
ISO-31000-Schulung (Risikomanagement)
Meistern Sie den ISO-31000-Standard und erwerben Sie die praktischen Fähigkeiten, um ein erstklassiges Risikomanagement-Rahmenwerk aufzubauen, umzusetzen und langfristig zu erhalten. Dieser Kurs führt Sie von zentralen Risikokonzepten bis hin zu fortgeschrittenen Behandlungsstrategien, Überwachungssystemen und der Stakeholder-Einbindung. Ob Sie Risiken für eine einzelne Abteilung oder ein gesamtes Unternehmen managen, Sie werden mit direkt anwendbaren Werkzeugen aus dem Kurs gehen.
Was Sie lernen werden:
Dieser Kurs deckt alle Komponenten von ISO 31000 ab, von grundlegenden Risikoterminologien und den elf Leitprinzipien des Standards über die Rahmenwerkgestaltung, Risikobeurteilung und Behandlungsplanung. Sie lernen, wie Sie den organisatorischen Kontext herstellen, ein Risikoregister aufbauen, sowohl qualitative als auch quantitative Analysemethoden anwenden sowie Überwachungs- und Berichtswesensysteme entwickeln. Der Kurs behandelt zudem Risikokultur, Integration in das unternehmensweite Risikomanagement, Projektrisikomanagement, digitale Tools und die interne Prüfung von Risikorahmenwerken. Am Ende verfügen Sie über das Rüstzeug, um das Risikomanagement mit der strategischen Planung abzustimmen und die organisationale Resilienz zu stärken.
Wie Sie praxisnah lernen ISO-31000-Schulung (Risikomanagement)
Wie Sie üben ISO-31000-Schulung (Risikomanagement)
Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten
Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Kursinhalt
8 Kapitel • 35 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)
Kapitel 1AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenGrundlagen des Risikos und ISO 31000
Grundlagen des Risikos und ISO 31000
Lektion 1 • Anwendungsbereich und Anwendbarkeit der Norm
Klärt, was ISO 31000 abdeckt und was sie nicht vorschreibt. Die Lernenden identifizieren, welche organisatorischen Kontexte am meisten von dem Rahmenwerk profitieren.
Lektion 2 • Was Risiko in Organisationen bedeutet
Definiert Risiko als Auswirkung von Unsicherheit auf Ziele und unterscheidet Bedrohung von Chance. Verankert alle nachfolgenden Rahmenwerkkonzepte in einem gemeinsamen Vokabular.
Lektion 3 • Kernterminologie und Definitionen
Führt die in der gesamten Norm verwendeten offiziellen Glossarbegriffe ein. Präzise Sprache verhindert Fehlanwendungen bei Risikomanagementaktivitäten.
Lektion 4 • Geschichte und Zweck von ISO 31000
Zeichnet die Entwicklung der Norm nach und erklärt, warum ein prinzipienbasierter Ansatz gewählt wurde. Verbindet den historischen Kontext mit der aktuellen Anwendbarkeit in verschiedenen Sektoren.
Kapitel 2AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenDie Prinzipien von ISO 31000 erklärt
Die Prinzipien von ISO 31000 erklärt
Lektion 1 • Kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsfähigkeit
Befasst sich mit den Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung, Anpassung und dynamischen Reaktion. Verknüpft diese mit organisatorischem Lernen und Resilienz.
Lektion 2 • Inklusive und dynamische Prinzipien
Behandelt die Prinzipien der Inklusivität, der besten verfügbaren Informationen und der menschlichen Faktoren. Zeigt, wie Menschen und Datenqualität Risikoentscheidungen beeinflussen.
Lektion 3 • Überblick über die elf Prinzipien
Bildet alle elf Prinzipien ab und erläutert ihre kollektive Absicht. Stellt dar, warum Prinzipien in der Logik der Norm dem Rahmenwerkdesign vorausgehen.
Lektion 4 • Prinzipien der Wertschöpfung und des Werterhalts
Untersucht die Prinzipien der Wertschöpfung, Integration und des strukturierten Ansatzes. Zeigt, wie diese drei strategische Risikoentscheidungen prägen.
Kapitel 3AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenGestaltung des Risikomanagement-Rahmenwerks
Gestaltung des Risikomanagement-Rahmenwerks
Lektion 1 • Implementierung und Integration des Rahmenwerks
Behandelt die Schritte zur Implementierung des Rahmenwerks über Funktionen und Ebenen hinweg. Geht auf häufige Integrationsbarrieren ein und zeigt, wie sie überwunden werden können.
