
CAPM-Schulung
Dieser CAPM-Trainingskurs bereitet Sie darauf vor, die PMI-Zertifizierung als Certified Associate in Project Management mit Selbstvertrauen zu erwerben. Sie beherrschen prädiktive, agile und hybride Projektmanagementtechniken, die auf den aktuellen Prüfungsinhalt abgestimmt sind. Von der Earned-Value-Analyse bis zur Stakeholder-Einbindung wird jeder Bereich ausführlich behandelt. Bestehen Sie die CAPM-Prüfung und starten Sie Ihre Projektmanagement-Karriere auf einem soliden Fundament.
Was Sie lernen werden:
Sie werden ein umfassendes Verständnis des Projektmanagement-Rahmenwerks von PMI aufbauen, das alle fünf Prozessgruppen und zehn Wissensbereiche abdeckt, die in der CAPM-Prüfung getestet werden. Sie lernen, Projektstrukturpläne zu erstellen, Kostenbasispläne zu entwickeln und Formeln des Earned Value Managements anzuwenden. Der Kurs behandelt agile und hybride Methoden, darunter Scrum, Kanban und die Prinzipien des Agilen Manifests. Sie werden auch Pläne zur Stakeholder-Einbindung, Kommunikationsstrategien und Risikoregister entwickeln. Prüfungsstrategie-Sitzungen, die Analyse von Übungsfragen und der PMI-Ethikkodex runden Ihre Vorbereitung auf den Prüfungstag ab.
Wie Sie praxisnah lernen CAPM-Schulung
Wie Sie üben CAPM-Schulung
Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten
Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Kursinhalt
8 Kapitel • 38 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)
Kapitel 1AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenCAPM-Prüfung und Überblick über das PMI-Rahmenwerk
CAPM-Prüfung und Überblick über das PMI-Rahmenwerk
Lektion 1 • Prüfungsstruktur und Inhaltsübersicht
Analysiert die Bereichsverteilung der Prüfung, die Fragetypen und die zeitlichen Vorgaben. Befähigt Kandidaten, den Lernaufwand anteilig zu verteilen.
Lektion 2 • Zulassungs- und Antragsverfahren
Erläutert die Bildungsanforderungen, die Projekterfahrungsstunden und den PMI-Antragsworkflow. Bereitet Kandidaten darauf vor, einen vollständigen und korrekten Antrag einzureichen.
Lektion 3 • Grundlegende Standards des PMI
Stellt den PMBOK-Leitfaden, den Agile Practice Guide und PMIstandards+ als primäre Referenzen vor. Verankert alle nachfolgenden Kapitel in autoritativen PMI-Quellen.
Lektion 4 • Die CAPM-Qualifikation verstehen
Behandelt den Zweck, den Wert und die Karriereauswirkungen der CAPM-Zertifizierung. Verbindet die Positionierung der Qualifikation mit den übergreifenden beruflichen Standards des PMI.
Kapitel 2AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenGrundlagen des Projektmanagements
Grundlagen des Projektmanagements
Lektion 1 • Projektbeschränkungen und Erfolgskriterien
Stellt das Modell der dreifachen Beschränkung und erweiterte Beschränkungsfaktoren vor. Studierende bewerten Zielkonflikte zwischen Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität, Risiko und Ressourcen.
Lektion 2 • Organisationsstrukturen und ihre Auswirkungen
Untersucht funktionale, Matrix- und projektorientierte Strukturen und deren Auswirkungen auf Autorität und Ressourcen. Verbindet die Strukturart mit der Effektivität des Projektmanagers.
Lektion 3 • Definition von Projekten und Projektmanagement
Legt die formale Definition eines Projekts und die Rolle des Projektmanagements fest. Bietet die konzeptionelle Grundlage für alle nachfolgenden Prozessdiskussionen.
Lektion 4 • Modelle des Projektlebenszyklus
Vergleicht vorhersagende, iterative, inkrementelle und hybride Lebenszyklen. Studierende wählen je nach Projektkontext geeignete Modelle aus.
Lektion 5 • Projektrollen und -verantwortlichkeiten
Definiert die Rollen des Projektmanagers, des Projektauftraggebers, des Teams und der wichtigsten Stakeholder. Legt die Erwartungen an die Rechenschaftspflicht fest, die im gesamten Kurs verwendet werden.
Kapitel 3AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenVorhersagende Projektmanagementprozesse
Vorhersagende Projektmanagementprozesse
Lektion 1 • Prozessgruppe Abschluss
Beschreibt detailliert die formellen Aktivitäten zum Abschluss eines Projekts oder einer Phase, die gewonnenen Erkenntnisse und den Vertragsabschluss. Studierende verstehen die Dokumentations- und Freigabeanforderungen für den Abschluss.
