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Professionelles Finanz-Training
Mehr als 2 Millionen Studierende weltweit

Professionelles Finanz-Training

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Meistern Sie jede Kerndisziplin der professionellen Finanzwelt, von Rechnungslegungsprinzipien und Unternehmensbewertung bis hin zu Investitionsplanung und Risikomanagement. Dieses umfassende Trainingsprogramm vermittelt Ihnen die analytischen Werkzeuge und strategischen Rahmenkonzepte, die von Finanzfachleuten auf jeder Ebene genutzt werden. Ob Sie Ihre Karriere vorantreiben oder tiefere Finanzexpertise aufbauen möchten – dieser Kurs liefert die Fähigkeiten, auf die es ankommt.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

Sie bauen eine vollständige Grundlage in finanzieller Bildung, Rechnungslegungsstandards und Jahresabschlussanalyse auf. Sie lernen, wie man Unternehmen mithilfe der Discounted-Cashflow-Methode, der Vergleichsunternehmensanalyse und der Analyse früherer Transaktionen bewertet. Der Kurs behandelt Unternehmensfinanzierung, Kapitalstruktur und Investitionsentscheidungen unter Anwendung strenger quantitativer Verfahren. Sie entwickeln zudem Fähigkeiten in Finanzplanung, Budgetierung, Prognose und Abweichungsanalyse. Fortgeschrittene Themen umfassen Risikomanagement, M&A-Transaktionsstrukturierung, Steuerprinzipien und Datenanalyse für die Finanzwelt. Am Ende sind Sie in der Lage, mit Zuversicht und Präzision zu hochrangigen Finanzentscheidungen beizutragen.

Wie Sie praxisnah lernen Professionelles Finanz-Training

Wie Sie üben Professionelles Finanz-Training

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 39 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

Grundlagen der finanziellen Bildung

  • Lektion 1 • Arten von Geschäftseinheiten

    Vergleicht Einzelunternehmen, Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften und hybride Strukturen. Verdeutlicht, wie sich die Art der Einheit auf die Finanzberichterstattung und Haftung auswirkt.

  • Lektion 2 • Einführung in die Jahresabschlüsse

    Stellt die Gewinn- und Verlustrechnung, die Bilanz und die Kapitalflussrechnung als integriertes System vor. Bereitet den Boden für eine tiefergehende Analyse in späteren Kapiteln.

  • Lektion 3 • Kernkonzepte und Terminologie des Finanzwesens

    Legt präzise Definitionen von Vermögenswerten, Verbindlichkeiten, Eigenkapital, Erträgen und Aufwendungen fest. Bietet die für jedes nachfolgende Kapitel erforderliche Vokabularbasis.

  • Lektion 4 • Überblick über das Finanzsystem

    Stellt die Rollen von Banken, Kapitalmärkten, Regulierungsbehörden und Intermediären dar. Verbindet die institutionelle Struktur mit alltäglichen finanziellen Entscheidungen.

Kapitel 2Details anzeigen

Rechnungslegungsgrundsätze und Finanzberichterstattung

  • Lektion 1 • Allgemein anerkannte Berichtsstandards

    Bietet einen Überblick über weltweit anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze und deren Rahmenkonzept. Bereitet Studierende darauf vor, konsistente Bewertungs- und Offenlegungsregeln anzuwenden.

  • Lektion 2 • Periodenabgrenzung vs. Kassenbasierte Rechnungslegung

    Stellt den Zeitpunkt der Erfassung bei der periodengerechten und der kassenbasierten Methode anhand realer Beispiele gegenüber. Erklärt, warum die periodengerechte Basis der Standard für die professionelle Berichterstattung ist.

  • Lektion 3 • Interne Kontrollen und Prüfungsgrundlagen

    Führt Kontrollrahmenwerke ein, die die Integrität von Finanzdaten sichern. Verbindet interne Kontrollen mit zuverlässiger Berichterstattung und der Vorbereitung auf externe Prüfungen.

  • Lektion 4 • Der Buchhaltungszyklus

    Behandelt Buchungssätze, Hauptbücher, Probebilanzen und Abschlussbuchungen in der richtigen Reihenfolge. Zeigt, wie aus rohen Transaktionen formelle Jahresabschlüsse werden.

  • Lektion 5 • Erstellung der Kernabschlüsse

    Anleitung zur schrittweisen Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Kapitalflussrechnungen. Stärkt die in Kapitel 1 eingeführten Verknüpfungen.

Kapitel 3Details anzeigen

Jahresabschlussanalyse

  • Lektion 1 • Integrierter Finanzanalysebericht

    Synthetisiert Kennzahlen-, Trend- und Qualitätsanalyse zu einem strukturierten schriftlichen Bericht. Entwickelt die professionellen Kommunikationsfähigkeiten, die in kundenorientierten Rollen benötigt werden.

