
Zorlu Görüşmeler Eğitimi
En önemli konuşmalardan kaçınmayı bırakın. Bu kurs, zorlu iş yeri tartışmalarını netlik, güven ve saygıyla ele almak için kanıtlanmış, pratik bir çerçeve sunar. İster düşük performansı ele alın, ister bir meslektaşınızla çatışmayı yönetin, ister kötü haber verin, hemen kullanabileceğiniz becerilerle ayrılacaksınız.
Neler öğreneceksiniz:
Zorlu bir konuşmaya girmeden önce zihinsel ve duygusal olarak nasıl hazırlanacağınızı, savunmacılığı azaltmak için açılışınızı nasıl yapılandıracağınızı ve diğer kişinin kendisini gerçekten duyulmuş hissetmesini sağlayacak şekilde nasıl dinleyeceğinizi öğreneceksiniz. Atılgan iletişim pratiği yapacak, dürüst geri bildirim verecek ve ilişkilere zarar vermeden net sınırlar koyacaksınız. Kurs, öfke, gözyaşı ve tırmanmayı anında nasıl yöneteceğinizi ve hassas konuları profesyonellikle nasıl ele alacağınızı kapsar. Ayrıca net anlaşmalara varma ve çatışma sonrası güveni onarma becerileri geliştireceksiniz. Sonunda, profesyonel hayatınızdaki en zor konuşmaları yönetmek için tekrarlanabilir bir sisteme sahip olacaksınız.
Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Zorlu Görüşmeler Eğitimi
Nasıl pratik yaparsınız Zorlu Görüşmeler Eğitimi
Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel
Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.
Kurs İçeriği
8 Bölüm • 39 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)
Bölüm 1GizleDetayları GizleDetayları GörZor Konuşmaların Temelleri
Zor Konuşmaların Temelleri
Ders 1 • Zor Konuşmaları Tanımlamak
Bir konuşmayı sadece rahatsız edici olmaktan ziyade zor yapan şeyin ne olduğunu netleştirin. Tüm kurs için ortak bir kelime dağarcığı oluşturur.
Ders 2 • Üç Katmanlı Konuşma Modeli
Her zorlu alışverişte bulunan olgusal, duygusal ve kimlik katmanlarını tanıtır. Öğrenciler gerçek senaryoları bu yapıya yerleştirir.
Ders 3 • Psikolojik Güvenlik ve Tehdit Tepkisi
Algılanan tehdidin savunma davranışını nasıl harekete geçirdiğini ve üretken diyaloğu nasıl durdurduğunu açıklar. Sinirbilim temellerini gözlemlenebilir konuşma kalıplarına bağlar.
Ders 4 • Kişisel Konuşma Kalıpları ve Önyargılar
İnsanların çatışmaya nasıl yaklaştığını veya ondan nasıl kaçındığını şekillendiren bireysel eğilimleri ortaya çıkarır. Öz değerlendirme, kişisel gelişim hedeflerini belirler.
Bölüm 2GizleDetayları GizleDetayları GörZihniyet ve Duygusal Hazırlık
Zihniyet ve Duygusal Hazırlık
Ders 1 • Kesinlikten Meraka Geçiş
Haklı olma varsayımının yerine gerçek bir sorgulama koyar. Merak, savunmacılığı azaltır ve karşılıklı anlayışa alan açar.
Ders 2 • Amacınızı ve Hedeflerinizi Netleştirmek
Bir konuşma başlamadan önce kasıtlı hedef belirlemeyi öğretir. Arzu edilen sonuçları yapıcı, ilişkiyi koruyan niyetlerle uyumlu hale getirir.
Ders 3 • Duygu Düzenleme Teknikleri
Zorlu alışverişler sırasında ve öncesinde duygusal uyarılmayı yönetmek için pratik araçlar sağlar. Düzenlenmiş duygular, daha net düşünme ve daha iyi dinleme sağlar.
Ders 4 • Tekrarlanan Konuşmalar İçin Dayanıklılık Oluşturmak
Devam eden zorlu etkileşimlerin kümülatif yükünü ele alır. Zamanla duygusal tükenmeyi önleyen sürdürülebilir alışkanlıklar geliştirir.
Ders 5 • Varsayımları ve Hikayeleri Yönetmek
İçsel anlatıların algıyı nasıl çarpıttığını ve çatışmayı nasıl körüklediğini belirler. Öğrenciler, gözlemlenen gerçekleri uydurulmuş yorumlardan ayırma pratiği yapar.
Bölüm 3GizleDetayları GizleDetayları GörEtkin Dinleme ve Empatik Anlayış
Etkin Dinleme ve Empatik Anlayış
Ders 1 • Güçlü Sorular Sormak
Sorgulamak yerine keşfetmek için soruları kullanma becerisini geliştirir. İyi hazırlanmış sorular, bakış açısını ortaya çıkarır ve savunmacılığı azaltır.
