
Formation coaching PNL
Maîtrisez l'ensemble des outils de la Programmation Neuro-Linguistique et appliquez-les en tant que coach professionnel. Ce cours vous emmène des présuppositions fondamentales de la NLP aux interventions avancées telles que la thérapie de la ligne du temps, l'intégration des parties et les schémas linguistiques du Modèle Milton. Vous serez diplômé prêt à mener des séances de coaching efficaces et éthiques avec de vrais clients.
Ce que vous allez apprendre:
Dans ce cours, vous allez construire de toutes pièces un ensemble complet de compétences en coaching NLP. Vous apprendrez à utiliser le Méta-Modèle pour remettre en question le langage limitant, à installer des ancres pour modifier les états émotionnels et à appliquer des techniques de sous-modalités pour changer des croyances profondément ancrées. Vous maîtriserez également la thérapie de la ligne du temps, l'alignement des valeurs et l'intégration des parties pour faire face à des défis complexes avec les clients. Au-delà de la technique, vous étudierez l'éthique, la psychologie positive, la compétence culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour lancer une pratique de coaching durable.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation coaching PNL
Comment vous pratiquez Formation coaching PNL
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondations de la PNL et du Coaching
Fondations de la PNL et du Coaching
Leçon 1 • Coaching versus Thérapie en PNL
Définit la frontière entre le coaching PNL et la thérapie clinique pour assurer une pratique éthique. Les étudiants identifient quand coacher, référer ou escalader les préoccupations d'un client.
Leçon 2 • Présuppositions de Base de la PNL
Présente les croyances fondamentales qui guident la pratique de la PNL et les conversations de coaching. Les étudiants apprennent à appliquer les présuppositions comme des principes opérationnels plutôt que comme une théorie abstraite.
Leçon 3 • Mettre en Place la Relation de Coaching
Couvre la contractualisation, la confidentialité et l'établissement de la sécurité psychologique avec les clients. Les étudiants construisent la base structurelle requise pour des engagements de coaching PNL efficaces.
Leçon 4 • Modèle de Communication en PNL
Explique comment les entrées sensorielles sont filtrées, déformées et stockées en tant que représentations internes. Les étudiants comprennent comment ce modèle prédit le comportement et informe les interventions de coaching.
Leçon 5 • Histoire et Origines de la PNL
Retrace le développement de la PNL, du travail de modélisation de Bandler et Grinder à la pratique moderne. Ancre les étudiants dans la lignée intellectuelle qui façonne la méthodologie actuelle de la PNL.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsAcuité Sensorielle et Établissement du Rapport
Acuité Sensorielle et Établissement du Rapport
Leçon 1 • Systèmes Représentationnels
Identifie comment les clients préfèrent traiter l'expérience à travers des canaux visuels, auditifs ou kinesthésiques. Les étudiants apprennent à détecter et à s'aligner sur les systèmes représentationnels pour approfondir la compréhension.
Leçon 2 • Calibration et Acuité Sensorielle
Forme les étudiants à remarquer les micro-changements dans la physiologie, la voix et l'expression pendant les séances. Les compétences de calibration améliorent directement la qualité de toutes les interventions PNL ultérieures.
Leçon 3 • Indices d'Accès Oculaire
Explique la relation entre les mouvements oculaires et le traitement cognitif interne. Les étudiants utilisent les indices d'accès oculaire pour identifier comment les clients construisent et se rappellent une expérience.
Leçon 4 • Établir et Maintenir un Rapport Profond
Intègre la calibration, l'alignement représentationnel et le pacing dans un rapport soutenu. Les étudiants développent la capacité de rétablir le rapport après une interruption pendant les séances de coaching.
Leçon 5 • Techniques de Pacing et Leading
Enseigne la séquence consistant à s'aligner sur le comportement du client avant de le guider vers de nouveaux états. Les étudiants pratiquent le pacing et le leading comme moteur de l'influence comportementale en coaching.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsSchémas Linguistiques et le Meta-Modèle
Schémas Linguistiques et le Meta-Modèle
Leçon 1 • Généralisations et Schémas Universels
Aborde les quantificateurs universels et les opérateurs modaux qui limitent les possibilités du client. Les étudiants utilisent des contestations précises pour élargir la perception qu'a le client des choix disponibles.
