Cours d'Expert Comptable International

Leçon 1 • Principes de la valeur temporelle de l'argent

Introduit la valeur actuelle, la valeur future, les annuités et les taux d'actualisation. Développe le raisonnement quantitatif essentiel pour les chapitres sur l'évaluation et l'analyse des investissements.

Leçon 2 • Préparation des états financiers

Guide la préparation des comptes de résultat, des bilans et des tableaux de flux de trésorerie à partir des balances après ajustements. Relie les résultats de la tenue de livres au reporting formel.

Leçon 3 • Mécanismes de la comptabilité en partie double

Enseigne les règles de débit-crédit, les écritures comptables et l'imputation au grand livre. Fournit la base transactionnelle nécessaire à toute préparation d'états financiers.

Leçon 1 • Principes de constatation des produits

Applique le modèle en cinq étapes des obligations de performance à divers types de contrats. Impacte directement l'exactitude du compte de résultat et la comparabilité entre les entités.

Leçon 2 • Exigences de présentation et d'information

Examine le reporting sectoriel, les informations sur les parties liées et les événements postérieurs à la période de reporting. Renforce les obligations de transparence qui sous-tendent la confiance des investisseurs.

Leçon 3 • Immobilisations corporelles

Couvre la comptabilisation initiale, les méthodes d'amortissement, la perte de valeur et la décomptabilisation des immobilisations corporelles. Assure un reporting précis des actifs à long terme au bilan.

Leçon 4 • Contrats de location et instruments financiers

Aborde la comptabilisation des contrats de location chez le preneur et le bailleur ainsi que la classification des instruments financiers. Reflète les normes actuelles qui affectent significativement l'endettement déclaré.

Leçon 1 • Classification et comportement des coûts

Distingue les coûts fixes, variables, semi-variables et par paliers ainsi que leur comportement en fonction des niveaux de production. Établit le vocabulaire des coûts utilisé dans toute la comptabilité de gestion.

Leçon 2 • Systèmes et méthodes de calcul des coûts

Compare les systèmes de calcul des coûts par commande, par processus, par activité et par rendement. Permet de sélectionner la méthode la plus appropriée pour différents environnements de production.

Leçon 3 • Budgétisation et analyse des écarts

Couvre la construction du budget général, la budgétisation flexible et les calculs détaillés des écarts. Relie les résultats de la planification au contrôle de la performance et aux actions correctives.

Leçon 4 • Cadres de mesure de la performance

Introduit le tableau de bord équilibré, les centres de responsabilité et les prix de cession interne. Relie les indicateurs financiers et non financiers aux objectifs stratégiques de l'organisation.

Leçon 1 • Mécanismes de la fiscalité indirecte

Couvre l'immatriculation à la TVA, la réconciliation de la TVA collectée et déductible, et les droits de douane. Assure un reporting précis de la fiscalité indirecte sur les transactions de la chaîne d'approvisionnement.

Leçon 2 • Planification fiscale et éthique

Distingue la planification fiscale légale de l'évasion et de la fraude fiscales, en appliquant les normes éthiques professionnelles. Renforce le devoir du comptable envers les clients et les autorités réglementaires.

Leçon 3 • Comptabilisation des impôts différés

Applique l'approche des différences temporaires pour comptabiliser les actifs et passifs d'impôt différé. Relie la conformité fiscale au reporting financier selon les normes internationales.

Leçon 4 • Structure de la fiscalité directe

Examine le calcul du résultat imposable, les déductions autorisées et les barèmes d'imposition pour les personnes physiques et morales. Fournit la base de conformité pour tout travail fiscal.

Leçon 1 • Évaluation des risques et seuil de signification

Couvre les risques inhérent, de contrôle et de détection, ainsi que le calcul des seuils de signification. Conduit à la conception d'un plan d'audit efficace et adapté aux risques.

Leçon 2 • Objectifs d'audit et types de missions

Définit l'assurance raisonnable et limitée, la distinction entre audit et examen, et les exigences légales. Établit la portée et l'objectif du travail d'assurance.

Leçon 3 • Reporting et opinions d'audit

Couvre les opinions sans réserve, avec réserves, défavorable et avec refus de certifier, ainsi que les points clés de l'audit. Achève le cycle de la mission par une communication claire et conforme aux normes.

Leçon 4 • Évaluation du contrôle interne

Examine l'environnement de contrôle, les activités de contrôle et les tests de contrôle sur les cycles d'activité clés. Relie les décisions de confiance dans le contrôle à l'étendue des travaux de corroboration.

Leçon 1 • Fusions, acquisitions et restructurations

Examine la logique stratégique des opérations, l'évaluation des synergies, la due diligence et l'intégration post-fusion. Prépare les étudiants aux rôles de conseil dans les transactions complexes d'entreprise.

Leçon 2 • Gestion du fonds de roulement

Couvre le cycle de conversion de la trésorerie, les stratégies de gestion des créances, des dettes et des stocks. Impacte directement la liquidité et les décisions de financement à court terme.

Leçon 3 • Structure du capital et coût du capital

Analyse les arbitrages dette-fonds propres, le coût moyen pondéré du capital et les théories de la structure du capital. Fournit la base du taux d'actualisation pour tout travail d'évaluation.

Leçon 4 • Techniques d'évaluation des investissements

Compare les méthodes de la valeur actuelle nette, du taux de rentabilité interne, du délai de récupération et de l'indice de rentabilité. Permet des décisions rigoureuses de budget d'investissement sous contraintes de ressources.

Leçon 1 • Instruments dérivés et tarification

Couvre les contrats à terme, les futures, les options et les swaps, y compris les mécanismes de tarification de base. Fournit les connaissances instrumentales nécessaires à la conception de stratégies de couverture.

Leçon 2 • Identification et classification des risques

Catégorise les risques de marché, de crédit, de liquidité et opérationnels dans un cadre de risque d'entreprise. Établit la taxonomie utilisée dans tout le chapitre sur la gestion des risques.

Leçon 3 • Reporting des risques et gouvernance

Conçoit des tableaux de bord de risques, des rapports de valeur à risque et des structures de gouvernance des risques au niveau du conseil. Assure que les résultats de la gestion des risques répondent aux attentes réglementaires et des parties prenantes.

Leçon 4 • Gestion du risque de taux d'intérêt

Utilise la duration, les swaps de taux d'intérêt, les caps et les floors pour gérer la volatilité des coûts d'emprunt. Relie les instruments dérivés à la gestion du passif du bilan.

Leçon 1 • Cadres d'analyse stratégique

Applique l'analyse de l'environnement, le positionnement concurrentiel et l'analyse basée sur les ressources à la stratégie d'entreprise. Permet aux comptables de contextualiser les données financières dans les décisions stratégiques.

Leçon 2 • Reporting intégré et durabilité

Couvre les cadres de reporting intégré, les indicateurs ESG et l'assurance en matière de durabilité. Positionne les comptables pour répondre à la demande croissante des parties prenantes en matière de transparence non financière.

Leçon 3 • Principes de gouvernement d'entreprise

Examine les structures du conseil, les devoirs des administrateurs, les droits des actionnaires et les codes de gouvernement d'entreprise. Prépare les étudiants à conseiller les conseils sur la conformité et les meilleures pratiques de gouvernance.

Leçon 4 • Mission de conseil et gestion des clients

Développe les compétences en cadrage des missions de conseil, en gestion des relations clients et en formulation de recommandations actionnables. Achève la transition de l'expert technique au conseiller de confiance.