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Cours de base en gestion des systèmes d'information
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Cours de base en gestion des systèmes d'information

Maîtrisez l'ensemble de la gestion des systèmes d'information — de l'infrastructure et de la gouvernance des données à la sécurité, à la réalisation de projets et à la stratégie numérique. Ce cours outille les gestionnaires et les futurs responsables des TI avec les cadriciels, les outils et les compétences décisionnelles nécessaires pour générer une réelle valeur commerciale grâce à la technologie. Que vous supervisiez le déploiement d'un ERP ou que vous mettiez en place un programme de cybersécurité, vous acquerrez la confiance nécessaire pour diriger avec clarté.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

  • Aligner la stratégie des systèmes d'information avec les objectifs organisationnels et les priorités concurrentielles.

  • Évaluer les options d'architecture en nuage, de réseau et d'entreprise en fonction des besoins opérationnels.

  • Superviser les pratiques de gestion des données, y compris la gouvernance, la qualité et le choix de bases de données.

  • Appliquer des approches fondées sur le risque à la sécurité de l'information, à la conformité et à la réponse aux incidents.

  • Mettre en œuvre des cadriciels de gouvernance des TI et gérer la prestation de services selon des normes mesurables.

  • Diriger des projets de SI à l'aide de méthodologies traditionnelles et agiles, de la définition de la portée jusqu'à la clôture.

Comment vous étudiez de façon pratique Cours de base en gestion des systèmes d'information

Comment vous pratiquez Cours de base en gestion des systèmes d'information

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements des systèmes d'information

  • Leçon 1 • Types de systèmes d'information

    Passe en revue les systèmes de transaction, de gestion, d'aide à la décision et de direction. Permet de classer les systèmes concrets par fonction et niveau d'utilisateur.

  • Leçon 2 • Définir les systèmes d'information

    Couvre la définition, la portée et le but des SI dans les organisations. Ancre tous les concepts techniques et de gestion ultérieurs dans un vocabulaire commun.

  • Leçon 3 • Parties prenantes et rôles des SI

    Identifie les acteurs clés — utilisateurs, gestionnaires, personnel TI et dirigeants — et leurs responsabilités. Clarifie les structures de responsabilisation essentielles aux discussions sur la gouvernance.

  • Leçon 4 • Les SI dans le contexte organisationnel

    Examine comment les SI soutiennent les processus d'affaires, la stratégie et le positionnement concurrentiel. Relie les choix de conception des systèmes aux résultats organisationnels mesurables.

Chapitre 2Voir les détails

Infrastructure et architecture des SI

  • Leçon 1 • Couches logicielles et octroi de licences

    Couvre les systèmes d'exploitation, l'intergiciel, les logiciels d'application et les modèles d'octroi de licences. Relie la sélection de logiciels au coût, à la flexibilité et à la dépendance envers les fournisseurs.

  • Leçon 2 • Modèles d'informatique en nuage

    Distingue les modèles de livraison IaaS, PaaS et SaaS ainsi que les déploiements publics, privés et hybrides. Dote les gestionnaires de la capacité de choisir des stratégies infonuagiques alignées sur les besoins de coût et de contrôle.

  • Leçon 3 • Réseautique et connectivité

    Explique les architectures LAN, WAN et Internet ainsi que les protocoles clés. Ancre les décisions de conception de réseau informatique dans les compromis entre bande passante, latence et fiabilité.

  • Leçon 4 • Cadriciels d'architecture d'entreprise

    Présente des approches structurées pour aligner les actifs TI sur les capacités d'affaires. Prépare les étudiants à lire et à contribuer à la documentation d'architecture d'entreprise.

  • Leçon 5 • Matériel et plateformes informatiques

    Passe en revue les serveurs, les points de terminaison, le stockage et les architectures de traitement. Fournit la base physique pour comprendre les couches logicielles et de réseau informatique.

Chapitre 3Voir les détails

Gestion des données et systèmes de bases de données

  • Leçon 1 • Options de bases de données non relationnelles

    Passe en revue les bases de données documentaires, clé-valeur, en colonnes et de graphes. Guide la sélection du type de base de données approprié pour les données non structurées ou à grande vélocité.

