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Lean Analytics Kurs für Wachstum
Mehr als 2 Millionen Studierende weltweit

Lean Analytics Kurs für Wachstum

Hören Sie auf zu raten und beginnen Sie zu wachsen – mit einer Datenstrategie, die tatsächlich funktioniert. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das Lean-Analytics-Framework – von der Auswahl Ihrer One Metric That Matters über die Durchführung rigoroser Experimente bis hin zum Aufbau von Dashboards, die Handlungen auslösen. Ob Sie ein Startup leiten oder ein Produktteam skalieren, Sie werden mit einem wiederholbaren System für intelligentere, schnellere Entscheidungen auf Basis von Daten aus diesem Kurs gehen.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

  • Wenden Sie den Lean-Analytics-Zyklus an, um Ihr Team auf eine einzige, der Phase angemessene Wachstumskennzahl auszurichten.

  • Ordnen Sie die richtigen KPIs den Geschäftsmodellen E-Commerce, SaaS, Marktplatz, Mobile und Medien zu.

  • Erstellen Sie Kohortenbindungstabellen und Trichteranalysen, die Erkenntnisse offenlegen, die aggregierte Kennzahlen verbergen.

  • Entwerfen Sie kontrollierte A/B-Tests mit angemessenen Stichprobengrößen, statistischer Signifikanz und klaren Erfolgskriterien.

  • Priorisieren Sie ein strukturiertes Wachstums-Backlog mithilfe der ICE- und RICE-Bewertungsrahmen für maximale Wirkung.

  • Kommunizieren Sie Datenergebnisse an Führungskräfte und skeptische Interessengruppen durch überzeugende, erzählerisch gestaltete Präsentationen.

Wie Sie praxisnah lernen Lean Analytics Kurs für Wachstum

Wie Sie üben Lean Analytics Kurs für Wachstum

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 33 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

Grundlagen von Lean Analytics

  • Lektion 1 • Wichtige analytische Konzepte und Begriffe

    Behandelt das grundlegende Vokabular – Kennzahlen, Raten, Kohorten und Segmente – das im gesamten Kurs verwendet wird. Stellt sicher, dass alle Teilnehmer eine gemeinsame analytische Sprache teilen.

  • Lektion 2 • Datengesteuerte vs. dateninformierte Kultur

    Unterscheidet zwischen dem blinden Befolgen von Daten und deren Nutzung als ein Input unter vielen. Bereitet die Teilnehmer darauf vor, gesündere analytische Kulturen aufzubauen.

  • Lektion 3 • Was Lean Analytics bedeutet

    Definiert Lean Analytics im Gegensatz zu traditionellen Analyseansätzen. Verankert die Teilnehmer in der Philosophie, bevor die Rahmenkonzepte eingeführt werden.

  • Lektion 4 • Die eine Kennzahl, die zählt

    Führt das OMTM-Konzept als Fokussierungswerkzeug für frühes Wachstum ein. Die Teilnehmer lernen, eine einzige Kennzahl auszuwählen, die auf ihre aktuelle Geschäftsphase abgestimmt ist.

Kapitel 2Details anzeigen

Geschäftsmodelle und Metrik-Rahmenkonzepte

  • Lektion 1 • Kennzahlen mit Geschäftsmodellen abgleichen

    Verbindet jedes Geschäftsmodell mit seinen kritischen Erfolgskennzahlen. Die Teilnehmer üben, relevante Kennzahlen auszuwählen, anstatt generische Dashboards zu kopieren.

  • Lektion 2 • Ein Rahmenkonzept für Ihren Kontext wählen

    Leitet die Teilnehmer an, Rahmenkonzepte anzupassen oder zu kombinieren, anstatt sie starr anzuwenden. Verstärkt das OMTM-Konzept innerhalb einer breiteren Kennzahlenarchitektur.

  • Lektion 3 • Das Pirate-Metrics-Rahmenkonzept

    Führt den AARRR-Funnel ein – Akquisition, Aktivierung, Retention, Umsatz, Weiterempfehlung. Die Teilnehmer ordnen ihr eigenes Produkt jeder Funnel-Phase zu.

  • Lektion 4 • Klassifizierung von Geschäftsmodellen

    Bietet einen Überblick über E-Commerce-, SaaS-, Marktplatz-, Medien- und Mobile-Geschäftsmodelle. Etabliert die Taxonomie, die im gesamten Kurs zur Auswahl geeigneter Kennzahlen verwendet wird.

