Weiterbildung Arbeitsmedizinische Assistenz

Lektion 1 • Struktur eines betrieblichen Gesundheitsprogramms

Beschreibt die Bestandteile eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsprogramms. Gibt Pflegefachkräften einen strukturellen Rahmen für die Planung und Evaluation von Leistungen.

Lektion 2 • Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen

Führt in betriebliche Gesundheitsvorschriften, Arbeitgeberpflichten und die Haftung von Pflegefachkräften ein. Befähigt Pflegefachkräfte, in rechtskonformen arbeitsmedizinischen Programmen zu arbeiten.

Lektion 3 • Geschichte und Entwicklung des Fachgebiets

Zeichnet die arbeitsmedizinische Pflege von ihren Ursprüngen in der Industrie bis zur modernen Praxis nach. Bietet Kontext für das Verständnis aktueller Standards und der beruflichen Identität.

Lektion 4 • Rollen im interdisziplinären Team

Stellt das arbeitsmedizinische Team dar, einschließlich Ärztinnen und Ärzten, Hygienefachkräften und Sicherheitsbeauftragten. Verdeutlicht die Kooperationswege, die für eine integrierte Betreuung der Beschäftigten unerlässlich sind.

Lektion 1 • Ergonomisches und psychosoziales Assessment

Konzentriert sich auf muskuloskelettale Risikofaktoren und Indikatoren für arbeitsbedingten Stress. Bereitet Pflegefachkräfte auf die Beurteilung nicht-chemischer Gefährdungen vor, die eine bedeutende Verletzungslast verursachen.

Lektion 2 • Methoden der Expositionsermittlung

Behandelt qualitative und quantitative Methoden zur Messung der Exposition von Beschäftigten. Ermöglicht Pflegefachkräften die Interpretation arbeitshygienischer Daten und Expositionsberichte.

Lektion 3 • Systeme zur Gefährdungsklassifizierung

Führt standardisierte Kategorien zur Klassifizierung von Arbeitsplatzgefährdungen ein. Bietet eine gemeinsame Sprache für die Gefährdungskommunikation im gesamten Gesundheits- und Sicherheitsteam.

Lektion 4 • Arbeitsplatzbegehung und -inspektion

Vermittelt strukturierte Beobachtungstechniken zur Identifizierung von Gefährdungen bei Betriebsbesichtigungen. Verbindet die direkte Beobachtung mit formalen Prozessen der Risikodokumentation.

Lektion 1 • Arbeitsbedingte muskuloskelettale Erkrankungen

Behandelt Erkennung, Klassifizierung und Frühintervention bei muskuloskelettalen Erkrankungen. Adressiert die in den meisten Branchen häufigste Kategorie von Berufsverletzungen.

Lektion 2 • Dermatologische und toxische Expositionen

Behandelt Kontaktdermatitis, Verätzungen und systemische Toxizität über Haut- und Verschluckrouten. Ermöglicht Pflegefachkräften die Beurteilung und Triage von expositionsbedingten Haut- und toxischen Ereignissen.

Lektion 3 • Erkennung von Arbeitsunfällen

Vermittelt die strukturierte Verletzungsbeurteilung einschließlich Mechanismus, Schweregrad und Bestimmung der Arbeitsbedingtheit. Bereitet Pflegefachkräfte auf eine genaue Fallklassifizierung und Berichterstattung vor.

Lektion 4 • Grundlagen der Berufsepidemiologie

Führt Konzepte der Inzidenz, Prävalenz und Kausalität in Bezug auf Belegschaftspopulationen ein. Bietet die analytische Grundlage für die Erkennung von Krankheitsclustern.

Lektion 1 • Grundsätze der Gesundheitsüberwachung

Definiert Ziele, Arten und ethische Anforderungen der Überwachung im betrieblichen Kontext. Schafft die konzeptionelle Grundlage für alle Entscheidungen zur Gestaltung von Monitoringprogrammen.

Lektion 2 • Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen

Behandelt Untersuchungsprotokolle für neue Mitarbeiter und die laufende Gesundheitsüberwachung von Beschäftigten. Verknüpft Untersuchungsbefunde mit Entscheidungen zur Arbeitsplatzvermittlung und Arbeitstauglichkeit.

Lektion 3 • Audiometrische Überwachung und Sehüberwachung

Vermittelt Bestandteile von Gehörschutzprogrammen und Protokolle zum Sehscreening. Adressiert zwei der am stärksten regulierten Überwachungsanforderungen im Arbeitsschutz.

Lektion 4 • Analyse und Berichterstattung von Überwachungsdaten

Wendet Trendanalysen und aggregierte Berichterstattung auf Überwachungsdatensätze an. Verbindet Datenergebnisse mit Programmverbesserung und Managementkommunikation.