Lektion 2 • Prozessgruppe Ausführung
Verbindet Ausführungsaktivitäten mit genehmigten Plänen und der Änderungssteuerung.
Lektion 3 • Prozessgruppe Überwachung und Steuerung
Behandelt Leistungsmessung, integrierte Änderungssteuerung und Abweichungsanalyse.
Lektion 4 • Prozessgruppe Planung
Untersucht die 24 Planungsprozesse und ihre gegenseitigen Abhängigkeiten. Studierende ordnen Planungsaktivitäten und verstehen die rollierende Planung.
Lektion 5 • Prozessgruppe Initiierung
Behandelt die Entwicklung des Projektauftrags und die Stakeholder-Identifikation als formelle Autorisierungsaktivitäten des Projekts. Studierende erstellen einen Auftragsentwurf und ein erstes Stakeholder-Register.
Kapitel 4AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenUmfangs- und Zeitplanmanagement
Umfangs- und Zeitplanmanagement
Lektion 1 • Entwicklung des Projektstrukturplans
Vermittelt die Prinzipien der PSP-Zerlegung, Arbeitspakete und das PSP-Wörterbuch. Studierende erstellen einen mehrstufigen PSP für ein Beispielprojekt.
Lektion 2 • Umfangsplanung und -definition
Behandelt Techniken zur Anforderungserhebung und die Entwicklung der Umfangsbeschreibung. Studierende übersetzen Stakeholder-Bedürfnisse in einen dokumentierten, genehmigten Umfangsbasisplan.
Lektion 3 • Aktivitätsdefinition und -reihenfolge
Behandelt die Erstellung der Aktivitätenliste, Meilensteine und Abhängigkeitstypen für die Netzplantechnik. Studierende konstruieren einen Netzplan mit der Vorgangspfeiltechnik.
Lektion 4 • Techniken zur Dauerschätzung
Vergleicht analoge, parametrische, Drei-Punkt- und Bottom-up-Schätzmethoden. Studierende wählen je nach verfügbaren Daten geeignete Techniken aus und wenden sie an.
Lektion 5 • Kritischer Pfad und Zeitplansteuerung
Wendet Vorwärts- und Rückwärtsrechnung an, um den kritischen Pfad und die Pufferzeiten zu identifizieren. Studierende nutzen Zeitplanverkürzungstechniken, um Zeitplanverzögerungen auszugleichen.
Kapitel 5AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenKostenmanagement und Earned Value
Kostenmanagement und Earned Value
Lektion 1 • Budgetentwicklung und Kostenbasisplan
Erklärt Kostenaggregation, Risikorückstellungen und Managementreserven. Studierende erstellen einen Kostenbasisplan und verstehen den Abgleichsprozess mit der Finanzierungsgrenze.
Lektion 2 • EVM-Prognose und Trendanalyse
Behandelt Formeln für EAC, ETC, TCPI und VAC zur Prognose des Projektabschlusses. Studierende interpretieren Prognosekennzahlen, um Korrekturmaßnahmen zu empfehlen.
Lektion 3 • Kostensteuerung und Änderungsmanagement
Wendet Kostensteuerungstechniken innerhalb der integrierten Änderungssteuerung an.
Lektion 4 • Grundlagen des Earned Value Managements
Stellt PV, EV und AC als die drei zentralen EVM-Datenpunkte vor. Studierende berechnen Abweichungen und Leistungskennzahlen aus Projektdaten.
Lektion 5 • Kostenschätzverfahren
Behandelt analoge, parametrische, Bottom-up- und Drei-Punkt-Kostenschätzung. Studierende ordnen Schätzverfahren der Projektphase und Datenverfügbarkeit zu.
Kapitel 6AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenQualitäts-, Risiko- und Beschaffungsmanagement
Qualitäts-, Risiko- und Beschaffungsmanagement
Lektion 1 • Werkzeuge und Techniken der Qualitätskontrolle
Wendet die sieben grundlegenden Qualitätswerkzeuge zur Prüfung von Leistungen und Identifikation von Fehlern an. Studierende interpretieren Kontrollkarten und Pareto-Diagramme für die Entscheidungsfindung.
Lektion 2 • Risikoidentifikation und qualitative Analyse
Vermittelt Techniken zur Risikoidentifikation und Wahrscheinlichkeits-Auswirkungs-Bewertung. Studierende befüllen ein Risikoregister und priorisieren Risiken mithilfe einer Wahrscheinlichkeits-Auswirkungs-Matrix.
