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TRG Therapeutenausbildung
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TRG Therapeutenausbildung

4,3

Der TRG‑Therapeuten‑Trainingskurs stattet zugelassene Fachkräfte mit einem evidenzbasierten Rahmen aus, um Trauma‑Resilienz‑Gruppentherapie sicher zu leisten.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

In diesem Kurs werden Sie das phasenbasierte Gruppenmodell von TRG – von Sicherheit und Stabilisierung über Traumaverarbeitung, Integration bis hin zur Beendigung – beherrschen. Sie lernen validierte Assessment‑Instrumente, traumaspezifische Fallformulierung und kulturadaptierte Methoden für diverse Klient*innen kennen. Zu den Kerntechniken gehören achtsamkeitsbasierte Interventionen, somatische Arbeit und kognitive Umstrukturierung in Gruppen. Zudem erwerben Sie Fähigkeiten in Programmevaluation, Fidelity‑Monitoring und Qualitätsverbesserung. Außerdem werden Strategien zur Selbstfürsorge vorgestellt, um Burnout vorzubeugen.

Wie Sie praxisnah lernen TRG Therapeutenausbildung

Wie Sie üben TRG Therapeutenausbildung

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 38 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

Grundlagen der TRG-Therapie

  • Lektion 1 • Resilienztheorie und -anwendung

    Definiert die für die TRG zentralen Resilienzkonstrukte und wie sie die Intervention leiten, indem die Resilienzforschung mit Ergebnissen verknüpft wird, indem Schutzfaktoren identifiziert, Wachstum gefördert und Resilienzziele gesetzt werden.

  • Lektion 2 • Grundlagen der Traumaneurowissenschaft

    Behandelt die für die Gruppenbehandlung relevanten Reaktionen des Nervensystems auf Trauma. Fundiert klinische Entscheidungen durch ein neurobiologisches Verständnis, indem die polyvagale Theorie, die Stressphysiologie und die Bedeutung somatischer Hinweise für das Timing von Interventionen erläutert werden.

  • Lektion 3 • Ethische Grundlagen der TRG-Praxis

    Legt die ethischen Verpflichtungen fest, die für die Trauma-Gruppenarbeit spezifisch sind, und bereitet Therapeuten darauf vor, die Komplexität der Schweigepflicht zu bewältigen, indem Verfahren zur informierten Einwilligung, Grenzmanagement und ethische Rahmenwerke dargelegt werden.

  • Lektion 4 • Ursprünge und theoretischer Rahmen

    Verfolgt die Entwicklung der TRG aus der Traumatheorie und der Gruppenprozessforschung. Verbindet den historischen Kontext mit aktuellen Standards der evidenzbasierten Praxis.

Kapitel 2Details anzeigen

TRG-Diagnostik und Fallkonzeptualisierung

  • Lektion 1 • Traumaanamnese und Screening-Instrumente

    Stellt validierte Instrumente für die Erfassung von Traumabelastung und Symptom-Screening vor. Verknüpft die Daten der Diagnostik direkt mit Entscheidungen über die TRG-Gruppenplatzierung.

  • Lektion 2 • Fortlaufende Diagnostik während der Behandlung

    Etabliert kontinuierliche Monitoring-Protokolle während der TRG-Gruppenzyklen. Ermöglicht zeitnahe Anpassungen der Intervention auf Basis von Fortschrittsdaten, indem Symptomtrends, Allianzindikatoren und Kohäsionsmetriken in jeder Sitzung erfasst werden.

  • Lektion 3 • Diagnose von traumabezogenen Störungsbildern

    Behandelt die Differenzialdiagnose von PTBS, komplexem Trauma und Komorbiditäten und stellt sicher, dass eine genaue Diagnose die TRG-Planung durch klinische Interviews, standardisierte Maße und die Formulierung traumabezogener Symptomprofile informiert.

