
Formation au logiciel SAP
Maîtrisez SAP à partir de zéro et acquérez les compétences pratiques que les employeurs exigent en finance, approvisionnement, fabrication et RH. Ce cours exhaustif couvre chaque module SAP de base, de la comptabilité financière à la planification de la production, en passant par la migration vers S/4HANA et la gestion de projet. Que vous entriez sur le marché du travail SAP ou que vous élargissiez votre expertise fonctionnelle, ce cours offre les connaissances pratiques pour agir avec confiance dans des environnements d'entreprise réels.
Ce que vous allez apprendre:
Vous construirez une compréhension complète de SAP ERP, en commençant par la navigation dans le système et la structure organisationnelle, puis en avançant dans la comptabilité financière, le contrôle de gestion, la gestion des approvisionnements, les ventes et la distribution, la planification de la production et la gestion du capital humain. Vous apprendrez comment chaque module se connecte aux autres et comment les données circulent dans l'ensemble de l'entreprise. Le cours couvre également la sécurité SAP, les principes fondamentaux de l'administration Basis, l'architecture S/4HANA et les options de déploiement en nuage. Vous appliquerez la méthodologie SAP Activate pour planifier et exécuter des projets de mise en œuvre et développerez des compétences en analyse des processus d'affaires pour identifier et résoudre les inefficacités. À la fin, vous serez outillé pour soutenir, configurer et optimiser les systèmes SAP dans un environnement professionnel.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation au logiciel SAP
Comment vous pratiquez Formation au logiciel SAP
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntroduction à SAP et aux notions de base des ERP
Introduction à SAP et aux notions de base des ERP
Leçon 1 • Aperçu de l'architecture du système SAP
Explique le modèle client-serveur à trois niveaux et le paysage technique de SAP. Fournit le contexte structurel nécessaire pour comprendre le comportement du système tout au long du cours.
Leçon 2 • Notions fondamentales sur les données de base
Présente les objets de données de base – matière, fournisseur, client et employé – comme le pilier des transactions SAP. Les étudiants comprennent comment la qualité des données de base affecte les processus en aval.
Leçon 3 • Concepts ERP et contexte opérationnel
Définit les systèmes ERP et leur valeur dans l'intégration des processus opérationnels. Établit la justification opérationnelle qui sous-tend toutes les fonctionnalités SAP ultérieures.
Leçon 4 • Navigation dans l'interface utilisateur SAP
Couvre la navigation dans l'interface graphique SAP et le lanceur Fiori, les menus et les codes transaction. Permet aux étudiants d'utiliser l'interface en toute confiance avant d'aborder les modules fonctionnels.
Leçon 5 • Structure organisationnelle dans SAP
Fait correspondre les unités organisationnelles de l'entreprise, comme les codes société, les établissements et les secteurs d'activité, à la configuration SAP. Ancre les étudiants dans la hiérarchie qui régit toutes les données transactionnelles.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsProcessus de base de la comptabilité financière
Processus de base de la comptabilité financière
Leçon 1 • Traitement des comptes clients
Couvre la création de factures clients, le traitement des paiements reçus et la relance. Reprend la logique de la comptabilité fournisseurs tout en abordant la gestion financière liée aux revenus.
Leçon 2 • Configuration et comptabilisation de la comptabilité générale
Couvre la configuration du plan comptable, la création des comptes généraux et la comptabilisation des pièces. Établit la base d'enregistrement financier pour toutes les activités comptables.
Leçon 3 • Traitement de la comptabilité fournisseurs
Enseigne la saisie des factures fournisseurs, l'exécution des paiements et le rapprochement dans la sous-comptabilité fournisseurs. Fait le lien entre les données de base fournisseurs et les écritures financières établies dans la section précédente.
Leçon 4 • Notions essentielles de la comptabilité des immobilisations
Présente les fiches d'immobilisations, les acquisitions, les amortissements et les sorties. Étend les connaissances en comptabilité financière à la gestion du cycle de vie des actifs à long terme.
