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Cours de sciences de l'éducation
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Cours de sciences de l'éducation

Maîtrisez l'ensemble du paysage des études en éducation — de la théorie de l'apprentissage et de la conception curriculaire à l'équité, au leadership et aux politiques. Cette formation offre aux éducateurs, administrateurs et futurs professionnels de l'éducation les outils d'analyse et les stratégies pratiques pour impulser des changements significatifs dans tout environnement d'apprentissage. Si vous voulez vraiment comprendre comment fonctionne l'éducation et comment l'améliorer, c'est par ici que vous commencez.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Vous allez acquérir une compréhension approfondie de la structure des systèmes éducatifs, du développement des apprenants tout au long de la vie, et de la conception de programmes et d'enseignements à fort impact. Vous explorerez les théories fondatrices de Dewey, Freire, Vygotsky et d'autres, puis appliquerez ces idées à des défis concrets en classe et en organisation. Vous développerez une expertise en conception d'évaluations, en pratiques d'inclusion et de diversité, ainsi qu'en leadership éducatif. Vous acquerrez également les compétences en littératie de recherche et en analyse de politiques nécessaires pour prendre des décisions fondées sur des données probantes à tous les niveaux d'une organisation éducative.

Comment vous étudiez de façon pratique Cours de sciences de l'éducation

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Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements des études en éducation

  • Leçon 1 • Développement historique de la scolarisation

    Retrace l'évolution de la scolarisation organisée des traditions anciennes aux systèmes modernes. Fournit un contexte historique pour comprendre les structures actuelles.

  • Leçon 2 • Grandes traditions philosophiques

    Présente le pérennialisme, le progressisme, l'essentialisme et le reconstructionnisme. Les élèves relient chaque philosophie aux implications pour la classe et les politiques.

  • Leçon 3 • Perspectives sociologiques sur l'éducation

    Couvre le fonctionnalisme, la théorie du conflit et l'interactionnisme symbolique comme prismes pour analyser la scolarisation. Relie les structures macro aux dynamiques de classe.

  • Leçon 4 • Penseurs clés et leurs héritages

    Présente les théoriciens influents dont les idées ont façonné l'éducation moderne. Les élèves évaluent comment le travail de chaque penseur reste pertinent aujourd'hui.

  • Leçon 5 • Définir l'éducation en tant que discipline

    Examine ce que les études en éducation englobent et en quoi elles diffèrent des domaines connexes. Ancre les élèves dans les limites disciplinaires avant d'explorer le contenu.

Chapitre 2Voir les détails

Développement humain et théories de l'apprentissage

  • Leçon 1 • Cadres d'apprentissage constructivistes

    Couvre le constructivisme cognitif et social comme fondements de l'apprentissage actif. Les élèves conçoivent des activités qui favorisent la construction de connaissances.

  • Leçon 2 • Développement cognitif tout au long de la vie

    Présente les modèles de croissance cognitive par stades et continus. Les élèves identifient les étapes développementales pertinentes pour la planification pédagogique.

  • Leçon 3 • Développement social et émotionnel

    Aborde l'attachement, la formation de l'identité et la régulation émotionnelle dans les contextes éducatifs. Prépare les élèves à soutenir le développement intégral de l'enfant.

  • Leçon 4 • Théories comportementales et du conditionnement

    Explique le conditionnement classique et opérant ainsi que leurs applications en classe. Relie les principes de renforcement aux stratégies de gestion du comportement.

  • Leçon 5 • Motivation et autorégulation

    Examine la motivation intrinsèque et extrinsèque, l'orientation vers les objectifs et l'apprentissage autorégulé. Les élèves relient la théorie motivationnelle aux stratégies d'engagement.

Chapitre 3Voir les détails

Théorie et conception curriculaire

  • Leçon 1 • Concepts et terminologie curriculaire

    Définit les curricula explicite, caché et nul et leurs effets sur les apprenants. Établit un vocabulaire partagé pour l'analyse curriculaire tout au long du chapitre.