Lektion 2 • Verpflichtung und Mandat der Führung
Erklärt, warum die Verpflichtung der obersten Führungsebene die Voraussetzung für ein funktionierendes Rahmenwerk ist. Identifiziert die Rollen und Verantwortlichkeiten, die die Führung formell zuweisen muss.
Lektion 3 • Verstehen des internen und externen Kontextes
Leitet die Analyse des organisatorischen Umfelds an, das die Risikokriterien prägt. Verbindet die Kontextanalyse direkt mit Rahmenwerkdesign-Entscheidungen.
Lektion 4 • Gestaltung der Rahmenwerkkomponenten
Detailliert die strukturellen Elemente des Rahmenwerks, einschließlich Rollen, Prozessen und Ressourcen. Die Lernenden entwerfen Komponentenspezifikationen, die auf ihre Organisation abgestimmt sind.
Lektion 5 • Evaluierung und Verbesserung des Rahmenwerks
Legt fest, wie die Rahmenwerkleistung gemessen und kontinuierliche Verbesserung vorangetrieben wird. Verbindet Evaluierungsergebnisse mit der Führungsüberprüfung und Richtlinienaktualisierungen.
Kapitel 4AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenDer Risikomanagementprozess: Anwendungsbereich und Kontext
Der Risikomanagementprozess: Anwendungsbereich und Kontext
Lektion 1 • Analyse des externen Kontextes im Detail
Wendet strukturierte Werkzeuge an, um das externe Umfeld, das auf das Risiko einwirkt, abzubilden. Ergebnisse fließen direkt in die Risikoidentifikation und Kriterienfestlegung ein.
Lektion 2 • Festlegung von Risikokriterien
Definiert die Standards, anhand derer die Signifikanz von Risiken bewertet wird. Kriterien müssen mit den organisatorischen Werten, Zielen und Stakeholder-Erwartungen übereinstimmen.
Lektion 3 • Analyse des internen Kontextes im Detail
Untersucht interne Faktoren wie Kultur, Fähigkeiten und Governance-Strukturen. Stellt sicher, dass Risikokriterien die tatsächlichen organisatorischen Einschränkungen und Werte widerspiegeln.
Lektion 4 • Definition des Anwendungsbereichs des Risikoprozesses
Erklärt, wie die Risikomanagementaktivität vor Beginn der Beurteilung eingegrenzt wird. Verhindert Scope Creep und stellt sicher, dass Ressourcen auf relevante Ziele fokussiert werden.
Kapitel 5AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenRisikobeurteilung: Identifikation und Analyse
Risikobeurteilung: Identifikation und Analyse
Lektion 1 • Qualitative Risikoanalysemethoden
Wendet Wahrscheinlichkeits-Konsequenz-Matrizen und beschreibende Skalen zur Priorisierung von Risiken an. Erklärt, wann qualitative Analyse ausreichend ist und welche inhärenten Grenzen sie hat.
Lektion 2 • Techniken zur Risikoidentifikation
Bietet einen Überblick über strukturierte Methoden zur Erfassung von Risiken in allen relevanten Kategorien. Betont Vollständigkeit und die Gefahr von Identifikationslücken.
Lektion 3 • Bewertung der Risikosignifikanz
Vergleicht analysierte Risikostufen mit etablierten Kriterien, um die Priorität zu bestimmen. Ergebnisse steuern Behandlungsentscheidungen und Ressourcenzuteilung in der nächsten Prozessphase.
Lektion 4 • Dokumentation von Risiken in einem Risikoregister
Legt die Struktur und den Inhalt eines Risikoregisters als zentrales Verfolgungsinstrument fest. Verbindet das Registerdesign mit dem Berichtswesen und der Behandlungsplanung.
Lektion 5 • Quantitative Risikoanalysemethoden
Führt numerische Techniken ein, einschließlich Wahrscheinlichkeitsverteilungen und Erwartungswert. Leitet die Lernenden bei der Auswahl quantitativer Methoden an, die der Datenverfügbarkeit entsprechen.
Kapitel 6AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenRisikobehandlung und Optionsauswahl
Risikobehandlung und Optionsauswahl
Lektion 1 • Überblick über Risikobehandlungsoptionen
Stellt die fünf Behandlungskategorien vor: vermeiden, reduzieren, teilen, behalten und nutzen. Klärt, dass die Behandlungsauswahl von der Risikobewertung und dem organisatorischen Kontext abhängt.
Lektion 2 • Entwicklung des Risikobehandlungsplans
Wandelt ausgewählte Optionen in einen umsetzbaren Plan mit Eignern, Zeitplänen und Ressourcen um. Verknüpft den Behandlungsplan mit dem Risikoregister und dem Überwachungsplan.
