Dedika هي منصة للتعلم من خلال التطبيق العملي: مثل إعداد عرض تجاري، أو أن تصبحِ خبيرة تجميل أظافر، أو استخدام أداة جديدة، على سبيل المثال. مهما كان هدفك، أفضل محتوى حول الموضوع موجود بالفعل. لكنه غالباً ما يكون بلغة أخرى، أو مكلفاً، أو متفرقاً في أماكن مختلفة، أو يفتقر للأنشطة التدريبية، أو يأتي في دورات طويلة جداً لا تناسب من لديه جدول مزدحم. لهذا السبب، لدى Dedika منهجها الخاص: نحن نبحث عن هذا المحتوى أينما كان، وننظم ما يناسب هدفك، ونعيد مراجعته بدعم من خبراء متاحين للإجابة على استفساراتك، ونصمم تدريبات عملية لتتعلم من خلال التطبيق. أنت الأهم في رحلتك التعليمية ولا أحد يعرف احتياجاتك أكثر منك: اختر المحتوى ومدة الدورة، وقرر إذا كنت ستتعلم مع أو بدون إنترنت وبأي صيغة تفضلها. يمكن أن يكون فيديو، نص، صوت أو ملخص. بالطريقة التي تناسبك، وبما يخدم أهدافك فقط. هنا، كل لحظة من وقتك لها قيمة أكبر وتصل بشكل أسرع لما يهمك.

تتضمن دوراتنا ملخصًا في نهاية كل فصل، يمكنك من خلاله تحميل ملف PDF وطباعته.

أكثر من 2 مليون طالب حول العالم

متواجد في أكثر من 180 دولة

الشهادة معتمدة في بلدك

...

لكل المستويات

دورة مدرب التعافي

٤٫٨

كورس مدرب التعافي ده بيديك المهارات العملية والأساس الأخلاقي والمعرفة المهنية عشان تدعم الناس في رحلة التعافي. من المقابلة التحفيزية للاستجابة للأزمات، هتتعلم بالضبط إيه اللي مطلوب عشان تعمل فرق حقيقي. الكورس ده بيحضرك عشان تشتغل بثقة عبر مجموعات سكانية متنوعة وأنظمة معقدة.

Dedika للشركات

ماذا ستتعلم:

هتبني فهم عميق للإدمان والصحة النفسية وعلم الأعصاب وراء اضطرابات تعاطي المواد. هتطور مهارات تواصل أساسية في التدريب زي الاستماع النشط والطرح القوي والمقابلة التحفيزية. الكورس ده بيغطي التخطيط للتعافي والاستجابة للانتكاس والتدخل في الأزمات والتخطيط للسلامة. كمان هتتعلم إزاي تتعامل مع أنظمة العلاج وتوصل العملاء بموارد الدعم من الأقران وتعالج المحددات الاجتماعية للتعافي. مواضيع احترافية زي الأخلاقيات والتوثيق والإشراف والاعتماد المهني والرعاية الذاتية بتكون جزء من تدريبك كمدرب تعافي.

كيف تدرس بشكل عملي دورة مدرب التعافي

كيف تتدرب دورة مدرب التعافي

لك إذا كنت شركة وتريد تدريب فريقك

في Dedika للشركات، يأتي الكورس مع تمارين وأمثلة من عملك نفسه وبالطريقة التي تحتاجها شركتك.

اضغط هنا

محتوى الدورة

8 فصول • 39 دروسمدة بين 4 و 360 ساعة (أنت تقرر)