Leçon 2 • Structure Superficielle et Structure Profonde du Langage
Fait la distinction entre ce que disent les clients et l'expérience plus riche qui sous-tend leurs paroles. Cette distinction est le fondement conceptuel de tout questionnement basé sur le Meta-Modèle.
Leçon 3 • Suppressions et Comment les Récupérer
Identifie trois schémas de suppression qui omettent des informations critiques dans les déclarations du client. Les étudiants pratiquent des questions ciblées pour récupérer le contenu supprimé et clarifier les cartes du client.
Leçon 4 • Application du Meta-Modèle en Séance
Intègre tous les schémas du Meta-Modèle dans une pratique de coaching fluide et conversationnelle. Les étudiants développent un jugement sur quand et à quel point contester le langage du client.
Leçon 5 • Distorsions dans le Langage du Client
Couvre la lecture de pensée, la cause-effet et la nominalisation comme schémas de distorsion clés. Les étudiants apprennent à contester les distorsions sans nuire au rapport ou à la confiance du client.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉtats, Ancrage et Capacité d'Action
États, Ancrage et Capacité d'Action
Leçon 1 • Techniques d'Ancrage Classique
Explique les principes du conditionnement stimulus-réponse appliqués aux états humains. Les étudiants installent, testent et déclenchent des ancres kinesthésiques, visuelles et auditives avec les clients.
Leçon 2 • Ancres de Collapse et Gestion de l'État
Utilise le déclenchement simultané d'ancres opposées pour neutraliser les états émotionnels limitants. Les étudiants appliquent la procédure d'ancre de collapse et enseignent aux clients les compétences d'auto-ancrage continu.
Leçon 3 • Comprendre les États Émotionnels en PNL
Définit l'état comme la somme de la physiologie, de la représentation interne et du langage à un moment donné. Les étudiants apprennent à identifier, nommer et influencer les états des clients pendant le coaching.
Leçon 4 • Évoquer et Amplifier les États
Couvre les techniques pour guider les clients vers des états ressources vivaces et pleinement associés. Une forte évocation d'état est un prérequis pour une installation d'ancre efficace.
Leçon 5 • Empilement et Chaînage d'Ancres
Construit des ancres composées en superposant plusieurs états ressources sur un seul déclencheur. Le chaînage d'ancres crée un pont d'un état problème à un état désiré.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsSous-modalités et Changement de Croyance
Sous-modalités et Changement de Croyance
Leçon 1 • Élicitation et Cartographie des Croyances
Guide les étudiants pour faire émerger et cartographier la structure de sous-modalités d'une croyance limitante du client. Une cartographie précise est essentielle avant d'appliquer toute intervention de changement de croyance.
Leçon 2 • Sous-modalités Pilotes et Distinctions Critiques
Identifie la ou les deux sous-modalités qui modifient le plus puissamment le sens d'une expérience. Les étudiants localisent les sous-modalités pilotes par des tests systématiques avec les clients.
Leçon 3 • Introduction aux Sous-modalités
Définit les sous-modalités comme les propriétés structurelles des représentations sensorielles qui leur donnent un sens. Les étudiants cartographient les sous-modalités du client à travers les canaux visuel, auditif et kinesthésique.
Leçon 4 • Techniques de Changement de Croyance
Applique les changements de sous-modalités, le réimprinting et le travail sur la ligne du temps pour dissoudre les croyances limitantes. Les étudiants intègrent plusieurs techniques dans une séance de changement de croyance cohérente.
Leçon 5 • Patron Swish pour le Changement d'Habitude
Applique une technique rapide de sous-modalités pour remplacer les réponses automatiques non désirées par des réponses désirées. Les étudiants pratiquent le swish visuel et kinesthésique avec précision et rapidité.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntégration des Parties et Alignement des Valeurs
Intégration des Parties et Alignement des Valeurs
Leçon 1 • Aligner le Comportement sur les Valeurs Fondamentales
Fait le pont entre les valeurs déclarées et le comportement actuel grâce à des interventions PNL ciblées. Les étudiants aident les clients à concevoir des plans d'action congruents avec leur hiérarchie de valeurs.
Leçon 2 • Élicitation et Hiérarchie des Valeurs
Fait émerger les valeurs fondamentales d'un client et les ordonne par priorité pour révéler les moteurs motivationnels. Les étudiants utilisent les hiérarchies de valeurs pour expliquer les conflits et guider l'alignement des objectifs.