Lektion 3 • Auswahl und Begründung von Behandlungsoptionen
Wendet einen strukturierten Entscheidungsprozess an, um zwischen konkurrierenden Behandlungsoptionen zu wählen. Stellt sicher, dass die Auswahl vertretbar, kosteneffektiv und auf die Risikokriterien abgestimmt ist.
Lektion 4 • Restrisiko und weitere Behandlung
Definiert das nach der Behandlung verbleibende Restrisiko und bestimmt, ob es akzeptabel ist. Etabliert die iterative Schleife zurück zur Beurteilung, wenn das Restrisiko inakzeptabel ist.
Kapitel 7AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenÜberwachung, Überprüfung und Aufzeichnung
Überwachung, Überprüfung und Aufzeichnung
Lektion 1 • Periodische Überprüfung des Risikoprozesses
Strukturiert formelle Überprüfungszyklen, um zu beurteilen, ob der Risikoprozess weiterhin zweckmäßig ist. Verbindet Überprüfungsergebnisse mit Rahmenwerkverbesserung und Richtlinienaktualisierungen.
Lektion 2 • Aufzeichnungs- und Berichtsanforderungen
Definiert, was dokumentiert werden muss und wie Risikoinformationen an Stakeholder berichtet werden sollen. Gleicht Transparenz mit Vertraulichkeit und Verhältnismäßigkeit aus.
Lektion 3 • Zweck und Umfang der Überwachung
Erklärt, warum kontinuierliche Überwachung unerlässlich ist, um Änderungen in Risikoprofilen zu erkennen. Unterscheidet Überwachung von periodischer Überprüfung und klärt beide Rollen.
Lektion 4 • Wichtige Risikoindikatoren und Metriken
Führt wichtige Risikoindikatoren als Frühwarnsignale für aufkommende oder sich ändernde Risiken ein. Leitet die Lernenden bei der Auswahl aussagekräftiger, messbarer Indikatoren an, die mit Zielen verknüpft sind.
Kapitel 8AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenKommunikation, Konsultation und Stakeholder-Einbindung
Kommunikation, Konsultation und Stakeholder-Einbindung
Lektion 1 • Integration der Einbindung in den gesamten Prozess
Zeigt, wie Kommunikations- und Konsultationsaktivitäten mit jeder Phase des Risikoprozesses verbunden sind. Die Lernenden bilden Einbindungsberührungspunkte auf einer vollständigen Prozesszeitachse ab.
Lektion 2 • Rolle der Kommunikation im Risikomanagement
Etabliert Kommunikation und Konsultation als kontinuierliche Aktivitäten, nicht als nachträgliche Gedanken. Zeigt, wie schlechte Kommunikation selbst technisch fundierte Risikoprozesse untergräbt.
Lektion 3 • Gestaltung eines Kommunikationsplans
Erstellt einen strukturierten Plan, der Botschaften, Kanäle, Zeitplanung und verantwortliche Parteien festlegt. Stellt sicher, dass Risikoinformationen die richtige Zielgruppe in einem nutzbaren Format erreichen.
Lektion 4 • Konsultationstechniken und Moderation
Stellt Methoden zur Gewinnung aussagekräftigen Stakeholder-Inputs während der Risikobeurteilung und -behandlung vor. Behandelt Moderationsfähigkeiten, die erforderlich sind, um verschiedene Perspektiven konstruktiv zu steuern.
Lektion 5 • Identifizierung und Abbildung von Stakeholdern
Leitet die systematische Identifizierung interner und externer Stakeholder an, die für Risikoentscheidungen relevant sind. Stakeholder-Maps beeinflussen die Konsultationstiefe und Kommunikationshäufigkeit.
Ihr gültiges Abschlusszertifikat
Dieser Kurs ist für Sie geeignet:
Risikokoordinatoren, die ein weltweit anerkanntes Rahmenwerk zur Formalisierung ihrer Praxis suchen.
Projektleiter, die strukturiertes Risikodenken in jede Projektphase integrieren möchten.
Compliance-Beauftragte, die regulatorische Verpflichtungen mit unternehmensweiten Risikoprozessen verknüpfen wollen.
Operative Manager, verantwortlich für Entscheidungen, bei denen Unsicherheit direkte Auswirkungen auf die Ergebnisse hat.
Quereinsteiger, die aus angrenzenden betriebswirtschaftlichen Funktionen in Governance- oder Risikorollen wechseln.
Interne Auditoren, die Risikorahmenwerke anhand eines internationalen Standards bewerten möchten.
Was unsere Lernenden sagen
Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...

Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.

Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!

Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.

Wichtige Qualifikationen
FAQ
Wer ist Dedika?
Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?
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