Kapitel 3Details anzeigen

Wachstumsphasen und analytischer Fokus

  • Lektion 1 • Phasengerechte Ziele setzen

    Verbindet jede Phase mit spezifischen, messbaren Zielen und nicht mit visionären Aussagen. Die Teilnehmer üben, überprüfbare Hypothesen zu formulieren, die an Phasenziele gebunden sind.

  • Lektion 2 • Stickiness

    Führt Empathie, Klebrigkeit, Viralität, Umsatz und Skalierung als sequenzielle Wachstumsphasen ein. Bietet den Fahrplan, den die Teilnehmer nutzen, um die analytische Arbeit zu sequenzieren.

  • Lektion 3 • Übergang zwischen den Phasen

    Definiert die Kriterien, die die Bereitschaft zum Übergang in die nächste Phase signalisieren. Die Teilnehmer lernen, die Falle der Optimierung für die falsche Phase zu vermeiden.

  • Lektion 4 • Diagnose Ihrer aktuellen Phase

    Vermittelt einen Diagnoseprozess, bei dem vorhandene Daten und qualitative Signale zur Identifizierung der Phase genutzt werden. Die Teilnehmer wenden den Prozess auf ein reales oder hypothetisches Produkt an.

Kapitel 4Details anzeigen

Datenerfassung und -validierung

  • Lektion 1 • Instrumentierung und Event-Tracking

    Behandelt das Design von Eventschemata und die Platzierung von Tracking-Aufrufen in Produkten. Verbindet korrekte Instrumentierung mit vertrauenswürdigen nachgelagerten Analysen.

  • Lektion 2 • Qualitative Datenerhebungsmethoden

    Führt Interviews, Umfragen und Usability-Tests als Ergänzung zu quantitativen Daten ein. Die Teilnehmer lernen, wann qualitative Daten klären, was Zahlen nicht erklären können.

  • Lektion 3 • Datenschutz und ethische Datenpraktiken

    Behandelt Einwilligung, Datenminimierung und Nutzerrechte als nicht verhandelbare Erfassungsbedingungen. Die Teilnehmer stimmen ihre Tracking-Pläne auf ethische und regulatorische Erwartungen ab.

  • Lektion 4 • Datenqualität und Validierung

    Vermittelt Methoden zur Erkennung fehlender, doppelter und inkonsistenter Daten vor der Analyse. Die Teilnehmer führen ein Datenaudit mithilfe einer strukturierten Checkliste durch.

Kapitel 5Details anzeigen

Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen

  • Lektion 1 • Kohortenanalyse im Detail

    Vermittelt Aufbau und Interpretation von Kohorten-Retentionstabellen und -kurven. Die Teilnehmer identifizieren Retentionsmuster, die aggregierte Kennzahlen verbergen.

  • Lektion 2 • Analytische Fallstricke vermeiden

    Behandelt Survivorship Bias, Simpsons Paradoxon und Korrelations-Kausalitäts-Verwirrung. Die Teilnehmer wenden diagnostische Fragen an, um ihre eigenen analytischen Schlussfolgerungen zu hinterfragen.

  • Lektion 3 • Funnel-Analyse und Abbruchdiagnose

    Wendet Funnel-Visualisierung an, um zu identifizieren, wo Nutzer Konversionsflüsse abbrechen. Die Teilnehmer priorisieren, welche Funnel-Schritte basierend auf Wirkung und Aufwand optimiert werden sollen.

  • Lektion 4 • Deskriptive Statistik für Wachstum

    Behandelt Mittelwert, Median, Perzentile und Verteilungen als Werkzeuge zur Zusammenfassung von Kennzahlenverhalten. Die Teilnehmer üben, die richtige zusammenfassende Statistik für jeden Kennzahlentyp zu wählen.

Kapitel 6Details anzeigen

Experimentieren und Hypothesentesten

  • Lektion 1 • Überprüfbare Hypothesen bilden

    Vermittelt die Struktur einer wohlgeformten Hypothese, die eine Änderung mit einem messbaren Ergebnis verknüpft. Die Teilnehmer wandeln vage Ideen in falsifizierbare Experimentdesigns um.

  • Lektion 2 • A/B-Testing-Grundlagen

    Behandelt Randomisierung, Kontroll- und Behandlungsgruppen sowie Berechnung der Stichprobengröße. Die Teilnehmer entwerfen einen A/B-Test für ein realistisches Wachstumsszenario.