Leçon 5 • Clôture de période et rapports financiers
Guide les étudiants à travers les étapes de clôture mensuelle et annuelle et les rapports financiers standard. Synthétise tous les processus de comptabilité financière en un cycle de rapports complet.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsContrôle de gestion et comptabilité de management
Contrôle de gestion et comptabilité de management
Leçon 1 • Comptabilité des centres de coûts
Couvre la création des centres de coûts, la planification, la saisie des coûts réels et l'analyse des écarts. Permet aux étudiants de surveiller les dépenses des départements par rapport aux budgets.
Leçon 2 • Configuration du périmètre analytique et des natures comptables
Définit le périmètre analytique, la variante d'exercice et les natures comptables primaires et secondaires. Établit la base du contrôle de gestion dont dépendent tous les processus CO ultérieurs.
Leçon 3 • Analyse de rentabilité et rapports
Couvre la configuration de CO-PA, le flux de valeur et les rapports par segment de rentabilité. Fournit la couche analytique qui relie les résultats financiers aux segments de marché.
Leçon 4 • Ordres internes et coûts de projet
Enseigne la création d'ordres internes, le règlement et le suivi budgétaire pour les coûts basés sur des projets. Étend le suivi des coûts au-delà des centres de coûts récurrents vers des initiatives spécifiques.
Leçon 5 • Notions fondamentales de l'évaluation du coût de revient
Présente les estimations de coûts, le calcul du coût standard et la valorisation des encours. Fait le lien entre le contrôle de gestion et les processus de fabrication et de valorisation des stocks.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des matières et approvisionnement
Gestion des matières et approvisionnement
Leçon 1 • Notions de base de la planification des besoins matières
Présente les paramètres de la session MRP, les résultats de planification et les messages d'exception. Fait le lien entre l'approvisionnement et le réapprovisionnement piloté par la demande pour soutenir la production.
Leçon 2 • Gestion des stocks et mouvements
Couvre les mouvements de marchandises, les transferts de stocks et les procédures d'inventaire physique. Assure des niveaux de stocks précis qui soutiennent les processus de production et de vente.
Leçon 3 • Vérification des factures et paiement
Couvre la concordance à trois niveaux, la saisie des factures et la gestion des écarts dans la vérification des factures logistiques. Ferme le cycle de l'approvisionnement à la facturation et relie la gestion des matières à la comptabilité financière.
Leçon 4 • Évaluation des fournisseurs et listes sources
Enseigne les critères d'évaluation des fournisseurs, la maintenance des listes sources et les arrangements de quotas. Soutient les décisions d'approvisionnement stratégique basées sur les données d'achats.
Leçon 5 • Processus d'approvisionnement et commandes d'achat
Parcourt le cycle de l'approvisionnement à la facturation : demande d'achat, demande de prix, commande d'achat et réception de marchandises. Établit le pilier transactionnel de la gestion des matières.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsProcessus de vente et de distribution
Processus de vente et de distribution
Leçon 1 • Techniques de prix et de conditions
Enseigne les types de conditions, les procédures de prix et la configuration des remises et majorations. Permet une tarification précise et flexible pour diverses combinaisons de clients et de produits.
Leçon 2 • Gestion des commandes clients
Couvre la création de demandes, d'offres et de commandes clients avec vérification de disponibilité et contrôle du crédit. Établit le point d'entrée du processus de la commande à l'encaissement.
Leçon 3 • Facturation et constatation des revenus
Guide les étudiants à travers la création de documents de facturation, la sortie des factures et la génération de documents comptables. Complète le cycle de la commande à l'encaissement avec un impact financier.
Leçon 4 • Exécution de la livraison et de l'expédition
Couvre la création de livraisons sortantes, le prélèvement, l'emballage et la sortie de marchandises. Fait le pont entre l'exécution de la commande client, la réduction des stocks et l'exécution logistique.
Leçon 5 • Gestion des retours et des réclamations
Couvre la commande de retour, la livraison de retour et le traitement des avoirs pour les réclamations clients. Étend les connaissances SD à la gestion des exceptions après-vente.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification de la production et exécution de la fabrication
Planification de la production et exécution de la fabrication
Leçon 1 • Confirmation de production et réception de marchandises
Guide les étudiants à travers les confirmations d'opérations, l'enregistrement des rendements et rebuts, et la réception des produits finis. Ferme l'ordre de fabrication et met à jour les stocks et les coûts.
