
Cours ACT
Maîtrisez la thérapie d'acceptation et d'engagement de A à Z et transformez votre façon de travailler avec les clients. Ce cours complet sur la TAC couvre les six processus centraux, les techniques cliniques pratiques et les applications concrètes pour l'anxiété, la dépression, la douleur chronique, et plus encore. Que vous débutiez en TAC ou que vous approfondissiez des compétences existantes, vous terminerez prêt à dispenser une thérapie flexible et fondée sur des données probantes avec confiance.
Ce que vous allez apprendre:
Ce cours vous offre une formation approfondie à la théorie de la TAC, aux compétences cliniques et à la pratique appliquée dans un large éventail de présentations de clients. Vous apprendrez les six processus fondamentaux du modèle Hexaflex et comprendrez comment l'inflexibilité psychologique génère la souffrance humaine. Vous développerez des compétences pratiques en matière d'acceptation, de défusion cognitive, de pleine conscience, de clarification des valeurs et d'action engagée. Le programme aborde également la TAC pour l'anxiété, la dépression et la douleur chronique, ainsi que la prestation en groupe, le coaching en milieu professionnel, l'adaptation à la télésanté et la pratique éthique. À la fin, vous disposerez des outils pour formuler des cas, mesurer les résultats et dispenser la TAC avec une précision clinique.
Comment vous étudiez de façon pratique Cours ACT
Comment vous pratiquez Cours ACT
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 36 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de la théorie ACT
Fondements de la théorie ACT
Leçon 1 • Inflexibilité psychologique et souffrance
Examine comment la fusion, l'évitement et les concepts de soi rigides génèrent la souffrance humaine. Relie les constructions théoriques aux présentations cliniques observables.
Leçon 2 • ACT versus TCC traditionnelle
Contraste la stratégie de changement de l'ACT avec les approches de réduction des symptômes de la TCC traditionnelle. Clarifie quand et pourquoi la position fondée sur l'acceptation de l'ACT est cliniquement préférable.
Leçon 3 • Origines et racines théoriques
Retrace le développement de l'ACT à partir de la psychologie comportementale et de la théorie des cadres relationnels. Ancre les apprenants dans la lignée intellectuelle qui distingue l'ACT des thérapies cognitives antérieures.
Leçon 4 • Présentation du modèle Hexaflex
Introduit les six processus centraux de flexibilité psychologique comme un modèle intégré. Les apprenants apprennent comment chaque processus interagit pour promouvoir ou nuire au bien-être.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsCompétences d'acceptation et de volonté
Compétences d'acceptation et de volonté
Leçon 1 • Résolution des obstacles à l'acceptation
Identifie les schémas de résistance courants chez les clients et les erreurs du thérapeute dans le travail d'acceptation. Équipe les apprenants de stratégies de réparation pour restaurer la dynamique thérapeutique.
Leçon 2 • Comprendre l'évitement expérientiel
Définit l'évitement expérientiel et cartographie son soulagement à court terme par rapport à ses coûts à long terme. Fournit des outils d'évaluation pour identifier les schémas d'évitement chez les clients.
Leçon 3 • Présenter l'acceptation aux clients
Couvre le langage et les métaphores qui rendent l'acceptation accessible sans paraître dédaigneux. Les apprenants s'exercent à présenter l'acceptation comme un choix actif et guidé par les valeurs.
Leçon 4 • Exercices et pratiques de volonté
Présente des exercices structurés qui augmentent la capacité d'un client à tolérer la détresse. Les exercices sont séquencés d'une exposition de faible intensité à une exposition de haute intensité.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques de défusion cognitive
Techniques de défusion cognitive
Leçon 1 • Défusion basée sur la métaphore
Introduit des métaphores qui créent une distance psychologique avec les pensées fusionnées. Les apprenants apprennent à sélectionner des métaphores qui correspondent au contexte individuel du client.
Leçon 2 • Défusion pour les schémas de pensée spécifiques
Adapte les stratégies de défusion pour les pensées autocritiques, l'inquiétude et les cognitions liées aux traumatismes. Développe la flexibilité clinique pour divers problèmes de présentation.
Leçon 3 • Intégration de la défusion et de l'acceptation
Montre comment la défusion et l'acceptation se renforcent mutuellement en séance. Les apprenants s'exercent à séquencer les deux processus pour un impact thérapeutique maximal.
Leçon 4 • Exercices fondamentaux de défusion
Enseigne les techniques de défusion de base, notamment l'étiquetage, la répétition et l'extériorisation. Les apprenants s'exercent à la prestation pour gagner en aisance avant l'application clinique.
Leçon 5 • Mécanique de la fusion cognitive
Explique comment les processus langagiers amènent les pensées à fonctionner comme une réalité littérale. Les apprenants identifient les signatures de fusion dans le discours et le comportement du client.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsConscience du moment présent et contact
Conscience du moment présent et contact
Leçon 1 • Travail sur le moment présent avec la rumination
Applique les techniques du moment présent spécifiquement aux clients souffrant de rumination chronique. Combine les compétences de défusion et de contact pour interrompre les cycles ruminatifs.
Leçon 2 • Pratiques de pleine conscience formelles
Introduit des exercices de pleine conscience structurés adaptés aux contextes cliniques de l'ACT. Les apprenants apprennent à guider des pratiques de respiration, de scan corporel et de conscience sensorielle.
Leçon 3 • Pleine conscience informelle dans la vie quotidienne
Étend les compétences du moment présent aux activités quotidiennes entre les séances. Les apprenants conçoivent des devoirs qui intègrent la pleine conscience dans les tâches de routine.
