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Curso de Formação Continuada
Mais de 2 milhões de alunos no mundo

Curso de Formação Continuada

Leve sua prática de ensino ao próximo nível com um curso de formação abrangente desenvolvido para educadores em atuação. Do design curricular e avaliação ao ensino inclusivo e crescimento profissional, cada módulo conecta a teoria diretamente à sua sala de aula. Este curso oferece as ferramentas, estruturas e confiança para ensinar com mais eficácia e liderar com mais propósito.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você explorará toda a gama de competências profissionais de ensino, começando pela teoria da aprendizagem e design curricular, passando pela gestão de sala de aula, avaliação formativa e educação inclusiva. Você estudará estratégias de ensino baseadas em evidências e aprenderá a diferenciar efetivamente para todos os alunos. O curso aborda como usar dados de avaliação para ajustar seu ensino em tempo real e como fornecer feedback que realmente faça os alunos progredirem. Você também desenvolverá habilidades em colaboração profissional, observação entre pares e pesquisa-ação. Ao final, você terá um plano claro e estruturado para seu crescimento contínuo como educador.

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Pra você que é empresa e quer treinar o time

Na Dedika para empresas, o curso vem com exercícios e exemplos do próprio negócio e do jeito que a sua empresa precisa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 39 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Identidade Profissional Docente

  • Aula 1 • A Prática Reflexiva como Hábito Central

    Apresente modelos de reflexão estruturada para analisar experiências de ensino de forma sistemática. Desenvolve o hábito metacognitivo que impulsiona a melhoria profissional contínua.

  • Aula 2 • Compreendendo Sua Filosofia de Ensino

    Articule crenças centrais sobre aprendizagem, conhecimento e potencial do estudante. Esta base ancora todas as decisões profissionais subsequentes e estratégias de crescimento.

  • Aula 3 • Papéis e Responsabilidades dos Professores

    Examine todo o escopo dos papéis do professor além da instrução, incluindo mentoria e defesa de direitos. Esclarece as obrigações profissionais nos contextos escolar e comunitário.

  • Aula 4 • Padrões Profissionais e Responsabilidade

    Alinhe a prática pessoal com padrões de ensino profissional reconhecidos e estruturas de avaliação. Prepara os professores para se engajarem construtivamente com processos formais de avaliação.

Capítulo 2Ver detalhes

Teoria da Aprendizagem e Suas Aplicações em Sala de Aula

  • Aula 1 • Teorias da Aprendizagem Construtivista e Social

    Explore como os aprendizes constroem conhecimento por meio da experiência e da interação social. Fundamenta o design instrucional colaborativo e baseado em investigação em evidências teóricas.

  • Aula 2 • Carga Cognitiva e Memória na Aprendizagem

    Analise como as limitações da memória de trabalho afetam o design instrucional e o ritmo. Capacita os professores a reduzir a carga extrínseca e fortalecer a retenção de longo prazo.

  • Aula 3 • Princípios Comportamentais em Salas de Aula Modernas

    Examine o reforço, os ciclos de feedback e a formação de hábitos como ferramentas para moldar o comportamento do estudante. Relaciona a teoria clássica às estratégias atuais de gestão de sala de aula e motivação.

  • Aula 4 • Aplicando a Teoria ao Planejamento de Aula

    Sintetize múltiplas teorias em decisões coerentes de design de aula. Preenche a lacuna entre estruturas abstratas e escolhas concretas de planejamento que os professores fazem diariamente.

  • Aula 5 • Teorias da Motivação e Engajamento do Estudante

    Aplique estruturas de autodeterminação, valor da expectativa e mentalidade de crescimento para impulsionar o engajamento. Traduz a pesquisa motivacional em estratégias práticas para a sala de aula.

Capítulo 3Ver detalhes

Design Curricular e Objetivos de Aprendizagem

  • Aula 1 • Princípios de Mapeamento Curricular

    Entenda o alinhamento vertical e horizontal entre disciplinas e níveis de ensino. Garante que os professores projetem unidades que se conectem significativamente dentro do currículo mais amplo.

  • Aula 2 • Sequenciamento e Ritmo do Conteúdo

    Aplique princípios de conhecimento prévio e carga cognitiva para sequenciar aulas de forma eficaz. Um ritmo adequado previne lacunas e reduz a frustração do estudante.

