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FP&A-Kurs
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FP&A-Kurs

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Meistern Sie das gesamte FP&A-Instrumentarium – von der Finanzmodellierung und Budgetierung bis hin zur Szenarioanalyse und strategischen Planung. Dieser Kurs vermittelt Finanzfachleuten die technischen Fähigkeiten und die Business-Partnering-Denkweise, die erforderlich sind, um echte Entscheidungen voranzutreiben. Ganz gleich, ob Sie ein Analyst sind, der bereit ist, das nächste Level zu erreichen, oder eine Führungskraft, die schlankere Prozesse aufbaut – dies ist das Training, das Ihre Karriere voranbringt.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

Dieser Kurs deckt jede Kerndisziplin des modernen FP&A ab, beginnend mit der Jahresabschlussanalyse und der treiberbasierten Modellierung, um dann über Budgetierung, rollierende Prognosen und Abweichungsberichterstattung fortzufahren. Sie lernen, wie Sie Szenario- und Sensitivitätsmodelle erstellen, die Risiken für die Führungsebene quantifizieren, und wie Sie Kapitalinvestitionen mithilfe des DCF-Verfahrens und von Renditekennzahlen bewerten. Der Lehrplan umfasst zudem Datenanalyse, Visualisierung und FP&A-Technologie, einschließlich KI-gestützter Prognosewerkzeuge. Sie entwickeln Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften und im finanziellen Storytelling, um Ihrer Analyse Gewicht zu verleihen. Am Ende verfügen Sie über die technische Tiefe und die strategische Perspektive, um auf den höchsten Ebenen der Unternehmensfinanzierung zu agieren.

Wie Sie praxisnah lernen FP&A-Kurs

Wie Sie üben FP&A-Kurs

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 40 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

FP&A-Grundlagen und Geschäftskontext

  • Lektion 1 • Wichtige Stakeholder und Business Partnering

    Bildet die internen und externen Stakeholder ab, die FP&A bedient, und wie Einfluss aufgebaut wird. Legt die für den gesamten Kurs erforderliche Partnering-Mentalität fest.

  • Lektion 2 • Der FP&A-Kalender und Planungszyklus

    Skizziert den jährlichen Rhythmus von Budgetierung, Prognose und Berichterstattung. Legt Erwartungen an Arbeitsbelastung und Abfolge über den gesamten Kurs fest.

  • Lektion 3 • Die FP&A-Funktion definiert

    Definiert den Auftrag, die organisatorische Einordnung und die Hauptaufgaben von FP&A. Verankert alle nachfolgenden Themen in einem klaren beruflichen Kontext.

  • Lektion 4 • Key Performance Indicators und Kennzahlen

    Führt finanzielle und operative KPIs zur Messung des Geschäftszustands ein. Bereitet die Teilnehmer darauf vor, in späteren Planungsarbeiten Kennzahlen auszuwählen und zu verfolgen.

  • Lektion 5 • Jahresabschlüsse als FP&A-Inputs

    Überprüft Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Kapitalflussrechnung aus der FP&A-Perspektive. Bietet die Datengrundlage für die Kapitel zu Budgetierung und Prognose.

Kapitel 2Details anzeigen

Grundlagen der Finanzmodellierung

  • Lektion 1 • Kern-Tabellenkalkulationstechniken für FP&A

    Lehrt Verweis-, Bedingungs- und Aggregationsformeln, die für die FP&A-Arbeit unerlässlich sind. Die Effizienz mit diesen Werkzeugen beschleunigt jede nachfolgende Modellierungsaufgabe.

  • Lektion 2 • Erstellung eines Drei-Abschluss-Modells

    Erstellt ein vollständig integriertes Modell für Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Kapitalflussrechnung. Dieses integrierte Modell ist das Rückgrat der Budgetierung und Szenarioanalyse.

  • Lektion 3 • Modellarchitektur und Gestaltungsprinzipien

    Behandelt Layoutstandards, Trennung von Inputs und Outputs sowie Dokumentationsgewohnheiten. Eine gute Architektur verhindert Fehler und beschleunigt die Modellwartung.

  • Lektion 4 • Qualitätssicherung von Modellen

    Führt Prüfungen, Abstimmungen und Peer-Review-Prozesse zur Validierung von Modellen ein. Stellt sicher, dass die Ergebnisse vertrauenswürdig sind, bevor sie Entscheidungsträger erreichen.

  • Lektion 5 • Treiberbasierter Modellierungsansatz

    Ersetzt statische Positionen durch operative Treiber, die die Geschäftsrealität widerspiegeln. Treiberbasierte Modelle werden automatisch aktualisiert, wenn sich Annahmen ändern.

Kapitel 3Details anzeigen

Budgetierung: Prozess und Durchführung

  • Lektion 1 • Techniken der Umsatzbudgetierung

    Behandelt Methoden zur Prognose des Umsatzes nach Segment, Produkt und Kanal. Genaue Umsatzbudgets verankern die gesamte nachgelagerte Kosten- und Liquiditätsplanung.