Leçon 4 • Le rôle du contact avec le moment présent
Explique pourquoi la conscience du moment présent est essentielle pour la flexibilité psychologique. Relie le contact conscient à une action efficace basée sur les valeurs.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsLe soi comme contexte et le soi observateur
Le soi comme contexte et le soi observateur
Leçon 1 • La métaphore de l'échiquier
Utilise la métaphore de l'échiquier pour illustrer la perspective d'observation stable. Les apprenants s'exercent à délivrer cette métaphore et à traiter les réponses des clients.
Leçon 2 • Soi-contenu versus soi-contexte
Distingue le soi conceptualisé du soi observateur transcendant. Les apprenants reconnaissent comment les histoires de soi rigides limitent la flexibilité comportementale.
Leçon 3 • Exercices du soi observateur
Présente des exercices expérientiels qui aident les clients à entrer directement en contact avec le soi observateur. Les exercices progressent de la brève observation à la prise de perspective prolongée.
Leçon 4 • Le soi comme contexte dans le travail sur le traumatisme
Adapte les techniques du soi observateur pour les clients présentant une perturbation identitaire liée à un traumatisme. Fournit des modifications de sécurité pour prévenir la retraumatisation pendant les exercices.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsClarification et exploration des valeurs
Clarification et exploration des valeurs
Leçon 1 • Relier les valeurs aux objectifs de traitement
Traduit les valeurs identifiées en objectifs de traitement mesurables et en priorités de séance. Garantit que le travail clinique reste ancré dans ce qui compte le plus pour le client.
Leçon 2 • Obstacles à la clarté des valeurs
Identifie la fusion, la conformité sociale et l'évitement émotionnel comme des obstacles au travail authentique sur les valeurs. Les apprenants apprennent à distinguer les valeurs authentiques des règles imposées socialement.
Leçon 3 • Méthodes de clarification des valeurs
Introduit des outils structurés, notamment des tris de cartes, des exercices d'écriture et de l'imagerie guidée. Les apprenants s'exercent à animer chaque méthode pour faire émerger des valeurs authentiques.
Leçon 4 • Valeurs dans des populations diverses
Adapte la clarification des valeurs à la diversité culturelle, développementale et clinique. Les apprenants développent des stratégies de questionnement culturellement adaptées.
Leçon 5 • Définir les valeurs dans l'ACT
Distingue les valeurs de l'ACT des objectifs, des règles et des sentiments. Les apprenants apprennent à expliquer les valeurs comme des directions de vie choisies plutôt que comme des destinations.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsAction engagée et changement de comportement
Action engagée et changement de comportement
Leçon 1 • Des valeurs aux plans d'action
Traduit les valeurs clarifiées en engagements comportementaux spécifiques et réalisables. Les apprenants s'exercent à la définition collaborative d'objectifs à la fois ambitieux et réalistes.
Leçon 2 • Mesure des progrès de l'action engagée
Introduit des outils de suivi et des méthodes de révision de séance pour surveiller les progrès comportementaux. Les apprenants apprennent à utiliser les données pour affiner les plans d'action de manière collaborative.
Leçon 3 • Gestion des revers et réengagement
Équipe les clients de compétences pour se remettre des rechutes sans auto-jugement ni abandon des valeurs. Le réengagement est présenté comme une partie naturelle du processus de changement.
Leçon 4 • Construction de schémas comportementaux
Applique les principes d'activation comportementale et de formation d'habitudes dans un cadre ACT. Les apprenants conçoivent des programmes d'exposition graduée et de pratique pour les clients.
Leçon 5 • Obstacles et fonctionnalité
Enseigne aux clients à anticiper les obstacles psychologiques et pratiques à l'action engagée. L'analyse de la fonctionnalité remplace les jugements de bien ou mal par une évaluation fonctionnelle.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsIntégration de l'ACT à travers les présentations cliniques
Intégration de l'ACT à travers les présentations cliniques
Leçon 1 • ACT pour la douleur chronique et la maladie
Adapte l'ACT aux clients gérant des symptômes physiques persistants et une détresse liée à la maladie. L'acceptation et le travail sur les valeurs remplacent l'élimination de la douleur comme objectifs de traitement principaux.
Leçon 2 • Suivi des résultats et affinement du traitement
Introduit des mesures de résultats validées pour l'ACT et un suivi des progrès séance par séance. Les apprenants utilisent les données de résultats pour affiner les formulations et ajuster les interventions.
Leçon 3 • Formulation de cas en ACT
Construit une formulation de cas ACT fonctionnelle qui cartographie les processus d'inflexibilité par rapport aux problèmes présentés. Les apprenants s'exercent à formuler des cas à partir des informations d'accueil.
Leçon 4 • ACT pour les troubles anxieux
Adapte les processus de l'ACT pour les présentations anxieuses, notamment l'inquiétude généralisée et la panique. Les apprenants apprennent à prioriser l'acceptation et la défusion plutôt que la suppression des symptômes.
Leçon 5 • ACT pour la dépression et la mauvaise humeur
Applique l'activation comportementale, le travail sur les valeurs et la défusion aux présentations dépressives. Les apprenants abordent l'anhédonie et le retrait par la planification d'actions engagées.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Thérapeute agréé : souhaite ajouter une approche de troisième vague à sa pratique.
Étudiant en psychologie clinique : construit un ensemble d'outils cliniques solides fondés sur des données probantes dès le début.
Travailleur social : cherche des méthodes structurées pour traiter l'évitement et la rigidité des clients.
Coach de vie : prêt à intégrer les principes de flexibilité psychologique dans les séances avec les clients.
Psychiatre : cherche à compléter la gestion médicamenteuse par un travail sur la flexibilité comportementale.
Conseiller scolaire : vise à apporter la pleine conscience et le travail sur les valeurs dans le soutien aux élèves.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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