  • Aula 3 • Redação de Objetivos de Aprendizagem Mensuráveis

    Elabore objetivos usando níveis de taxonomia cognitiva para especificar resultados observáveis do estudante. Objetivos precisos impulsionam um alinhamento coerente entre avaliação e instrução.

  • Aula 4 • Design de Tarefas de Aprendizagem Autênticas

    Crie tarefas que exijam que os estudantes apliquem conhecimento em contextos realistas e significativos. Tarefas autênticas aumentam a transferência e a motivação intrínseca.

  • Aula 5 • Desenvolvimento e Revisão do Plano de Unidade

    Reúna todos os componentes curriculares em um plano de unidade completo e revisável. Processos de revisão por pares aprimoram o alinhamento e expõem fragilidades no design.

Capítulo 4Ver detalhes

Gestão de Sala de Aula e Ambiente de Aprendizagem

  • Aula 1 • Estabelecimento de Rotinas e Procedimentos

    Projete e ensine explicitamente rotinas de sala de aula que reduzam o tempo de transição e a ambiguidade comportamental. Procedimentos consistentes liberam recursos cognitivos para a aprendizagem.

  • Aula 2 • Gerenciamento Eficaz de Comportamento Desafiador

    Analise a função do comportamento desafiador e aplique estratégias direcionadas de desescalada. A compreensão funcional previne respostas reativas que intensificam o conflito.

  • Aula 3 • Construção de Relações Positivas Professor-Estudante

    Use estratégias de construção de relacionamento para criar segurança psicológica e confiança na sala de aula. Relações sólidas são o preditor mais poderoso de engajamento e conformidade do estudante.

  • Aula 4 • Abordagens Restaurativas para a Disciplina

    Aplique práticas restaurativas para lidar com o dano, reconstruir relacionamentos e reintegrar os estudantes. Muda a disciplina de punitiva para relacional e focada na comunidade.

  • Aula 5 • Estratégias Proativas de Gestão de Comportamento

    Previna o mau comportamento por meio de disposição estratégica de assentos, proximidade e design de engajamento. Abordagens proativas reduzem a frequência e a intensidade das interrupções comportamentais.

Capítulo 5Ver detalhes

Estratégias de Ensino e Aprendizagem Ativa

  • Aula 1 • Técnicas de Discussão e Questionamento

    Use questionamento intencional e discussão estruturada para aprofundar a compreensão e revelar concepções equivocadas. O discurso de alta qualidade é um veículo primário para a compreensão conceitual.

  • Aula 2 • Instrução Direta e Ensino Explicito

    Domine os componentes estruturados da instrução direta eficaz, incluindo modelagem e prática guiada. Estabelece uma estratégia básica antes de introduzir abordagens mais complexas.

  • Aula 3 • Aprendizagem Baseada em Investigação e Problemas

    Facilite ciclos de investigação conduzidos pelo estudante que desenvolvam o pensamento crítico e o domínio do conteúdo. Exige que o professor mude de entregador de informações para facilitador da aprendizagem.

  • Aula 4 • Diferenciação de Estratégias de Ensino

    Adapte a seleção de estratégias para atender a diversos níveis de prontidão, interesses e perfis de aprendizagem. A diferenciação garante que todos os estudantes tenham acesso ao conteúdo rigoroso de forma adequada.

  • Aula 5 • Aprendizagem Cooperativa e Colaborativa

    Projete tarefas em grupo estruturadas que promovam interdependência positiva e responsabilidade individual. Estruturas cooperativas aumentam o engajamento e desenvolvem habilidades de comunicação.

Capítulo 6Ver detalhes

Design de Avaliação e Feedback Formativo

  • Aula 1 • Design de Rubrica e Clareza de Critérios

    Construa rubricas analíticas e holísticas que comuniquem expectativas de forma transparente. Critérios claros reduzem a subjetividade e ajudam os estudantes a se autoavaliarem de forma eficaz.

  • Aula 2 • Princípios da Avaliação para a Aprendizagem

    Distinga avaliação da, para e como aprendizagem e seus propósitos instrucionais distintos. Posiciona a avaliação como uma ferramenta de ensino contínua, em vez de um julgamento terminal.