الفصل 1عرض التفاصيل

أساسيات تدريب التعافي

الدرس 1 • القيم الأساسية والمبادئ التوجيهية
يُقدّم القيم التي تدفع التدريب الفعّال: الأمل والاحترام والاستقلالية وعدم إصدار الأحكام. يُطبّق الطلاب هذه القيم على سيناريوهات تدريب واقعية.
الدرس 2 • دور مدرب التعافي
يُوضّح النطاق والحدود والغرض من تدريب التعافي. يُفرّق بين التدريب والإرشاد النفسي وإدارة الحالات والرعاية.
الدرس 3 • تاريخ حركة التعافي
يتتبع تطور دعم تعافي الأقران من جمعيات المساعدة المتبادلة إلى التدريب المعتمد الحديث. يُؤطّر الممارسة الحالية ضمن حركة اجتماعية أوسع.
الدرس 4 • تعريف التعافي ومسيراته
يدرس تعاريف متعددة للتعافي عبر سياقات تعاطي المواد المخدرة والصحة النفسية. يُؤسّس جميع ممارسات التدريب اللاحقة في إطار قائم على القوى ومركز على الشخص.

الفصل 2عرض التفاصيل

فهم الإدمان والصحة النفسية

الدرس 1 • الوصم وتأثيره على التعافي
يحلل كيفية تشكيل الوصم لإدراك العميل لذاته ولإمكانية حصوله على الدعم. يُطوّر المدربون مهارات لغوية ودعوية لمواجهة الوصم في الممارسة اليومية.
الدرس 2 • نموذج مراحل التغيير
يُطبّق النموذج العابر للنظريات على ممارسة تدريب التعافي. يُوائم المدربون أسلوبهم مع مرحلة استعداد كل عميل.
الدرس 3 • حالات الصحة النفسية المصاحبة
يُقدّم اضطرابات الصحة النفسية الشائعة التي تصاحب تعاطي المواد المخدرة. يتعلم المدربون دعم التعافي المتكامل دون تجاوز الحدود السريرية.
الدرس 4 • فئات المواد المخدرة وتأثيراتها
يستعرض الفئات الرئيسية للمواد المخدرة وتأثيراتها والمخاطر المرتبطة بها. يُزوّد المدربين بالقدرة على التعرف على علامات التعاطي دون إجراء تقييم نفسي.
الدرس 5 • علم الأعصاب للإدمان
يشرح كيف تُغيّر المواد المخدرة مسارات المكافأة في الدماغ وتُحفّز الاستخدام القهري. يُوفّر للمدربين لغة لتطبيع الإدمان كحالة قائمة على الدماغ.

الفصل 3عرض التفاصيل

مهارات الاتصال الأساسية في التدريب

الدرس 1 • إعطاء وتلقي التغذية الراجعة
يُجهّز المدربين لتقديم تغذية راجعة صادقة وبناءة مع الحفاظ على علاقة التدريب. يتدرب المدربون أيضًا على تلقي التغذية الراجعة الإشرافية بشكل مهني.
الدرس 2 • تقنيات الاستماع النشط
يُدرّب المدربين على الاستماع إلى ما وراء الكلمات لفهم المشاعر والمعنى والاحتياجات غير المعلنة. يُشكّل الاستماع النشط أساس كل جلسة تدريب منتجة.
الدرس 3 • أساسيات المقابلة التحفيزية
يُقدّم روح ومهارات المقابلة التحفيزية الأساسية كما تُطبّق على تدريب التعافي. يمارس المدربون مهارات OARS في محادثات عملاء محاكاة.
الدرس 4 • مهارات طرح الأسئلة القوية
يُعلّم طرح الأسئلة المفتوحة والاستفزازية التي تُعزّز التأمل الذاتي لدى العميل. يُميّز المدربون بين الأسئلة التي تُمكّن وتلك التي تُحقق.
الدرس 5 • الاستماع التأملي والتعاطف
يُعمّق التواصل التعاطفي من خلال التفكير البسيط والمعقد. يتعلم المدربون التحقق من تجربة العميل دون تعزيز الأنماط الضارة.