  • Lektion 2 • Budgetkonsolidierung und -abstimmung

    Fasst Abteilungseinreichungen in einem einzigen unternehmensweiten Budgetmodell zusammen. Die Abstimmung stellt sicher, dass konzerninterne Eliminierungen und Summen korrekt sind.

  • Lektion 3 • Budgetpräsentation und -genehmigung

    Strukturiert das Budget-Narrativ und die Präsentation für die Führungsebene zur Genehmigung durch den Aufsichtsrat. Eine überzeugende Darstellung der Annahmen schafft Vertrauen in den Plan.

  • Lektion 4 • Kostenbudgetierung und Kostenklassifizierung

    Lehrt die Budgetierung fixer, variabler und semi-variabler Kosten über Abteilungen hinweg. Eine korrekte Kostenklassifizierung verbessert später die Genauigkeit der Abweichungsanalyse.

  • Lektion 5 • Gestaltung und Steuerung des Budgetprozesses

    Definiert Rollen, Zeitpläne und Genehmigungsworkflows für den Budgetzyklus. Eine starke Governance verhindert Scope Creep und verpasste Fristen.

Kapitel 4Details anzeigen

Prognosemethoden und rollierende Prognosen

  • Lektion 1 • Prognosegrundlagen und Verzerrung

    Unterscheidet Prognosetypen und identifiziert kognitive Verzerrungen, die die Genauigkeit beeinträchtigen. Das Bewusstsein für Verzerrungen ist der erste Schritt zu disziplinierter Prognose.

  • Lektion 2 • Quantitative Prognosetechniken

    Wendet Trendanalyse, Regression und Zeitreihenmethoden auf Finanzdaten an. Quantitative Strenge reduziert die Abhängigkeit von Bauchgefühl-Schätzungen.

  • Lektion 3 • Prognoseüberprüfung und kontinuierliche Verbesserung

    Etabliert einen strukturierten Überprüfungsprozess, um die Genauigkeit zu verfolgen und Methoden zu verfeinern. Kontinuierliche Verbesserungsschleifen steigern die Prognosequalität im Laufe der Zeit.

  • Lektion 4 • Gestaltung und Rhythmus rollierender Prognosen

    Erstellt eine rollierende 12- bis 18-Monats-Prognose, die automatisch in jeder Periode aktualisiert wird. Rollierende Prognosen halten das Geschäft über das Budgetjahr hinaus zukunftsorientiert.

  • Lektion 5 • Qualitative und urteilsbasierte Inputs

    Integriertes Managementurteil, Marktinformationen und Pipelinedaten in Prognosen. Qualitative Inputs erfassen, was historische Daten nicht vorhersagen können.

Kapitel 5Details anzeigen

Szenarioanalyse und Sensitivitätsmodellierung

  • Lektion 1 • Techniken der Sensitivitätsanalyse

    Identifiziert mittels Sensitivitätstests, welche Annahmen die Finanzergebnisse am stärksten beeinflussen. Die Kenntnis der Schlüsselsensitivitäten lenkt die Aufmerksamkeit des Managements auf kritische Risiken.

  • Lektion 2 • Erstellung von Szenariomodellen in Tabellenkalkulationen

    Implementiert Szenario-Umschalter und Datentabellen in Finanzmodellen. Effizientes Modelldesign ermöglicht sofortiges Umschalten zwischen Szenario-Outputs.

  • Lektion 3 • Konzepte der Szenarioplanung

    Definiert Szenariotypen und ihre Rolle in der strategischen und operativen Planung. Szenarien wandeln Unsicherheit in strukturierte, umsetzbare Planungsinputs um.

  • Lektion 4 • Grundlagen der Monte-Carlo-Simulation

    Führt Wahrscheinlichkeitsverteilungen und Simulation zur Modellierung von Ergebnisbandbreiten ein. Die Simulation bietet ein umfassenderes Risikobild als rein deterministische Szenarien.

  • Lektion 5 • Präsentation von Szenarien vor der Führungsebene

    Verpackt Szenario-Outputs in führungstaugliche Präsentationen mit klaren Empfehlungen. Entscheidungsträger benötigen eine prägnante Darstellung, um auf Szenario-Erkenntnisse zu reagieren.

Kapitel 6Details anzeigen

Abweichungsanalyse und Leistungsberichterstattung

  • Lektion 1 • Kommunikation von Abweichungserkenntnissen

    Übersetzt numerische Erkenntnisse in klare Geschäftsgeschichten für nicht-finanzielle Zielgruppen. Starke Kommunikation wandelt Analyse in Managementmaßnahmen um.

  • Lektion 2 • Gestaltung der Managementberichterstattung

    Entwirft prägnante, entscheidungsorientierte Managementberichte und Dashboards. Effektives Berichtsdesign reduziert die Zeit bis zur Erkenntnisgewinnung für Führungskräfte.

