Formation conseil en image et colorimétrie

Leçon 1 • Éthique et normes professionnelles

Couvre la confidentialité, la sensibilité culturelle et la pratique sans parti pris. Un fondement éthique protège les clients et préserve la réputation du consultant.

Leçon 2 • Vocabulaire et concepts clés

Présente la terminologie essentielle utilisée tout au long du cours. Un langage précis permet une communication précise avec le client et une crédibilité professionnelle.

Leçon 3 • Le métier de conseiller en image

Définit le conseil en image, son histoire et son positionnement sur le marché. Ancre les étudiants dans une identité professionnelle avant le développement des compétences techniques.

Leçon 1 • Psychologie de la couleur dans l'image personnelle

Examine comment les couleurs communiquent la personnalité, l'autorité et l'humeur. Relie le choix des couleurs aux objectifs du client tels que l'accessibilité ou la présence d'autorité.

Leçon 2 • La couleur dans les conditions de tissu et d'éclairage

Traite de la manière dont la texture du tissu et la lumière ambiante modifient l'apparence des couleurs. Prépare les étudiants à faire des recommandations précises dans des environnements réels.

Leçon 3 • Fondamentaux de la science des couleurs

Couvre la teinte, la valeur, la saturation et la température de la couleur appliquées à la mode. Fournit la base scientifique pour tout travail d'analyse des couleurs qui suit.

Leçon 1 • Techniques d'évaluation du sous-ton

Enseigne les tests des veines, des bijoux et du drapé pour une identification fiable du sous-ton. De multiples méthodes réduisent les erreurs et renforcent la confiance du client dans les résultats.

Leçon 2 • Le système des quatre saisons de couleurs

Présente les palettes du Printemps, de l'Été, de l'Automne et de l'Hiver avec leurs caractéristiques déterminantes. Les étudiants relient les données de sous-ton et de contraste à la catégorie saisonnière correcte.

Leçon 3 • Systèmes de saisons étendus et tonals

Couvre les modèles à 12 saisons et le flux tonal pour un profilage nuancé des clients. Traite les clients qui se situent entre les saisons classiques.

Leçon 4 • Anatomie du teint

Explique la mélanine, le sous-ton et le ton de surface en tant que variables distinctes. Une lecture précise de la peau dépend de la séparation de ces trois composantes.

Leçon 1 • Stratégies de proportion par morphologie

Fournit des directives d'habillement spécifiques à chaque morphologie pour les huit géométries corporelles. Traduit l'analyse en recommandations de garde-robe actionnables.

Leçon 2 • Lignes de vêtements et design de silhouette

Relie les caractéristiques de construction des vêtements à leur effet visuel sur le corps. Les étudiants sélectionnent des coupes, des coutures et des ourlets qui répondent aux objectifs de proportion de chaque client.

Leçon 3 • Évaluation de la géométrie corporelle

Enseigne les méthodes de mesure et visuelles pour identifier la morphologie. Une évaluation précise est la condition préalable à toutes les recommandations de proportions.

Leçon 4 • Principes de la proportion visuelle

Introduit les principes d'illusion d'optique appliqués au corps habillé. Les étudiants comprennent pourquoi certaines coupes allongent, élargissent ou équilibrent les silhouettes.

Leçon 1 • Création d'un profil de style signature

Synthétise les données de saison de couleurs, de proportion et de personnalité dans un brief de style unifié. Le profil devient le document de référence pour toutes les décisions de garde-robe.

Leçon 2 • Cartographie du mode de vie et des occasions

Analyse comment les rôles quotidiens et les activités d'un client façonnent les besoins en matière de garde-robe. Assure que la garde-robe capsule sert la vie réelle, et non une version idéalisée.

Leçon 3 • Cadres de personnalité de style

Passe en revue les principaux systèmes d'archétypes de style utilisés dans la pratique professionnelle. Les étudiants sélectionnent et appliquent un cadre adapté à leur approche de conseil.

Leçon 1 • Formules de tenues et combinaisons stylistiques

Développe des formules de tenues reproductibles qui maximisent la polyvalence de la garde-robe. Les clients gagnent en confiance en comprenant comment combiner les pièces de manière autonome.

Leçon 2 • Principes de conception d'une garde-robe capsule

Enseigne les règles d'une capsule fonctionnelle : potentiel de combinaison, cohésion des couleurs et couverture des occasions. Les étudiants conçoivent des capsules adaptées au profil de chaque client.

Leçon 3 • Organisation et entretien du dressing

Couvre les systèmes de rangement, l'entretien des vêtements et les pratiques de rotation saisonnière. Un dressing organisé maintient la capsule et réduit la fatigue décisionnelle quotidienne.

Leçon 4 • Méthodologie d'audit de garde-robe

Fournit un processus systématique pour évaluer chaque vêtement dans le dressing d'un client. Établit des critères de conservation, modification, don et mise au rebut basés sur le profil de style.

Leçon 1 • Évaluation de la coupe et retouches

Fournit une liste de contrôle systématique de la coupe pour chaque catégorie de vêtements. Les étudiants identifient les besoins de retouches et les communiquent avec précision aux tailleurs.

Leçon 2 • Shopping en ligne et durable

Aborde la navigation en e-commerce, l'interprétation des guides de tailles et l'approvisionnement éthique. Élargit la boîte à outils du consultant au-delà du commerce de détail physique.

Leçon 3 • Préparation avant le shopping

Couvre la recherche, la sélection des magasins et la planification logistique avant une séance de shopping. La préparation réduit le temps perdu et augmente les taux de réussite des séances.

Leçon 1 • Conseil en groupe et en entreprise

Adapte les compétences de conseil aux ateliers d'image en équipe et aux projets de codes vestimentaires en entreprise. Les étudiants conçoivent et animent des séances de groupe avec des résultats mesurables.

Leçon 2 • Image pour le branding professionnel

Aligne l'image personnelle avec les objectifs de carrière d'un client, les normes de son secteur et sa marque personnelle. Fait le pont entre le conseil en image et la présence exécutive et la communication de leadership.

Leçon 3 • Constitution d'un portfolio de conseil

Guide les étudiants dans la documentation d'études de cas, de visuels avant-après et de témoignages clients. Un portfolio solide est l'outil principal pour attirer de nouveaux clients.

Leçon 4 • Conseil en période de transition de vie

Aborde les besoins vestimentaires lors de changements de vie majeurs tels que les changements de carrière, les variations de poids ou le deuil. Nécessite de l'intelligence émotionnelle en plus des compétences techniques.