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Curso de Coaching com PNL
Mais de 2 milhões de alunos no mundo

Curso de Coaching com PNL

Domine o espectro completo do coaching em PNL — desde as habilidades fundamentais de rapport até a terapia de linha do tempo avançada e integração de partes. Este curso completo oferece técnicas comprovadas para criar mudanças duradouras para seus clientes. Forme-se pronto para conduzir sessões profissionais, construir seu nicho e expandir uma prática de coaching próspera.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você vai aprender os princípios fundamentais da PNL e como aplicá-los dentro de um modelo de coaching estruturado e ético. O curso aborda padrões de linguagem de precisão, técnicas de submodalidades e trabalho de mudança com linha do tempo para uma transformação profunda do cliente. Você vai praticar métodos avançados, incluindo integração de partes, posições perceptuais e protocolos rápidos de mudança. Módulos complementares abordam coaching somático, facilitação de grupos, mindfulness e competência intercultural. Você também vai desenvolver as habilidades de negócio necessárias para precificar seus serviços, divulgar sua prática e atrair seus clientes ideais.

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Pra você que é empresa e quer treinar o time

Na Dedika para empresas, o curso vem com exercícios e exemplos do próprio negócio e do jeito que a sua empresa precisa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos do Coaching com NLP

  • Aula 1 • Fundamentos de Rapport e Pacing

    Ensina a mecânica de construir rapport profundo por meio de espelhamento e matching. O rapport é o pré-requisito para todas as intervenções subsequentes de NLP.

  • Aula 2 • Sistemas Representacionais e Acuidade Sensorial

    Apresenta as modalidades VAKOG e como os clientes processam a experiência. Desenvolve a habilidade do coach de detectar e corresponder ao sistema preferido do cliente.

  • Aula 3 • Estados, Âncoras e Recursos

    Explica como os estados emocionais são criados e acessados por meio de ancoragem. Oferece a primeira ferramenta prática para mudar a experiência do cliente.

  • Aula 4 • A Relação de Coaching Definida

    Esclarece o papel, os limites e as responsabilidades éticas do coach. Ancora a aplicação da NLP dentro de uma relação centrada no cliente e focada em objetivos.

  • Aula 5 • O que a NLP É e Não É

    Define as origens, o escopo e a base de evidências da NLP para evitar equívocos. Estabelece um enquadramento preciso antes da introdução de qualquer técnica.

Capítulo 2Ver detalhes

Padrões de Linguagem para Coaches

  • Aula 1 • Criação de Histórias e Metáforas

    Ensina coaches a criar e entregar metáforas terapêuticas que se alinhem aos desafios do cliente. As metáforas contornam a resistência consciente e semeiam novas opções comportamentais.

  • Aula 2 • Modelo Milton e Linguagem Hipnótica

    Apresenta padrões de linguagem artisticamente vagos que contornam a resistência e acessam o inconsciente. Complementa o Meta-Modelo expandindo, em vez de desafiar, os mapas do cliente.

  • Aula 3 • Técnicas de Ressignificação

    Abrange a ressignificação de contexto e de conteúdo para mudar o significado que os clientes atribuem aos eventos. Permite que coaches transformem interpretações limitantes em perspectivas de recurso.

  • Aula 4 • O Meta-Modelo na Prática

    Ensina as 12 violações do Meta-Modelo e as perguntas que recuperam informações apagadas, distorcidas ou generalizadas. Aprimora a habilidade do coach de desafiar a linguagem imprecisa.

  • Aula 5 • Perguntas Focadas em Resultado

    Desenvolve habilidades de questionamento de precisão alinhadas aos critérios de resultado bem formado. Move os clientes do foco no problema para a orientação a soluções e objetivos.

Capítulo 3Ver detalhes

Submodalidades e Representações Internas

  • Aula 1 • O Padrão Swish

    Apresenta a técnica clássica de submodalidade para substituir respostas automáticas indesejadas. Aborda diretamente gatilhos habituais que os clientes desejam mudar.

  • Aula 2 • Mapeamento Transversal de Submodalidades

    Ensina o processo de transferir qualidades de submodalidades de uma experiência para outra. Usado para instalar motivação, confiança e outros estados desejados.

