Dedika ni jukwaa la kujifunza kwa vitendo: kuandaa pendekezo la kibiashara, kuwa mtaalamu wa kucha, au kutumia zana mpya, kwa mfano. Haijalishi lengo lako ni lipi, maudhui bora kuhusu mada hiyo tayari yapo. Lakini mara nyingi yapo katika lugha nyingine, ni ghali, yameenea sehemu mbalimbali, hayana shughuli za kufanya mazoezi, au yanapatikana kwenye kozi ndefu mno kwa watu wenye ratiba ngumu. Ndiyo maana Dedika ina mbinu yake maalum: tunatafuta nyenzo hizi popote zilipo, tunapanga kile kinachofaa kwa malengo yako, tunakagua kwa msaada wa wataalamu waliopo kujibu maswali, na tunatengeneza mazoezi ili ujifunze kwa kufanya. Wewe ndiye wa muhimu zaidi kwenye safari yako na hakuna anayekujua vyema zaidi: chagua maudhui na muda wa kozi, kama utajifunza ukiwa na au bila intaneti na kwa aina ipi. Inaweza kuwa video, maandishi, sauti au muhtasari. Kwa njia yako, na kile tu kinachokufaa. Hapa, kila muda unaotumia kujifunza una thamani zaidi na unafika haraka kwenye kile kinachohitajika.

Ndio, kozi zetu zote zina toleo la bure. Kozi za bure zina maudhui yale yale ya hali ya juu kama toleo la Pro, lakini hazina mwalimu wala upimaji wa AI (ingekuwa ghali sana kutoa bure), hazina upatikanaji bila mtandao, wala uwezo wa kuchapisha muhtasari, kuna kikomo cha saa moja ya kujifunza kwa siku, na upatikanaji wa siku 90 (muda wa kutosha kumaliza kozi). Kama unalenga kujifunza, kozi yetu ya bure itatosha kupata maarifa yote unayohitaji. Hata hivyo, kama unahitaji manufaa mengine, ni bora uchague Pro. Fedha zinazopatikana kutokana na kozi za Pro ni muhimu sana ili tuendelee kutoa kozi za bure. Kwa njia hii, tunajaribu kusawazisha dhamira yetu na uendelevu wa mradi.

Kozi zinajumuisha maudhui bora zaidi duniani kuhusu mada husika: video, sauti, makala, na vitabu. Maudhui haya yote yana muhtasari, podikasti (kwa vitabu na makala), na maandishi (kwa video na sauti). Unachagua jinsi unavyopenda kutumia maudhui hayo. Kila nyenzo ina maswali maalum ya kuimarisha maarifa. Zaidi ya hayo, kozi inaundwa na sura unazochagua, hivyo unaweza kusoma kile tu kinachokuhusu. Mwisho wa kila sura, kuna mradi wa vitendo unaohusiana na taaluma yako ili kufanya mazoezi ya ulichokijifunza.

Muda wa kozi utakuwa ule utakaoamua wakati wa kuchagua sura, ukitofautiana kati ya saa 10 hadi 300, kulingana na mahitaji yako.

Kozi zetu zinajumuisha muhtasari mwishoni mwa kila sura, ambao unaweza kupakua kama PDF na kuuchapisha.

Zaidi ya wanafunzi milioni 2 duniani kote

Inapatikana katika nchi zaidi ya 180

Cheti chako cha kuhitimu kinatambuliwa nchini kwako

Ukurasa wa Nyumbani

...

Kozi ya Usanifu wa Tabia za Binadamu

Kozi zote

Afya na Tiba

Saikolojia

Kozi ya Usanifu wa Tabia za Binadamu

Kwa viwango vyote

Kozi ya Usanifu wa Tabia za Binadamu

Tabia ya binadamu si ya bahati mbaya — ni mfumo unaoweza kujifunza kusoma, kubuni, na kubadilisha. Kozi hii inakupa sayansi, mifumo, na nyenzo za vitendo kuelewa kwa nini watu wanatenda jinsi wanavyotenda na jinsi ya kubuni mazingira yanayobadilisha tabia kwa kiwango kikubwa. Kuanzia upendeleo wa utambuzi hadi mizunguko ya tabia hadi utamaduni wa shirika, kila moduli inajenga kuelekea lengo moja: kugeuza sayansi ya tabia kuwa athari ya ulimwengu halisi.