  • Lektion 4 • TRG-Fallformulierungsmodell

    Vermittelt die TRG-Formulierungsvorlage, die Trauma, Resilienz und Gruppeneignung integriert und Behandlungsfahrpläne erstellt, die die Biografien der Klienten mit therapeutischen Zielen, Gruppendynamik und Kompetenzaufbau-Pfaden in Einklang bringen.

  • Lektion 5 • Gruppeneignung und Matching

    Bestimmt die Bereitschaft des Klienten und die optimale Platzierung anhand von TRG-Kriterien. Reduziert Abbrüche und unerwünschte Ereignisse durch sorgfältiges Matching, indem Stabilität, Schweregrad des Traumas und zwischenmenschliche Kompatibilität mit den Gruppenphasen bewertet werden.

Kapitel 3Details anzeigen

TRG-Gruppenstruktur und -phasen

  • Lektion 1 • Phase Zwei: Traumaverarbeitung

    Führt die strukturierte Traumanarrativarbeit innerhalb des Gruppenrahmens an. Balanciert Expositionsprinzipien mit Gruppenkohäsion und Tempo durch dosiertes Teilen von Geschichten, Überwachung der Aktivierung und Förderung unterstützender Beobachtung durch Gleichaltrige.

  • Lektion 2 • Phase Drei: Integration und Bedeutung

    Ermöglicht Sinnstiftung und Identitätsrekonstruktion nach der Verarbeitung. Konsolidiert therapeutische Gewinne in dauerhafte Resilienz, indem reflektierende Narrative angeleitet, neue Selbstkonzepte integriert und Wachstumsmeilensteine gefeiert werden.

  • Lektion 3 • Phase Vier: Beendigung und Übergang

    Managt den Gruppenabschluss mit besonderem Augenmerk auf Verlust, Trauer und Zukunftsplanung. Verhindert Rückfälle und sichert Gewinne durch strukturierte Enden, die Abschiedsrituale, Nachsorgeangebote und Rückfallpräventionsstrategien umfassen.

  • Lektion 4 • Sitzungsstruktur und Tempo

    Bietet eine wiederholbare Sitzungsvorlage, die Check-in, Intervention und Abschluss ausbalanciert. Stellt eine konsistente Struktur sicher, die die Gruppensicherheit erhöht.

  • Lektion 5 • Phase Eins: Sicherheit und Stabilisierung

    Etabliert Sicherheitsprotokolle und Erdungsfähigkeiten als grundlegende TRG-Phase. Bereitet Mitglieder auf die tiefere Traumaverarbeitung in späteren Phasen vor.

Kapitel 4Details anzeigen

Zentrale TRG-therapeutische Techniken

  • Lektion 1 • Expressive und kreative Techniken

    Integriert Kunst, Schreiben und kreativen Ausdruck als TRG-Interventionen und bietet nonverbale Wege für Traumamaterial, die emotionale Entlastung, symbolische Sinnstiftung und Gruppenkohäsion durch gemeinsame Kreativität fördern.

  • Lektion 2 • Kognitive Umstrukturierung in Gruppen

    Wendet traumafokussierte kognitive Techniken in Gruppen an und nutzt Rückmeldungen von Gleichaltrigen, um Glaubensänderungen durch sokratische Befragung, Umstrukturierung maladaptiver Gedanken und Verstärkung adaptiver Narrative zu beschleunigen.

  • Lektion 3 • Narrative Expositionstechniken

    Lehrt strukturierte narrative Methoden zur sicheren Verarbeitung traumatischer Erinnerungen. Balanciert Exposition mit Stabilisierung aus, um Retraumatisierung zu verhindern.

  • Lektion 4 • Somatische und körperbasierte Interventionen

    Stellt körperzentrierte Techniken vor, die für Traumagruppensettings angepasst sind. Integriert somatisches Bewusstsein in den Resilienzaufbau-Rahmen der TRG.