  • Leçon 2 • Fondements de la modélisation des données

    Présente la modélisation entité-relation et les principes de normalisation. Fournit le langage conceptuel pour spécifier les structures de base de données aux développeurs.

  • Leçon 3 • Entreposage des données et analytique

    Explique l'architecture d'entrepôt de données, les processus ETL et les concepts OLAP. Relie la gestion des données opérationnelles à la veille stratégique et aux capacités de production de rapports.

  • Leçon 4 • Concepts de bases de données relationnelles

    Couvre les tables, les clés, les jointures et la logique de requête de base dans les systèmes relationnels. Permet aux gestionnaires de valider les exigences d'extraction de données et d'interpréter les résultats de requêtes.

  • Leçon 5 • Qualité des données et gouvernance

    Définit les dimensions de la qualité des données et les structures de gouvernance pour maintenir des actifs de données fiables. Soutient directement la fiabilité des SI et les objectifs de conformité réglementaire.

Chapitre 4Voir les détails

Sécurité des SI et gestion des risques

  • Leçon 1 • Évaluation des menaces et des vulnérabilités

    Couvre la modélisation des menaces, le balayage des vulnérabilités et les méthodes de notation des risques. Permet de prioriser les investissements en sécurité en fonction de la probabilité et de l'impact.

  • Leçon 2 • Fondements de la sécurité de l'information

    Établit la triade CIA et les concepts fondamentaux de sécurité. Crée la base conceptuelle pour évaluer tous les contrôles et politiques de sécurité ultérieurs.

  • Leçon 3 • Contrôles et contre-mesures de sécurité

    Passe en revue les contrôles préventifs, détectifs et correctifs dans les domaines techniques et administratifs. Relie le choix des contrôles aux décisions de traitement des risques.

  • Leçon 4 • Gouvernance de la sécurité et conformité

    Aborde les cadres de politiques de sécurité, les processus de vérification et les obligations de conformité réglementaire. Relie les contrôles techniques à la responsabilisation organisationnelle et à la production de rapports.

  • Leçon 5 • Réponse aux incidents et rétablissement

    Décrit les phases de détection, de confinement, d'éradication et de rétablissement des incidents. Prépare les gestionnaires à diriger ou à coordonner la réponse organisationnelle aux événements de sécurité.

Chapitre 5Voir les détails

Gouvernance des TI et gestion des services

  • Leçon 1 • Concepts de gestion des services TI

    Couvre le cycle de vie des services, la conception du catalogue de services et les processus clés de la gestion des services TI. Permet aux gestionnaires de définir et de fournir des services TI qui répondent aux attentes convenues des clients.

  • Leçon 2 • Gestion des niveaux de service

    Aborde la conception des SLA, les indicateurs clés de rendement et la production de rapports sur les services. Relie les engagements de service mesurables à la satisfaction de la clientèle et à la responsabilisation opérationnelle.

  • Leçon 3 • Amélioration continue en TI

    Présente les modèles d'amélioration, les cycles d'examen axés sur les métriques et les évaluations de maturité. Intègre une culture d'amélioration continue des services au sein des opérations TI.

  • Leçon 4 • Cadres de gouvernance des TI

    Présente les principes de gouvernance, les structures de responsabilisation et les principaux cadres de gouvernance des TI. Positionne la gouvernance comme le mécanisme reliant les décisions TI à la valeur d'affaires.

  • Leçon 5 • Gestion du portefeuille et de la demande en TI

    Couvre les techniques de priorisation des investissements TI et d'équilibre entre la demande et la capacité. Assure que les ressources sont dirigées vers les initiatives au rendement stratégique le plus élevé.

Chapitre 6Voir les détails

Gestion de projet en SI

  • Leçon 1 • Planification et ordonnancement

    Présente les structures de répartition du travail, le mappage des dépendances et l'analyse du chemin critique. Traduit la portée du projet en plans de livraison réalisables et limités dans le temps.

  • Leçon 2 • Suivi et clôture de projet

    Aborde la production de rapports d'avancement, le contrôle des modifications et les activités formelles de clôture de projet. Assure que les leçons apprises sont consignées et que la réalisation des avantages est suivie.