  • Leçon 2 • Évaluation et révision curriculaire

    Présente les méthodes d'évaluation formative et sommative des curricula. Les élèves appliquent des critères d'évaluation pour identifier les lacunes et recommander des améliorations.

  • Leçon 3 • Normes, résultats et alignement

    Explique comment les normes d'apprentissage déterminent les décisions curriculaires et l'alignement de l'évaluation. Les élèves s'entraînent à mapper les résultats au contenu pédagogique.

  • Leçon 4 • Modèles et cadres curriculaires

    Compare le modèle rationnel de Tyler, la conception à rebours et le curriculum en spirale. Les élèves évaluent les forces de chaque modèle pour différents contextes éducatifs.

  • Leçon 5 • Différenciation et inclusion curriculaires

    Aborde les stratégies d'adaptation du curriculum aux besoins divers des apprenants. Relie les principes de différenciation à l'accès équitable et à la réussite.

Chapitre 4Voir les détails

Pédagogie et méthodes pédagogiques

  • Leçon 1 • Enseignement basé sur la discussion et le dialogue

    Développe les compétences pour animer un discours académique productif et un dialogue socratique. Les élèves pratiquent des mouvements de parole qui approfondissent la compréhension.

  • Leçon 2 • Apprentissage par enquête et par découverte

    Présente les approches d'enquête structurée, de découverte guidée et d'investigation ouverte. Les élèves conçoivent des séquences d'enquête qui développent la pensée critique.

  • Leçon 3 • Apprentissage par projet et expérientiel

    Guide la conception de projets authentiques et d'expériences d'apprentissage réelles. Les élèves relient les structures de projet aux normes et à l'évaluation.

  • Leçon 4 • Enseignement direct et explicite

    Couvre la prestation structurée de leçons, le modelage et les techniques de pratique guidée. Les élèves s'entraînent à concevoir des leçons en utilisant le cadre Je-Fais/Nous-Faisons/Vous-Faites.

  • Leçon 5 • Apprentissage coopératif et collaboratif

    Examine les structures de groupe, les rôles et les systèmes de responsabilité pour l'apprentissage coopératif. Les élèves mettent en œuvre et évaluent des tâches collaboratives.

Chapitre 5Voir les détails

Théorie et pratique de l'évaluation

  • Leçon 1 • Validité, fiabilité et équité

    Explique les concepts psychométriques essentiels pour une conception d'évaluation défendable. Les élèves évaluent les outils existants pour les menaces à la validité et les biais.

  • Leçon 2 • Évaluation alternative et authentique

    Explore les portfolios, les observations et l'évaluation basée sur la performance comme alternatives aux tests traditionnels. Les élèves conçoivent des tâches authentiques pour des compétences complexes.

  • Leçon 3 • Interprétation et utilisation des données d'évaluation

    Couvre les statistiques descriptives, l'interprétation des scores et les décisions pédagogiques fondées sur les données. Les élèves analysent des ensembles de données pour identifier les lacunes d'apprentissage.

  • Leçon 4 • Objectifs et types d'évaluation

    Distingue les fonctions de l'évaluation diagnostique, formative, sommative et ipsative. Les élèves associent le type d'évaluation à l'objectif pédagogique.

  • Leçon 5 • Conception d'évaluations et de grilles d'évaluation

    Guide la construction d'items à réponse choisie, à réponse construite et de tâches de performance. Les élèves développent des grilles d'évaluation analytiques et holistiques pour diverses tâches.

Chapitre 6Voir les détails

Diversité, équité et inclusion en éducation

  • Leçon 1 • Politique et plaidoyer axés sur l'équité

    Relie le travail d'équité en classe aux leviers politiques et aux stratégies de plaidoyer. Les élèves rédigent des plans d'action pour l'équité adaptés à leurs contextes éducatifs.

  • Leçon 2 • Compréhension des inégalités systémiques

    Examine comment la race, la classe, le genre et les capacités s'entrecroisent pour produire des résultats éducatifs inégaux. Les élèves appliquent un prisme intersectionnel à des études de cas.