Lektion 1 • Chemikaliensicherheit und Gefährdungskommunikation

Vermittelt die Interpretation von Sicherheitsdatenblättern, Kennzeichnungssystemen und das Chemikalieninventarmanagement. Befähigt Pflegefachkräfte, regelkonforme Gefährdungskommunikationsprogramme zu unterstützen.

Lektion 2 • Notfallplanung

Behandelt betriebliche Notfallszenarien einschließlich Leckagen, Expositionen und Massenanfällen von Verletzten. Bereitet Pflegefachkräfte darauf vor, zu betrieblichen Notfallplänen beizutragen und diese auszuführen.

Lektion 3 • Management von Persönlicher Schutzausrüstung

Behandelt Auswahl, Eignungsprüfung, Instandhaltung und Schulung für PSA-Programme. Adressiert die sichtbarste, aber am wenigsten bevorzugte Kontrollebene im Arbeitsschutz.

Lektion 4 • Hierarchie der Maßnahmen

Führt Eliminierung, Substitution, technische, organisatorische und PSA-Maßnahmen in der Reihenfolge ihrer Wirksamkeit ein. Bietet den Entscheidungsrahmen für alle Empfehlungen zur Gefährdungskontrolle.

Lektion 1 • Navigation im Unfallversicherungssystem

Erläutert die Strukturen des Unfallversicherungssystems, die Antragstellung und die Rolle der Pflegefachkraft als Interessenvertretung. Ermöglicht Pflegefachkräften, Beschäftigte und Arbeitgeber durch die Entschädigungsprozesse zu führen.

Lektion 2 • Gestaltung von Programmen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz

Behandelt stufenweise Pläne zur Rückkehr an den Arbeitsplatz, Kommunikation mit Beteiligten und Ergebnisverfolgung. Integriert klinische, rechtliche und betriebliche Faktoren in nachhaltige RTW-Programme.

Lektion 3 • Grundsätze des betrieblichen Fallmanagements

Definiert Rollen, Ziele und ethische Grenzen des Fallmanagements im Arbeitsschutz. Legt die koordinierende Funktion der Pflegefachkraft zwischen klinischen und administrativen Beteiligten fest.

Lektion 4 • Akutversorgung bei Verletzungen und Erkrankungen

Behandelt Erstversorgungs-Assessment, Triage und Erstbehandlung bei Arbeitsverletzungen. Verbindet akutpflegerische Maßnahmen mit dem nachgelagerten Fallmanagement und der Dokumentation.

Lektion 1 • Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Führt in die Theorie der Gesundheitsförderung, Modelle der Verhaltensänderung und Grundsätze der Bevölkerungsgesundheit ein. Verankert die Programmgestaltung in evidenzbasierten Rahmenmodellen, die auf die Beschäftigtenpopulation anwendbar sind.

Lektion 2 • Substanzkonsum und Arbeitstauglichkeit

Behandelt die Erkennung von Substanzkonsum, das Management von Testprogrammen und die Evaluation der Arbeitstauglichkeit. Adressiert sicherheitssensible Tätigkeiten und die Rolle der Pflegefachkraft bei der Durchsetzung von Richtlinien.

Lektion 3 • Präventionsprogramme für chronische Krankheiten

Behandelt Screening, Risikostratifizierung und Interventionsgestaltung für kardiovaskuläre, metabolische und muskuloskelettale Erkrankungen. Zielt auf die chronischen Krankheiten mit der höchsten Krankheitslast in arbeitenden Bevölkerungen ab.

Lektion 4 • Psychische Gesundheit und Stressbewältigung

Adressiert Stress am Arbeitsplatz, Burnout und häufige psychische Erkrankungen mit evidenzbasierten Interventionen. Befähigt Pflegefachkräfte, Risiken zu erkennen und Beschäftigte an geeignete Unterstützungsangebote anzubinden.

Lektion 1 • Datengestützte Entscheidungsfindung

Integriert Gesundheits-, Sicherheits- und Produktivitätsdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Entwickelt die Fähigkeit von Pflegefachkräften, komplexe Daten in umsetzbare organisatorische Empfehlungen zu übersetzen.

Lektion 2 • Qualitätsverbesserung in Gesundheitsdiensten

Wendet Methoden der Qualitätsverbesserung auf Prozesse betrieblicher Gesundheitsdienste an. Ermöglicht Pflegefachkräften die systematische Verbesserung der Pflegequalität und Effizienz.

Lektion 3 • Management betrieblicher Gesundheitsprogramme

Behandelt Budgetierung, Personalbesetzung, Lieferantenmanagement und Planung der Leistungserbringung. Baut die administrativen Kompetenzen auf, die für den Betrieb einer nachhaltigen betriebsärztlichen Einheit erforderlich sind.

Lektion 4 • Berufliche Entwicklung und Zertifizierung

Beschreibt Wege der Fortbildung, Fachzertifizierung und professionellen Vernetzung. Unterstützt Pflegefachkräfte dabei, ihre Kompetenz zu erhalten und ihre Karriere im Fachgebiet voranzutreiben.