  • Lektion 3 • Kosten- und Margenabweichungsanalyse

    Analysiert Bruttomarge, Betriebsaufwand und EBITDA-Abweichungen nach Treibern. Erkenntnisse aus Kostenabweichungen fließen direkt in die Planung von Korrekturmaßnahmen ein.

  • Lektion 4 • Rahmenwerk der Abweichungsanalyse

    Führt Methoden zur Zerlegung von Preis-, Volumen-, Mix- und Ratenabweichungen ein. Ein strukturiertes Rahmenwerk stellt sicher, dass kein Abweichungstreiber übersehen wird.

  • Lektion 5 • Detaillierte Umsatzabweichungsanalyse

    Zerlegt Umsatzabweichungen in Volumen-, Preis- und Produktmixkomponenten. Granulare Umsatzanalyse identifiziert genau, wo die Leistung vom Plan abwich.

Kapitel 7Details anzeigen

Kapitalallokation und Investitionsanalyse

  • Lektion 1 • Renditekennzahlen und Amortisationsanalyse

    Berechnet IRR, ROIC und Amortisationszeit zur Ergänzung der NPV-Analyse. Mehrere Kennzahlen bieten ein vollständigeres Bild der Investitionsattraktivität.

  • Lektion 2 • Rahmenwerk der Kapitalallokation

    Legt fest, wie Organisationen Kapitalausgabenentscheidungen priorisieren und steuern. Ein klares Rahmenwerk verhindert Fehlallokation und richtet Investitionen an der Strategie aus.

  • Lektion 3 • Überprüfungsprozess nach der Investition

    Vergleicht tatsächliche Investitionsergebnisse mit ursprünglichen Prognosen, um zukünftige Entscheidungen zu verbessern. Post-Reviews schaffen Rechenschaftspflicht und schärfen Prognoseannahmen.

  • Lektion 4 • Discounted Cashflow-Analyse

    Erstellt DCF-Modelle, die freie Cashflows prognostizieren und mit den Kapitalkosten diskontieren. DCF ist das primäre Bewertungsinstrument für Investitionsentscheidungen.

  • Lektion 5 • Business Case-Entwicklung

    Strukturiert einen vollständigen Business Case einschließlich Nutzen, Kosten, Risiken und Alternativen. Ein gründlicher Business Case erhöht die Genehmigungsraten und die Rechenschaftspflicht.

Kapitel 8Details anzeigen

Strategisches FP&A und langfristige Planung

  • Lektion 1 • Kommunikation von Strategie durch Finanzdaten

    Übersetzt langfristige Finanzpläne in überzeugende Narrativen für Investoren und Aufsichtsrat. Finanzielles Storytelling ist die Krönungsfähigkeit des strategischen FP&A.

  • Lektion 2 • Langfristiger Planungsprozess

    Gestaltet einen drei- bis fünfjährigen Finanzplanungsprozess, der auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist. Langfristpläne überbrücken Jahresbudgets und strategische Ambitionen.

  • Lektion 3 • Wertschöpfung und Werttreiber

    Verknüpft Finanzergebnisse mit dem Shareholder Value durch Werttreiberbäume. Das Verständnis von Werttreibern fokussiert den FP&A-Einsatz auf Hebel mit der höchsten Wirkung.

  • Lektion 4 • Fusionen, Übernahmen und Portfolioentscheidungen

    Wendet FP&A-Fähigkeiten auf M&A-Screening, Synergiemodellierung und Portfolioüberprüfungen an. Strategische Transaktionen erfordern die gleiche Strenge wie operative Planung.

  • Lektion 5 • Integration von Wettbewerbs- und Marktanalyse

    Bezieht externes Benchmarking und Marktdaten in Finanzpläne ein. Externer Kontext verhindert intern voreingenommene Planungsannahmen.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Junior-Finanzanalyst: bereit, über Dateneingabe und grundlegende Berichtsaufgaben hinauszuwachsen.

  • Buchhaltungsfachkraft: möchte sich hin zu vorausschauender Planungs- und Analysearbeit entwickeln.

  • Finanzpartner einer Geschäftseinheit: wünscht sich strukturierte Methoden, um Ad-hoc-Ansätze zu ersetzen.

  • MBA-Absolvent: steigt in die Unternehmensfinanzierung ein und benötigt praktische FP&A-Ausführungsfähigkeiten.

  • Fachkraft aus den Bereichen Betrieb oder Strategie: strebt nach Finanzkompetenz, um die bereichsübergreifende Glaubwürdigkeit zu stärken.

  • Finanzmanager der mittleren Ebene: möchte Teamprozesse formalisieren und den strategischen Einfluss ausweiten.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Wie funktionieren die Kurse?

Wie lange dauern die Kurse?

Was kostet ein Kurs?

Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?

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