  • Leçon 3 • Lancement et cadrage de projet

    Couvre l'élaboration du dossier d'affaires, l'analyse de faisabilité et la création de la charte de projet. Établit la base de gouvernance avant l'affectation des ressources.

  • Leçon 4 • Gestion du budget et des coûts

    Couvre l'estimation des coûts, le suivi et l'analyse de la valeur acquise pour les projets SI. Permet aux gestionnaires de détecter les écarts tôt et de prendre des mesures correctives.

  • Leçon 5 • Approches agiles et itératives

    Met en contraste les cadriciels agiles avec les méthodes en cascade traditionnelles pour la livraison de SI. Guide la sélection de la méthodologie appropriée en fonction des caractéristiques du projet.

Chapitre 7Voir les détails

Développement et acquisition de systèmes

  • Leçon 1 • Test et déploiement de systèmes

    Couvre les stratégies de test unitaire, d'intégration, d'acceptation utilisateur et de rendement. Assure que les systèmes répondent aux normes de qualité avant le déploiement en production.

  • Leçon 2 • Gestion des fournisseurs et des contrats

    Aborde l'élaboration d'appels d'offres, l'évaluation des fournisseurs, la négociation de contrats et la gestion continue du rendement. Protège les intérêts organisationnels tout au long du cycle de vie des achats.

  • Leçon 3 • Analyse de construction par rapport à l'achat

    Fournit un cadre structuré pour évaluer le développement personnalisé par rapport à l'acquisition de logiciels prêts à l'emploi. Relie la décision au coût total de possession et à l'adéquation stratégique.

  • Leçon 4 • Cycle de vie du développement de systèmes

    Passe en revue les phases du SDLC, de la planification à la maintenance et au retrait. Fournit le cadre de processus pour toutes les décisions ultérieures de développement et d'acquisition.

  • Leçon 5 • Ingénierie des exigences

    Couvre les techniques de sollicitation, d'analyse, de spécification et de validation des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. Réduit directement les reprises coûteuses en alignant rapidement les besoins des parties prenantes.

Chapitre 8Voir les détails

Planification stratégique des SI et innovation

  • Leçon 1 • Stratégies de transformation numérique

    Examine comment les organisations repensent leurs processus et leurs modèles d'affaires à l'aide des technologies numériques. Prépare les gestionnaires à diriger des initiatives de transformation et à gérer la perturbation.

  • Leçon 2 • Investissement en SI et réalisation de la valeur

    Couvre l'analyse du retour sur investissement, les cadres de réalisation des avantages et la mesure de la valeur des SI. Permet aux dirigeants de justifier les investissements en SI et de suivre la valeur d'affaires générée.

  • Leçon 3 • Processus de planification stratégique des SI

    Couvre l'analyse environnementale, la définition de la vision des SI et l'élaboration d'une feuille de route stratégique. Intègre la stratégie d'affaires à la planification des capacités SI au niveau exécutif.

  • Leçon 4 • Évaluation des technologies émergentes

    Fournit une approche structurée pour le balayage, la mise à l'essai et le déploiement à grande échelle des technologies émergentes. Réduit le risque d'adoption tout en capturant les avantages du premier arrivé.

  • Leçon 5 • Leadership en SI et préparation pour l'avenir

    Aborde l'évolution du rôle du DSI, la stratégie des talents en SI et la construction d'organisations SI adaptatives. Prépare les étudiants aux responsabilités de haute direction dans un paysage technologique dynamique.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Gestionnaires des opérations : prêts à prendre en charge la technologie dont vos équipes dépendent.

  • Analystes d'affaires : à la recherche d'une perspective plus large en gestion des SI, au-delà du travail sur les exigences.

  • Personnes en réorientation de carrière : passant de rôles non techniques à la gestion ou au conseil en TI.

  • Fondateurs et fondatrices de start-up : ayant besoin de prendre des décisions éclairées en matière d'infrastructure et de fournisseurs de façon autonome.

  • Gestionnaires de projet : élargissant leur champ d'action pour diriger des initiatives complètes en SI de bout en bout.

  • Diplômés et diplômées récents : se bâtissant une base solide en gestion des SI avant d'entrer sur le marché du travail.

Ce que nos apprenants disent

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Numérique
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
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Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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