Ders 2 • Etkili Dinlemenin Önündeki Engeller
Gerçek dinlemeyi engelleyen iç ve dış engelleri belirler. Bu engellerin farkında olmak, onları aşmanın ilk adımıdır.
Ders 3 • Temel Etkin Dinleme Teknikleri
Dikkati gösteren ve anlayışı derinleştiren temel davranışları tanıtır. Bu teknikler, sonraki tüm konuşma becerilerinin bel kemiğini oluşturur.
Ders 4 • Çatışmada Empatiye Karşı Sempati
Empatik bağlantıyı sempati veya anlaşmadan ayırır. Empati, dinleyicinin kendi konumundan ödün vermesini gerektirmeden güven oluşturur.
Ders 5 • Farklılık Arasında Dinlemek
Kültürel geçmişin, iletişim tarzının ve güç dinamiklerinin dinlemeyi nasıl etkilediğini ele alır. Etkin dinlemeyi farklı iş yeri bağlamlarına uyarlar.
Bölüm 4GizleDetayları GizleDetayları GörKonuşmayı Yapılandırmak ve Başlatmak
Konuşmayı Yapılandırmak ve Başlatmak
Ders 1 • Ortak Temel Kurallar Belirleme
Başlangıçta konuşma normlarını birlikte oluşturma pratiğini tanıtır. Paylaşılan anlaşmalar, tırmanmayı azaltır ve hesap verebilirliği artırır.
Ders 2 • Tehdit Edici Olmayan Bir Açılış Hazırlamak
Savunmayı tetiklemekten ziyade diyaloğa davet eden belirli dil kalıplarını öğretir. Açılış cümlesi, sonraki her şey için duygusal tonu belirler.
Ders 3 • Çok Parçalı Bir Konuşmayı Yapılandırmak
Daha uzun veya daha karmaşık zorlu tartışmalar için tekrarlanabilir bir çerçeve sağlar. Yapı, raydan çıkmayı önler ve tüm önemli konuların ele alınmasını sağlar.
Ders 4 • Ne Zaman ve Nerede Konuşulacağına Karar Vermek
Zamanlama, ortam ve bağlamı stratejik değişkenler olarak ele alır. Doğru ortam, yapıcı bir sonuç olasılığını önemli ölçüde artırır.
Ders 5 • Sorunu Objektif Olarak Tanımlamak
Yargılama yerine gözlemlenebilir davranış kullanarak endişeleri sunma becerisini geliştirir. Objektif çerçeveleme, konuşmayı gerçeklere odaklı tutar.
Bölüm 5GizleDetayları GizleDetayları GörAtılgan İletişim ve Dürüst İfade
Atılgan İletişim ve Dürüst İfade
Ders 1 • Atılganlık Yelpazesi
Pasif, atılgan ve agresif iletişim tarzlarını gerçek örneklerle haritalar. Öğrenciler varsayılan tarzlarını belirler ve etkisini anlar.
Ders 2 • Ben Dili Cümlelerini Etkili Kullanmak
Suçlamayı azaltmak için birinci şahıs ifadesinin yapısını ve uygulamasını öğretir. Ben dili cümleleri, odağı suçlamadan kişisel deneyime kaydırır.
Ders 3 • İhtiyaçları ve Sınırları İfade Etmek
Neye ihtiyacınız olduğunu ve sınırlarınızın nerede olduğunu belirleme becerisini geliştirir. Net sınırlar, kızgınlığı önler ve tekrarlayan çatışmaları azaltır.
Ders 4 • Hayır Demek ve Pozisyonunuzu Korumak
Baskı altında talepleri reddetme veya bir duruşu sürdürme zorluğunu ele alır. Öğrenciler, kararlı ancak saygılı reddetme teknikleri uygular.
Ders 5 • Zor Geri Bildirim Vermek
Atılganlık ilkelerini özellikle performans ve davranış geri bildirimine uygular. Dürüst, spesifik geri bildirim bir saldırı değil, profesyonel bir yükümlülüktür.
Bölüm 6GizleDetayları GizleDetayları GörTırmanmayı ve Güçlü Duyguları Yönetmek
Tırmanmayı ve Güçlü Duyguları Yönetmek
Ders 1 • Tırmanma Sinyallerini Okumak
Artan gerilimi işaret eden sözel, sesli ve fiziksel ipuçlarını belirler. Erken tespit, konuşma bozulmadan müdahaleye olanak tanır.
Ders 2 • Yatıştırma Dili ve Teknikleri
Duygusal sıcaklığı düşüren belirli ifadeler ve hamleler sağlar. Bu araçlar, enerjiyi çatışmadan problem çözmeye yönlendirir.
Ders 3 • Gözyaşları ve Duygusal Baskıyla Başa Çıkmak
Birisi belirgin bir şekilde sıkıntıya girdiğinde nasıl yanıt verileceğini ele alır. Şefkatli, pratik yanıtlar kapanmayı önler ve bağlantıyı sürdürür.
