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Curso Cognitivo
Mais de 2 milhões de alunos no mundo

Curso Cognitivo

Entenda como seu cérebro processa informações, toma decisões e forma memórias — e use esse conhecimento para atuar em um nível mais alto. Este curso traduz a ciência cognitiva de ponta em ferramentas práticas que você pode aplicar imediatamente no trabalho e no dia a dia. Se você busca pensamento mais afiado, menos erros mentais e melhores resultados, é aqui que você começa.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você construirá uma compreensão aprofundada de como a mente funciona, abrangendo percepção, memória, linguagem, raciocínio e controle executivo. Você aprenderá por que os vieses cognitivos se formam e como interrompê-los em contextos profissionais como contratação, diagnóstico e decisões em equipe. Você explorará como atenção, fadiga e estados emocionais afetam o desempenho e o que fazer em cada caso. Você também obterá estratégias práticas para otimizar seu ambiente de trabalho, gerenciar a carga cognitiva e sustentar o foco ao longo do tempo. Ao final, você terá um plano de desempenho cognitivo personalizado, fundamentado em pesquisa empírica.

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Pra você que é empresa e quer treinar o time

Na Dedika para empresas, o curso vem com exercícios e exemplos do próprio negócio e do jeito que a sua empresa precisa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 35 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Ciência Cognitiva

  • Aula 1 • Modelos Teóricos Centrais

    Aborda os principais arcabouços, incluindo conexionismo, teoria do duplo processo e cognição corporificada. Os alunos conseguem comparar pressupostos dos modelos e seu escopo preditivo.

  • Aula 2 • Métodos de Pesquisa em Ciência Cognitiva

    Apresenta métodos experimentais, de neuroimagem e computacionais usados para estudar a cognição. Prepara os alunos para ler criticamente a literatura de pesquisa primária.

  • Aula 3 • O Que É Cognição

    Define cognição como processamento de informações em percepção, memória e raciocínio. Ancora todo o conteúdo dos capítulos subsequentes em um arcabouço conceitual unificado.

  • Aula 4 • Desenvolvimento Histórico da Teoria Cognitiva

    Traça a pesquisa da cognição desde o behaviorismo, passando pela revolução cognitiva, até a neurociência moderna. Oferece contexto histórico para avaliar modelos atuais.

Capítulo 2Ver detalhes

Percepção e Processamento Sensorial

  • Aula 1 • Processamento Bottom-Up e Top-Down

    Contrasta a percepção guiada pelos dados com a interpretação guiada pela expectativa. Demonstra como o conhecimento prévio molda o que percebemos conscientemente.

  • Aula 2 • Sistemas Sensoriais e Transdução

    Aborda como cada modalidade sensorial converte energia física em sinais neurais. Estabelece o substrato biológico para todo o processamento perceptual de nível superior.

  • Aula 3 • Constâncias e Ilusões Perceptuais

    Analisa como o cérebro mantém perceptos estáveis apesar da entrada variável e onde esse processo falha. Revela a natureza construtiva da percepção.

  • Aula 4 • Atenção e Seleção Perceptual

    Explica a atenção seletiva, dividida e sustentada como filtros no processamento perceptual. Relaciona a capacidade atencional à memória e à tomada de decisão subsequentes.

Capítulo 3Ver detalhes

Sistemas de Memória e Codificação

  • Aula 1 • Consolidação e Armazenamento

    Explica a consolidação sináptica e em nível de sistemas, incluindo o papel do sono. Conecta mecanismos neurocientíficos a recomendações práticas de retenção.

  • Aula 2 • Processos e Estratégias de Codificação

    Detalha como a profundidade do processamento, a elaboração e a organização afetam a formação da memória. Os alunos aplicam estratégias de codificação baseadas em evidências a tarefas reais de aprendizado.

  • Aula 3 • Recuperação e Esquecimento

    Examina as pistas de recuperação, a memória dependente de contexto e as causas do esquecimento. Capacita os alunos a delinear ambientes de aprendizado favoráveis à recuperação.

  • Aula 4 • Panorama da Arquitetura da Memória

    Apresenta o modelo multialmoxarifado e suas revisões modernas, incluindo a memória de trabalho. Situa cada sistema de memória dentro da arquitetura cognitiva mais ampla.

  • Aula 5 • Distorção da Memória e Falsas Memórias

    Investiga como as memórias são reconstruídas e suscetíveis à desinformação. Prepara os alunos para reconhecer e mitigar erros de memória em contextos aplicados.

Capítulo 4Ver detalhes

Linguagem e Representação Cognitiva

  • Aula 1 • Produção e Planejamento da Linguagem

    Traça os estágios da intenção conceitual à fala articulada ou à saída escrita. Destaca o planejamento, a seleção lexical e o monitoramento de erros.

  • Aula 2 • Mecanismos de Compreensão da Linguagem

    Aborda o acesso lexical, o parsing sintático e a integração em nível de discurso. Mostra como múltiplos sistemas cognitivos colaboram durante a leitura e a escuta.

  • Aula 3 • Linguagem, Pensamento e Cultura

    Avalia a hipótese Sapir-Whorf e as evidências transculturais sobre a relatividade linguística. Os alunos avaliam como a linguagem molda e é moldada pela cognição.

  • Aula 4 • Conceitos e Memória Semântica

    Examina como os conceitos são estruturados, armazenados e recuperados da memória semântica. Conecta a organização conceitual ao raciocínio e à categorização.