Dedika kwa biashara

Unachojifunza:

Tumia mifano ya tabia inayotegemea ushahidi kutabiri na kueleza vitendo vya binadamu katika muktadha wowote.
Unda uingiliaji kati unaotegemea msukumo kwa kutumia usanifu wa uchaguzi na kanuni za usanifu wa tabia ya mazingira.
Tambua upendeleo wa utambuzi na jenga mikakati ya kuzingatia katika mazingira ya kufanya maamuzi.
Tengeneza uundaji wa tabia unaodumu na vunja mifumo ya tabia iliyokita mizizi kwa kutumia mifumo ya sayansi ya neva.
Tambua vizuizi vya msukumo na unda uingiliaji kati uliolengwa ili kudumisha tabia inayoelekezwa kwenye malengo.
Pima matokeo ya tabia kwa ukali na ongeza uingiliaji kati wenye mafanikio katika timu na mashirika.

Jinsi unavyosoma kwa vitendo Kozi ya Usanifu wa Tabia za Binadamu

Jinsi unavyofanya mazoezi Kozi ya Usanifu wa Tabia za Binadamu

Kwa wewe ambaye ni kampuni na unataka kufundisha timu yako

Katika Dedika kwa kampuni, kozi inakuja na mazoezi na mifano inayohusiana na biashara yako na kwa njia ambayo kampuni yako inahitaji.

Bofya hapa

Maudhui ya Kozi

Sura 8 • Masomo 40Muda kati ya saa 4 na 360 (unachagua)

Sura ya 1Angalia maelezo

Misingi ya Sayansi ya Tabia ya Binadamu

Somo la 1 • Fikra za Mifumo katika Tabia
Huweka tabia kama matokeo ya mifumo inayoingiliana ya kibiolojia, kisaikolojia, na kijamii. Hujenga lenzi jumuishi inayotumiwa katika sura zote zinazofuata.
Somo la 2 • Vichocheo vya Kibiolojia vya Tabia
Inashughulikia mvuto wa neva na wa kinasaba kwenye hatua na maamuzi. Huunganisha muundo wa ubongo na mifumo ya kila siku ya tabia.
Somo la 3 • Kufafanua Tabia ya Binadamu
Inafafanua kile kinachoitwa tabia dhidi ya mtazamo au imani. Inatia nanga kozi nzima katika ufafanuzi sahihi na unaoweza kupimika.
Somo la 4 • Mvutano wa Kijamii na Kiutamaduni
Inachunguza jinsi kanuni za kikundi, utamaduni, na mazingira vinavyounda tabia ya mtu binafsi. Huandaa wanafunzi kuchambua tabia katika miktadha ya shirika.
Somo la 5 • Misingi ya Kisaikolojia
Inawasilisha nadharia kuu za kisaikolojia zinazoelezea msukumo, mtazamo, na kujifunza. Hutoa msamiati wa dhana unaotumiwa katika kozi nzima.