  • Aula 3 • Mudança de Crenças com Submodalidades

    Usa mudanças de submodalidades para mover crenças limitantes em direção à dúvida e instalar crenças fortalecedoras. Fornece um protocolo estruturado para um dos resultados mais solicitados no coaching.

  • Aula 4 • Distinções de Submodalidades Explicadas

    Identifica as qualidades detalhadas dentro de cada sistema representacional. Estabelece o vocabulário necessário para todas as intervenções baseadas em submodalidades.

  • Aula 5 • Trabalhando com Linhas do Tempo

    Apresenta o conceito de como os clientes representam o tempo espacialmente e seu impacto no comportamento. Prepara coaches para o trabalho de mudança baseado em linha do tempo em capítulos posteriores.

Capítulo 4Ver detalhes

Terapia de Linha do Tempo e Trabalho de Mudança

  • Aula 1 • Princípios da Terapia de Linha do Tempo

    Estabelece a base teórica para trabalhar com a linha do tempo do cliente para liberar emoções armazenadas. Baseia-se nas habilidades de eliciação da linha do tempo introduzidas no Capítulo 3.

  • Aula 2 • Criando um Futuro Atraente

    Usa a linha do tempo para instalar representações futuras vívidas e emocionalmente ricas dos objetivos do cliente. Une o trabalho de mudança aos resultados de coaching focados no futuro.

  • Aula 3 • Liberando Decisões Limitantes

    Visa as decisões tomadas em eventos significativos que agora restringem o comportamento do cliente. Fornece um protocolo paralelo ao processo de liberação emocional.

  • Aula 4 • Considerações Informadas sobre Trauma

    Aborda protocolos de segurança e limites de escopo de prática quando clientes apresentam trauma. Garante que os coaches trabalhem de forma responsável e saibam quando encaminhar a clínicos licenciados.

  • Aula 5 • Liberando Emoções Negativas

    Apresenta o protocolo passo a passo para liberar raiva, tristeza, medo, mágoa e culpa. Os coaches praticam guiar o cliente ao evento raiz e extrair o aprendizado.

Capítulo 5Ver detalhes

Integração de Partes e Conflito Interno

  • Aula 1 • Ressignificação em Seis Etapas para Partes

    Aplica o protocolo de ressignificação em seis etapas para negociar novos comportamentos com uma parte resistente. Expande o kit de ferramentas do coach para clientes que resistem à sugestão direta.

  • Aula 2 • O Modelo de Partes na NLP

    Explica como a psique organiza comportamentos conflitantes como partes distintas com intenções positivas. Fornece a base conceitual para todas as intervenções baseadas em partes.

  • Aula 3 • Técnica Visual Squash

    Guia coaches pelo Visual Squash passo a passo para integrar duas partes conflitantes. Produz uma nova parte unificada que honra as intenções de ambas as partes originais.

  • Aula 4 • Resolvendo Conflitos em Nível de Identidade

    Aborda conflitos enraizados na identidade e na crença usando o modelo de Níveis Neurológicos. Equipa coaches para trabalhar no nível mais profundo de mudança do cliente.

  • Aula 5 • Eliciação e Hierarquia de Valores

    Ensina coaches a descobrir e sequenciar os valores centrais de um cliente para revelar fontes de conflito. Alinhar metas com valores é essencial para resultados de coaching sustentáveis.

Capítulo 6Ver detalhes

Técnicas Avançadas de NLP

  • Aula 1 • Protocolos para Fobia e Mudança Rápida

    Aborda a Cura Rápida para Fobia e técnicas relacionadas de mudança rápida para respostas de medo intenso. Expande a habilidade do coach de lidar com fobias específicas dentro do escopo de prática.

  • Aula 2 • Encadeamento de Estados para Mudança de Comportamento

    Ensina como ligar uma sequência de estados ancorados para mover o cliente de travado para cheio de recursos. Útil para procrastinação, ansiedade de desempenho e lacunas de motivação.

