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Grundkurs Existenzgründung
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Grundkurs Existenzgründung

Verwandeln Sie Ihre Geschäftsidee in ein strukturiertes, finanzierbares Vorhaben – mit den Fähigkeiten, die tatsächlich zählen. Dieser Kurs führt Sie durch jede Phase der Unternehmensgründung: von der Validierung Ihrer Idee über die Gestaltung Ihres Geschäftsmodells und die Sicherung der Finanzierung bis hin zur Führung eines Teams. Sie schließen mit echten Ergebnissen ab, nicht nur mit Theorie.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

Sie entwickeln eine unternehmerische Denkweise und lernen, wie Sie Marktchancen mithilfe bewährter Forschungsmethoden erkennen und validieren. Sie entwerfen ein vollständiges Geschäftsmodell, erstellen Finanzprognosen und verstehen, wie Sie Ihr Vorhaben in jeder Phase finanzieren können. Der Kurs behandelt die Teamzusammenstellung, Mitgründervereinbarungen und frühe Personalentscheidungen. Sie erstellen außerdem einen Markteinführungsplan mit klaren Traktionsmeilensteinen. Rechtliche Strukturen, Investoren-Pitches und Skalierungsstrategien runden die gesamte unternehmerische Reise ab.

Wie Sie praxisnah lernen Grundkurs Existenzgründung

Wie Sie üben Grundkurs Existenzgründung

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 34 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

Grundlagen des unternehmerischen Denkens

  • Lektion 1 • Unternehmertum heute definieren

    Erläutert, was Unternehmertum in verschiedenen Kontexten bedeutet. Verankert das Kapitel, indem Mythen von einer evidenzbasierten Realität getrennt werden.

  • Lektion 2 • Motivationen und persönliche Bereitschaft

    Zeigt persönliche Antriebskräfte und Bereitschaftslücken vor der Bindung auf. Bereitet die Teilnehmer auf eine ehrliche Selbstbewertung vor, die in späteren Planungskapiteln verwendet wird.

  • Lektion 3 • Die unternehmerische Denkweise

    Untersucht kognitive Merkmale, die die Gründung von Vorhaben antreiben. Verbindet die Denkweise mit Entscheidungsmustern, die im gesamten Kurs behandelt werden.

  • Lektion 4 • Arten unternehmerischer Vorhaben

    Bildet die Landschaft der Vorhabenstypen ab, von Startups bis zu Sozialunternehmen. Hilft den Teilnehmern zu erkennen, welcher Weg mit ihren Zielen übereinstimmt.

Kapitel 2Details anzeigen

Identifizieren und Validieren von Chancen

  • Lektion 1 • Validierung des Problem-Lösungs-Fit

    Prüft, ob eine vorgeschlagene Lösung ein reales, dringendes Problem adressiert. Erzeugt eine validierte Problembeschreibung, die im Kapitel zum Geschäftsmodell verwendet wird.

  • Lektion 2 • Grundlagen der Kundenentdeckung

    Führt in die direkte Kundenforschung ein, bevor etwas gebaut wird. Verbindet sich mit der Validierung, indem Annahmen in realen Nutzerdaten verankert werden.

  • Lektion 3 • Quellen unternehmerischer Chancen

    Identifiziert, wo tragfähige Chancen entstehen. Verankert das Kapitel, indem gezeigt wird, dass Chancen gefunden und nicht aus dem Nichts erfunden werden.

  • Lektion 4 • Grundlagen der Marktforschung

    Behandelt Primär- und Sekundärforschungsmethoden zur Marktgrößenbestimmung. Liefert die Datengrundlage, die später für Finanzprognosen benötigt wird.

Kapitel 3Details anzeigen

Gestaltung des Geschäftsmodells

  • Lektion 1 • Grundlagen des Geschäftsmodells

    Definiert, was ein Geschäftsmodell ist und warum es wichtig ist. Setzt den konzeptionellen Rahmen für alle in diesem Kapitel behandelten Canvas-Komponenten.

