Cours de préparation ACCA

Leçon 1 • Ajustements des registres comptables

Couvre les produits à recevoir et les charges à payer, les paiements effectués d'avance, l'amortissement et les provisions pour créances douteuses. Ces ajustements garantissent que les états financiers reflètent la réalité économique selon la comptabilité d'exercice.

Leçon 2 • L'équation comptable et les concepts

Présente les actifs, les passifs, les capitaux propres et l'équation comptable fondamentale. Ancre tout enregistrement et rapport financier ultérieur dans ce cadre conceptuel.

Leçon 3 • Introduction aux états financiers

Présente l'état des résultats et l'état de la situation financière. Les étudiants relient les chiffres de la balance de vérification ajustée aux formats officiels des états financiers.

Leçon 4 • La balance de vérification

Explique comment extraire et vérifier une balance de vérification à partir des comptes du grand livre. Relie l'exactitude de la comptabilité à la préparation des états financiers.

Leçon 1 • Contrats de location, provisions et passifs éventuels

Applique la comptabilisation par le preneur des actifs au titre de droits d'utilisation et des passifs de location, ainsi que les critères de comptabilisation des provisions. Distingue les provisions des passifs éventuels et des actifs éventuels.

Leçon 2 • Actifs à long terme et dépréciation

Couvre l'évaluation, l'amortissement, la réévaluation et la dépréciation des actifs corporels et incorporels. Relie la comptabilisation des actifs à l'exactitude de l'état de la situation financière et à la mesure du bénéfice.

Leçon 3 • Comptabilisation des produits et des charges

Applique le modèle de comptabilisation des produits en cinq étapes et le principe du rattachement des charges aux produits. Assure que les étudiants peuvent déterminer correctement le moment de la comptabilisation des produits et des charges dans les états financiers.

Leçon 4 • Le cadre conceptuel de l'information financière

Examine l'objectif, les caractéristiques qualitatives et les éléments définis dans le cadre conceptuel. Fournit la base théorique pour évaluer et appliquer des normes spécifiques.

Leçon 1 • Coût standard et indicateurs de performance

Établit les coûts standards et les relie aux systèmes de mesure de la performance. Relie le coût standard au contrôle budgétaire et à la gestion par exception.

Leçon 2 • Budgétisation et analyse des écarts

Couvre la préparation des budgets, la budgétisation flexible et le calcul des écarts clés. Relie l'analyse des écarts à l'évaluation de la performance et aux mesures correctives de gestion.

Leçon 3 • Classification et comportement des coûts

Distingue les coûts fixes, variables, semi-variables et étagés ainsi que leur comportement en fonction du volume de production. Établit le vocabulaire des coûts essentiel pour toute analyse ultérieure en comptabilité de management.

Leçon 4 • Coût de revient complet et coût marginal

Compare le coût de revient complet au coût marginal pour la fixation des prix des produits et le reporting du bénéfice. Explique les différences de bénéfice entre les méthodes et leurs implications pour la gestion.

Leçon 1 • La fonction de gestion financière

Définit les objectifs de la gestion financière, la maximisation de la richesse des actionnaires et la théorie de l'agence. Cadre toutes les décisions financières ultérieures dans l'objectif de création de valeur.

Leçon 2 • Gestion du fonds de roulement

Analyse du cycle de conversion de la trésorerie et gestion des créances, des dettes et des stocks. L'optimisation du fonds de roulement a un impact direct sur la liquidité et l'efficacité opérationnelle.

Leçon 3 • Risque et rendement dans les décisions financières

Quantifie le risque opérationnel et le risque financier à l'aide de l'analyse de sensibilité et de la planification de scénarios. Relie l'évaluation du risque à la qualité des décisions d'investissement et de financement.

Leçon 4 • Techniques d'évaluation des investissements

Applique le délai de récupération, le TRI, la VAN et le TRI pour évaluer les décisions d'investissement en capital. Les étudiants sélectionnent et justifient la méthode d'évaluation la plus appropriée pour des scénarios donnés.

