
Formation Oracle ERP
Maîtrisez Oracle ERP de A à Z et acquérez les compétences pratiques que les employeurs recherchent activement. Ce cours couvre chaque module essentiel — Finances, Approvisionnements, Stocks, HCM, et plus encore — vous donnant une maîtrise complète et pratique de la plateforme. Que vous débutiez votre carrière en ERP ou que vous développiez votre expertise fonctionnelle, c'est la formation qui vous y mènera.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à naviguer dans Oracle ERP avec assurance et à travailler dans ses modules fonctionnels principaux, notamment le grand livre général, les comptes fournisseurs et clients, les approvisionnements, les stocks, la gestion des commandes et la gestion du capital humain. Vous traiterez des transactions commerciales réelles, configurerez les paramètres clés du système et générerez des rapports financiers et opérationnels à l'aide des outils de création de rapports natifs d'Oracle. Le cours couvre également la migration des données avec FBDI, l'administration système, les contrôles internes et la surveillance de la conformité. À la fin, vous posséderez les connaissances pratiques nécessaires pour soutenir les implémentations d'Oracle ERP, les opérations quotidiennes et la préparation à la vérification dans toute organisation.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation Oracle ERP
Comment vous pratiquez Formation Oracle ERP
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondamentaux d'Oracle ERP et navigation
Fondamentaux d'Oracle ERP et navigation
Leçon 1 • Saisie de données et gestion des enregistrements
Couvre la saisie de données dans les formulaires, les champs obligatoires et les protocoles d'enregistrement. Une saisie de données précise est le fondement d'un traitement et d'un rapport ERP fiables.
Leçon 2 • Aperçu de l'architecture Oracle ERP
Couvre l'architecture à trois niveaux, la couche de base de données et les rôles du serveur d'applications. Établit les fondements techniques nécessaires à tout travail ultérieur sur les modules.
Leçon 3 • Comprendre les modules Oracle ERP
Cartographie les principaux modules fonctionnels et leurs objectifs commerciaux. Les étudiants comprennent les dépendances entre modules, essentielles pour des opérations ERP intégrées.
Leçon 4 • Techniques de navigation de base
Enseigne les raccourcis clavier, les fonctions de recherche et la navigation par fil d'Ariane. Une navigation efficace réduit le temps de tâche dans tous les flux de travail Oracle ERP.
Leçon 5 • Connexion au système et interface utilisateur
Présente le processus de connexion à Oracle ERP, la disposition de la page d'accueil et les éléments de navigation clés. Les étudiants se familiarisent avec l'interface avant d'explorer les modules.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsOracle Financials : Grand livre
Oracle Financials : Grand livre
Leçon 1 • Configuration du plan comptable
Définit la structure du plan comptable, ses segments et ses ensembles de valeurs. Un plan comptable bien configuré assure une classification financière précise dans toute l'organisation.
Leçon 2 • Création et gestion des écritures de journal
Couvre la création manuelle d'écritures de journal, le traitement par lots et les écritures de contrepassation. Les écritures de journal sont le principal mécanisme d'enregistrement de toute activité financière.
Leçon 3 • Rapports financiers et interrogations
Enseigne l'interrogation des comptes, la génération de balances de vérification et l'exécution de rapports financiers standard. Ces compétences permettent une visibilité financière en temps réel pour la prise de décision.
Leçon 4 • Configuration du grand livre et de la période comptable
Explique la configuration du grand livre, les calendriers comptables et les procédures d'ouverture et de fermeture des périodes. Une bonne gestion des périodes assure l'intégrité des données à travers les cycles de rapport.
Leçon 5 • Processus de clôture de fin de période
Couvre la liste de vérification complète de clôture de fin de période, les étapes de rapprochement et la validation post-clôture. Les étudiants exécutent un cycle de clôture complet avec un minimum d'erreurs.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsComptes fournisseurs et clients
Comptes fournisseurs et clients
Leçon 1 • Configuration client et gestion des comptes clients
Explique la création d'enregistrements clients, les limites de crédit et la configuration des types de transactions. Une bonne configuration client permet une facturation et un suivi des encaissements précis.
Leçon 2 • Traitement des paiements et rapprochement
Couvre la création de lots de paiement, les exécutions de paiements par chèque et électroniques, et le rapprochement bancaire. Les étudiants réalisent des cycles de paiement complets avec des contrôles appropriés.