  • Aula 3 • Design de Ferramentas de Avaliação Formativa

    Construa verificações de baixo risco, incluindo bilhetes de saída, questionários e protocolos de observação. Dados formativos frequentes permitem ajustes instrucionais oportunos.

  • Aula 4 • Uso de Dados de Avaliação para Ajustar a Instrução

    Interprete dados de avaliação em nível de turma e individual para tomar decisões instrucionais responsivas. A alfabetização em dados transforma pontuações brutas em ajustes de ensino acionáveis.

  • Aula 5 • Fornecimento de Feedback de Alta Qualidade

    Aplique princípios de feedback baseados em pesquisa a práticas de feedback escrito, verbal e entre pares. O feedback eficaz acelera a aprendizagem ao fechar a lacuna entre o desempenho atual e o desejado.

Capítulo 7Ver detalhes

Educação Inclusiva e Suporte Diferenciado

  • Aula 1 • Apoio a Estudantes com Diferenças de Aprendizagem

    Identifique diferenças comuns de aprendizagem e implemente adaptações instrucionais baseadas em evidências. O suporte direcionado permite que estudantes com diversas necessidades acessem o conteúdo do nível de ensino.

  • Aula 2 • Fundamentos da Educação Inclusiva

    Examine os princípios, a base legal e a justificativa moral para a escolarização inclusiva. Estabelece o compromisso filosófico que sustenta toda a prática diferenciada.

  • Aula 3 • Princípios do Design Universal para a Aprendizagem

    Aplique os três princípios do DUA—múltiplos meios de representação, ação e engajamento—ao design de aula. O design proativo reduz a necessidade de adaptações individuais.

  • Aula 4 • Práticas de Ensino Culturalmente Responsivas

    Integre os ativos culturais, línguas e experiências dos estudantes ao currículo e à instrução. O ensino culturalmente responsivo aumenta o engajamento e o desempenho de todos os aprendizes.

  • Aula 5 • Apoio a Aprendizes de Língua Inglesa

    Aplique princípios de aquisição da linguagem e estratégias de instrução abrigada para aprendizes multilíngues. Garante a compreensão do conteúdo enquanto desenvolve simultaneamente a linguagem acadêmica.

Capítulo 8Ver detalhes

Crescimento Profissional e Prática Baseada em Evidências

  • Aula 1 • Comunidades de Aprendizagem Profissional

    Participe e lidere equipes de investigação colaborativa focadas em metas compartilhadas de aprendizagem do estudante. As CAPs transformam a prática isolada em conhecimento profissional coletivo.

  • Aula 2 • Construção de um Plano de Crescimento de Longo Prazo

    Sintetize a aprendizagem do curso em um roteiro personalizado de desenvolvimento profissional plurianual. Um plano estruturado garante que o crescimento continue além da formação formal.

  • Aula 3 • Investigação do Praticante e Pesquisa-Ação

    Projete e conduza ciclos de investigação em sala de aula para investigar e melhorar práticas específicas. A pesquisa-ação desenvolve o hábito de tratar o ensino como uma profissão que gera evidências.

  • Aula 4 • Observação entre Pares e Coaching Instrucional

    Use ciclos estruturados de observação entre pares e coaching para dar e receber feedback instrucional direcionado. A observação colaborativa acelera o crescimento além do que a reflexão solitária alcança.

  • Aula 5 • Leitura e Aplicação de Pesquisa Educacional

    Desenvolva habilidades para localizar, avaliar criticamente e aplicar pesquisas educacionais revisadas por pares. A alfabetização em pesquisa permite que os professores distingam práticas baseadas em evidências de modismos.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para você:

  • Professores de sala de aula: que buscam um caminho estruturado além do crescimento profissional por tentativa e erro.

  • Educadores no início da carreira: prontos para sair do modo de sobrevivência para uma prática confiante e intencional.

  • Assistentes de ensino: preparando-se para assumir um papel de professor titular com credibilidade.

  • Pessoas em transição de carreira: migrando para a educação com experiência na área, mas com pouca formação em pedagogia.

  • Professores experientes: retornando após uma pausa e precisando atualizar as melhores práticas atuais.

  • Educadores domiciliares: que desejam estruturas baseadas em pesquisa para fortalecer sua tomada de decisão instrucional.

O que nossos alunos falam

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido no Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Os cursos possuem PDF?