Leçon 1 • Structure du système fiscal

Explique les rôles des autorités fiscales, les types d'impôts et le processus législatif. Fournit le contexte réglementaire dans lequel s'inscrivent tous les calculs fiscaux et la conformité.

Leçon 2 • Calcul de l'impôt des sociétés

Ajuste le bénéfice comptable pour obtenir le bénéfice imposable et calcule l'impôt à payer des sociétés. Couvre la déduction pour amortissement, le report de pertes et les considérations fiscales de groupe.

Leçon 3 • Taxes indirectes et charges sociales

Couvre l'inscription, la mécanique de la taxe à la sortie et de la taxe à l'entrée, et les obligations relatives aux charges sociales. Assure que les étudiants peuvent gérer la conformité fiscale transactionnelle pour les entreprises.

Leçon 4 • Impôt sur le revenu des particuliers

Calcule le revenu imposable, les déductions et l'impôt sur le revenu à payer pour les particuliers salariés et travailleurs autonomes. Couvre la progression du revenu brut à l'impôt net à payer.

Leçon 1 • Risque d'audit et planification

Applique le modèle de risque d'audit pour identifier les risques inhérents, les risques de contrôle et les risques de non-détection. L'évaluation des risques détermine l'ensemble de la stratégie d'audit et l'allocation des ressources.

Leçon 2 • Éléments probants et procédures de corroboration

Applique des procédures analytiques de corroboration et des tests de détails aux assertions des états financiers. La qualité et le caractère suffisant des éléments probants déterminent la fiabilité des conclusions d'audit.

Leçon 3 • Contrôles internes et tests de contrôles

Évalue les systèmes de contrôle interne et conçoit des tests de contrôles pour les cycles d'opérations clés. Des contrôles efficaces réduisent les besoins en procédures de corroboration et le risque d'audit.

Leçon 4 • Achèvement de l'audit et rapport

Couvre les événements postérieurs à la date de clôture, l'évaluation de la continuité d'exploitation et la formation de l'opinion d'audit. Relie tout le travail d'audit au rapport final communiqué aux parties prenantes.

Leçon 1 • Cadres de gouvernance d'entreprise

Applique les codes de gouvernance fondés sur des principes à la structure du conseil, à la responsabilisation et aux relations avec les parties prenantes. La qualité de la gouvernance influence directement la confiance des investisseurs et l'intégrité organisationnelle.

Leçon 2 • Constitution et structure de la société

Explique le processus de constitution, les types d'entités commerciales et les documents constitutifs. Distingue la personnalité morale des sociétés de leurs propriétaires et administrateurs.

Leçon 3 • Insolvabilité et restructuration d'entreprise

Couvre les déclencheurs, les procédures et les impacts sur les parties prenantes de l'insolvabilité et de la restructuration d'entreprise. Prépare les étudiants à conseiller sur des scénarios de sociétés en difficulté dans le respect des limites juridiques.

Leçon 4 • Principes essentiels du droit des contrats

Identifie les éléments d'un contrat valide, les vices du consentement et les recours en cas de rupture de contrat. Fournit la base juridique pour comprendre les accords commerciaux en affaires.

Leçon 1 • Cadres d'analyse stratégique

Applique des outils d'analyse de l'environnement, du secteur d'activité et de l'interne pour évaluer la position stratégique. Synthétise plusieurs résultats analytiques en une image stratégique cohérente.

Leçon 2 • Leadership et gestion du changement

Applique les théories du leadership et les modèles de gestion du changement à la transformation organisationnelle. Un leadership efficace est le facilitateur humain de l'exécution de la stratégie et du changement culturel.

Leçon 3 • Choix stratégique et évaluation

Évalue les options stratégiques à l'aide des critères de pertinence, de faisabilité et d'acceptabilité. Relie le choix stratégique aux résultats financiers et aux attentes des parties prenantes.

Leçon 4 • Éthique, professionnalisme et durabilité

Applique les cadres éthiques professionnels et le reporting de durabilité aux décisions stratégiques. Intègre les considérations ESG dans la stratégie d'entreprise et la responsabilité envers les parties prenantes.