Ders 4 • Üretken Ara Vermek ve Ara Teklif Etmek
Bir konuşmayı terk etmeden nasıl duraklatılacağını öğretir. İyi yönetilen bir ara, ilişkiyi korur ve duygusal kapasiteyi sıfırlar.
Ders 5 • Öfke ve Düşmanlığa Yanıt Vermek
Konuşmada agresif veya düşmanca davranışlara karşı spesifik yanıtlar geliştirir. Öğrenciler, tırmanmadan veya geri çekilmeden sağlam durma pratiği yapar.
Bölüm 7GizleDetayları GizleDetayları GörYaygın Zor Konuşma Türlerinde Gezinmek
Yaygın Zor Konuşma Türlerinde Gezinmek
Ders 1 • Kötü Haber Vermek
İstenmeyen bilgileri açık ve insani bir şekilde iletmek için yapılandırılmış bir yaklaşım sağlar. Dürüstlüğü ve saygıyı korurken zararı azaltır.
Ders 2 • Performans ve Hesap Verebilirlik Konuşmaları
Düşük performans, kaçırılan taahhütler ve davranışsal sorunların nasıl ele alınacağını kapsar. Eyleme dönüştürülebilir sonuçlar üretmek için atılganlık ve empatiyi birleştirir.
Ders 3 • Akran Çatışması ve İlişki Onarımı
Aynı seviyedeki meslektaşlar arasındaki gerginliği ele alır. Resmi tırmanma olmadan çalışma ilişkilerini onarmaya odaklanır.
Ders 4 • Otoriteyle Yukarı Yönlü Konuşmalar
Daha fazla güce sahip olanlara endişeleri dile getirme, aynı fikirde olmama veya kötü haber verme becerisini geliştirir. Hiyerarşinin ek karmaşıklığını yönetir.
Ders 5 • Hassas Kişisel Konular Hakkında Konuşmalar
İş yerinde kişisel davranış, sağlık, hijyen veya değerleri içeren tartışmaları ele alır. Profesyonel gerekliliği kişisel saygınlıkla dengeler.
Bölüm 8GizleDetayları GizleDetayları GörÇözüme Ulaşmak ve İlerlemek
Çözüme Ulaşmak ve İlerlemek
Ders 1 • Pozisyonların Arkasındaki Çıkarları Belirlemek
Belirtilen pozisyonlar ile altta yatan ihtiyaçlar arasındaki ayrımı öğretir. Çıkarları gün yüzüne çıkarmak, pozisyonel pazarlığın kapattığı çözüm alanını açar.
Ders 2 • İşbirlikçi Problem Çözme
Karşılıklı olarak kabul edilebilir çözümler üretmek için çıkar temelli düşünmeyi uygular. Konuşmayı tartışmadan ortak yaratıma taşır.
Ders 3 • Her Konuşmadan Öğrenmek
Zorlu alışverişlerden sonra sürekli iyileştirme için yansıtıcı bir uygulama oluşturur. Sistematik inceleme, zamanla beceri gelişimini hızlandırır.
Ders 4 • Net Taahhütler Oluşturmak
Anlaşmaların spesifik, zaman sınırlı olmasını ve tüm taraflarca anlaşılmasını sağlar. Belirsiz taahhütler, tekrarlayan çatışmanın en yaygın nedenidir.
Ders 5 • Çatışma Sonrası İlişkiyi Onarmak
Zor konuşmaların geride bırakabileceği ilişkisel hasarı ele alır. Kasıtlı onarım eylemleri güveni yeniden tesis eder ve gelecekteki kaçınmayı önler.
Geçerli tamamlama sertifikanız
Bu kurs sizin için:
Yöneticiler: ekip davranışı ve performans açıklarını ele almaktan sorumlu.
İK profesyonelleri: çalışanlar veya departmanlar arasındaki anlaşmazlıklara düzenli olarak arabuluculuk yapan.
Sağlık çalışanları: hastalar ve meslektaşlarıyla duygusal açıdan yüklü konuşmaları yöneten.
Yeni ekip liderleri: resmi iletişim eğitimi almadan yetkiye adım atan.
Müşteriyle yüz yüze çalışan profesyoneller: şikayetleri, itirazları ve gergin müşteri etkileşimlerini ele alan.
Eğitimciler: öğrenciler, veliler ve diğer personelle çatışmayı yöneten.
Öğrencilerimiz ne diyor
Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...

Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.

İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!

Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.

Başlıca yetkinlikler
SSS
Dedika kimdir?
Sertifika Türkiye’de geçerli mi?
Kurslar ücretsiz mi?
Kursların ders yükü nedir?
Kurslar nasıl bir yapıya sahip?
Kurslar nasıl çalışıyor?
Kursların süresi nedir?
Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?
Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?
PDF Kursu




