Leçon 2 • Traitement des ordres de fabrication
Couvre la création d'ordres de fabrication, l'ordonnancement, la libération et la vérification de disponibilité des composants. Traduit les résultats de planification en instructions exécutables pour l'atelier.
Leçon 3 • Configuration des nomenclatures et des gammes
Couvre la création de nomenclatures, l'affectation des composants et les gammes avec les postes de travail et les opérations. Fournit la base de données de base pour toutes les activités de planification de la production.
Leçon 4 • Planification et évaluation de la capacité
Présente la planification des besoins en capacité, l'évaluation de la charge des postes de travail et le nivellement. Permet aux étudiants d'identifier et de résoudre les goulots d'étranglement de production.
Leçon 5 • Gestion de la demande et planification de la production
Enseigne les besoins indépendants planifiés, la planification des ventes et des opérations et le PIC. Fait le lien entre la demande du marché et l'ordonnancement interne de la production.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsNotions essentielles de la gestion du capital humain
Notions essentielles de la gestion du capital humain
Leçon 1 • Avantages sociaux et libre-service des employés
Présente l'inscription aux avantages sociaux, le traitement des événements de vie et les fonctionnalités du portail ESS. Étend les connaissances HCM aux capacités de libre-service destinées aux employés.
Leçon 2 • Gestion organisationnelle
Enseigne la création d'unités organisationnelles, de postes et d'emplois, ainsi que la maintenance des relations entre eux. Fournit le cadre structurel qui relie les employés à la hiérarchie de l'entreprise.
Leçon 3 • Administration du personnel et embauche
Couvre la structure des types d'informations, la saisie des données de base des employés et le processus d'action d'embauche. Établit la fiche employé dont dépendent tous les processus HCM.
Leçon 4 • Traitement de la paie et comptabilisation
Guide les étudiants à travers le schéma de paie, la session de paie et la comptabilisation en comptabilité financière. Fait le lien entre les données RH et les résultats financiers via le processus de paie.
Leçon 5 • Gestion des temps et des présences
Couvre les horaires de travail, les méthodes de saisie des temps, les types d'absences et de présences et l'évaluation des temps. Assure que les données de temps précises alimentent la paie et la comptabilité analytique.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsRapports, analyses et intégration du système
Rapports, analyses et intégration du système
Leçon 1 • Points d'intégration entre modules
Fait correspondre les flux de données entre les modules FI, CO, MM, SD, PP et HCM. Les étudiants suivent une transaction opérationnelle de bout en bout à travers les limites des modules.
Leçon 2 • Requête SAP et rapports ad hoc
Enseigne la création d'InfoSet, la conception de requêtes et l'affectation de groupes d'utilisateurs pour des rapports personnalisés. Permet aux étudiants de créer des rapports sans compétences en programmation ABAP.
Leçon 3 • Analytique intégrée et applications SAP Fiori
Présente les applications analytiques SAP Fiori, les tuiles KPI et les pages d'aperçu pour une analyse en temps réel. Fait le lien entre les transactions opérationnelles et le suivi visuel de la performance.
Leçon 4 • Outils de rapport SAP standard
Couvre les rapports basés sur les transactions, les fonctionnalités de la grille ALV et les variantes de rapport. Équipe les étudiants pour extraire et formater les données opérationnelles dans tous les modules.
Leçon 5 • Migration des données et basculement du système
Couvre les stratégies d'extraction, de transformation et de chargement des données héritées pour le démarrage de SAP. Prépare les étudiants à soutenir les projets de migration de données et les activités de basculement.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Comptable professionnel : souhaite ajouter des compétences en comptabilité financière SAP à sa trousse d'outils.
Coordonnateur de la chaîne d'approvisionnement : a besoin de connaissances pratiques sur les systèmes de gestion des achats et des stocks.
Généraliste en RH : cherche à gérer les données des employés et la paie dans SAP HCM.
Récent diplômé en commerce : vise à être admissible à des postes d'analyste SAP dans les grandes entreprises.
Spécialiste du soutien TI : cherche à élargir ses compétences vers la configuration et l'administration fonctionnelles de SAP.
Personne en réorientation de carrière : fait la transition d'un domaine non connexe vers des rôles de conseil en logiciels d'entreprise.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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