  • Aula 3 • Modelagem da Excelência

    Aplica a metodologia central de modelagem da NLP para extrair e transferir desempenho especializado. Permite que coaches ajudem clientes a adotar a estrutura interna de profissionais de alto desempenho.

  • Aula 4 • Posições Perceptuais e Empatia

    Ensina as três posições perceptuais para desenvolver flexibilidade na tomada de perspectiva. Diretamente aplicável a conflitos de relacionamento e falhas de comunicação.

  • Aula 5 • Eliciação e Instalação de Estratégias

    Revela como os clientes executam sequências internas para produzir qualquer comportamento ou decisão. Coaches aprendem a eliciar, interromper e instalar estratégias mais eficazes.

Capítulo 7Ver detalhes

Projetando e Realizando Sessões de Coaching

  • Aula 1 • Gerenciando Momentos Difíceis

    Prepara coaches para liberações emocionais, resistência e respostas inesperadas do cliente. Constrói confiança e competência para navegar em dinâmicas desafiadoras durante a sessão.

  • Aula 2 • Processo de Triagem e Avaliação Psicológica Inicial

    Aborda a avaliação psicológica inicial do cliente, coleta de histórico e conversa de definição de metas. Garante que os coaches reúnam as informações necessárias para projetar um plano de coaching eficaz.

  • Aula 3 • Estrutura e Fluxo da Sessão

    Estabelece um arco claro para cada sessão de coaching: abrir, explorar, intervir e fechar. Fornece o suporte sobre o qual todas as técnicas de NLP são implantadas.

  • Aula 4 • Acompanhamento de Progresso e Revisão de Sessão

    Apresenta ferramentas para medir o progresso do cliente e revisar a eficácia da sessão. Conecta a medição de resultados à melhoria contínua da prática de coaching.

  • Aula 5 • Framework de Seleção de Intervenção

    Fornece um modelo de decisão para combinar técnicas de NLP a questões específicas apresentadas pelo cliente. Previne a aplicação aleatória de técnicas e constrói um design estratégico de sessão.

Capítulo 8Ver detalhes

Construindo uma Prática Profissional de Coaching com NLP

  • Aula 1 • Aquisição de Clientes e Marketing

    Fornece estratégias práticas para atrair clientes por meio de conteúdo, indicações e parcerias. Foca em marketing autêntico alinhado aos princípios de comunicação da NLP.

  • Aula 2 • Posicionamento e Seleção de Nicho

    Guia coaches na identificação de um mercado-alvo e na criação de uma declaração de posicionamento diferenciada. Um nicho claro acelera a aquisição de clientes e a geração de indicações.

  • Aula 3 • Ética e Padrões Profissionais

    Aborda as obrigações éticas, os padrões profissionais e os limites de escopo de prática para coaches de NLP. Estabelece a base profissional inegociável para a prática.

  • Aula 4 • Supervisão, CPD e Autocuidado

    Estabelece o desenvolvimento profissional contínuo e as práticas de autocuidado que sustentam a eficácia do coaching a longo prazo. Previne o burnout e mantém os padrões de prática ética.

  • Aula 5 • Precificação, Pacotes e Programas

    Ensina como estruturar ofertas de coaching, definir honorários e comunicar valor a clientes potenciais. Move os coaches da cobrança por hora para o design de programas baseados em resultados.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para você:

  • Coaches aspirantes: prontos para construir uma prática de coaching estruturada e baseada em técnicas do zero.

  • Profissionais de RH: que buscam ferramentas de mudança de comportamento mais profundas além das conversas de desempenho padrão.

  • Terapeutas ou conselheiros: que desejam adicionar habilidades de coaching não clínicas e focadas em metas ao seu trabalho.

  • Personal trainers ou coaches de bem-estar: que buscam abordar o lado da mentalidade no progresso do cliente.

  • Gerentes e líderes de equipe: com o objetivo de orientar subordinados diretos em conflitos e bloqueios de desempenho.

  • Pessoas em transição de carreira: atraídas por uma profissão focada em pessoas com uma metodologia clara e aprendível.

O que nossos alunos falam

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido no Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Os cursos possuem PDF?