Vyberte svůj jazyk
Kurz reklamačního technika
Více než 2 miliony studentů po celém světě

Kurz reklamačního technika

Osvojte si každou fázi procesu vyřizování stížností – od příjmu a šetření až po vyřešení a reportování. Tento kurz vám poskytne praktické dovednosti, rámce a profesionální standardy, které zaměstnavatelé očekávají od kvalifikovaného technika pro vyřizování stížností. Vybudujte si kariéru v roli, která přímo zlepšuje důvěru zákazníků a výkon organizace.

Dedika pro firmy

Co se naučíte:

Naučíte se přijímat, dokumentovat a třídit stížnosti napříč všemi kanály příjmu s přesností a konzistencí. Budete používat strukturované vyšetřovací metody a nástroje pro analýzu kořenových příčin, abyste určili, proč stížnosti vznikají a jak jim předcházet. Rozvinete dovednosti navrhovat přiměřená řešení, jasně sdělovat rozhodnutí a uzavírat případy na profesionální úrovni. Kurz se rovněž věnuje řízení eskalací, analýze dat o stížnostech a povinnostem v oblasti dodržování předpisů. Získáte praktické znalosti systémů pro správu stížností, standardů písemné komunikace a mezikulturních technik vyřizování. Na konci budete vybaveni k tomu, abyste přispívali k neustálému zlepšování služeb pomocí skutečných dat o stížnostech.

Jak studujete v praxi Kurz reklamačního technika

Jak procvičujete Kurz reklamačního technika

Pro vás, kteří jste firma a chcete školit svůj tým

V Dedika pro firmy je kurz doplněn o cvičení a příklady přímo z vašeho podnikání a přizpůsoben tak, jak vaše firma potřebuje.

Klikněte zde

Obsah kurzu

8 Kapitoly • 32 LekceDélka mezi 4 a 360 hodinami (rozhodujete vy)

Kapitola 1Zobrazit detaily

Základy vyřizování stížností

  • Lekce 1 • Základní principy spravedlivého vyřešení

    Představuje férovost, nestrannost a včasnost jako vůdčí principy. Propojuje tyto hodnoty s důvěrou zákazníků a důvěryhodností organizace.

  • Lekce 2 • Zúčastněné strany v procesu vyřešení

    Mapuje každou stranu zapojenou do životního cyklu stížnosti. Objasňuje odpovědnost a komunikační tok napříč rolemi.

  • Lekce 3 • Co znamená vyřešení stížnosti

    Definuje vyřešení stížnosti a odlišuje jej od obecného zákaznického servisu. Stanovuje koncepční základnu pro veškerý následný technický obsah.

  • Lekce 4 • Regulační a etické povinnosti

    Zkoumá požadavky na dodržování předpisů a etické povinnosti při vyřizování stížností. Ukotvuje techniky v nediskutovatelných profesních standardech.

Kapitola 2Zobrazit detaily

Příjem a dokumentování stížností

  • Lekce 1 • Kanály příjmu stížností

    Pokrývá metody příjmu telefonicky, e-mailem, chatem, osobně a písemně. Zdůrazňuje výzvy specifické pro kanál a osvědčené postupy pro každý z nich.

  • Lekce 2 • Standardy dokumentace stížností

    Stanovuje povinná pole, jazykové standardy a pravidla formátování pro záznamy stížností. Zajišťuje, že záznamy jsou připraveny k auditu a právně obhajitelné.

  • Lekce 3 • Přidělování jedinečných identifikátorů případů

    Vysvětluje systémy číslování případů a jejich roli při sledování a vyhledávání. Propojuje správnou identifikaci s odpovědností a přesností reportování.

  • Lekce 4 • Aktivní naslouchání a shromažďování informací

    Učí techniky strukturovaného naslouchání k získání úplných detailů stížnosti. Snižuje nutnost přepracování způsobenou neúplnými počátečními informacemi.

Kapitola 3Zobrazit detaily

Klasifikace a prioritizace stížností

  • Lekce 1 • Správa fronty stížností

    Učí techniky správy fronty k vyvážení pracovní zátěže a plnění cílů SLA. Buduje kapacitu pro zvládání výkyvů objemu bez ztráty kvality.

