Kozi ya Ujenzi wa Mifumo ya Wafanyakazi Kwenye Cloud

Somo la 1 • Mandhari ya Watoa Huduma ya Wingu kwa HR

Inafanya uchunguzi wa majukwaa makuu ya wingu na huduma zao zinazosimamiwa zinazohusiana na HR. Husaidia wanafunzi kuchagua mtoa huduma anayefaa kulingana na mahitaji ya shirika.

Somo la 2 • Muhtasari wa Mfumo wa Usimamizi wa Wafanyakazi

Inaoanisha maeneo makuu ya HR—kuajiri, kuwasili, malipo, utendaji—na moduli za mfumo.

Somo la 3 • Msingi wa Udhibiti na Utiifu

Inaanzisha majukumu ya faragha ya data na kanuni za data za kazi zinazosimamia mifumo ya wafanyakazi. Inaweka matarajio ya utiifu yanayotumika katika kila sura inayofuata.

Somo la 1 • Uundaji wa Muundo wa Data kwa Rekodi za Wafanyakazi

Inafafanua miundo ya data ya uhusiano na hati kwa vyombo na mahusiano ya wafanyakazi. Inatoa schema iliyorekebishwa inayounga mkono moduli zote za HR.

Somo la 2 • Mapitio ya Usanifu na Uandikaji

Inarasimisha maamuzi ya usanifu kwa kutumia rekodi za maamuzi na viwango vya mchoro. Inatoa nyaraka zinazoelekeza timu ya uendelezaji katika utekelezaji.

Somo la 3 • Usanifu wa API na Mkataba wa Huduma

Inaanzisha taratibu za API za REST na GraphQL kwa mawasiliano ya huduma za HR. Inahakikisha ushirikiano kati ya moduli na ujumuishaji wa vyama vya tatu.

Somo la 4 • Usanifu wa Uwezo wa Kupanuka na Upatikanaji wa Juu

Inatumia mikakati ya kisawazishaji cha mzigo, uongezaji otomatiki, na maeneo mengi kwa mizigo ya kazi ya HR. Inahakikisha mfumo unakidhi malengo ya muda wa uendeshaji wakati wa matukio makubwa ya HR.

Somo la 1 • Mifumo ya Utambulisho na Uthibitishaji

Inashughulikia mitiririko ya SSO, OAuth 2.0, na OIDC kwa uthibitishaji wa watumiaji wa mfumo wa HR. Inaunganisha itifaki za utambulisho na aina za watumiaji zilizofafanuliwa katika Sura ya 1.

Somo la 2 • Utekelezaji wa Udhibiti wa Ufikiaji Unaozingatia Jukumu

Inafafanua majukumu ya HR, ruhusa, na pointi za utekelezaji wa sera ndani ya mfumo. Inahakikisha wafanyakazi wanafikia data tu ambayo kazi yao inahitaji.

Somo la 3 • Usimbaji Fiche wa Data na Usimamizi wa Funguo

Inatumia usimbaji fiche wakati wa kupumzika na katika usafirishaji kwa sehemu nyeti za data za wafanyakazi. Inaunganisha huduma za usimamizi wa funguo za wingu kwenye safu ya data.

Somo la 1 • Moduli ya Usimamizi wa Rekodi za Wafanyakazi

Inatekeleza shughuli za CRUD kwa wasifu wa wafanyakazi kwa kutumia muundo wa data kutoka Sura ya 2. Inashughulikia uthibitishaji, ufutaji laini, na ukaguzi wa kumbukumbu kwa kila mabadiliko ya rekodi.

Somo la 2 • Muundo na Vyeo vya Shirika

Inaiga idara, timu, na mstari wa kuripoti kama miundo ya data ya grafu au ya safu. Inawezesha uonyeshaji wa chati ya shirika na mtiririko wa kazi wa idhini ya meneja.

Somo la 3 • Upimaji wa Moduli na Uhakikisho wa Ubora

Inatumia mikakati ya upimaji wa kitengo, ujumuishaji, na mkataba kwa msimbo wa moduli ya HR. Inahakikisha moduli zinakidhi mahitaji ya kazi kabla ya ujumuishaji katika sura za baadaye.

Somo la 4 • Injini ya Mtiririko wa Kazi wa Uwasilishaji

Inajenga mtiririko wa kazi wa uwasilishaji unaozingatia kazi unaoweza kusanidiwa na arifa na tarehe za mwisho. Inaunganisha na moduli ya utambulisho kutoa akaunti kiotomatiki.

Somo la 1 • Usindikaji wa Malipo na Ugawaji

Inaunganisha injini ya mishahara na API za lango la malipo kwa amana ya moja kwa moja na utoaji wa hundi. Inatekeleza ugawaji usio na marudio ili kuzuia malipo ya kurudia.