  • Lektion 2 • Rahmenwerk für die Kennzahlenanalyse

    Ordnet Kennzahlen in die Kategorien Liquidität, Solvenz, Rentabilität und Effizienz ein. Bietet eine systematische Linse für die Interpretation jedes Satzes von Jahresabschlüssen.

  • Lektion 3 • Trend- und Strukturbilanzanalyse

    Verwendet horizontale und vertikale Analysen, um Leistungsmuster im Zeitverlauf aufzuzeigen. Ermöglicht den Vergleich zwischen Unternehmen unterschiedlicher Größe.

  • Lektion 4 • Beurteilung der Ergebnisqualität

    Bewertet, ob die berichteten Ergebnisse die tatsächliche wirtschaftliche Leistung oder buchhalterische Entscheidungen widerspiegeln. Fördert die Skepsis, die für fortgeschrittene Bewertungsarbeiten unerlässlich ist.

  • Lektion 5 • Benchmarking und Peer-Vergleich

    Vergleicht die Kennzahlen eines Unternehmens mit Branchenmedianen und erstklassigen Vergleichsunternehmen. Identifiziert Wettbewerbsstärken und Leistungslücken.

Kapitel 4Details anzeigen

Unternehmensfinanzierung und Kapitalstruktur

  • Lektion 1 • Quellen der Unternehmensfinanzierung

    Bietet einen Überblick über Fremdkapital, Eigenkapital, hybride Instrumente und internen Cashflow als Finanzierungsquellen. Verbindet die Finanzierungswahl mit Abwägungen zwischen Risiko, Kontrolle und Kosten.

  • Lektion 2 • Finanzieller Hebel und finanzielles Risiko

    Quantifiziert operative Hebelwirkung, finanziellen Hebel und kombinierte Hebeleffekte auf das Ergebnis. Bereitet Studierende darauf vor, Kapitalstrukturen unter widrigen Szenarien einem Stresstest zu unterziehen.

  • Lektion 3 • Berechnung der Kapitalkosten

    Leitet die Fremdkapitalkosten, die Eigenkapitalkosten und die gewichteten durchschnittlichen Kapitalkosten ab. Legt den Diskontierungssatz fest, der in allen nachfolgenden Bewertungskapiteln verwendet wird.

  • Lektion 4 • Kapitalstrukturtheorie und -optimierung

    Untersucht Trade-off-Theorie, Pecking-Order-Theorie und Market Timing bei Kapitalstrukturentscheidungen. Leitet Studierende zu einem optimalen Fremd-Eigenkapital-Mix an.

  • Lektion 5 • Dividendenpolitik und Kapitalrückgabe

    Analysiert Dividendenzahlungen, Aktienrückkäufe und Sonderausschüttungen als Mechanismen der Wertrückgabe. Verbindet politische Entscheidungen mit Investorensignalisierung und Unternehmensbewertung.

Kapitel 5Details anzeigen

Investitionsplanung und Investitionsentscheidungen

  • Lektion 1 • Schätzung inkrementeller Cashflows

    Identifiziert relevante inkrementelle Cashflows, versunkene Kosten und Opportunitätskosten für die Projektanalyse. Verhindert häufige Fehler, die Investitionsentscheidungen verzerren.

  • Lektion 2 • Sensitivitäts-, Szenario- und Simulationsanalyse

    Testet die Projektrobustheit durch Variation von Schlüsselannahmen einzeln und in Kombination. Befähigt Studierende, risikoadjustierte Investitionsempfehlungen zu präsentieren.

  • Lektion 3 • Vertiefung zum Zeitwert des Geldes

    Erweitert die TVM-Einführung aus Kapitel 1 um Aufzinsung, Diskontierung, Annuitäten und ewige Renten. Liefert den mathematischen Motor für alle Bewertungsmethoden.

  • Lektion 4 • Kapitalwert- und IRR-Methoden

    Leitet Kapitalwert- und IRR-Entscheidungsregeln ab und löst Konflikte zwischen ihnen auf. Etabliert den Kapitalwert als primäres Kriterium der Investitionsplanung.

  • Lektion 5 • Amortisationszeit und buchhalterische Rendite

    Behandelt einfachere heuristische Methoden und ihre Grenzen im Vergleich zum Kapitalwert. Erklärt, wann Praktiker diese Kennzahlen als ergänzende Filter einsetzen.

Kapitel 6Details anzeigen

Methoden der Unternehmensbewertung

  • Lektion 1 • Substanzwert- und Liquidationsbewertung

    Bewertet Unternehmen durch Anpassung der Buchwerte an den Marktwert oder Liquidationserlös. Angewendet auf notleidende Unternehmen, Holdinggesellschaften und Sachwertunternehmen.