  • Lekce 2 • Taxonomie a kategorie stížností

    Představuje standardní kategorie stížností, jako je produkt, služba, fakturace a chování. Konzistentní taxonomie umožňuje analýzu trendů a přesnost směrování.

  • Lekce 3 • Hodnocení závažnosti a naléhavosti

    Poskytuje rámec pro bodování stížností podle potenciální újmy a časové citlivosti. Přímo informuje rozhodnutí o prioritizaci a spouštěče eskalace.

  • Lekce 4 • Směrování stížností správnému týmu

    Mapuje kategorie stížností na odpovědná oddělení nebo specialisty. Zkracuje dobu vyřešení eliminací chybně směrovaných předání.

Kapitola 4Zobrazit detaily

Šetření a analýza kořenových příčin

  • Lekce 1 • Dokumentování nálezů šetření

    Stanovuje standardy pro psaní jasných, na důkazy navázaných zpráv o šetření. Nálezy musí být dohledatelné, objektivní a realizovatelné.

  • Lekce 2 • Metody analýzy kořenových příčin

    Aplikuje strukturované nástroje, jako je technika pěti proč a diagram rybí kosti, k identifikaci systémových příčin. Posouvá řešení za symptomy, aby se zabránilo opakování.

  • Lekce 3 • Plánování šetření

    Definuje rozsah šetření, cíle a požadavky na důkazy před zahájením práce. Jasný plán zabraňuje rozšiřování rozsahu a opomenutí důkazů.

  • Lekce 4 • Techniky shromažďování důkazů

    Pokrývá metody získávání záznamů, rozhovorů a fyzických nebo digitálních důkazů. Správný sběr zachovává integritu a podporuje obhajitelné závěry.

Kapitola 5Zobrazit detaily

Vytváření a poskytování řešení

  • Lekce 1 • Uzavírání záznamu stížnosti

    Definuje kritéria uzavření a kroky potřebné k formálnímu uzavření případu. Správné uzavření chrání před znovuotevřením a podporuje přesné reportování.

  • Lekce 2 • Komunikace rozhodnutí o vyřešení

    Pokrývá písemné a ústní předání výsledků vyřešení s jasností a empatií. Efektivní komunikace snižuje odmítnutí a opakovanou eskalaci.

  • Lekce 3 • Možnosti a rámce řešení

    Přehled dostupných typů řešení včetně nápravy, výměny, vrácení peněz a omluvy. Přizpůsobení nápravy typu stížnosti zvyšuje míru přijetí.

  • Lekce 4 • Navrhování přiměřených výsledků

    Učí, jak kalibrovat závažnost řešení podle dopadu stížnosti a důkazů. Přiměřenost zabraňuje nedostatečné i nadměrné nápravě.

Kapitola 6Zobrazit detaily

Eskalace a řízení komplexních případů

  • Lekce 1 • Interní eskalační cesty

    Mapuje cesty eskalace k supervizorům, specialistům a vrcholovému managementu. Správné směrování zajišťuje, že na každé úrovni je aplikována správná expertíza.

  • Lekce 2 • Spouštěče a kritéria eskalace

    Identifikuje podmínky vyžadující eskalaci včetně právního rizika, opakovaných stížností a nevyřešených sporů. Jasná kritéria zabraňují jak nedostatečné, tak nadměrné eskalaci.

  • Lekce 3 • Externí eskalace a postoupení ombudsmanovi

    Vysvětluje, kdy a jak se stížnosti přesouvají k externím orgánům, ombudsmanům nebo regulátorům. Technici připravují kompletní balíčky pro postoupení, které splňují externí standardy.

  • Lekce 4 • Řízení mnohostranných a komplexních případů

    Řeší stížnosti zahrnující více oddělení, třetí strany nebo protichůdná tvrzení. Koordinace a jasné vlastnictví zabraňují uváznutí případů.