Leçon 3 • Recadrage en Six Étapes
Utilise une négociation structurée avec la partie responsable d'un comportement non désiré. Les étudiants guident les clients pour générer des alternatives créatives qui satisfont l'intention positive de cette partie.
Leçon 4 • Technique du Visual Squash
Guide les clients pour externaliser les parties conflictuelles et négocier une intégration de niveau supérieur. Les étudiants pratiquent la procédure complète du visual squash, de l'élicitation à l'intégration physique.
Leçon 5 • Comprendre les Parties en PNL
Définit les parties comme des programmes comportementaux distincts qui servent des intentions positives chez le client. Les étudiants apprennent à identifier, nommer et communiquer avec les parties du client de manière respectueuse.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsThérapie de la Ligne du Temps et Fixation d'Objectifs
Thérapie de la Ligne du Temps et Fixation d'Objectifs
Leçon 1 • Résultats Bien Formulés en PNL
Applique les critères de résultats bien formulés de la PNL pour affiner et tester les objectifs du client. Les étudiants utilisent tous les critères pour s'assurer que les objectifs sont atteignables, écologiques et auto-initiés.
Leçon 2 • Libérer les Émotions Négatives sur la Ligne du Temps
Guide les clients vers la cause profonde d'une émotion négative et la libère à sa source. Les étudiants appliquent le processus de libération sur la ligne du temps tout en maintenant la sécurité et l'écologie du client.
Leçon 3 • Éliciter et Travailler avec les Lignes du Temps
Identifie comment les clients représentent le temps spatialement et utilise cette structure comme ressource de changement. Les étudiants élicitent les orientations « in-time » et « through-time » et adaptent leur approche en conséquence.
Leçon 4 • Future Pacing et Installation d'Objectifs
Projette les clients dans un futur vivace où leur objectif est déjà atteint pour solidifier l'engagement. Les étudiants installent les objectifs sur la ligne du temps et testent la congruence et la motivation.
Leçon 5 • Libérer les Décisions Limitantes
Localise et dissout les décisions prises dans le passé qui contraignent actuellement le comportement du client. Les étudiants distinguent les décisions limitantes des croyances limitantes et appliquent un travail de libération ciblé.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsInterventions Avancées de Coaching en PNL
Interventions Avancées de Coaching en PNL
Leçon 1 • Mesurer et Soutenir le Changement
Établit des méthodes fondées sur les données probantes pour suivre les progrès du client et renforcer le travail de changement en PNL. Les étudiants conçoivent des protocoles de suivi qui préviennent la régression et approfondissent les changements installés.
Leçon 2 • Schémas Linguistiques du Modèle Milton
Applique le langage hypnotique ericksonien pour induire des états réceptifs et faciliter le changement inconscient. Les étudiants utilisent les schémas du Modèle Milton pour compléter les techniques directes de PNL en séance.
Leçon 3 • Métaphore et Narration en Coaching
Utilise des métaphores construites et suscitées pour contourner la résistance et communiquer au niveau inconscient. Les étudiants créent et délivrent des métaphores thérapeutiques adaptées aux cartes individuelles des clients.
Leçon 4 • Concevoir des Interventions Multi-Techniques
Apprend aux étudiants à séquencer plusieurs techniques de PNL en un plan de séance cohérent et spécifique au client. Une conception stratégique garantit que chaque technique s'appuie sur la précédente pour un effet cumulatif.
Leçon 5 • Positions Perceptuelles et Changements de Perspective
Fait passer les clients par les première, deuxième et troisième positions pour obtenir de multiples perspectives sur les problèmes. Les étudiants utilisent les changements de position pour développer l'empathie, l'objectivité et la résolution créative de problèmes.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Coachs de vie : souhaitant approfondir leur boîte à outils avec des méthodes éprouvées de PNL.
Professionnels des RH : cherchant des techniques structurées pour soutenir les conversations sur le développement des employés.
Enseignants et éducateurs : cherchant à comprendre comment le langage façonne l'état d'esprit des élèves.
Personnes en reconversion professionnelle : attirées par l'aide aux autres pour transformer leur pensée et leur comportement.
Thérapeutes et conseillers : curieux d'en apprendre davantage sur les applications spécifiques de la PNL au coaching au-delà du travail clinique.
Entrepreneurs et managers : visant à diriger des équipes avec plus d’influence et d’empathie.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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