Capítulo 5Ver detalhes

Raciocínio, Julgamento e Tomada de Decisão

  • Aula 1 • Estratégias de Tomada de Decisão

    Compara estratégias de decisão compensatórias e não compensatórias e seus trade-offs. Os alunos selecionam estratégias apropriadas para diferentes ambientes de decisão.

  • Aula 2 • Raciocínio Dedutivo e Indutivo

    Distingue o raciocínio lógico formal da inferência probabilística e suas demandas cognitivas. Estabelece a linha de base normativa contra a qual os vieses são medidos.

  • Aula 3 • Julgamento sob Incerteza

    Aplica a teoria do prospecto e a ponderação de probabilidade para explicar decisões relacionadas a risco. Os alunos interpretam anomalias reais de escolha por meio da economia comportamental.

  • Aula 4 • Heurísticas e Vieses Cognitivos

    Cataloga as heurísticas de disponibilidade, representatividade e ancoragem e seus erros sistemáticos. Capacita os alunos a reconhecer padrões de viés em contextos profissionais.

Capítulo 6Ver detalhes

Função Executiva e Controle Cognitivo

  • Aula 1 • Controle Cognitivo ao Longo da Vida

    Acompanha o desenvolvimento da função executiva na infância e o declínio no envelhecimento. Os alunos aplicam descobertas do ciclo de vida ao delineamento de treinamentos e à adaptação no ambiente de trabalho.

  • Aula 2 • Componentes da Função Executiva

    Define inibição, atualização e alternância como a tríade executiva central. Situa cada componente nos circuitos neurais pré-frontais e parietais.

  • Aula 3 • Detecção e Correção de Erros

    Aborda o monitoramento de conflito, a negatividade relacionada a erro e o ajuste pós-erro. Capacita os alunos a delinear sistemas que favoreçam a rápida recuperação de erros.

  • Aula 4 • Comportamento de Planejamento e Orientado a Metas

    Analisa estruturas hierárquicas de metas, gerenciamento de submetas e memória prospectiva. Conecta déficits de planejamento a quebras de desempenho no mundo real.

  • Aula 5 • Carga Cognitiva e Esforço Mental

    Aplica a teoria da carga cognitiva ao delineamento de tarefas e ao desempenho sob restrições de recursos. Os alunos calculam a carga intrínseca, extrínseca e relevante em cenários de trabalho.

Capítulo 7Ver detalhes

Vieses Cognitivos em Contextos Profissionais

  • Aula 1 • Viés em Contratação e Avaliação de Desempenho

    Identifica viés de afinidade, efeito halo e erros de atribuição na gestão de talentos. Os alunos constroem rubricas de avaliação estruturadas para neutralizar esses vieses.

  • Aula 2 • Viés no Raciocínio Diagnóstico e Clínico

    Examina o fechamento prematuro, a ancoragem e o viés de disponibilidade em fluxos de trabalho diagnósticos. Os alunos delineiam checklists que interrompem padrões comuns de erro diagnóstico.

  • Aula 3 • Intervenções e Protocolos de Desviesamento

    Avalia a eficácia de treinamentos, nudges e intervenções estruturais para redução de vieses. Os alunos selecionam e implementam ferramentas de desviesamento apropriadas ao contexto.

  • Aula 4 • Vieses em Decisões de Grupo

    Analisa o pensamento grupal, o viés de informação compartilhada e a vadiagem social em decisões de equipe. Os alunos facilitam processos decisórios que tragam à tona pontos de vista minoritários.

Capítulo 8Ver detalhes

Otimização Aplicada do Desempenho Cognitivo

  • Aula 1 • Aprendizado e Aquisição de Habilidades

    Integra prática espaçada, intercalação e prática de recuperação em planos de desenvolvimento profissional. Os alunos delineiam cronogramas de treinamento que maximizam a retenção de habilidades a longo prazo.

  • Aula 2 • Fadiga Cognitiva e Recuperação

    Examina a neurociência da fadiga mental e estratégias de recuperação baseadas em evidências. Os alunos constroem ritmos de trabalho sustentáveis que mantêm o desempenho cognitivo ao longo do tempo.

  • Aula 3 • Gerenciamento da Atenção no Ambiente de Trabalho

    Aplica a pesquisa atencional para reduzir a distração e manter o foco durante tarefas complexas. Os alunos auditam seus ambientes de trabalho e implementam protocolos de atenção baseados em evidências.

  • Aula 4 • Delineamento de Ambientes Cognitivamente Otimizados

    Aplica a psicologia ambiental e a ergonomia cognitiva ao delineamento de espaços de trabalho e sistemas. Os alunos produzem uma auditoria de ambiente cognitivo baseada em evidências e uma proposta de redesign.

  • Aula 5 • Metacognição e Aprendizado Autorregulado

    Desenvolve habilidades de monitoramento e controle que permitem aos alunos calibrar seu próprio entendimento. Os alunos aplicam estratégias metacognitivas para acelerar a aquisição de expertise.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para você:

  • Gestores: precisam reduzir o viés em contratações, avaliações e decisões em equipe.

  • Clínicos: querem interromper erros de diagnóstico antes que cheguem aos pacientes.

  • Educadores: buscam métodos baseados em evidências para melhorar a retenção de conhecimento dos alunos.

  • Empreendedores: precisam tomar decisões rápidas e de alto risco com informações limitadas.

  • Designers de UX: visam construir interfaces que respeitem as limitações cognitivas humanas.

  • Aprendizes ao longo da vida: curiosos sobre a ciência por trás do funcionamento de suas próprias mentes.

O que nossos alunos falam

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido no Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Os cursos possuem PDF?