الفصل 4عرض التفاصيل

بناء علاقة التدريب

الدرس 1 • السرية والموافقة المستنيرة
يشرح واجب المدرب في حماية معلومات العميل وحدود هذا الواجب. يمارس المدربون تقديم الموافقة المستنيرة بلغة بسيطة ومفهومة.
الدرس 2 • إدارة لحظات التدريب الصعبة
يُجهّز المدربين للمقاومة والصمت والغضب والإفصاح عن الأذى. يمارس المدربون مهارات تهدئة التصعيد والإحالة ضمن علاقة التدريب.
الدرس 3 • الاستجابة الثقافية في التدريب
يُدرّب المدربين على تكييف التواصل وتحديد الأهداف مع السياقات الثقافية المتنوعة. الممارسة المستجيبة ثقافيًا تُقلّل من التسرب وتُحسّن نتائج العميل.
الدرس 4 • بناء الألفة والثقة
يُغطي استراتيجيات الاتصال الأولى التي تبني الأمان النفسي والانفتاح. الثقة التي تُبنى مبكرًا تُنبئ بالمشاركة الطويلة الأجل في التدريب والنتائج.
الدرس 5 • وضع الحدود في التدريب
يُميّز الحدود المهنية الصحية عن الحدود الصارمة أو المنفذة. يُحدد المدربون تحديات الحدود الفريدة في علاقات الأقران والأدوار المزدوجة.

الفصل 5عرض التفاصيل

تحديد الأهداف والتخطيط للتعافي

الدرس 1 • الانتكاس كجزء من التخطيط للتعافي
يُعيد صياغة الانتكاس كحدث تعليمي وليس فشلًا داخل خطة التعافي. يبني المدربون بروتوكولات الاستجابة للانتكاس بشكل استباقي في خطة كل عميل.
الدرس 2 • تقنيات تحديد الأهداف التعاونية
يُعلّم المدربين كيفية المشاركة في خلق أهداف ذات معنى وقابلة للتحقيق مع العملاء. تُرسى الأهداف في قيم العميل وليس في توقعات المدرب أو النظام.
الدرس 3 • تتبع التقدم والمساءلة
إنشاء أساليب لمراقبة تقدم الهدف دون خلق الخزي أو الضغط. يستخدم المدربون عمليات تسجيل الوصول والاعتراف بالإنجازات للحفاظ على دافع العميل.
الدرس 4 • بناء خطة التعافي
يُرشد المدربين من خلال صياغة وثيقة خطة تعافي حية مع العميل. تُدمج الخطط الأهداف وأوجه الدعم والعوائق وخطوات العمل في إطار واحد.
الدرس 5 • تقييم رأس مال التعافي
يُقدّم أدوات لرسم خريطة موارد التعافي الداخلية والخارجية للعميل. تُغذّي نتائج التقييم مباشرة أولويات واستراتيجيات خطة التعافي.

الفصل 6عرض التفاصيل

التدخل في الأزمات والتخطيط للسلامة

الدرس 1 • تقنيات التخطيط للسلامة
يُرشد المدربين من خلال المشاركة في إنشاء خطط سلامة شخصية مع العملاء المعرضين للخطر. خطط السلامة هي وثائق حية تُحدّث مع تغير ظروف العميل.
الدرس 2 • تقييم مخاطر الانتحار للمدربين
يُقدّم أدوات تقييم نفسي غير سريرية لمخاطر الانتحار مناسبة للمدربين. يتعلم المدربون السؤال مباشرة عن الأفكار الانتحارية دون زيادة المخاطر.
الدرس 3 • التعرف على حالات الأزمات
يُدرّب المدربين على تحديد المؤشرات السلوكية واللفظية للأزمة الحادة. التحديد المبكر يُتيح تدخلًا نفسيًا في الوقت المناسب ويمنع التصعيد.
الدرس 4 • الإحالات الدافئة وإحالات الأزمات
يُعلّم المدربين كيفية تسهيل الانتقال السلس إلى الخدمات السريرية أو خدمات الطوارئ. الإحالات الدافئة تُحافظ على الثقة وتُقلّل من خطر انسحاب العملاء من الرعاية.
الدرس 5 • الاستجابة للجرعة الزائدة واستخدام النالوكسون
يُوفّر تدريبًا عمليًا على بروتوكولات الاستجابة للجرعة الزائدة وإعطاء النالوكسون. يصبح المدربون مستجيبين أول واثقين في المجتمع والمنزل.