Kapitola 7Zobrazit detaily

Analýza dat stížností a reportování

  • Lekce 1 • Identifikace trendů a analýza vzorců

    Učí metody pro odhalování opakujících se typů stížností, špiček a systémových problémů. Data o trendech pohánějí proaktivní zlepšování služeb.

  • Lekce 2 • Tvorba reportů o stížnostech

    Provází techniky tvorbou periodických reportů pro interní a regulační publikum. Reporty musí být přesné, stručné a formátované pro zamýšleného čtenáře.

  • Lekce 3 • Sběr a ukládání dat o stížnostech

    Pokrývá standardy zadávání dat, systémové požadavky a politiky uchovávání záznamů o stížnostech. Čistá data při vstupu jsou předpokladem pro spolehlivou analýzu.

  • Lekce 4 • Klíčové ukazatele výkonu pro stížnosti

    Definuje metriky jako doba vyřešení, míra znovuotevření a skóre spokojenosti. KPI poskytují objektivní měřítka pro výkon technika a týmu.

Kapitola 8Zobrazit detaily

Neustálé zlepšování prostřednictvím stížností

  • Lekce 1 • Zpětnovazební smyčky k servisním týmům

    Navrhuje strukturované kanály pro sdílení poznatků ze stížností s operačními týmy. Zpětnovazební smyčky převádějí data o stížnostech na změnu chování v první linii.

  • Lekce 2 • Monitorování účinnosti nápravných opatření

    Stanovuje metody pro ověření, že nápravná opatření odstranila kořenové příčiny. Neověřená opatření nechávají organizace vystavené opakovaným stížnostem.

  • Lekce 3 • Převádění nálezů na nápravná opatření

    Převádí nálezy o kořenových příčinách na konkrétní, přiřazená a časově ohraničená nápravná opatření. Propojuje výstupy šetření přímo se změnou procesu.

  • Lekce 4 • Budování kultury vstřícné ke stížnostem

    Řeší organizační postoje ke stížnostem jako k cenné zpravodajské informaci. Pozitivní kultura zvyšuje míru zachycení stížností a urychluje zlepšování.

Certifikace

Váš platný certifikát o dokončení

Tento kurz je pro vás:

  • Zástupci zákaznického servisu: připraveni přejít do specializované role vyřizování stížností.

  • Agenti call centra: hledající strukturované dovednosti pro sebevědomé zvládání obtížných situací se zákazníky.

  • Administrativní pracovníci: chtějící formalizovat své zkušenosti s řešením sporů pomocí uznávaného školení.

  • Čerství absolventi: vstupující na trh práce prostřednictvím oblastí ochrany spotřebitele nebo dodržování předpisů.

  • Pracovníci zajištění kvality: snažící se rozšířit svůj záběr na formální procesy šetření stížností.

  • Lidé měnící kariéru: přitahovaní rolí zaměřenou na lidi, která kombinuje procesní disciplínu s empatií.

Co říkají naši studenti

Vaše lekce jsou perfektní. Koupil jsem si roční balíček a konečně mám možnost sledovat různá témata, která mě zajímají, aniž bych musel měnit platformu... děkuji za vše, co děláte, už jsem vás doporučil dalším lidem...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent digitálního marketingu
Líbí se mi, jak jsou lekce přímočaré a jak mohu přepínat mezi kapitolami a přeskakovat obsah, který nepotřebuji.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentka fotografie
Líbí se mi obsah a způsob prezentace a přepisu videí, což celý proces zrychluje!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentka nail designu
Platforma je rychlá a jednoduchá na používání. Rozmanitost obsahu a doplňková videa velmi pomáhají při učení.
André Felipe
André FelipeStudent prompt engineeringu

Hlavní školení

Často kladené otázky

Kdo je Dedika?

Je certifikát platný v Česko?

Jsou kurzy zdarma?

Jaká je pracovní zátěž kurzu?

Jak kurzy vypadají?

Jak kurzy fungují?

Jaká je délka kurzů?

Jaká je cena nebo poplatek za kurzy?

Co je EAD nebo online kurz a jak funguje?

PDF kurz