  • Lektion 3 • Ergebnisse interpretieren und darauf reagieren

    Lehrt, wie man Experimentergebnisse liest, einschließlich ergebnisloser und negativer Resultate. Die Teilnehmer üben, Experimentzusammenfassungen zu schreiben, die klare nächste Schritte vorantreiben.

  • Lektion 4 • Jenseits binärer A/B-Tests

    Führt multivariate Tests, Bandit-Algorithmen und Holdout-Gruppen ein. Die Teilnehmer wählen den richtigen Experimenttyp basierend auf Traffic-Volumen und Risikotoleranz.

Kapitel 7Details anzeigen

Wachstumshebel und Optimierung

  • Lektion 1 • Analyse der Akquisitionskanäle

    Bewertet bezahlte, organische, virale und Partnerschaftskanäle anhand von Kosten- und Qualitätskennzahlen. Die Teilnehmer berechnen die Kanaleffizienz und identifizieren die leistungsstärksten Quellen.

  • Lektion 2 • Erstellung eines Wachstums-Backlogs

    Vermittelt Priorisierungsrahmenkonzepte – ICE, RICE – um Wachstumsexperimente nach Wirkung und Aufwand zu bewerten. Die Teilnehmer erstellen ein priorisiertes Backlog, bereit für die Sprint-Planung.

  • Lektion 3 • Techniken zur Umsatzoptimierung

    Wendet Preissetzungsanalytik, Upsell-Auslöser und LTV-Modellierung an, um den Umsatz pro Nutzer zu maximieren. Die Teilnehmer berechnen das LTV:CAC-Verhältnis und identifizieren Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung.

  • Lektion 4 • Optimierung von Aktivierung und Onboarding

    Analysiert die kritische Ersterfahrung mittels Aktivierungsrate und Time-to-Value-Kennzahlen. Die Teilnehmer gestalten Onboarding-Abläufe auf Basis von Abbruch- und Engagementdaten um.

  • Lektion 5 • Retentions- und Engagementhebel

    Behandelt Gewohnheitsschleifen, Benachrichtigungsstrategien und Re-Engagement-Kampagnen als Retentionswerkzeuge. Die Teilnehmer wählen Retentionshebel aus, die zum Engagement-Modell ihres Produkts passen.

Kapitel 8Details anzeigen

Berichterstattung, Dashboards und Datenkultur

  • Lektion 1 • Einbettung von Analytik in Teamworkflows

    Integriert Kennzahlenüberprüfungen in Sprint-Zeremonien, Produkt-Reviews und Einstellungsentscheidungen. Die Teilnehmer ordnen Analyseberührungspunkte ihrem bestehenden Teamworkflow zu.

  • Lektion 2 • Prinzipien des Dashboard-Designs

    Wendet Best Practices der Datenvisualisierung an, um Dashboards zu erstellen, die klar kommunizieren. Die Teilnehmer kritisieren und gestalten ein schlecht strukturiertes Dashboard neu.

  • Lektion 3 • Erkenntnisse an Stakeholder kommunizieren

    Vermittelt narrative Gestaltung, Executive Summaries und Data Storytelling für nicht-technische Zielgruppen. Die Teilnehmer übersetzen eine komplexe Analyse in ein einseitiges Stakeholder-Briefing.

  • Lektion 4 • Kadenzen der Kennzahlenüberprüfung

    Etabliert tägliche, wöchentliche und monatliche Überprüfungsrhythmen, die an Entscheidungszyklen gebunden sind. Die Teilnehmer entwerfen einen Überprüfungskalender, der auf den Planungsprozess ihres Teams abgestimmt ist.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Produktmanager: bereit, Bauchentscheidungen durch strukturiertes, metrikbasiertes Denken zu ersetzen.

  • Gründer in der Frühphase: benötigen einen klaren Rahmen, um Traktion und Wachstum zu messen.

  • Growth-Marketer: möchten Kampagnendaten mit tatsächlichen Geschäftsergebnissen verknüpfen.

  • Datenanalysten: suchen nach Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten direkt auf Produkt- und Umsatzwachstum anzuwenden.

  • Quereinsteiger: steigen in Produkt- oder Analytikfunktionen ein und bauen grundlegendes Fachwissen auf.

  • Startup-Betreiber: tragen mehrere Hüte und benötigen ein fokussiertes, wiederholbares Wachstumssystem.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Wie funktionieren die Kurse?

Wie lange dauern die Kurse?

Was kostet ein Kurs?

Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?

PDF-Kurs