  • Lektion 5 • Achtsamkeitsbasierte TRG-Interventionen

    Bettet traumasensible Achtsamkeitspraktiken in TRG-Sitzungen ein. Entwickelt Gegenwartsbewusstsein als eine Kernkompetenz der Resilienz, indem Erdungsübungen, Atemarbeit und achtsames Zuhören angeleitet werden, die Auslöser und Sicherheit respektieren.

Kapitel 5Details anzeigen

Gestaltung der TRG-Gruppendynamik

  • Lektion 1 • Übertragung und Gegenübertragung in Gruppen

    Untersucht, wie traumabedingte Beziehungsdynamiken in Gruppen entstehen, und nutzt das Bewusstsein, um Gegenübertragung zu verhindern, indem Reaktionen überwacht, Supervision gesucht und Praktiken angewandt werden, die Grenzen wahren.

  • Lektion 2 • Umgang mit Konflikten und Brüchen

    Befähigt Therapeuten, zwischenmenschliche Konflikte als therapeutische Gelegenheit zu nutzen. Wandelt Brüche in Wachstumserfahrungen für die gesamte Gruppe um.

  • Lektion 3 • Aufbau und Aufrechterhaltung von Gruppenkohäsion

    Identifiziert Kohäsion als therapeutischen Mechanismus in TRG-Gruppen und vermittelt Strategien zum Aufbau und zur Reparatur von Bindungen durch praktische Übungen, kontinuierliches Monitoring und adaptive Interventionen, die Verbindung aufrechterhalten.

  • Lektion 4 • Arbeit mit schwierigen Gruppenrollen

    Behandelt Monopolisierer, schweigsame Mitglieder und Sündenbockdynamiken. Erhält gleichberechtigte Teilhabe und Sicherheit durch strukturierte Redezeiten, gezielte Interventionen und reflexive Nachbesprechungen, die die Gruppenmacht neu ausbalancieren.

  • Lektion 5 • Umgang mit Offenlegung und Ansteckung

    Steuert das Tempo von Traumaoffenlegungen, um stellvertretende Ausbreitung zu verhindern, und balanciert Offenheit mit Sicherheit durch Timing, Erdungstechniken und Notfallpläne, die Mitglieder schützen und gleichzeitig authentisches Teilen würdigen.

Kapitel 6Details anzeigen

Arbeit mit verschiedenen Trauma-Populationen

  • Lektion 1 • Komorbide Störungen und komplexe Bedürfnisse

    Steuert Substanzgebrauch, Dissoziation und Persönlichkeitsstörungen innerhalb der TRG. Erhält die Gruppensicherheit bei gleichzeitiger Behandlung komplexer klinischer Erscheinungsbilder.

  • Lektion 2 • Kulturell responsive TRG-Praxis

    Integriert kulturelle Demut und Responsivität in alle TRG-Phasen und verhindert Fehlabstimmung, die die therapeutische Allianz schädigt, durch angepasste Sprache, Respekt vor Normen und gemeinsame Entwicklung von Metaphern und Ritualen.

  • Lektion 3 • Kindheitstrauma und Entwicklungstrauma

    Modifiziert die TRG für Klienten mit frühen Beziehungs- und Entwicklungstraumata. Adressiert Bindungsstörungen innerhalb des Gruppenrahmens.

  • Lektion 4 • Akutes Trauma und Einzelereignistrauma

    Passt die TRG für Überlebende einzelner traumatischer Ereignisse wie Unfälle oder Übergriffe an. Unterscheidet Behandlungsbedarfe bei akutem von denen bei komplexem Trauma.

  • Lektion 5 • Systemisches und kollektives Trauma

    Adressiert gemeinschaftliches, historisches und systemisches Trauma in TRG-Gruppen und erweitert den Resilienzrahmen auf kollektive Heilung durch geteilte Narrative, Förderung von Unterstützung und Verknüpfung von Genesung mit kultureller Wiederherstellung.

Kapitel 7Details anzeigen

TRG-Programmevaluation und Behandlungstreue

  • Lektion 1 • Ergebnismessung und Datenerhebung

    Wählt aus und verwaltet validierte Ergebnismaße für TRG-Programme. Baut ein Datenerhebungssystem auf, das klinische und programmatische Entscheidungen informiert.