الفصل 7عرض التفاصيل

التنقل في أنظمة دعم التعافي

الدرس 1 • التنقل في النظام والدعوة
يُدرّب المدربين على مساعدة العملاء في تجاوز الحواجز البيروقراطية في الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية. مهارات الدعوة تُمكّن العملاء من الدفاع عن أنفسهم بمرور الوقت.
الدرس 2 • المحددات الاجتماعية والتعافي
يدرس كيف تؤثر السكن والتوظيف والأمن الغذائي والنقل على نتائج التعافي. يتعلم المدربون معالجة الاحتياجات الاجتماعية كجزء من دعم التعافي الشامل.
الدرس 3 • مستويات الرعاية في العلاج
يُمثّل خريطة السلسلة المتصلة من إزالة السموم إلى العلاج السكني والعلاج الخارجي. يستخدم المدربون هذه المعرفة لمساعدة العملاء على فهم والحصول على الرعاية المناسبة.
الدرس 4 • موارد دعم الأقران والمساعدة المتبادلة
يستعرض خيارات 12 خطوة وSMART Recovery وغيرها من خيارات المساعدة المتبادلة بقيادة الأقران. يُوائم المدربون العملاء مع دعم الأقران بناءً على القيم والتفضيلات الفردية.
الدرس 5 • بناء شبكة موارد مجتمعية
يُرشد المدربين في رسم خريطة وصيانة دليل موارد محلي حالي. الشبكة القوية تُمكّن من إحالات سريعة ودقيقة تُلبي احتياجات العميل.

الفصل 8عرض التفاصيل

الممارسة المهنية وتطوير المدرب

الدرس 1 • الأخلاقيات واتخاذ القرارات الأخلاقية
يُطبّق الأطر الأخلاقية على معضلات التدريب المعقدة التي تتضمن الأدوار المزدوجة والسرية. يمارس المدربون نموذجًا منظمًا لاتخاذ القرارات على دراسات حالة واقعية.
الدرس 2 • الصدمة غير المباشرة والرعاية الذاتية
يُحدد علامات الصدمة غير المباشرة وإجهاد التعاطف والاحتراق النفسي لدى المدربين. يبني الطلاب خطة رعاية ذاتية شخصية قائمة على استراتيجيات قائمة على الأدلة.
الدرس 3 • الاعتماد المهني والتعليم المستمر
يُحدد مسارات اعتماد مدربي تعافي الأقران ومتطلبات التعليم المستمر. يُحدد المدربون أهداف التطوير المهني المتماشية مع مسيرتهم المهنية.
الدرس 4 • التوثيق وحفظ السجلات
إنشاء معايير لسجلات تدريب دقيقة وفي الوقت المناسب وسرية. التوثيق السليم يحمي العملاء والمدربين والمؤسسات الموظفة.
الدرس 5 • الإشراف والممارسة التأملية
يُقدّم نماذج الإشراف السريري والإشراف بين الأقران المناسبة لمدربي التعافي. الممارسة التأملية تمنع الاحتراق النفسي وتحافظ على جودة التدريب بمرور الوقت.

الشهادة

شهادتك المعتمدة عند الانتهاء

هذا الدورة مخصصة لك:

أخصائيو دعم الأقران: مستعدون لإضفاء الطابع الرسمي على دورهم من خلال شهادات تدريب مهنية.
الأخصائيون الاجتماعيون: يسعون لاكتساب مهارات متخصصة لخدمة العملاء بشكل أفضل في بيئات التعافي.
مستشارو تعاطي المواد: يرغبون في إضافة أساليب تدريب تركز على الأقران إلى ممارستهم.
محترفون يغيرون مسيرتهم المهنية ولديهم خبرة تعافي شخصية: تحويل التجربة الشخصية إلى هدف مهني.
عمال الصحة المجتمعية: يوسعون نطاق عملهم ليشمل خدمات دعم التعافي المنظمة.
منسقو إعادة الإدماج: يطورون أدوات لمعالجة تعاطي المواد بين العملاء الخاضعين للعدالة.

ماذا يقول طلابنا

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...