  • Lektion 2 • Stresstesten des Geschäftsmodells

    Wendet Szenarioanalyse an, um Modellschwächen aufzudecken. Bereitet die Teilnehmer darauf vor, ihr Canvas zu verfeinern, bevor sie zur Finanzplanung übergehen.

  • Lektion 3 • Erlösmodelle und Preisstrategie

    Untersucht, wie Vorhaben Einnahmen generieren und abschöpfen. Befähigt die Teilnehmer, ein Preismodell zu wählen, das mit ihrem Wertversprechen übereinstimmt.

  • Lektion 4 • Gestaltung des Wertversprechens

    Erarbeitet ein überzeugendes Angebot, das auf validierte Kundenbedürfnisse abgestimmt ist. Wendet die Entdeckungserkenntnisse aus dem vorherigen Kapitel direkt an.

  • Lektion 5 • Schlüsselressourcen, Partner und Kanäle

    Identifiziert die Vermögenswerte und Beziehungen, die zur Wertschöpfung erforderlich sind. Vervollständigt die operative Seite des Business Model Canvas.

Kapitel 4Details anzeigen

Finanzielle Grundlagen für Unternehmer

  • Lektion 1 • Finanzprognosen und Modellierung

    Erstellt eine dreijährige Umsatz- und Kostenprognose. Liefert das Finanzmodell, das für den Businessplan und den Investoren-Pitch erforderlich ist.

  • Lektion 2 • Break-even- und Rentabilitätsanalyse

    Berechnet die Umsatzschwelle zur Kostendeckung. Verbindet Preisentscheidungen aus dem Geschäftsmodell-Kapitel mit der finanziellen Tragfähigkeit.

  • Lektion 3 • Gründungskosten- und Cashflow-Planung

    Quantifiziert Gründungskosten und bildet die Liquiditätsentwicklung ab. Verhindert Cashflow-Überraschungen, die Frühphasen-Vorhaben scheitern lassen.

  • Lektion 4 • Grundlegende Finanzberichte

    Führt in die Gewinn- und Verlustrechnung, die Bilanz und die Kapitalflussrechnung ein. Vermittelt die Grundkenntnisse, die zur Interpretation und Erstellung von Finanzmodellen benötigt werden.

Kapitel 5Details anzeigen

Finanzierung und Ressourcenbeschaffung

  • Lektion 1 • Nicht-kapitalbezogene Ressourcenbeschaffung

    Identifiziert Talente, Räume und Technologieressourcen, die ohne Kapitaleinsatz erlangt werden können. Erweitert den Ressourcenabschnitt des Business Model Canvas.

  • Lektion 2 • Fremdkapital- und Zuschussfinanzierung

    Behandelt Darlehen, Kreditlinien und nicht-verwässernde Zuschüsse. Hilft den Teilnehmern, Fremdkapitalinstrumente zu bewerten, ohne Eigenkapital aufzugeben.

  • Lektion 3 • Bootstrapping und Eigenfinanzierung

    Untersucht die Finanzierung eines Vorhabens mit eigenen Mitteln und ersten Einnahmen. Schafft die Grundlage, bevor Optionen für externes Kapital vorgestellt werden.

  • Lektion 4 • Grundlagen der Eigenkapitalfinanzierung

    Führt Business Angels, Venture Capital und Equity-Crowdfunding ein. Verbindet mit den Bewertungskonzepten, die für das Kapitel zum Investoren-Pitch benötigt werden.

Kapitel 6Details anzeigen

Aufbau und Führung des Gründungsteams

  • Lektion 1 • Einstellung und Kultur in der Frühphase

    Leitet erste Einstellungen und die Kulturbildung an, bevor formelle HR-Systeme existieren. Legt die organisatorische Grundlage für das spätere Skalierungswachstum.

  • Lektion 2 • Führung und Entscheidungsfindung

    Entwickelt Führungsfähigkeiten von Gründern für Umgebungen mit hoher Unsicherheit. Befähigt die Teilnehmer, mit dem Wachstum des Vorhabens effektiv zu führen.