Leçon 3 • Encaissements et recouvrement
Couvre la saisie des encaissements, le rapprochement automatique et la gestion des activités de recouvrement. Un traitement efficace des encaissements réduit le délai moyen de recouvrement et améliore les flux de trésorerie.
Leçon 4 • Traitement des factures dans les comptes fournisseurs
Enseigne la saisie manuelle et importée des factures, le rapprochement avec les bons de commande et le traitement des blocages. L'exactitude des factures a un impact direct sur les flux de trésorerie et les relations avec les fournisseurs.
Leçon 5 • Configuration et gestion des fournisseurs
Couvre la création d'enregistrements fournisseurs, les coordonnées bancaires et la configuration des conditions de paiement. Des données fournisseurs précises sont un prérequis à toutes les transactions des comptes fournisseurs.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsApprovisionnement et achats Oracle
Approvisionnement et achats Oracle
Leçon 1 • Gestion des bons de commande
Enseigne la création et la modification de bons de commande standard, cadres et à contrat. Les bons de commande officialisent les engagements des fournisseurs et déclenchent la réception en aval.
Leçon 2 • Sourcing et négociation avec les fournisseurs
Présente Oracle Sourcing pour la création d'appels d'offres, l'évaluation des soumissions et le traitement des attributions. Les outils de sourcing réduisent les coûts d'approvisionnement grâce à une sélection concurrentielle des fournisseurs.
Leçon 3 • Création et approbation des demandes d'achat
Couvre la saisie des demandes d'achat, les hiérarchies d'approbation et le suivi de l'état des demandes. Les demandes d'achat sont le point de départ de toute transaction d'approvisionnement contrôlée.
Leçon 4 • Réception et inspection
Couvre la saisie des réceptions de marchandises, l'acheminement pour inspection et le traitement des retours aux fournisseurs. Une réception précise assure l'exactitude des stocks et déclenche le rapprochement des factures.
Leçon 5 • Rapports et analyses d'approvisionnement
Couvre l'analyse des dépenses, les rapports de bons de commande ouverts et les tableaux de bord de performance des fournisseurs. Les analyses d'approvisionnement soutiennent les décisions d'approvisionnement stratégique et de conformité budgétaire.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsInventaire et chaîne d'approvisionnement Oracle
Inventaire et chaîne d'approvisionnement Oracle
Leçon 1 • Transactions et mouvements d'inventaire
Couvre les réceptions et sorties diverses, les transferts et les mouvements entre sous-inventaires. L'exactitude des transactions est essentielle pour l'évaluation et le rapport en temps réel des stocks.
Leçon 2 • Dénombrement cyclique et inventaire physique
Couvre la configuration du dénombrement cyclique, la saisie du dénombrement et les flux d'approbation des ajustements. Un dénombrement régulier maintient l'exactitude des stocks et soutient la conformité aux audits.
Leçon 3 • Définition des articles et attributs
Enseigne la création d'articles, l'affectation de catégories et le contrôle des attributs au niveau de l'organisation. Les attributs des articles régissent le comportement en matière d'achat, d'évaluation des coûts et de planification.
Leçon 4 • Configuration de l'organisation d'inventaire
Couvre la structure de l'organisation d'inventaire, les sous-inventaires et la configuration des emplacements. Une configuration correcte détermine la façon dont les articles sont stockés, suivis et évalués.
Leçon 5 • Méthodes d'évaluation des coûts d'inventaire
Explique les méthodes d'évaluation au coût standard, au coût moyen et FIFO ainsi que leur impact financier. Le choix de la méthode d'évaluation affecte le coût des marchandises vendues et la valorisation des stocks.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion des commandes et exécution Oracle
Gestion des commandes et exécution Oracle
Leçon 1 • Traitement du prélèvement, de l'emballage et de l'expédition
Couvre le déclenchement du prélèvement, la génération du bordereau d'emballage et la confirmation d'expédition. Ces étapes transfèrent les stocks de l'entrepôt au client et déclenchent la comptabilité financière.
Leçon 2 • Disponibilité et promesse
Enseigne les vérifications de disponibilité à la promesse et de capacité à la promesse pour les engagements de livraison. L'exactitude des promesses améliore la satisfaction client et la planification de l'entrepôt.
