest kurs EAD lub kurs online i jak działa?
Kurs PDF




