  • Leçon 3 • Éducation inclusive pour les apprenants divers

    Aborde les modèles d'inclusion pour les apprenants en situation de handicap, avec des différences linguistiques et les profils surdoués. Les élèves évaluent les options de placement et de soutien.

  • Leçon 4 • Pédagogie anti-biais et anti-raciste

    Développe les compétences pour identifier et contrer les biais dans le curriculum, le langage et la pratique. Les élèves créent des activités d'apprentissage anti-biais.

  • Leçon 5 • Enseignement adapté à la culture

    Présente les principes et les pratiques de la pédagogie adaptée à la culture et durable. Les élèves adaptent des fiches de préparation pour refléter divers atouts culturels.

Chapitre 7Voir les détails

Leadership éducatif et amélioration scolaire

  • Leçon 1 • Gestion du changement et de la résistance

    Applique les cadres de gestion du changement aux initiatives de réforme éducative. Les élèves développent des plans de communication et d'engagement des parties prenantes.

  • Leçon 2 • Construction d'une culture scolaire positive

    Examine comment les valeurs partagées, les normes et les rituels façonnent la culture organisationnelle. Les élèves diagnostiquent la culture et conçoivent des stratégies d'amélioration ciblées.

  • Leçon 3 • Communautés d'apprentissage professionnelles

    Présente la structure, les normes et les protocoles des communautés d'apprentissage professionnelles efficaces. Les élèves animent un cycle d'enquête collaborative.

  • Leçon 4 • Planification de l'amélioration scolaire fondée sur les données

    Guide l'utilisation de multiples sources de données pour identifier les priorités et fixer des objectifs mesurables. Les élèves construisent un cadre de plan d'amélioration scolaire.

  • Leçon 5 • Théories du leadership éducatif

    Compare les modèles de leadership transformationnel, pédagogique, distribué et serviteur. Les élèves évaluent quel modèle correspond à des contextes scolaires spécifiques.

Chapitre 8Voir les détails

Politique éducative, recherche et pratique stratégique

  • Leçon 1 • Littératie en recherche pour les éducateurs

    Développe les compétences pour lire, évaluer et appliquer la recherche en éducation. Les élèves critiquent les études quantitatives et qualitatives pour leur pertinence en classe.

  • Leçon 2 • Analyse des politiques éducatives

    Présente les étapes du cycle politique, la cartographie des parties prenantes et les outils d'analyse critique des politiques. Les élèves analysent une politique actuelle à l'aide d'un cadre structuré.

  • Leçon 3 • Planification stratégique en éducation

    Couvre l'analyse environnementale, la fixation d'objectifs stratégiques et la planification de la mise en œuvre. Les élèves élaborent un plan stratégique pluriannuel pour une organisation éducative.

  • Leçon 4 • Élaboration d'une note de synthèse de politique

    Guide la synthèse de la recherche, de l'analyse politique et des recommandations stratégiques dans une note professionnelle. Les élèves présentent leurs conclusions à un public simulé de parties prenantes.

  • Leçon 5 • Prise de décision fondée sur des données probantes

    Relie les preuves de recherche, le jugement professionnel et les données contextuelles dans la prise de décision. Les élèves appliquent un protocole d'intégration des preuves à un scénario scolaire.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Enseignants en classe : cherchant une base théorique plus solide pour leur pratique quotidienne.

  • Administrateurs scolaires : souhaitant relier les décisions de leadership à la recherche et aux politiques.

  • Personnes en reconversion professionnelle : entrant dans le secteur de l'éducation depuis le monde des affaires, le secteur associatif ou gouvernemental.

  • Conseillers pédagogiques : voulant un cadre complet pour guider le travail de développement des enseignants.

  • Étudiants diplômés : construisant une base académique avant de se spécialiser dans un sous-domaine de l'éducation.

  • Développeurs de curriculum : visant à aligner les décisions de conception sur les sciences de l'apprentissage et les principes d'équité.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
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André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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