  • Lektion 2 • Vergleichsunternehmensanalyse

    Leitet Bewertungsmultiplikatoren von börsennotierten Vergleichsunternehmen ab und wendet sie auf das Zielunternehmen an. Lehrt Auswahlkriterien und Techniken zur Normalisierung von Multiplikatoren.

  • Lektion 3 • Discounted-Cashflow-Bewertung

    Erstellt ein vollständiges DCF-Modell von den Free-Cashflow-Prognosen über den Endwert bis zum Eigenkapitalwert. Integriert den WACC aus Kapitel 4 als Diskontierungssatz.

  • Lektion 4 • Präzedenztransaktionsanalyse

    Extrahiert Akquisitionsmultiplikatoren aus historischen Transaktionen, um Kontrollprämien zu benchmarken. Unterscheidet Transaktionsmultiplikatoren von Handelsmultiplikatoren.

  • Lektion 5 • Bewertungssynthese und Football-Field-Chart

    Kombiniert mehrere Methoden in einem Football-Field-Chart, um eine vertretbare Bewertungsspanne darzustellen. Entwickelt Urteilsvermögen bei der kontextabhängigen Gewichtung der Methoden.

Kapitel 7Details anzeigen

Finanzplanung, Budgetierung und Prognose

  • Lektion 1 • Strategischer Finanzplanungsprozess

    Verbindet die Unternehmensstrategie durch einen strukturierten Planungszyklus mit mehrjährigen Finanzzielen. Legt den Governance-Rahmen für Budgetierung und Prognose fest.

  • Lektion 2 • Integriertes Drei-Abschlüsse-Prognosemodell

    Erstellt eine vollständig verknüpfte Prognose für Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Kapitalflussrechnung in einer Tabellenkalkulation. Produziert die Grundlage für das Finanzmodell, das in der Bewertung und Transaktionsanalyse verwendet wird.

  • Lektion 3 • Techniken der Cashflow-Prognose

    Projiziert die kurzfristige und langfristige Liquiditätsposition mithilfe direkter und indirekter Methoden. Stellt sicher, dass die Liquiditätsplanung in das operative Budget integriert ist.

  • Lektion 4 • Abweichungsanalyse und Budgetkontrolle

    Vergleicht Ist-Werte mit dem Budget, isoliert Preis- und Mengenabweichungen und leitet Korrekturmaßnahmen ein. Schließt den Planungskreislauf mit Leistungsverantwortung.

  • Lektion 5 • Erstellung des operativen Budgets

    Erstellt Umsatz-, Ausgaben-, Personal- und Investitionsbudgets von Grund auf. Zeigt, wie Abteilungsbudgets in ein Gesamtbudget einfließen.

Kapitel 8Details anzeigen

Risikomanagement und strategische Finanzierung

  • Lektion 1 • Working Capital- und Liquiditätsmanagement

    Optimiert den Cash-Conversion-Cycle durch Management von Forderungen, Verbindlichkeiten und Vorräten. Reduziert direkt die Finanzierungskosten und das operationelle Risiko.

  • Lektion 2 • Identifizierung und Klassifizierung von Unternehmensrisiken

    Kategorisiert Markt-, Kredit-, Liquiditäts-, operationelle und strategische Risiken in einem einheitlichen Rahmenwerk. Erstellt das Risikoinventar, das allen Minderungsstrategien zugrunde liegt.

  • Lektion 3 • Sicherungsinstrumente und -strategien

    Stellt Forwards, Futures, Optionen und Swaps als Instrumente zur Absicherung finanzieller Risikoexposures vor. Bewertet die Effektivität von Sicherungsgeschäften und deren bilanzielle Behandlung.

  • Lektion 4 • Quantitative Risikomessung

    Wendet Value at Risk, Stresstests und Szenarioanalysen an, um potenzielle Verluste zu quantifizieren. Übersetzt qualitative Risikobewertungen in umsetzbare finanzielle Kennzahlen.

  • Lektion 5 • Finanzen als strategischer Geschäftspartner

    Positioniert die Finanzfunktion als Treiber strategischer Entscheidungen jenseits von Berichterstattung und Kontrolle. Entwickelt Fähigkeiten zur Einflussnahme auf die Ressourcenzuteilung und M&A-Strategie.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Bilanzbuchhalter, die sich über die Buchhaltung hinaus in strategische Finanzrollen erweitern möchten.

  • Geschäftsinhaber, die die finanzielle Lage ihres eigenen Unternehmens verstehen möchten.

  • Hochschulabsolventen, die in die Arbeitsmärkte für Finanzen, Bankwesen oder Unternehmensstrategie einsteigen.

  • Betriebsleiter, die regelmäßig mit CFOs und Finanzberichterstattungsteams zusammenarbeiten.

  • Quereinsteiger, die aus nicht-finanziellen Hintergründen in Analysten- oder FP&A-Rollen wechseln.

  • Berater, die eine stärkere Finanzkompetenz benötigen, um Kunden effektiver zu betreuen.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

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