Lektion 3 • Qualitätsplanung und -sicherung
Behandelt Grundsätze des Qualitätsmanagements, Qualitätskosten und Werkzeuge der Qualitätsplanung. Studierende unterscheiden Qualitätssicherung von Qualitätskontrolle.
Lektion 4 • Beschaffungsplanung und Vertragsarten
Behandelt Make-or-Buy-Analyse, Vertragsarten und den Beschaffungsmanagementplan. Studierende bewerten die Risikoverteilung über Festpreis-, Kostenerstattungs- und Aufwandszielverträge.
Lektion 5 • Quantitative Risikoanalyse und -reaktion
Stellt Konzepte des Erwartungswerts (EMV), von Entscheidungsbäumen und der Monte-Carlo-Simulation vor. Studierende entwickeln Risikoreaktionsstrategien für Bedrohungen und Chancen.
Kapitel 7AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenStakeholder- und Kommunikationsmanagement
Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
Lektion 1 • Stakeholder-Analyse und -Einbindung
Wendet Macht-Interessen-Raster und Salienzmodelle an, um Stakeholder zu klassifizieren und zu priorisieren. Studierende entwickeln maßgeschneiderte Einbindungsstrategien für jede Stakeholder-Gruppe.
Lektion 2 • Überwachung der Stakeholder-Einbindung
Behandelt Techniken zur Verfolgung des Einbindungsgrads und zur Anpassung von Strategien. Studierende nutzen Problemprotokolle und Änderungsanträge, um die Abstimmung mit den Stakeholdern aufrechtzuerhalten.
Lektion 3 • Verwaltung der Projektkommunikation
Konzentriert sich auf die Umsetzung des Kommunikationsplans, die Steuerung des Informationsflusses und das Reporting. Die Teilnehmenden wenden aktives Zuhören und Feedback‑Techniken im Projektkontext an.
Lektion 4 • Kommunikationsplanung
Behandelt die Analyse des Kommunikationsbedarfs, die Formel für Kommunikationskanäle und die Bestandteile des Plans. Studierende entwerfen einen Kommunikationsplan, der auf den Informationsbedarf der Stakeholder abgestimmt ist.
Kapitel 8AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenAgile und hybride Projektansätze
Agile und hybride Projektansätze
Lektion 1 • Leistung und Metriken agiler Teams
Behandelt Velocity, Burndown-Charts und Teamgesundheitsindikatoren für das agile Leistungs-Tracking. Studierende interpretieren agile Metriken, um die Lieferung zu prognostizieren und Hindernisse zu identifizieren.
Lektion 2 • Design hybrider Ansätze
Vermittelt Kriterien für die Kombination vorhersagender und agiler Elemente in einem einzigen Projekt. Studierende entwerfen einen hybriden Lebenszyklus für ein gegebenes Projektszenario.
Lektion 3 • Kanban und andere agile Methoden
Stellt Kanban-Boards, WIP-Limits und Flow-Metriken sowie XP and DSDM vor. Studierende unterscheiden, wann welche Methode am besten geeignet ist.
Lektion 4 • Agiles Manifest und Prinzipien
Untersucht die vier Werte und zwölf Prinzipien des Agilen Manifests. Studierende verbinden jedes Prinzip mit praktischen Verhaltensweisen im Projektmanagement.
Lektion 5 • Grundlagen des Scrum-Frameworks
Behandelt Scrum-Rollen, Ereignisse und Artefakte als das in der Prüfung am häufigsten getestete agile Framework. Studierende ordnen Scrum-Zeremonien den Projektmanagement-Prozessgruppen zu.
Ihr gültiges Abschlusszertifikat
Dieser Kurs ist für Sie geeignet:
Berufseinsteiger: die, die ihre Projektfähigkeiten vor dem Eintritt ins Berufsleben formalisieren möchten.
Verwaltungskoordinatoren: die bereit sind, in dedizierte Projektmanagement-Rollen zu wechseln.
IT-Support-Fachleute: die nach Zertifikaten suchen, um in Technologieprojektpositionen zu gelangen.
Berufswechsler: die übertragbare Fähigkeiten mitbringen und eine anerkannte PM-Bestätigung benötigen.
Betriebsmitarbeiter: die die Projektarbeit, die bereits Teil ihres Jobs ist, formalisieren möchten.
Freiberufler: die darauf abzielen, durch den Besitz einer glaubwürdigen PMI-Zertifizierung größere Kunden anzuziehen.
Was unsere Lernenden sagen
Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...

Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.

Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!

Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.

Wichtige Qualifikationen
FAQ
Wer ist Dedika?
Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?
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