Somo la 2 • Ushughulikiaji wa Kodi na Makato ya Kisheria

Inaunganisha majedwali ya kodi yanayoweza kusanidiwa na sheria za makato ya kisheria bila kuweka mamlaka katika msimbo. Inasaidia seti nyingi za sheria za kikanda kupitia safu ya usanidi inayoweza kuchomekwa.

Somo la 3 • Muundo wa Data wa Mishahara na Sheria za Malipo

Inafafanua vipengele vya malipo, aina za makato, na sheria za hesabu kama vyombo vya data vinavyoweza kusanidiwa. Inapanua schema ya mwajiriwa kutoka Sura ya 4 na sifa za fidia.

Somo la 4 • Injini ya Hesabu ya Mishahara

Inatekeleza mantiki ya hesabu kutoka jumla hadi wavu kwa msaada wa nyongeza, bonasi, na makato. Inathibitisha matokeo dhidi ya jumla zinazotarajiwa kabla ya kufanya uendeshaji wa mishahara.

Somo la 1 • Mfumo wa Ustadi na Ujuzi

Inaiga maktaba za ustadi na tathmini za mapungufu ya ujuzi kama data iliyopangwa iliyounganishwa na majukumu. Inawezesha mipango ya maendeleo inayolengwa kulingana na matokeo ya tathmini.

Somo la 2 • Bomba la Vipaji na Mipango ya Mrithi

Inafuatilia wafanyakazi wenye uwezo wa juu na wagombea wa mrithi kwa kutumia data ya utendaji na ujuzi. Inatoa dashibodi kwa viongozi wa HR kusimamia nguvu ya benchi ya shirika.

Somo la 3 • Injini ya Mzunguko wa Tathmini ya Utendaji

Inajenga mzunguko wa tathmini unaoweza kusanidiwa na hatua za kujitathmini, mapitio ya meneja, na urekebishaji. Inaotomatisha arifa na utekelezaji wa tarehe za mwisho katika mtiririko wa kazi wa tathmini.

Somo la 1 • Uchambuzi wa Nguvu Kazi wa Kutabiri

Inatumia mifano ya ujifunzaji wa mashine kutabiri uacha kazi, hatari ya kuondoka, na mahitaji ya kuajiri. Inaunganisha matokeo ya mfano kama arifa zinazotekelezeka ndani ya mfumo wa HR.

Somo la 2 • Vipimo na KPI za Msingi za HR

Inafafanua na kukokotoa vipimo vya idadi ya wafanyakazi, mauzo, muda wa kuajiri, na ushiriki. Inaanzisha katalogi ya kawaida ya vipimo inayotumika katika dashibodi zote.

Somo la 3 • Usanifu wa Ghala la Data la HR

Inabuni schema ya ghala la data la vipimo kwa HR kwa kutumia mifano ya nyota na theluji. Inapokea data kutoka moduli zote zilizojengwa katika Sura ya 4 hadi 6.

Somo la 4 • Kuripoti Kwa Ratiba na Usafirishaji wa Data

Inaotomatisha uundaji wa ripoti na uwasilishaji kupitia barua pepe, SFTP, na ncha za API. Inasaidia usafirishaji wa ripoti za utiifu zinazolingana na mahitaji ya ukaguzi kutoka Sura ya 1.

Somo la 1 • Usimamizi na Uboreshaji wa Gharama ya Wingu

Inafuatilia na kuboresha matumizi ya wingu katika rasilimali za mfumo wa HR kwa kutumia lebo na bajeti. Inatumia mikakati ya urekebishaji saizi na uwezo uliohifadhiwa kupunguza gharama za uendeshaji.

Somo la 2 • Uwezo wa Kutazamwa na Ufuatiliaji wa Utendaji

Inatekeleza ukusanyaji wa vipimo, ufuatiliaji uliosambazwa, na ujumlishaji wa kumbukumbu kwa huduma zote za HR. Inasanidi arifa na vitabu vya mchezo kudumisha malengo ya SLA yaliyofafanuliwa katika Sura ya 2.

Somo la 3 • Bomba la CI/CD kwa Mifumo ya HR

Inajenga mabomba otomatiki ya ujenzi, upimaji, na usambazaji kwa moduli zote za HR. Inatekeleza milango ya ubora na uchunguzi wa usalama kabla ya kila toleo la uzalishaji.

Somo la 4 • Uboreshaji Endelevu na Mizunguko ya Maoni

Inaanzisha ukusanyaji wa maoni ya watumiaji, usimamizi wa bendera za vipengele, na michakato ya kutolewa kwa kurudia. Inaunganisha telemetry ya mfumo na orodha ya kazi ya bidhaa kwa upeanaji kipaumbele unaoendeshwa na data.