Sura ya 2Angalia maelezo

Mifano na Mifumo ya Tabia

Somo la 1 • Mifano ya Hali ya Kujifunza ya Kawaida
Inaelezea ujifunzaji wa kichocheo na mwitikio na matumizi yake katika mazingira halisi. Huzingatia wanafunzi katika mfano mzee zaidi wa tabia ulio na uthibitisho wa majaribio.
Somo la 2 • Kujifunza Kijamii na Kuiga
Inawasilisha nadharia ya kujifunza kijamii ya Bandura na mifumo ya kujifunza kwa kutazama. Inaelezea jinsi tabia inavyoenea katika vikundi na mashirika.
Somo la 3 • Mifano ya Hatua na Mabadiliko
Inashughulikia mifumo ya utayari wa mabadiliko na maendeleo ya tabia kwa hatua. Huwezesha wanafunzi kulinganisha uingiliaji kati na hatua ya mabadiliko ya mtu binafsi.
Somo la 4 • Mifano ya Utambuzi na Tabia
Inawasilisha pembetatu ya mawazo, hisia, na tabia na dhana za upangaji upya wa mawazo. Huunganisha misingi ya kibiolojia na usanifu wa vitendo wa uingiliaji kati.
Somo la 5 • Mifumo ya Hali ya Kujifunza kwa Matokeo
Inashughulikia uimarishaji, adhabu, na ratiba za utoaji wa matokeo. Inawezesha moja kwa moja usanifu wa mabadiliko ya tabia unaoshughulikiwa katika sura za baadaye.

Sura ya 3Angalia maelezo

Msukumo na Tabia Inayolenga Malengo

Somo la 1 • Udhibiti Binafsi na Nguvu ya Mapenzi
Inachunguza jinsi watu wanavyofuatilia na kudhibiti tabia zao wenyewe kwa wakati. Inashughulikia kwa nini msukumo pekee hautoshi bila uwezo wa udhibiti.
Somo la 2 • Nadharia za Matarajio na Thamani
Inaelezea jinsi uwezekano unaotambuliwa na thamani ya zawadi vinavyoongoza ugawaji wa juhudi. Inawezesha utabiri wa kama mtu atajaribu tabia fulani.
Somo la 3 • Nadharia na Mazoezi ya Kuweka Malengo
Inashughulikia kanuni za kuweka malengo za Locke na Latham na usaidizi wao wa majaribio. Inatafsiriwa moja kwa moja katika usanifu wa malengo ya utendaji na mabadiliko ya tabia.
Somo la 4 • Msukumo wa Ndani dhidi ya Msukumo wa Nje
Hutofautisha vichocheo vya ndani kutoka kwa vivutio vya nje na athari zao tofauti. Hufahamisha usanifu wa mfumo wa zawadi katika usanifu wa tabia uliotumika.
Somo la 5 • Vizuizi vya Msukumo na Upinzani
Inabainisha vizuizi vya utambuzi, kihisia, na kimazingira kwa hatua yenye msukumo. Huandaa wanafunzi kutabiri na kuondoa vizuizi katika usanifu wa tabia.

Sura ya 4Angalia maelezo

Upendeleo wa Utambuzi na Kufanya Maamuzi

Somo la 1 • Mikakati ya Kuondoa Upendeleo
Inawasilisha mbinu zinazotegemea ushahidi za kupunguza athari za upendeleo wa utambuzi. Huunganisha nadharia ya utambuzi na uingiliaji kati wa vitendo wa usanifu wa tabia.
Somo la 2 • Upendeleo wa Kijamii na Utii
Inachunguza jinsi shinikizo la kijamii linavyopotosha hukumu na kufanya maamuzi kwa mtu binafsi. Huunganisha na mienendo ya tabia ya kikundi inayochunguzwa katika sura za baadaye.
Somo la 3 • Kupoteza Kuepuka na Nadharia ya Matarajio
Inaelezea kwa nini hasara huonekana kubwa kuliko faida sawa katika kufanya maamuzi kwa binadamu. Inafahamisha moja kwa moja usanifu wa motisha na matokeo katika usanifu wa tabia.
Somo la 4 • Ukadiriaji na Makosa ya Hukumu
Inashughulikia upatikanaji, uwakilishi, na uratibu wa njia fupi za kufikiri kwa kina. Huwezesha wataalamu kuona na kukabiliana na makosa yanayotabirika ya hukumu.
Somo la 5 • Nadharia ya Michakato Miwili
Inawasilisha Mfumo 1 na Mfumo 2 wa kufikiri na matokeo yao ya kitabia. Hutoa usanifu wa utambuzi unaozingatia mijadala yote ya upendeleo.

