Cours Sage Paie

Leçon 1 • Compréhension des principes de base de la législation sur la paie

Explique le cadre réglementaire qui régit la paie sans faire référence à des codes spécifiques. Les étudiants et étudiantes comprennent les obligations de conformité qui influencent la configuration de Sage Payroll.

Leçon 2 • Aperçu des principes fondamentaux de la paie

Couvre les concepts clés de la paie, y compris les périodes de paie, le salaire brut et les déductions. Établit le vocabulaire nécessaire pour toutes les tâches ultérieures dans Sage Payroll.

Leçon 3 • Configuration d'un nouveau fichier d'entreprise

Guide les étudiants et étudiantes dans la création d'un dossier d'entreprise avec les paramètres corrects. Une configuration précise à cette étape évite les erreurs dans tous les calculs de paie ultérieurs.

Leçon 1 • Création de nouveaux profils d'employés

Parcourt chaque champ de l'assistant de création d'un nouvel employé. Une saisie de données correcte à ce stade garantit des calculs précis de l'impôt et du paiement dès le premier traitement de paie.

Leçon 2 • Configuration des détails de la rémunération et du contrat

Définit le salaire, le taux horaire et le type de contrat pour chaque employé. Ces paramètres déterminent tous les calculs de salaire brut lors du traitement ultérieur de la paie.

Leçon 3 • Affectation du code d'impôt et des déductions

Assigne les codes d'impôt et les déductions standard aux dossiers des employés. Une affectation correcte garantit une retenue adéquate dès le premier traitement de paie.

Leçon 4 • Gestion des coordonnées bancaires des employés

Enregistre et sécurise les informations du compte de paiement des employés dans Sage Payroll. Des coordonnées bancaires précises évitent les échecs de paiement et protègent les données sensibles.

Leçon 1 • Création de fichiers de paiement et traitements BACS

Génère des fichiers de paiement électroniques pour soumission bancaire et en concilie les totaux. Les étudiants et étudiantes réalisent l'étape de paiement qui transfère le salaire net aux employés.

Leçon 2 • Clôture et archivage de la période de paie

Finalise la période de paie et prépare Sage Payroll pour le cycle suivant. Une clôture appropriée évite les modifications accidentelles et maintient une piste d'audit propre.

Leçon 3 • Exécution des calculs de paie

Déclenche le moteur de calcul de Sage Payroll et interprète les résultats. Les étudiants et étudiantes vérifient le salaire brut, les déductions et le salaire net avant toute production de résultats.

Leçon 4 • Saisie des données de la période de paie

Couvre la saisie des heures travaillées, des heures supplémentaires et des éléments de rémunération variables. Une saisie de données précise à cette étape est le fondement d'un résultat de paie correct.

Leçon 1 • Prêts étudiants et autres déductions légales

Couvre la configuration et le calcul des remboursements de prêts étudiants et des déductions légales similaires. Les étudiants et étudiantes appliquent les types de plans et les seuils appropriés dans Sage Payroll.

Leçon 2 • Ordonnances judiciaires et saisie-arrêt sur salaire

Explique comment saisir et calculer les déductions salariales légalement imposées par des ordonnances judiciaires. Les étudiants et étudiantes traitent ces déductions correctement sans affecter les autres éléments de rémunération.

Leçon 3 • Gestion des paiements de congé parental

Explique les calculs de l'indemnité légale de maternité, de paternité et de congé parental partagé. Les étudiants et étudiantes configurent Sage Payroll pour appliquer les taux et les montants de récupération corrects.

Leçon 4 • Traitement de l'indemnité légale de maladie

Couvre les règles d'admissibilité, les jours ouvrables et la saisie dans Sage Payroll pour l'indemnité de maladie. Les étudiants et étudiantes calculent les montants corrects de l'indemnité légale de maladie et enregistrent les absences correctement.

Leçon 1 • Soumissions du relevé récapitulatif de l'employeur

Couvre quand et comment produire un relevé récapitulatif de l'employeur pour ajuster les passifs déclarés. Les étudiants et étudiantes gèrent correctement les mois sans paiement ou avec récupération de paiements légaux.

Leçon 2 • Compréhension de la déclaration en temps réel

Explique le concept de soumission des données de paie aux administrations fiscales à chaque période de paie. Les étudiants et étudiantes comprennent pourquoi des soumissions précises et opportunes sont légalement requises.

Leçon 3 • Déclarations de fin d'année et soumissions finales

Guide les étudiants et étudiantes dans la clôture de l'année fiscale et l'émission des documents de fin d'année aux employés. Des soumissions de fin d'année précises évitent des corrections et des pénalités coûteuses.

Leçon 1 • Personnalisation et filtrage des rapports

Enseigne comment appliquer des filtres, des plages de dates et des regroupements pour adapter la sortie du rapport. Les étudiants et étudiantes produisent des rapports ciblés qui répondent à des questions spécifiques de la direction.

Leçon 2 • Rapports standard dans Sage Payroll

Présente la bibliothèque de rapports intégrée et ses sorties les plus couramment utilisées. Les étudiants et étudiantes localisent, exécutent et impriment des rapports standard pour la vérification et l'audit de la paie.

Leçon 3 • Rapports de rapprochement et d'audit

Couvre les rapports utilisés pour vérifier l'exactitude de la paie et soutenir les audits internes. Les étudiants et étudiantes identifient les écarts entre les dossiers de paie et les comptes financiers.

Leçon 1 • Gestion de la paie multi-entreprises

Gère la paie de plusieurs entités juridiques au sein d'une seule installation Sage Payroll. Les étudiants et étudiantes basculent efficacement entre les fichiers d'entreprise tout en maintenant l'intégrité des données.

Leçon 2 • Déclaration des avantages en nature et des frais

Gère les avantages imposables fournis en dehors de la paie et leurs obligations de déclaration. Les étudiants et étudiantes configurent Sage Payroll pour refléter la valeur des avantages et générer les déclarations requises.

Leçon 3 • Éléments de rémunération personnalisés et allocations

Crée des éléments de rémunération sur mesure tels que les primes de quart, les allocations et les avantages en nature. Les étudiants et étudiantes configurent des éléments imposables et non imposables avec des règles de calcul correctes.

Leçon 4 • Traitement de la paie des administrateurs

Couvre les règles uniques pour le traitement de la paie des administrateurs d'entreprise. Les étudiants et étudiantes appliquent la méthode de calcul des cotisations correcte et évitent les erreurs courantes de paie des administrateurs.

Leçon 1 • Rôles utilisateur et autorisations d'accès

Configure un accès basé sur les rôles pour restreindre les données de paie sensibles aux utilisateurs autorisés. Les étudiants et étudiantes appliquent le principe du moindre privilège pour protéger les informations des employés.

Leçon 2 • Procédures de sauvegarde et de récupération des données

Établit des routines de sauvegarde planifiées et teste la restauration des données de paie. Les étudiants et étudiantes préviennent la perte de données et récupèrent rapidement après une défaillance système ou une corruption.

Leçon 3 • Mises à jour du système et gestion des versions

Gère les mises à jour logicielles de Sage Payroll pour maintenir la conformité aux changements législatifs. Les étudiants et étudiantes appliquent les mises à jour en toute sécurité sans perturber le traitement en direct de la paie.

Leçon 4 • Conservation des données de paie et conformité

Couvre les obligations légales de conservation des dossiers de paie et de suppression sécurisée des anciennes données. Les étudiants et étudiantes mettent en œuvre des politiques de conservation qui satisfont aux exigences réglementaires.