  • Lektion 2 • Fidelity-Monitoring in der TRG

    Definiert Komponenten der TRG-Behandlungstreue und Methoden für deren kontinuierliches Monitoring. Verhindert Protokollabweichungen, die die Wirksamkeit verringern, durch den Einsatz von Checklisten, regelmäßigen Peer-Reviews und datengestützten Anpassungen zur Aufrechterhaltung der Kerntherapieelemente.

  • Lektion 3 • Kontinuierliche Qualitätsverbesserung

    Wendet CQI-Zyklen auf die TRG-Programmverfeinerung und Personalentwicklung an. Schafft eine Kultur der evidenzbasierten Verbesserung durch systematisches Testen von Veränderungen, Einholen von Rückmeldungen und Iteration von Protokollen für anhaltende Qualität.

  • Lektion 4 • Verbreitung von TRG-Ergebnissen

    Bereitet Therapeuten darauf vor, TRG-Ergebnisse über Kanäle zu teilen, das Feld voranzubringen und zur Evidenzbasis beizutragen durch peer-reviewte Publikationen, Konferenzbeiträge und Netzwerke, die Best Practices teilen.

  • Lektion 5 • Design der Programmevaluation

    Stellt für TRG-Settings geeignete Evaluationsdesigns vor und befähigt Therapeuten, den Wert des Programms gegenüber Interessengruppen zu demonstrieren, unter Verwendung von Mixed Methods, klaren Metriken und handlungsorientierten Berichten, die mit den Organisationszielen übereinstimmen.

Kapitel 8Details anzeigen

Selbstfürsorge und Nachhaltigkeit für TRG-Therapeuten

  • Lektion 1 • Supervision und reflektierende Praxis

    Etabliert Supervision als eine Kernvoraussetzung für TRG-Therapeuten. Entwickelt reflektierende Praxishaltungen, die die klinische Wirksamkeit steigern.

  • Lektion 2 • Aufbau eines persönlichen Resilienzplans

    Leitet Therapeuten an, individualisierte Selbstfürsorge- und Resilienzstrategien zu entwickeln. Wendet TRG-Resilienzprinzipien auf das eigene Wohlbefinden des Therapeuten an.

  • Lektion 3 • Organisationale und systemische Unterstützung

    Untersucht, wie Arbeitsplatzkultur und -systeme Burnout begünstigen oder abpuffern. Befähigt Therapeuten, sich für unterstützende organisatorische Bedingungen einzusetzen.

  • Lektion 4 • Stellvertretende Traumatisierung und Mitgefühlsermüdung

    Definiert stellvertretende Traumatisierung, Mitgefühlsermüdung und Burnout und ermöglicht frühe Erkennung und gezielte Intervention durch Selbsteinschätzungsinstrumente, Coping-Strategien und organisationale Unterstützungen, die das Wohlbefinden des Therapeuten erhalten.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Zugelassene Therapeuten: Suche nach strukturierter Ausbildung in traumafokussierten Gruppemodalitäten.

  • Klinische Sozialarbeiter*innen: Bereit, über individuelle Traumabehandlungsansätze hinaus zu expandieren.

  • Beratungspsycholog*innen: Wunsch nach evidenzbasierten Werkzeugen für komplexe Gruppenmoderation.

  • Berater*innen im Bereich psychische Gesundheit: Arbeit in kommunalen Settings mit unterversorgten Traumapopulationen.

  • Psychiatrische Pflegefachkräfte: Zusammenarbeit in Traumabehandlungsteams, die eine tiefere klinische Fundierung benötigen.

  • Frühkarriere‑Kliniker*innen: Aufbau einer spezialisierten Trauma‑Gruppenpraxis von Grund auf.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Wie funktionieren die Kurse?

Wie lange dauern die Kurse?

Was kostet ein Kurs?

Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?

PDF-Kurs