Sura ya 5Angalia maelezo

Uundaji wa Tabia na Mabadiliko ya Tabia

Somo la 1 • Mifumo ya Zawadi na Uimarishaji
Inachambua jinsi wakati, aina, na kutofautiana kwa zawadi kunavyoathiri uimarishaji wa tabia. Inatumia moja kwa moja mifano ya hali ya kujifunza kwa matokeo kwenye usanifu halisi wa tabia.
Somo la 2 • Kujenga na Kurutubisha Mazoea
Inafundisha mbinu za kubuni na kupanga mfuatano wa mazoea mapya ya tabia. Huunganisha usanifu wa kichocheo na mchakato kamili wa ujenzi wa mzunguko wa tabia.
Somo la 3 • Kuvunja Tabia Zisizotakikana
Hutoa mikakati ya kuvuruga mizunguko ya tabia iliyoimarika na kuibadilisha. Inakamilisha seti kamili ya zana za usanifu wa tabia kwa wataalamu.
Somo la 4 • Usanifu wa Kichocheo na Kianzio
Inashughulikia jinsi ya kutambua, kuunda, na kurekebisha vichocheo vya tabia katika mazingira yoyote. Huwezesha wataalamu kuunda sehemu ya kuanzia ya mzunguko wowote wa tabia.
Somo la 5 • Sayansi ya Neva ya Uundaji wa Tabia
Inaelezea utendaji wa basal ganglia na mchakato wa kuweka vipande nyuma ya tabia ya kiotomatiki. Huweka msingi wa usanifu wa tabia katika ukweli wa kibiolojia badala ya saikolojia ya watu.

Sura ya 6Angalia maelezo

Mienendo ya Kijamii na Tabia ya Kikundi

Somo la 1 • Kanuni za Ushawishi na Kukubalisha
Inashughulikia kanuni za ushawishi za Cialdini na mifumo yao ya kitabia. Huwezesha wanafunzi kubuni mazingira na mawasiliano yenye ushawishi.
Somo la 2 • Mienendo ya Ushirikiano na Migogoro
Inachunguza hali za tabia zinazozalisha ushirikiano au migogoro katika vikundi. Huunganisha mienendo ya kijamii na changamoto za usanifu wa tabia ya shirika.
Somo la 3 • Athari za Mtandao kwenye Tabia
Inaonyesha jinsi muundo wa mtandao wa kijamii unavyoongeza au kupunguza ueneaji wa tabia. Huwezesha wanafunzi kutumia nafasi katika mtandao katika kampeni za mabadiliko ya tabia.
Somo la 4 • Kanuni za Kikundi na Shinikizo la Jamii
Inachunguza jinsi kanuni za maelezo na za kuhimiza zinavyodhibiti tabia ya mwanachama wa kikundi. Huwezesha usanifu wa uingiliaji kati unaozingatia kanuni kwa timu na jamii.
Somo la 5 • Nguvu, Hadhi, na Utaratibu wa Madaraja
Inachambua jinsi tofauti za nguvu na utaratibu wa madaraja wa hadhi unavyoathiri tabia. Huandaa wanafunzi kuzingatia mienendo ya mamlaka katika usanifu wa tabia.