Leçon 3 • Retours et modifications de commandes
Explique la création, la réception et le traitement des crédits pour les autorisations de retour de marchandise. Une gestion efficace des retours protège les relations clients et l'exactitude des stocks.
Leçon 4 • Saisie et configuration des commandes clients
Couvre la saisie de l'en-tête et des lignes de commande, les types de commande et la configuration des prix. Une saisie précise des commandes est le fondement d'une exécution fiable et d'une reconnaissance des revenus.
Leçon 5 • Rapports de gestion des commandes
Couvre les rapports de commandes ouvertes, l'analyse du carnet de commandes et les indicateurs d'expédition à temps. Les rapports permettent une gestion proactive de la performance d'exécution et des engagements clients.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion du capital humain Oracle
Gestion du capital humain Oracle
Leçon 1 • Gestion des talents et rendement
Couvre la définition d'objectifs, les cycles d'évaluation du rendement et les outils de planification de la relève. Les processus de talents alignent le rendement individuel sur les objectifs organisationnels.
Leçon 2 • Traitement de la paie et imputation des coûts
Couvre la configuration des éléments de paie, l'exécution du traitement de la paie et la répartition des coûts. L'exactitude de la paie est essentielle à la satisfaction des employés et aux rapports financiers.
Leçon 3 • Gestion des absences et du temps
Explique la configuration des plans d'absence, la saisie des feuilles de temps et la configuration du flux d'approbation. Des données précises sur le temps et les absences alimentent la paie et les analyses de la main-d'œuvre.
Leçon 4 • Embauche et intégration des employés
Enseigne la création d'enregistrements de nouvelles embauches, la configuration des affectations et la gestion des tâches d'intégration. Des données d'embauche précises alimentent les processus de paie, d'avantages sociaux et de conformité.
Leçon 5 • Structures organisationnelles et de main-d'œuvre
Couvre la configuration de l'entité juridique, de l'unité commerciale et de la hiérarchie des services. Les structures de main-d'œuvre déterminent la façon dont les employés sont regroupés pour les rapports et la paie.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsRapports et analyses Oracle ERP
Rapports et analyses Oracle ERP
Leçon 1 • Aperçu des outils de rapport Oracle
Présente OTBI, BI Publisher et Financial Reporting Studio ainsi que leurs cas d'utilisation. La sélection de l'outil approprié pour chaque besoin de rapport améliore l'efficacité et la qualité des résultats.
Leçon 2 • Rapports financiers et tableaux de bord
Couvre la configuration des lignes et colonnes des rapports financiers, l'assemblage des tableaux de bord et la configuration des infolets. Les tableaux de bord offrent aux dirigeants une visibilité en temps réel sur les indicateurs financiers clés.
Leçon 3 • Exportation de données et rapports d'intégration
Explique l'utilisation des modèles FBDI, l'exportation de données vers un tableur et la configuration d'extractions planifiées. Les exportations de données soutiennent l'analyse en aval et l'intégration avec des systèmes externes.
Leçon 4 • Développement de rapports BI Publisher
Enseigne la création de modèles de données, la conception de modèles et la planification de rapports dans BI Publisher. BI Publisher produit des rapports formatés et distribuables pour des publics externes et internes.
Leçon 5 • Création d'analyses OTBI
Couvre la sélection des critères, les filtres, la mise en forme des colonnes et la création de graphiques dans OTBI. Les analyses OTBI offrent des rapports en libre-service pour les utilisateurs opérationnels et de gestion.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Comptables : cherchant à remplacer les flux de travail basés sur des feuilles de calcul par une plateforme ERP reconnue.
Coordonnateurs et coordonnatrices des approvisionnements : souhaitant formaliser les compétences en achats dans un système d'entreprise.
Administrateurs et administratrices RH : responsables des données sur les effectifs qui ont besoin de connaissances structurées du système.
Analystes d’affaires : soutenir les implémentations ERP sans avoir encore d’expérience pratique des modules.
Personnes en réorientation de carrière : ciblant des rôles de conseil en ERP à partir de parcours opérationnels connexes.
Nouveaux diplômés : entrer sur le marché du travail et bâtir tôt des compétences en logiciels d'entreprise.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont il est présenté ainsi que la transcription des vidéos, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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