  • Lektion 3 • Co-Founder-Verträge und Anteilsaufteilung

    Strukturiert faire und dauerhafte Co-Founder-Beziehungen. Verhindert die Anteilsstreitigkeiten, die viele junge Vorhaben aus der Bahn werfen.

  • Lektion 4 • Zusammensetzung des Gründungsteams

    Definiert die Rollen und Fähigkeiten, die ein Gründungsteam benötigt. Adressiert direkt die im vorherigen Kapitel identifizierten Ressourcenlücken.

Kapitel 7Details anzeigen

Go-to-Market-Strategie und erste Zugkraft

  • Lektion 1 • Einführungsplanung und Zugkraft-Metriken

    Strukturiert die Einführungsaktivitäten und definiert Erfolgsmetriken. Erstellt den umsetzbaren Einführungsplan, der das Kapitel abschließt.

  • Lektion 2 • Kundenakquisitionskanäle

    Bewertet und wählt die kosteneffektivsten Akquisitionskanäle aus. Verbindet die Kanalwahl mit dem zuvor erstellten Finanzmodell.

  • Lektion 3 • Zielmarktsegmentierung

    Grenzt den adressierbaren Markt auf ein Anfangszielsegment ein. Konzentriert begrenzte Ressourcen auf die Kunden, die am wahrscheinlichsten zuerst konvertieren.

  • Lektion 4 • Positionierung und Botschaft

    Erarbeitet eine klare Marktposition und eine resonante Kundenbotschaft. Übersetzt das Wertversprechen in Sprache, die Handlung antreibt.

Kapitel 8Details anzeigen

Skalierung, Nachhaltigkeit und Ausstieg

  • Lektion 1 • Ausstiegsstrategien und Nachfolge

    Bewertet Übernahme, Börsengang und Nachfolge als Endpunkte eines Vorhabens. Schließt den unternehmerischen Lebenszyklus ab, der in allen Kernkapiteln behandelt wurde.

  • Lektion 2 • Aufbau der operativen Infrastruktur

    Entwickelt Systeme und Prozesse, die Wachstum ohne Chaos ermöglichen. Adressiert die operativen Lücken, die entstehen, wenn die Zugkraft zunimmt.

  • Lektion 3 • Signale und Zeitpunkt für die Skalierung

    Identifiziert die Indikatoren, dass ein Vorhaben zur Skalierung bereit ist. Verhindert vorzeitige Skalierung, eine der Hauptursachen für das Scheitern von Startups.

  • Lektion 4 • Nachhaltigkeits- und Wirkungsmessung

    Integriert finanzielle Nachhaltigkeit mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Bereitet die Teilnehmer darauf vor, Vorhaben aufzubauen, die über das frühe Wachstum hinaus Bestand haben.

  • Lektion 5 • Wachstumsstrategien und -modelle

    Bietet einen Überblick über organische, partnerschaftliche und akquisitionsbasierte Wachstumspfade. Verbindet die Wachstumswahl mit dem Finanzmodell und der Finanzierungsstrategie.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Angehende Gründer: bereit, vom Tagträumen zum tatsächlichen Aufbau von etwas überzugehen.

  • Unternehmensangestellte: die nach Eigenverantwortung streben und es müde sind, die Vision eines anderen auszuführen.

  • Hochschulabsolventen: die ein Unternehmen gründen möchten, bevor sie sich in eine traditionelle Karriere begeben.

  • Freiberufler und Berater: die ihr Fachwissen in ein skalierbares Geschäft umwandeln möchten.

  • Inhaber eines Nebenprojekts: die es ernst meinen, aus einem Leidenschaftsprojekt ein echtes Unternehmen zu machen.

  • Quereinsteiger: die Branchenerfahrung mitbringen und einen strukturierten Neuanfang suchen.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Wie funktionieren die Kurse?

Wie lange dauern die Kurse?

Was kostet ein Kurs?

Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?

PDF-Kurs