Sura ya 7Angalia maelezo

Usanifu wa Tabia na Usanifu wa Vidokezo

Somo la 1 • Usanifu wa Tabia ya Mazingira
Inashughulikia marekebisho ya mazingira halisi na ya kidijitali yanayochochea tabia lengwa. Hutafsiri nadharia ya vidokezo isiyo ya kawaida katika maamuzi thabiti ya usanifu.
Somo la 2 • Usanifu wa Ujumbe na Mawasiliano
Inatumia uundaji wa muundo, upotezaji kuepuka, na uthibitisho wa kijamii kwa ujumbe wa mabadiliko ya tabia. Huunganisha maarifa ya upendeleo wa utambuzi na mkakati wa vitendo wa mawasiliano.
Somo la 3 • Kujaribu na Kurudia Usanifu wa Vidokezo
Inawasilisha mbinu za uundaji wa mfano wa haraka na upimaji wa A/B kwa uingiliaji kati wa tabia. Inahakikisha wanafunzi wanaweza kuthibitisha na kuboresha usanifu kwa kutumia data halisi ya tabia.
Somo la 4 • Misingi ya Usanifu wa Chaguo
Inawasilisha jinsi muundo wa chaguo unavyounda maamuzi bila kuzuia chaguo. Huweka falsafa ya usanifu inayozingatia uingiliaji kati wote wa vidokezo.
Somo la 5 • Aina na Mifumo ya Vidokezo
Inaorodhesha kategoria kuu za vidokezo na mifumo ya kitabia inayotumiwa na kila moja. Inawapa wanafunzi zana ya vitendo ya kuchagua aina sahihi ya kidokezo.

Sura ya 8Angalia maelezo

Kupima, Kutathmini, na Kuongeza Mabadiliko ya Tabia

Somo la 1 • Kuongeza Uingiliaji Kati wa Tabia
Inashughulikia kanuni na mitego ya kupanua programu ndogo zilizofanikiwa. Huandaa wanafunzi kutafsiri matokeo ya jaribio kuwa athari katika shirika zima.
Somo la 2 • Mbinu za Ukusanyaji wa Data
Inashughulikia uchunguzi, ripoti binafsi, na ukusanyaji wa data tulivu kwa upimaji wa tabia. Huwezesha wanafunzi kuchagua mbinu halali zaidi kwa kila muktadha.
Somo la 3 • Kufafanua Vipimo vya Tabia
Inafundisha jinsi ya kuweka tabia katika viashiria vinavyoweza kupimika na kuonekana. Inahakikisha uingiliaji kati unatathminiwa dhidi ya matokeo sahihi na yenye maana.
Somo la 4 • Kudumisha Mabadiliko ya Tabia kwa Muda
Inachambua hali zinazodumisha mabadiliko ya tabia baada ya uingiliaji kati wa awali kumalizika. Inashughulikia hatua ya kawaida ya kushindwa katika programu za mabadiliko ya tabia.
Somo la 5 • Kutathmini Ufanisi wa Uingiliaji Kati
Inawasilisha miundo ya majaribio na nusu-majaribio kwa tathmini ya sababu. Huwezesha wanafunzi kuamua kama uingiliaji kati ulisababisha mabadiliko ya tabia.

Cheti

Cheti chako halali cha kukamilisha

Kozi hii ni kwa ajili yako:

Wataalamu wa HR: wanaotafuta zana zenye msingi wa sayansi kushughulikia changamoto za tabia mahali pa kazi.
Wabunifu wa bidhaa: wanaotaka kuelewa saikolojia nyuma ya maamuzi na tabia za watumiaji.
Wafanyakazi wa afya ya umma: wanaolenga kujenga programu bora zaidi za mabadiliko ya tabia katika jamii.
Wasimamizi na viongozi wa timu: wakilenga kutambua kile kinachosababisha au kuzuia utendaji wa timu.
Wanaobadilisha njia ya kazi: wanaoingia katika nyanja za ushauri wa tabia, utafiti wa UX, au maendeleo ya mashirika.
Wachambuzi wa sera: wanaohitaji msingi wa sayansi ya tabia kutathmini na kuboresha matokeo ya programu.

Kile wanasema wanafunzi wetu

Madarasa yenu ni kamilifu. Nimenunua kifurushi cha mwaka mmoja na hatimaye nina nafasi ya kufuata mada mbalimbali zinazovutia bila kulazimika kubadilisha majukwaa... Nawashukuru kwa kila kitu mnachofanya, tayari nimewashauri kwa watu wengine...